Top PDF 休暇の取得を促進し、長時間労働を是正

６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進に向けての取組働き方・休み方改善ハンドブック情報通信業（情報サービス業編）情報通信業（情報サービス業編）情報通信業（情報サービス業編）情報通信業（情報サービス業編）情報通信業（情報サービス業編）情報通信業（情報サービス業編）情報通信業（情報サービス業編） ...

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調査実施の背景わが国では今女性活躍を推進し誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため長時間労働を是正し労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

... しかしながら一方、今回の調査結果をみる限り、意欲をもって働いている人は、労働時間が長い、あるいは有給休暇の取得率が低いからといって、必ずしも満足度が低いということではないようです。 ...

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(3) すべての労働者の立場にたった働き方の見直し長時間労働の是正 1 労使交渉協議と合意により労働者の始終業時間や休日労働の正確な実態を把握できる勤務時間管理体制を構築するあわせて必要な時間外勤務手当財源を確保し全額支給の徹底に取り組む 2 労働基準法第 33 条第 3 項に定める

... ・航空連合「総実労働時間縮減に向けた取り組み指針」に基づき、最終到達目標の実現を目指し、各労組の実態を適切に把握するとともに、実態に応じて、労働時間管理の徹底や年次有給休暇の取得促進、所定外労働の削減など、総実労働時間縮減に資 ...

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【平成28年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ・労働時間等の設定の改善にあたって、労使による話し合いの体制を整備しましょう。・従業員一人ひとりのさまざまな事情を踏まえ個々に対応しましょう。３　経営者が率先して取り組みましょう ...

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第 3 働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備生産性の向上非正規雇用労働者の待遇改善長時間労働の是正人材育成の強化人材確保対策の推進地方創生の推進及び労働者が安全で健康に働くことができる職場づくりなどにより労働環境の整備生産性の向上を図る 1 非正規雇用労働者の待遇改善長時間

... 特に、保育分野等については、求職者の特性・ニーズに合わせた多様な訓練コースの設定、シルバー人材センターの活用による高齢者の就業促進に取り組むなど、人材確保支援の一層の充実を図る。さらに、建設労働者が不足している地域の主要なハローワークにおいて、建設 ...

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【平成28年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ような取組などが求められます。現行の働き方や休暇の過ごし方などについて労使間で問題を共有し、話し合う機会をつくることがとても重要です。また、休暇取得を含め、働きやすい環境づくりについて、地域が一体で取組むことが重要です。地域ぐるみで取組めば、賛同する企業も増えてくるとともに、若い人が地域に定着できる環境 ...

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【平成28年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 施期間と位置づけ、関係者による連絡会議の開催や、社会保険労務士による市内の事業場訪問での計画的な年次有給休暇取得等の働きかけ、ポスターやリーフレット、新聞広告による事業場や地域の皆様への年次有給休暇取得の呼びかけを行うなど、地域のイベントに ...

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【平成27年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... アンケートからは、本事業を年間実施したことで、事業場における年次有給休暇取得促進の取組が着実に進んでいることがうかがえる結果となりました。今後も、おくんち祭当日の年次有給休暇に加えて、ワーク・ライフ・バランスの実現を図るためにも、国 ...

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【平成28年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年休取得によって業務の遅滞が生じないよう、日頃から業務の平準化や従業員の能力開発によって職域拡大を図りましょう。年休の意義や自社に適した休暇制度の導入、年休取得時の業務の対応などについて ...

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【平成29年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行います。夏季と秋季に開催される地域のイベントに合わせて、年次有給休暇を活用して、地域の祭りやイベ ...

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【平成29年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 早めに仕事を終えることで、まだ明るい夕方の時間を有効に活用し、生活を豊かにしようという取組です。「ゆう活」に取り組んでみませんか？経営のトップによる社内への休暇取得促進の呼びかけ ...

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【平成29年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行っています。「熊谷うちわ祭」「妻沼聖天山秋季例大祭」や「埼玉県民の日」などにあわせて年次有給休暇を活用してお祭りなどに参加する時間、家族と ...

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【平成29年度】後期リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... る休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行っています。 10月18日、19日「妻沼聖天山秋季例大祭」、10月20 日の熊谷市内小中学校「秋休み」、11月14日「埼玉県民 ...

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【平成29年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 家族と地域と自分の時間を作りましょう！大分市にはこのような取り組みをしている事業場があります夏季休暇・年末年始の休暇に合わせて年次有給休暇の一斉付与を実施。その他、土日を含めて4日間の連続休 ...

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【平成29年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 1. 休暇取得にむけた環境づくりへの取組厚⽣労働省では、平成28年度に引き続き静岡市と連携を図りながら、地域における休暇取得促 ...

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【平成27年度】実施報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 0 20 40 60 14. 取組は行っていない / 特にない 13. その他 12. メンタルヘルス等の健康管理・健康増進の取組 11. 経済的支援（出産祝金、子育てサービス費用の助成金等） 10. 多能職（多能工）の養成 9. 育児・介護中の従業員が経験者に相談できる体制・制度 8. 育児・介護休業中の代替要員の確保 7. ...

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【平成29年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ※第 3 回連絡会議事務局長石川達也交替静岡県立大学国際関係学部教授犬塚協太静岡県社会保険労務士会静岡支部岩崎労務管理事務所岩崎朱美静岡県中小企業団体中央会指導部長代理兼労働対策課長梅原富之日本労働組合総連合会静岡県連合会政策局長海野有水子 ...

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平成 30 年度東京労働局行政運営方針誰もが安心して活き活きと働ける TOKYO へ東京労働局の 3 つのチャレンジ働き方改革の実現に向けた取組加速長時間労働を是正しすべての人が安心して活き活きと働ける環境を作るとともに中小企業小規模事業者の生産性向上に取り組みます人手不足解消に向け

... 第10　労働法制の基礎知識の普及促進第９　総合労働相談の実施と個別労働関係紛争の解決の促進１　労働法制セミナーの実施これから社会に出る若者が、労働契約法や労働基 ...

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【平成29年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... れば良いのかと。これは３年目で、当初から新庄まつりを揚げての事業だとすれば、それを薄めてしまうのもどうかと思う。監督署なので、事業場を色々な形で回っているが、今人手不足ということで、なかなかどこも募集をかけても集まらない。仕事を回す時には残 ...

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【平成28年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 事業場対休暇得進環境整備関働秩父地域業場休暇得環境整備関働目的社会保険労務士訪問実施訪問時給休暇計的付制度入や休暇得勧奨日設定労働者休暇得やい環境整備情報提供行う組い ...

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休暇の取得を促進し、長時間労働を是正

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