健康で働く意欲のある方
平成 30 年度事業報告 事業概要 シルバー人材センター事業並びに 岩手労働局からの受託事業である高齢者活躍人材育成事業を実施し 県下の 健康で働く意欲の高い高齢者のニーズに応えた多様な雇用 就業機会の確保はもとより それぞれの立場でその持てる力を十分に発揮し 社会の担い手として積極的に地域に貢献し
... 平成３０年度事業報告 事業概要 シルバー人材センター事業並びに、岩手労働局からの受託事業である高齢者活躍人材育成事業を実 施し、県下の、健康で働く意欲の高い高齢者のニーズに応えた多様な雇用・就業機会の確保はもとよ ...
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パート アルバイト等で職場の健康保険に加入していない方 退職して職場の健康保険の資格を喪失した方 3か月を超える在留期間を決定された外国人住民 ( 住民基本台帳法第 30 条の 45 の適用を受ける方 ) 職場の健康保険などに加入している方と 後期高齢者医療制度に加入している方と 生活保護を受けてい
... ② 年金証書（年金加入期間月数が記載されているもの） ③ 保険証 （エ） 高齢受給者証 満 70 歳を迎える方が後期高齢者医療制度の対象になるまでの期間は、高齢受給者証を 交付します。70 歳を迎えた翌月（１日生まれの方は、その月）から医療機関に受診の際、 窓口に国民健康保険被保険者証と併せて提示していただき、自己負担割合が２割［昭和１ ...
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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... このような中で、労働者の働く意欲・満足度や労働生産性等の企業パフォーマンスと企業 の雇用管理制度や雇用方針等の関係は一層重要になってくる。 そこで、企業の経営方針・人事方針等の取り組みや、企業で働く労働者の就労状況や仕事 ...
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知的障害のある青年の働く意欲を支える特別支援学校高等部教育のあり方 ― 卒業生へのインタビュー調査から ―
... 社会的自立をめざす生徒を育成する」 「地域社会で自立して生きる力の育成を図り，働くための知識 や技術を育み，社会人としての生活習慣や働く意欲を培う」（大阪府立たまがわ高等支援学校 2 ） など，「職業的自立」「就労による社会的自立」が目標として挙げられている。東京都立永福学園を ...
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第１章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ─ 3 ─ 第１章 調査の概要 独立行政法人労働政策研究・研修機構では、企業の経営方針・人事方針等の取組みや労働 者の意識・仕事への満足度等を明らかにすることを目的として、企業とそこで働く労働者に ...
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3. 健康を害している方 車椅子などの器具をご利用になっている方や心身に障がいのある方 食物アレルギー 動物アレルギーのある方 妊娠中の方 妊娠の可能性のある方 身体障害者補助犬 ( 盲導犬 聴導犬 介助犬 ) をお連れの方その他特別の配慮を必要とする方は お申込みの際に 参加にあたり特別な配慮が必
... 3. 健康を害している方、車椅子などの器具をご利用になっている方や心身に障がいのある方、食物アレルギー・動物アレルギーのある方、妊娠中の方、妊娠の可能性のある方、身 ...
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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... 次に、理想のパートナー像を探るため、全回答者（1,200 名）に、「なんでも相談できる理想の男性パートナー」の イメージにあてはまる男性有名人を聞いたところ、1 位「星野源さん」（26 名）、2 位「所ジョージさん」（25 名）、3 位 「高橋一生さん」「西島秀俊さん」（ともに 22 名）となり、気さくで優しいイメージのある芸能人が上位に並びました。 ...
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第２章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一方、企業に対し同じ質問をしたところ、「ゆとりをもって仕事をしている雰囲気」に ついては、労働者の意識と同じ傾向を示している。「職場の業績や成果をあげようという雰 囲気」や「一人ひとりの能力を活かそうという雰囲気」については、「強まった」あるいは 「どちらかといえば強まった」の割合が多いという点で労働者と同じである。しかし、その ...
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第３章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業の能力開発に関する課題は、「指導できる人材が不足している」が49 1％、「能力開発 を行う時間がない」が43 8％と高くなっている。 仕事全体に「満足」とする労働者は約 割、「賃金」については半数以上が満足していない。 現在の仕事の満足度をみると、仕事全体では「満足している」労働者が5 8％、「どちらか といえば満足している」が35 9％で、合わせると41 ...
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調査シリーズNo1 全文 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ─ 9 ─ ② 労働者の約 割、企業の約 割が「職場の業績や成果をあげようという雰囲気」が「強 まった」。労働者と企業にやや認識の違い。 労働者に対し、 年前と比べた職場の雰囲気について聞いたところ、「ゆとりをもって仕 事をしている雰囲気」について33 3％が「弱まった」あるいは「どちらかといえば弱まっ ...
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適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... JFマリンバンクでは、 「JFマリンバンク中期事業推進方策（平成27〜29年度）」において、漁業金融相談員の育成や、浜の人々に必要な 金融サービスの適切な提供等、将来にわたって協同組織の漁業専門金融機関としての役割を十全に発揮し続けるために必要な人材の育 成に注力しています。 ...
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健康経営とは 2 健康経営への取り組み方
... cci.or.jp/kenkokeiei/ , 日本政策投資銀行HP『DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付』 http://www.dbj.jp/service/finance/health/ 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること 経済産業省 従業員の健康を重要な経営指標と捉え、 ...
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健康な人だけでなく 健康増進に取り組む人を幅広く応援します!! 4 から生まれた生保業界初 2 健康診断を受診することが健康になるための第一歩である と当社は考えます 実際に 健康診断を受けている方は受けていない方との比較において 3 大疾病 ( がん 急性心筋梗塞 脳卒中 ) などを原因とする支払
... ※2 の保険料割引制度です。 当社では、「ジャスト」の発売により、お客さま一人ひとりのＱＯＬ ※1 向上と「健康寿命の延伸」といった日本が抱 える課題へ果敢に挑戦し、お客さまに健康などの新たな付加価値を提供する取り組みをより一層推進します。 ※1 ”QOL(Quality of ...
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資料 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働者調査結果の「全体」には性、年齢、就業形態、業種が不明の者も含む。 上段には実数、下段には構成比を掲載。.[r] ...
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
... このため、社内セミナーや社内研究会等を多く開催し、技術者のスキル向上と 併せて、技術者同士の連携や交流、技術移転の場となるようにしている。 ○「取得奨励日」の設定等による年次有給休暇の取得推進 法定の年次有給休暇については、毎月、全社的な「取得奨励日」を数日設定して 該当日の年休取得を奨励しており、従業員からは「取得奨励日にはいつも以上に気 ...
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(2) 高齢者の働く意欲と事業所の雇用意向今後の高齢者の就労意欲と事業所の雇用意向をまとめてみると まず 高齢者側では 今後 働き続けたい 働きたい 意欲がある人は約 6 割ある その多くは 現在働いていて 約 7 割の人が働いていることに満足していることなどを理由として 8 割以上の人が働き続けた
... このように、農業分野は、高齢者は就労意欲が高く、農業側では活用意向あることから、生 きがいや健康づくりと連携した就労モデルを検討する価値があろう。 すでに静岡県やＪＡ等で実施されているが、まず、農作業体験イベントなどで初心者に農業 を体験してもらい、農作業ボランティア（無償または有償）でより本格的な農作業を経験して、 ...
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HOKUGA: 介護・介護労働をめぐる問題(I) : 北海道の特別養護老人ホームで働く介護職の労働・生活・健康
... 介護をしているようなもの。それほど過酷な のに給料が低いと思う。施設だと NS 同様， 感染症等病気と隣り合わせだが，全く手当が ない。不安。有休はあってないものと同じ。 監査で有休を わせるよう指導をされていて も改善しない。有休が 用できるのは病欠の ときのみ。こんな感じだから介護士が減るの ...
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人種差などにより規定されることは Wilkinson をはじめ多くの先行研究により報告されている 2 6) さらに 主観的健康感の役割も無視できない 7 12) 主観的健康感は WHO の健康定義である 身体的 精神的 社会的な健康の上で特に 精神的な範疇のスピリットに近い新たな健康指標である 近年
... 抄 録 近年、地域健康づくりの中では、平均寿命のみならず健康寿命の延伸が議論されるようになってきている。一般 に寿命は、生物学的な健康度のみならず社会経済的指標、格差等により規定されることが報告されているが、平均 ...
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超音波検査者が安全・快適で健康的に働くための提案－作業関連筋骨格系障害と眼の障害を予防するための機器と作業環境－
... 作パネルとディスプレイの高さは、検査台と椅子の高さが適切に調節できることを前提としたも のである。なお、ここではプローブを持つ手について特に言及のない場合は右手にプローブを持 ち、左手で機器を操作する方法を想定している。 ...
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働く女性の「ストレスと健康」に関する意識調査
... 結果から、心のストレスだけでなく「体の疲労」も９割以上の女性が感じていることが明らかになりました。 働く女性が日常的に抱えている悩みや生活習慣から、その原因の一つに、最も大きな臓器であり“生体の化学 ...
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