公立大学法人国際教養大学
平成 29 年度 公立大学法人国際教養大学の業務の実績等に関する報告書 平成 30 年 6 月 公立大学法人国際教養大学
... 地域への貢献度が高い活動と位置付け、大 学、保護者の会、同窓会、ＡＩＵサポー ターズクラブ及び学生会が連携し、これら の活動に対する財政的支援のほか、広報活 動や関係団体等との連携に関してアドバイ スや支援を行った。また、「北東アジア学 生ラウンドテーブル」によるモンゴルでの 学生会議（７/31－８/６）、有志学生「秋 田若者活性化委員会」主催による、秋田県 内の高校生を対象としたＰＢＬ型教育活動 ...
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中期目標（第3期）（平成30年4月） 法人情報 | 情報公開 | 公立大学法人 福岡女子大学
... (1) 特色ある研究の推進 地域 特性や時 先端を見据え 地域社会及びグ バ 社会 発展や大学 特色あ 教育 用 研究を 点的 推進 地域 根差 た研究 点 地域社会 ニ を踏 えた実践的 研究 組 (2) 研究の実施体制等の整備 ...
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中期計画（第3期）（平成30年3月16日認可） 法人情報 | 情報公開 | 公立大学法人 福岡女子大学
... 徹底 国際交流プログ ム 充実 体験学習 充実 を図 国際的 感性を 持ち 主体的 行動 こ 人材 育成を行 た た 期間中 大学 院博士課程 前期 期 を開設 た 第 3 期中期計画 最終 あ 2023 創立 100 周 あた 100 周 を見 据えた 福岡女子大学将来ビ ョン を基盤 第 3 期中期計画 い 教 育 充実 特 注力 文理統合型教育を深化させ 次代 女性 を育成 ...
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事務連絡 平成 30 年 12 月 25 日 各公立大学法人事務担当課各公立大学法人設立地方公共団体担当課御中 総務省自治財政局財務調査課文部科学省高等教育局大学振興課 公立大学法人の土地等を貸し付ける場合の取扱いについて 公立大学法人の土地 建物その他の土地の定着物及びその建物に附属する工作物 (
... ・ 風俗営業又はそれに類する用途、犯罪に関わる又は助長する用途、深夜営業を主と する用途、公序良俗に反する用途その他公立大学法人の品位を損なうような用途に 使用するものであること ・ 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第 77 号）第２条 第２号に規定する暴力団の事務所その他これに類するものの用に供しようとするも のであること ...
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公立大学法人前橋工科大学給与規程 平成 25 年 4 月 1 日制定 公立大学法人前橋工科大学規程第 71 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人前橋工科大学就業規則 ( 平成 25 年規程第 54 号 以下 就業規則 という ) 第 2 9 条の規定に基づき 職員の給料及び諸手当 (
... ４ 改正後の給与規程、改正後の一部改正規程の規定を適用する場合においては、第 １条の規定による改正前の公立大学法人前橋工科大学給与規程の規定に基づいて 支給された給与（公立大学法人前橋工科大学給与規程の一部を改正する 規程（平 成２８年規程第４号。以下この項において「平成２８年改正規程」という。）附 ...
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公立大学法人兵庫県立大学教職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人兵庫県立大学教職員就業規程 ( 平成 25 年公立大学法人兵庫県立大学規程第 25 号 以下 教職員就業規程 という ) 第 29 条に基づき 給与の種類及び基準に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 )
... （施行期日） １ この規程は平成 25 年４月１日から施行する。 （承継教職員の給与） ２ 施行日の前日に給与条例第８条、公立学校給与条例第８条及び兵庫県単純な労務に 雇用される職員の給与に関する規則（昭和 35 年兵庫県規則第 16 号。以下「単純労務 職員給与規則」という。）第３条に規定する給料表の適用を受けていた教職員で施行 日に公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成 12 年法律第 50 ...
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図書館古文書ライブラリー Part1 ：PDFファイル 公立大学法人熊本県立大学
... 代の世界地図など個人蔵を含めた９点であり、概要は以下のとおりです。 （注１）熊本洋学校の教科書、郷土研究家上妻博之氏や平野流香氏収集の古典籍な ど江戸後期から明治・大正期の史料数千点を所蔵。初代学長の北村直躬氏を 所長とする熊本女子大学郷土文化研究所が昭和２６年から昭和４５年まで活 動していた当時に収集されたものが数多く含まれているものと思われます。 ...
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豊中市 子どもの生活に関する実態調査 平成 29 年 3 月 公立大学法人大阪府立大学
... 子どもの相対的貧困率については、発表主体、統計利用データ年次によって変動する。その理解の上 で、内容的には、タウンゼンドの定義を元に Child Poverty Action Group（CPAG）が示している、①所 得や資産など経済的資本（capital）の欠如、②健康や教育など人的資本（human capital）の欠如、③ つながりやネットワークなど社会関係資本(social capital)の欠如、の３つの資本の欠如を基本的な枠 ...
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石川県公立大学法人教職員給与規程 ( 平成 23 年 4 月 1 日法人規程法第 17 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 石川県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 23 年法人規程法第 10 号 以下 就業規則 という ) 第 26 条の規定により 石川県公立大学法人 ( 以下 法人 と
... の区分に応じて別に法人が定める額を加算した額）とする。 ３ 地方公務員、国家公務員又はその業務が法人の事務若しくは事業と密接な関連を有す る団体のうち別に法人が定めるものに使用される者から引き続き給料表の適用を受け る教職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の別に法人が定めるや むを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった教職員で、当該適 ...
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北海道公立大学法人札幌医科大学の 令和元年度の業務実績に関する評価結果 令和 2 年 (2020) 年 8 月 北海道地方独立行政法人評価委員会
... Ⅱ Ｓ Ｓ ○ アルバータ大学、マサチューセッツ州 立大学及び中国・佳木斯大学との協定を 更新したほか、新たにカリフォルニア大学 サンフランシスコ校との学生交流協定の 締結や、ロシア・サンクトペテルブルク国 立大学との相互交流に向けた確認書の 締結を行い、新たな交流協定の締結に 向けた取組を推進したほか、米国医科 ...
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損害保険仕様書 1. 件名 公立大学法人福井県立大学の各種損害保険の調達 2. 保険契約基本事項 <1> 保険契約者 公立大学法人福井県立大学 <2> 被保険者 同上 ( 各保険の被保険者の規定がある場合には, その規定のとおり ) ならびに同法人の 役員 <3> 保険期間 始期終期 2021 年
... <2>被保険者 公立大学法人福井県立大学が，教育・研究活動のため招へいした「客員教授」「客員研究員」 「ゲストスピーカー」など，公務災害または労働災害としての補償の対象とならない者 （準記名式５名） <3>担保内容 保険金は，業務上の理由により，急激かつ偶然な外来の事故によって身体に被った傷 ...
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平成 23 年 11 月 2 5 日国立大学法人大阪大学 独立行政法人理化学研究所 公立大学法人横浜市立大学 国立大学法人東京工業大学 株式会社常磐植物化学研究所 国立大学法人千葉大学 レアプラント生薬 甘草 の医薬成分を合成する酵素遺伝子を発見 - 生合成酵素遺伝子を導入した酵母でグリチルレチン酸
... 良質の甘草根およびその成分を安定かつ持続的に供給するため、栽培条件の最適化や品種 改良などの生産技術の確立が必要です。 将来的な、グリチルリチン高生産品種の分子育種や、発酵工業的手法によるグリチルリチン 生産のためにも、生合成機構の解明と合成酵素の同定が必要不可欠になりますが、それらにつ いての知見は、これまでほとんどありませんでした。そこで、グルチルリチン生合成分子機構の ...
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2019 年度 ( 平成 31 年度 ) 学生募集要項 ( 推薦入学者選考 一般入学者選抜 ) 公立大学法人会津大学短期大学部
... 産業情報学科 ●国語（国語〈古文・漢文 除 〉） ●外国語（英語）〈 含 〉 ●地理歴史（世界史Ａ、世界史Ｂ、日本史Ａ、日本史Ｂ、地理Ａ、地理Ｂ）公民（現代社会、 倫理、政治・経済、「倫理、政治・経済」）、数学（数学Ⅰ、数学Ⅰ・数学Ａ、数学Ⅱ、数 学Ⅱ・数学Ｂ、簿記・会計、情報関係基礎） 1 科目 ...
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国際教養大学教職員給与規程
... 当該勤務を命じられた時間１時間につき、勤務 1 時間当たりの年俸額の１００分の ２５を深夜勤務手当として支給する。 第４章 特別勤務手当 （特別勤務手当） 第１５条 教職員が、次の各号に掲げる事業に係る業務に従事したときは、その業務 内容や当該事業による収入の額に応じ法人が決定する額を、当該各号に定める手当 として支給することができる。 一 法人が[r] ...
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公立大学法人名古屋市立大学ハラスメント防止対策ガイドライン
... 1 公立大学法人名古屋市立大学ハラスメント防止対策ガイドライン 第１ 趣旨 公立大学法人名古屋市立大学（以下「本学」という。）は、学生・教職員・その他す べての大学構成員に対し、勉学・就業に関わる基本的人権を守る責務を負っており、 ハラスメントは許されざるものであり禁止されなければならない。このハラスメントの防 ...
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公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程
... により、この規程の規定による退職手当を支給しないこととしている退職を除く。） の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中に この規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第17条第５項に規定する地 方公務員若しくは同項第４号に規定する特定一般地方独立行政法人等職員として退 職したことにより退職手当（これに相当する給与を含む。）の支給を受けたことが ...
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30年度 法人情報 | 情報公開 | 公立大学法人 福岡女子大学
... 事 等 効率化 合理化 的 業 見直 や事 体制 見直 等 事 等 効率化 合理化を 社会的 任 全管理 徹底 人 尊 法 遵 徹底 公立大学法人 社会的 任を果 学生 教職員 健康 確保や事故 犯罪 災害等 然防 情報 対策 全管理 万全を期 事故等 発生 場合 迅速 対処 機管理体制を確立 中期計 通 ...
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公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
... えない範囲内で別に定める。 ３ 大学センター試験手当は、第１１条に規定する時間外勤務手当を含むものとする。 （あきたサイエンスクラブ科学講座業務手当） 第１３条の３ 法人が秋田県から委託を受けて実施するあきたサイエンスクラブ科学講座 の業務に従事する教員には、あきたサイエンスクラブ科学講座業務手当を支給する。 ２ あきたサイエンスクラブ科学講座業務手当の額は業務に従事した日１日につき２万 ...
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公立大学法人大阪市立大学 平成 28 年度業務実績報告書 平成 29 年 6 月 公立大学法人大阪市立大学
... ・創造都市研究科は「重点研究・創造経済と都市地域再生プロジェクト」「３セクター協働プロジェクト」 をはじめ正規の履修モデル以外の教育研究を多数実施してきた。28年度は、（１）重点研究「創造経 済と都市地域再生」については、引き続き①学術雑誌『創造都市研究』に成果を公開し、②プロジェ クト系ウェブサイトは、http://www.gscc-chiiki3s.jp/ において継続的に成果発表を行った。 ...
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公立大学法人秋田県立大学職員就業規則
... 任期付き雇用契約を締結している職員のうち、平成２５年４月１日以後に本 学と締結された２以上の有期雇用契約の契約期間を通算した期間が５年（研究開発シス テムの改革の推進等による研究開発能力の強化及び研究開発等の効率的推進等に関する 法律（平成２０年法律第６３号）第１５条の２の規定に基づき、教員にあっては５年を １０年と読み替える。）を超える者が、現に締結している有期雇用契約期間が満了する日 ...
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