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休暇取得のチャンスを広げるために

【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「仕事効率が上がる」 「社内雰囲気が良くなる」ことがメリット 挙がりました。 従業員健康とモチベーション向上は、企業発展原動力 であり、労使が協調して年休取得促進取り組むベースとなり 共通認識と考えられます。 また、年休取得促進きっ ...

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JAIST Repository: 産総研のワークライフバランス : 研究職職員の年次有給休暇取得と研究成果について

JAIST Repository: 産総研のワークライフバランス : 研究職職員の年次有給休暇取得と研究成果について

... 産総研職員年次有給休暇は、就業規則において、1月1日から 12 月 31 日まで一暦年ごとおけ る休暇とし、その日数は在職期間によって細かく分かれているが、産総研1年以上勤務したものであ れば 20 日である。また、年次有給休暇は、20 日限度として、その年次翌年繰り越すことができ ...

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【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 地域イベント合わせて、年次有給 休暇活用してお祭りなど参加する 時間、家族と触れあう時間、自分ため 時間つくるなど、仕事と生活 調和(ワーク・ライフ・バランス) ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 施期間と位置づけ、関係者による連絡会議 開催や、社会保険労務士による市内事 業場訪問で計画的な年次有給休暇取得働きかけ、ポスターやリーフレット、新 聞広告による事業場や地域皆様へ年 次有給休暇取得 呼びかけ 行うなど、 地域イベ ...

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【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 班・グループ交替で年次有給休暇付与する方法。流通・サービス業など、定休日 増やすことが難しい企業、事業場で活用されています。 ③年次有給休暇付与計画表による個人別付与方式 年次有給休暇付与する日個人別決める方法。夏季、年末年始、ゴールデンウィー ...

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【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  アンケートからは、本事業 年間実施したことで、事業場における年次有給休暇取得促進取組が着 実に進んでいることがうかがえる結果となりました。 今後も、おくんち祭当日年次有給休暇加えて、ワーク・ライフ・バランス実現図るためも、国 ...

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相互作用の可能性を広げる触媒的機能 : Open Innovation Hubにいたる富士フイルムの試み

相互作用の可能性を広げる触媒的機能 : Open Innovation Hubにいたる富士フイルムの試み

... 49 ット技術資源性に対する評価こそ両者間で一致していたものの、その技術がスク ーターシート加飾活用できることが見いだされるまで時間要した。この未利 用資源は、ヤマハ発動機側からビーノ開発チームが引っ張り出されたことで資源統 合機会得ることなるだが、Open ...

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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 促進働きかけ 行う「地域特性活かした休暇取得促進ため環境整備事業」行いま す。夏季と秋季開催される地域イベント合わ せて、年次有給休暇活用して、地域祭りやイベ ...

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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「新庄まつり」 休暇取得奨励日 厚生労働省では、平成27年度・28年度引き続き新庄市と連携 図りながら、地域における休暇取得促進働きかけ行う「地域特性 ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 1. 休暇取得むけた環境づくりへ取組 厚⽣労働省では、平成28年度引き続き静岡市と連携図りながら、地域における休暇取得促 ...

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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 夏季(8月)や秋季(10月)開催される地域イベント 合わせて、年次有給休暇活用してお祭りなど 参加する時間、家族とふれあう時間、自分 ため時間作るなど、仕事と生活調和 (ワーク・ライフ・バランス)実現図りましょう。 ...

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目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時

目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時

... 第3章 県ヒアリング調査及び市町村アンケート調査結果について 3-1 県ヒアリング調査結果・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8 (1)「働き方改革」必要性について・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8 (2)現在行っている「働き方改革」向けた取組・・・・・・・・・・・・・ 8 (3)「福島県職員男女共同参画推進行動計画」と「働き方改革」関連・・・ ...

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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 得促進働きかけ行う「地域特性活かした休暇取得促進ため 環境整備事業」行っています。 「熊谷うちわ祭」 「妻沼聖天山秋季例大祭」や「埼玉県民日」など あわせて年次有給休暇活用してお祭りなど参加する時間、家族と ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  秩父地域関係者による連絡会議開催、社会保険労務士による地 域事業場訪問で計画的な年次有給休暇取得働きかけ、ポス ターやリーフレット、新聞広告や折り込み、車内吊り広告による事業場や ...

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6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 担当した際、練度低さから長時間労働ならないためも、常に新技術へ対応意識し、養成 心がけています。 (I社) ▶ 自社版ITSS(IT スキル標準)により職種レベルやキャリアパス体系化し、育成指針としています。 ...

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調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

... (年次有給休暇付与日数 うち、5日除いた残り日数について、労使協定結ぶことで事業主が計画的年次 有給休暇取得割り振ることができる制度)導入すること企業呼びかけるなど、 ...

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JAIST Repository: 産総研のワークライフバランス支援 : 育児特別休暇と年次有給休暇の取得相関性について

JAIST Repository: 産総研のワークライフバランス支援 : 育児特別休暇と年次有給休暇の取得相関性について

... 本報告では、育児特別休暇制度導入から 4 年以上経た現在、本制度がどのよう利用されている か、年次有給休暇などと関係性観点から、その有効性や課題について考察して行く。なお、産総 ...

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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  7月20日、21日、22日開催される 「熊谷 うちわ祭」 など地域イベントあわせて年次 有給休暇活用してお祭りなど参加する時 間、家族と触れ合う時間、自分ため時間 つくるなど、仕事と生活調和(ワーク・ライ ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... B社 化学品卸売業 社員同士仕事「見える化」し、お互い助け合う姿勢とり、年 次有給休暇取得しやすい体制作っています。社長自らがワー ク・ライフ・バランス必要性従業員説明すると共に、一人 ...

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