倫理・コンプライアンス推進体制
【資料】コンプライアンス推進の取り組み状況について
... ○グループ会社の管理・指導面を強化 ・エネルギアグループコンプライアンス・リスク管理責任者会議の開催（１月） グループ内部統制における当社からグループ各社取締役への働きかけの場として， 今年度２回目の会議を開催。昨年８月～９月にかけて実施したグループ各社のコン プライアンス・リスク管理責任者との意見交換の内容を報告した。また，内部統制 基本方針（Ｈ２７．５月改定）に基づく事業報告における内部統制の運用状況の初 ...
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第 2 章 _ コンプライアンスと内部統制 _ doc 第 2 章 : コンプライアンスと内部統制 0. コンプライアンスと法的要請コンプライアンスという概念が 米国において 法令遵守 としてスタートしたこと 国内のコンプライアンスへの取り組みが 内部統制 の構成要素や目的として 会社法
... たことで有名です。 そこで、 「コンプライアンス違反」 （不祥事）が起こらないように、親会社からの指示 命令と監視、それに対する子会社からの報告に強制力を働かせる仕組みを構築し、かつ、 企業グループ全体の取り組みが機能しているかどうかを、経営者がつねにチェックでき る体制が必要となります。これが「グループ・コンプライアンス」 （＝全社統制）です。 ...
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ガバナンス コーポレートガバナンス 内部統制システム コンプライアンス コンプライアンスの考え方 企業倫理要項 の遵守個人情報保護の取り組み内部通報システムと公益通報者の保護公正な取引 リスクマネジメント 自然災害発生時の対応廃棄物処理に関するリスクへの対応解体工事に係る環境関連法への対応土壌汚染に
... いざという時に被災地域の従業員やその家族の安否・被災状況等を早急に把握することが、復旧に向けたアクションの第一 歩です。初動のスピードが、事業所等のサポート体制の編成や全社的な支援要請を早めることにつながり、迅速なお客様サポ ートを可能にします。 東日本大震災（2011年）では、地震発生後すぐ、本社に社長をトップとした対策本部を、被災エリア9カ所に現地対策本部 ...
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にしてつグループコンプライアンス方針 実施平成 法令や社会規範等の遵守 コンプライアンス方針 にしてつグループは 法令違反や非倫理的な行為による利益を一切求めません 事業活動を行う国 地域で適用されるすべての法令 業界基準 社会規範 ( 以下 法令や社会規範等 と記す ) を
... 【行動指針】 (1) 一人ひとりの役割と責任の自覚 ①コンプライアンスの原点は、まず自らを厳しく律することにあります。役員および 従業員一人ひとりが各自の役割と責任を自覚し、本方針とこれに基づくマニュアル を正しく理解し、法令や社会規範等をわきまえて行動してください。 ...
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Shizuoka Bank Group Report 静岡銀行グループの現況 2015 Contents ごあいさつ 2 企業理念 3 頭取メッセージ 5 第 12 次中期経営計画 7 しずぎん本部タワー 9 業績ハイライト 11 コーポレートガバナンス体制 13 コンプライアンス リスク管理体制
... 静岡銀行では、すでに、本部内に新たに「地方創生部」を 設置するとともに、各地の営業店長を「地方創生推進担当者」に 任命するなど、組織態勢を整備しました。 あわせて、地域経済の持続的な成長に寄与すべく、次世代 経営者の育成や事業承継支援など、従来から進めてきた「地域 密着型金融」の一層の高度化をはかり、地域との対話を通じて、 私たちができること、やるべきことに真摯に取り組み、あらゆる角度 ...
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コンプライアンス・マニュアル案
... 「自分には関係がない、おそらく他の誰かが解決してくれるであろう」とい う他人任せの態度、あるいは「ビジネスは綺麗事ではないのだから、皆がやる ようにやっていればよい」という無責任な態度は、私たちの会社を、悪くする ことはあっても、良くすることはありません。働き甲斐のある職場、誇りをも って働ける職場をつくるため、勇気をもって倫理法令遵守の実践に努めていこ うではありませんか。 ...
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全事業所に周知 徹底する 5 プライバシーへの配慮職員が安心して活動に取り組めるよう 個人情報の秘密保持に十分配慮する 2 心の健康づくり推進体制法人コンプライアンス委員 各事業所職員 管理者 事業所内保健スタッフの役割を以下のとおりとする ア法人コンプライアンス委員会心の健康づくり計画の企画 立案
... (2) メンタルヘルス推進担当者は、職場復帰支援プランの実施状況の確認を行うとともに、何ら かの問題が生じた場合には、他の復職支援担当者と連携しながら、職場復帰支援プランの内容 の追加・修正等の変更を行う。 法人労務課担当者は、職場復帰後の休職者の通院状況や治療の自己中断をしていないか確認 するとともに、必要に応じ現在の病状や今後の見通しについて主治医の意見を聴く。 ...
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・コンプライアンス・プログラムの例
... ４ 総括管理部門は、前２項が適正に運用されるよう、委託先に対する監督及び指導を行う。 第７章 所管官庁との連絡体制 （所管官庁との関係） 第２６条 関係法令を所管する官庁からの質問、照会に対応する担当責任者をあらかじめ定める。 また、立入調査及び業務改善措置の求め等に対しては、最高責任者の指示の下、各部門が積極的 に協力し、的確に対応する。 ...
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ディスカッション ペーパー コンプライアンス リスク管理に関する検査 監督の考え方と進め方 ( コンプライアンス リスク管理基本方針 ) 平成 30 年 10 月
... としても、業務執行を行う役職員全員にこれが浸透していなければ、組織として適切に コンプライアンス・リスク管理を行うことはできない。 まず、現場の職員が日々の業務において直接の指示を受け、また人事評価の過程 で第一次的な評価を受けるのは、中間管理者からである。そこで、中間管理者には、 経営陣が示した姿勢を自らの部署等の業務に合わせて具体的に理解し、日々の業務 ...
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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル
... １ 業務推進の基本姿勢 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ３ ２ 人権の尊重 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ５ ３ 体罰 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６ ４ わいせつ・セクシュアルハラスメント行為の禁止 ・・・・ ７ ５ パワーハラスメントの禁止 ・・・・・・・・・・・・・・ 10 ６ アカウンタビリティ（説明責任） ・・・・・・・・・・・ 12 ７ 贈収賄や業務上横領の防止 ...
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目次 コンシェルジュ流 風姿花伝 ごあいさつ コンシェルジュ サービス 役員紹介 平成 13 年度の概況 主要な経営指標の推移 不良債権処理について リスク管理体制 コンプライアンス ( 法令遵守 ) 体制 ペイオフについて 業務 サービスのご紹介 預金業務 融資業務 ダイレクトバン
... 法的・形式的な経営破綻の事実が発生している債務者。 法的・形式的な経営破綻の事実は発生していないものの、 深刻な経営難の状態にあり、再建の見通しがない状況にあ ると認められるなど実質的に経営破綻に陥っている債務者。 現状、経営破綻の状況にはないが、経営難の状態にあり、 経営改善計画などの進捗状況が芳しくなく、今後、経営破 綻に陥る可能性が大きいと認められる債務者。 金利[r] ...
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4. 点検表 ( 業務部門 ) 1. 一般管理事項 1-1. 推進体制の整備 推進体制の整備 人材育成及び省エネルギー教育 管理台帳の整備 地球温暖化対策指針に基づき 統括マネージャー テクニカルアドバイザーなどを選任し 地球温暖化対策の推進体制の整備を 事
... 点検項目 概要 主な削減対策 備考 点検内容 （該当箇所をチェック又は記入） 備考欄 ●定期的に照明器具の清掃をしている 1.している 2.していない 3.わからない ●ランプ寿命に応じて適正な時期にランプ交換を している 1.している 2.していない 3.わからない □蛍光灯にインバータ安定器への更新計画があ る 1.ある 2.ない 3.検討中 □ランプ効率向上のため[r] ...
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・コンプライアンス・プログラムの例
... ２ 各部門は、必要に応じて個別の業務が関税関係法令や他の法令の規定に適合したものである かについて、法令監査部門の審査を受けるものとする。 （顧客（荷主）管理部門） 第８条 各顧客 （荷主） 管理部門においては、 第５条各項の規定に従い体制を整備するとともに、 定められた業務手順書に従って当社が管理運営する保税地域を利用する顧客 （荷主） について、 その資質や経営状況等を把握し、責任をもってこれらの業務を遂行する。 ...
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ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス
... 5. 結論 エンタープライズ GRC イニシアチブの導入に意欲的な企業にとって最大の課題は、何から開始すべ きか分からない点にあります。一度に 1 つずつの GRC 要素に焦点を合わせることで、最適な結果が もたらされます。特に、ID 関連のインフラストラクチャ制御など、計画と実装の容易な要素から開 始すると良いでしょう。オラクルの ID 管理ポートフォリオには多数の製品が含まれており、認証、 職務分掌分析、Identity ...
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区民参加の促進と豊島区の街づくり推進体制
... 36 H22 - ※平成23年3月9日に開催予定であ ったが、東日本大震災発生に伴い中止 37 H23 24.2.1. 豊島区住宅マスタープランの進行管理・重点プロジェ クトの取り 組み等 38 24.10.9. 豊島区居住支援協議会の取り 組み、借り 上げ期間満了後の区民住宅の取り 扱い等 39 25.3.19. 豊島区住宅マスタープランの進行管理・豊島区マンション管理推進条例の制定等 ...
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区民参加の促進と豊島区の街づくり推進体制
... 36 H22 - ※平成 23 年 3 月 9 日に開催予定であ ったが、東日本大震災発生に伴い中止 37 H23 24.2.1. 豊島区住宅マスタープランの進行管理・重点プロジェ クトの取り 組み等 38 24.10.9. 豊島区居住支援協議会の取り 組み、借り 上げ期間満了後の区民住宅の取り 扱い等 39 25.3.19. 豊島区住宅マスタープランの進行管理・豊島区マンション管理推進条例の制定等 ...
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目 次 ( 頁 ) 1.コンプライアンス 宣 言 1 2.コンプライアンスとは 2 3.コンプライアンスの 規 準 等 4 4.コンプライアンスに 係 る 理 念 体 系 5 5.コンプライアンス 違 反 を 防 止 するためのアクションプラン 7 6.コンプライアンス 体 制
... ＥＲＣＡは、これらの業務を適切かつ着実に推進するとともに、独立行政法人に求められる 自主的・自律的な組織及び業務運営を行い、環境分野の政策実施機関として国内外からの様々 な要請に応え、環境政策の一翼を担ってまいります。 特に、業務を進める上では、 「コンプライアンス」を十分に理解し、実践することで、国民 をはじめとするＥＲＣＡの業務に関係する皆様からこれまで以上に「信頼されるＥＲＣＡ」 ...
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サステナビリティ報告書2018_環境推進体制
... ■ ニコン環境管理簡易システム ニコングループでは、環境負荷の小さい国内外の非生 産系事業所に対して、 「ニコン環境管理簡易システム（簡易 EMS）」を導入しています。この簡易EMSは、容易に環境 の取り組みを推進できるように、簡単な仕組みとなってお り、2つのレベル（スタンダードとベーシック）があります。 スタンダードは、比較的規模の大きな非生産系事業所を 対象とした仕組みです。環境負荷低減の目標を立て、その ...
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山形大学コンプライアンス指針目次 1 コンプライアンス推進の意義 1 2 コンプライアンス指針の制定趣旨 3 3 コンプライアンスを遵守すべき対象 3 4 行動規範 3 (1) 教職員の行動規範 3 (2) 学生の行動規範 5 5 個別の留意事項 6 (1) 人権の尊重 6 (2) 障害を理由とする
... そのためには，法令やルールを遵守すればよいという姿勢ではなく，社会的な信用失墜行為 が生じるリスクを念頭に置き，法令やルールにない部分をどのように行うのが適正なのか，を 常に意識して対応することが求められます。 つまり，法令やルールによって禁止されてはいないが，「その行為により社会の信頼を損な うと考えられること」は行わない，又は，法令やルールによって義務化されてはいないが， 「そ ...
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阿蘇にしはらウィンドファーム ( 熊本県 ) 経営編 GOVERNANCE 企業価値向上を支える取り組み コーポレート ガバナンス体制危機管理とその体制コンプライアンス情報セキュリティへの取り組み J-POWER グループサステナビリティレポート
... 監査・監督に係る体制について J-POWERの監査役会は監査役5名のうち3名を社外監 査役とするとともに、社外監査役のうち1名を常勤の監査役 とし、監査役会の監視機能強化を図っています。監査役の 監査が実効的に行われることを確保するため、取締役は、監 査役の取締役会・常務会・経営執行会議等への出席ならび に意見陳述、取締役等からの職務執行状況の聴取、社内各 機関および主要子会社の調査、会計監査人等との相互連携 ...
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