Top PDF 全国の就業・非就業の実態とその変化を明らかにする

全国就業実態パネル調査2016〔データ集〕

... ■目的全国の就業・非就業の実態とその変化を明らかにする ■調査対象母集団全国15歳以上の男女 ■サンプル数 49,131名 ■サンプリング以下の6つの属性で割付を行った・性：男性/女性・年齢：15-19/20-24/25-34/35-44/45-54/55-64/65-69/70歳以上・就業状態：労働力人口/非労働力人口・就業形態：自営業/家族従業者/役員[r] ...

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「複業」の実態と企業が認めるようになった背景萩原牧子・戸田淳仁全国就業実態パネル調査| 調査結果

... 事する働き方を，副業も含んだ広い概念として「複業」と定義し，その実態と変化を把握することを試みた。まず，『就業構造基本調査』（総務省統計局）で時系列変化を見たところ，就業者のうち複業を持つ者の割合は ...

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就業構造基本調査について就業構造基本調査は, 我が国の就業不就業の実態を明らかにすることを目的とし, 昭和 31 年の第 1 回調査以来ほぼ3 年ごと,57 年以降は5 年ごとに実施している平成 24 年調査の対象は, 全国の世帯から選定した世帯 ( 約 47 万 ) にふだん住んでいる 15

... 総数　1) 64,420.7 36,744.5 27,676.2 100.0 100.0 100.0 農業，林業 2,278.8 1,376.0 902.9 3.5 3.7 3.3 漁業 177.8 132.6 45.2 0.3 0.4 0.2 鉱業，採石業，砂利採取業 26.6 22.5 4.1 0.0 0.1 0.0 建設業 4,911.7 4,126.4 785.3 7.6 11.2 2.8 製造業 10,828.9 ...

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「35歳転職限界説」の再検討戸田淳仁全国就業実態パネル調査| 調査結果

... 歳転職限界説」が崩壊したと言われているが大規模データによって改めて検証を行った。その結果によると転職行動に関して，男性では 35 歳前後で差が見られ，35 歳を超えると転職しなくなる傾向が検出された。また女性については 35 ...

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雇用契約期間不明に関する考察玄田有史全国就業実態パネル調査| 調査結果

... 　ただし，労働者の意欲や能力という「（観察し得ない）第三の変数」が期間不明ならびに賃金などとどの程度連関するかを厳密に評価するのに，現在のデータのみでは限界があり，今後の個人追跡データの蓄積を待つ必要がある。使用者からの ...

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雇用契約期間不明に関する考察 ―全国就業実態パネル調査を用いて― 玄田有史

... 擬似決定係数 2 注被説明変数雇用契約期間不明場合にそうい場合にする変数ンルプ女性性別齢分高校卒卒業真中あた中学績推定 X 変数をンプンて用いたパン水準有意あるこを示す推定方法付プッ推定標準誤差 robus t s tandard error ...

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テレワークは長時間労働を招くのか萩原牧子・久米功一全国就業実態パネル調査| 調査結果

... カーは仕事を切り分けて自律性を確保していることを明らかにしている。テレワークの自律性の重要性は，Eurofound and ILO（2017）でも報告されている。つまり，ミッションを明確にして，中間段階で報告や相談を受けなくても，部下が自身 ...

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ライフスタイルの変化と就業継続に関する問題

... とは本当によい経験ができたと思う。最終的な結論は，専業主婦の妻の頑張りに支えられ，自分の就労は安定させられたということが今になって理解できた。介護はいつまで続くのかはわからないものである。5 年，10 年と長期にわたることもあり，細く長く休みをとる必要性があ ...

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RIETI - 過剰就業（オーバー・エンプロイメント）―非自発的な働きすぎの構造、要因と対策

... 2 に企業負担に配慮し、企業はその雇用者のうちタイム・クレジットを利用して 50%もしくは 20%就業時間削減を申請する者が企業の雇用者の 5%に満たない場合は、申請者のすべ ...

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業能力の獲得発揮の状況とキャリア形成との関係を検討する以下の各節ではまず対象者の離学 (= 学校卒業または中途退学 ) 時点の状況について就業を中心に確認しさらにその後の離転職等の就業行動および 2008 年初めの調査時点における就業状況を整理してこれまでの職業キャリアを類型化するつい

... 1 を占めるが、大半が３年後にはその状態から脱したいと思っていること、女性では 6 割が現在の雇用形態を望ましく思い、３年後にも４割がこれを希望していることである。ただし女性の場合 ...

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災害時自治体間援助の全国的実態とその特徴-東日本大震災を対象に-

... 異なる地域特性の自治体の選定全国における市区町村 HP データを収集することにより，援助にも広域連合や，被災経験のノウハウを活かす援助等，様々な方法が確認された．このことから，各援助のアプローチの違いによる有効性を明らかにするため，地 ...

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記者発表「独立自営業者の就業実態と意識に関する調査」速報｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 法に関することやトラブルがあった際の解決機関の整備に関することが挙げられている。これらの次に、「取引相手からの報酬支払い時期の遅延や減額を禁止するルール」や「独立自営業者の仕事について、最低限支払われるべき報酬額を定めたルール」といった、報酬に関する事柄が挙 ...

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高次脳機能障害者の就業の継続を可能とする要因に関する研究

... 7.6 脳血管障害 296 主な先行調査研究によれば、復職者は21.0～60.0％で、そのうち現職復帰が11.5～23.6％（実質的な現職復帰は9.6～12.7％）、配置転換・転職が 7.6～36.3％となっているが、受け入れ側への積極的な働きかけのあった加藤らのデータ、及び失語症軽度者に特化した渡邉らのデータを除けば、事実 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... まえがきわが国では少子高齢化に伴う年齢別労働力構成の大きな変化を受けて、社会保障制度の維持、技能・技術の伝承、労働力人口減少といった点に関する懸念が広がっている。こうした懸念を背景として、より高年齢に至るまでの就業機会の確保が、近年社会的な課題としてク ...

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第Ⅲ部参考資料資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... は、労働者にとっては、定年年齢における雇用の喪失という不利益があるものの、定年までの雇用保障という利益を伴うものとして受け入れられている。これに対して、欧米先進国では、年齢差別禁止に係る法制が整備されており、定年年齢の定めがないが、年金支給開始年 ...

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女性就業者女性就業者の産業別出生率に関する研究同居児法による全国と都道府県別推計 * 三重大学人文学部朝日幸代要旨 2000 年から 2010 年までの11 年間について全国と 47 都道府県の産業別合計特殊出生率 () を同居児法を用いて推計した推計した結果日本の出生状況は非就業者によ

... 年間について、全国と47 都道府県の産業別合計特殊出生率（TFR）を同居児法を用いて推計した。推計した結果、日本の出生状況は非就業者によって TFR の総数の数値を維持することができている。また、2000 年から 2010 ...

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資料シリーズ No93 全文資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

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