企業退職金共済事業（以下「中退共事業」という
公益財団法人神奈川県福利協会退職共済規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人神奈川県福利協会 ( 以下 本会 という ) の定款第 4 条の規定する事業 ( 以下 共済制度 という ) の運営に必要な事項を定めることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この規程において
... 附則 １ この規程は、平成２２年４月１日から施行する。 ２ この規程の施行の日において、改正前の規定により加入資格を有している者 は、本則第２条に規定する加入者とし、加入資格を有している者が所属する施 設・団体を経営している事業主との間においては、本則第２条に規定する共済 契約の効力が及ぶものとみなす。 ...
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国家公務員共済組合連合会 ( 以下 連合会 という ) は 国家公務員共済 組合法 ( 以下 国共法 という ) 第 35 条の 4 の規定に基づき 平成 28 年度に おける退職等年金給付積立金に関する業務概況書を公表します 1
... （６） 連合会内のガバナンス体制等 連合会では、以下のような取組みを行うことにより、適正な業務運営が確保されるよう努めています。 ① コンプライアンスの推進 「コンプライアンス推進規程」を定め、コンプライアンスに関する重要事項を審議するコンプライアンス委員会（委員長は理事長、 外部弁護士委員を含む。）を設置するとともに、連合会全体のコンプライアンス推進を総括する責任者としてコンプライアンス統括 ...
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中小企業倒産防止共済及び小規模企業共済における前納減額金の運用について
... ③ヒアリング調査：ヒアリングの対象は、乖離が生じる可能性があった時期、乖離に気づいて修正する可能性が高かっ た時期に絞り実施した。その結果、省令と運用の乖離を認識していた職員は、アンケートで回答者 以外はいなかった。多かった回答は、「運用にあたり省令の規定を認識していなかった」「運用の 詳細を把握していなかった」「共済事業推進部では、共済事業グループが法令どおりに運用してい ...
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愛媛県民間社会福祉事業従事者退職年金共済規程
... 第１１条 本会は、この共済支援事業を廃止した場合は、契約者に対し、第３条第２項により負担し た対象職員の掛金合計額を限度とし、その割合に応じて信託財産及び保険資産を返還する。 ２ 前項により返還を行ったのち、なお残額がある場合は、対象職員に対し制度を廃止した月に退職 したものとして計算した一時金に、対象職員負担分以外の割合を乗じて得た金額を差し引いた残り ...
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中小企業退職金共済事業資産運用の基本方針
... （２）基本ポートフォリオの策定 中退共資産の基本ポートフォリオ策定に当たっては、運用の基本原則と 目的を踏まえた上で、運用の目標を達成するため､基本となる投資対象資産 の期待収益率の予測に加え､標準偏差（リスク）と相関係数を考慮する。 将来にわたる最適な資産の組み合わせである基本ポートフォリオを中長 期的観点から策定し、これに基づく資産配分を維持するよう努める。この ...
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国家公務員共済組合連合会 ( 以下 連合会 という ) は 国家公務員共済 組合法 ( 以下 国共法 という ) 第 35 条の 4 の規定に基づき 平成 27 年度に おける退職等年金給付積立金に関する業務概況書を公表します 1
... 退職等年金給付制度はキャッシュバランスプランによる積立方式にて創設されたものであり、目標となる利回り（基 準利率）以上での確実な運用が要請されるという制度の特性を踏まえ、国内債券（財投預託金を含む）を中心に安定 的なインカムゲイン及び元本回収がなされる資産を保有することとしています。 ...
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清酒製造業退職金共済機構における平成１７事業年度に係る資産運用結果に対する評価報告書
... 期待収益率 1.76% 標準偏差 0.90% 平成 17 年度においても引き続き基本ポートフォリオに定める資産配分である 国内債券 100％を維持している。 また、基本ポートフォリオの検証については、資産運用検討委員会にその必要 性、基本的考え方を報告し、助言を得ている。基本ポートフォリオの検証の結果、 期待リターンの低下、リスクの上昇が確認されたが、清退共特別経理の財務内容 ...
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国家公務員共済組合連合会 ( 以下 連合会 という ) は 国家公務員共済 組合法 ( 以下 国共法 という ) 第 35 条の 4 の規定に基づき 平成 29 年度に おける退職等年金給付積立金に関する業務概況書を公表します 1
... （１）基本ポートフォリオ 平成２７年１０月１日に策定した管理運用方針において、基本ポートフォリオを次のとおり定めています。 （２）基本ポートフォリオ策定の考え方 退職等年金給付制度はキャッシュバランスプランによる積立方式にて創設されたものであり、目標となる利回り（予定利率、ただし毎年 度の基準利率が予定利率を上回る場合は基準利率）以上での確実な運用が要請されるという制度の特性を踏まえ、国内債券（財投預託 ...
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中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査結果の概要（平成24年実施）
... お、この総括退職金額表には、退職一時金の支払準備形態として他制度と併用している場合の 退職金額も含まれるため、［表１］より退職金額が若干高額となっている。［表２］ 地域別に総括退職金額表をみると、「定年時」（「自己都合」においては最長勤続年数）で比 ...
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清酒製造業退職金共済事業における平成２２事業年度に係る資産運用結果に対する評価報告書
... （注３）この基本ポートフォリオは、平成 15 年 10 月 1 日に、5 年程度の中長期的観点から、現行 の退職金の額を負債の前提として、最適な資産配分を策定したものである。 （注４）この基本ポートフォリオは毎年度検証することとし、必要に応じて見直しを行う。 基本ポートフォリオに基づく資産配分については、定められた配分割合を乖離許容幅の ...
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横浜市 ( 以下 甲 という ) と共同事業者凸版印刷株式会社 ( 以下 乙 という ) 及び共同事業者オムロンヘルスケア株式会社 ( 以下 丙 という ) とは よこはまウォーキングポイント事業 ( 以下 本事業 という ) に関し 以下の条項に従い基本協定 ( 以下 本協定 という ) を締結す
... 全員がこれを連帯して負担するものとする。 ５ 共同事業者の構成員は、当共同事業者の業務を完了する日まで脱退することはできない。 ６ 共同事業者の構成員のうちいずれかが業務途中において破産又は解散した場合においては、甲 の承認を得て、残存構成員が共同連帯して当該構成員の分担業務を完了するものとする。ただし、 残存構成員のみでは適正な履行の確保が困難なときは、残存構成員全員及び甲の承認を得て、新 ...
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5 基本掛金および過去勤務掛金として払込まれた金額 ならびに引継退職給付金および引受退職給付金の額 ( これらの運用による利益を含む ) は 共済契約者たる事業主に返還しない ( 契約の申込 ) 第 5 条共済契約の申込は 被共済者となるべき者の意に反して行ってはならず かつ 被共済者の氏名および基
... Ａ年Ｂヶ月の支給額＝Ａ年の支給額＋（Ａ＋１年の支給額－Ａ年の支給額）×Ｂ／12 ２．給付改訂日前の積立金に対する付利利率 付利対象期間 利率 平成 ６年 ４月１日以降 平成 ８年 ３月３１日以前 年４．５０％ 平成 ８年 ４月１日以降 平成１１年 ３月３１日以前 年２．５０％ 平成１１年 ４月１日以降 平成１１年１１月３０日以前 年２．３１％ 平成１１年１２月１日以降 平成１３年 ６月３０日以前 年２．０８％ 平成１３年 ...
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中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査《概要版》（平成２９年実施）
... Ⅰ．調査概要 調 査 目 的 中小企業退職金共済制度（以下、「中退共制度」）加入企業における加入経路及び加 入状況の実態について把握するとともに、事務手続等に対する要望等を調査し、 サービスの向上及び今後の中退共制度のあり方を検討する基礎資料とする。 調 査 対 象 ...
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独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程
... ３ 継続役員のうち、平成１４年４月１日（以下「基準日」という。）の前日に 現に旧法人に在職する役員が同日における役職と同等の役職の役員として基 準日以降引き続き在職した後に退職した場合であって、その者の退職の日の 俸給月額が基準日の前日のその者の俸給月額を下回るときにおける退職金の 額は、本則第３条第１項の規定にかかわらず、基準日の前日における俸給月 ...
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介護職員処遇改善交付金事業実施要領 ( 案 ) 1 通則 介護職員処遇改善交付金事業 ( 以下 交付金事業 という ) は 当該都道府県 に所在する支給要件を満たした介護事業者を承認し 承認された事業者 ( 以下 対 象事業者 という ) に対して 介護職員 ( 指定居宅サービス等の事業の人員 設
... 一 労働基準法等の違反により罰金刑以上の刑に処せられた場合 二 虚偽又は不正の手段により本交付金を受給した場合 ８ 介護職員処遇改善計画書の作成 交付金を受けようとする事業者は、次の各号の記載事項等を含んだ別紙様式２の 介護職員処遇改善計画書を作成し、その他必要な書類（労働基準法第８９条に規定 される就業規則（賃金・退職手当・臨時の賃金等に関する規程を就業規則とは別に ...
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ものづくり補助金成果評価調査事業 ( フォローアップ事業 ) 委託事業企画書作成要領 令和元年 6 月 27 日 全国中小企業団体中央会 1. 目的全国中小企業団体中央会 ( 以下 本会 という ) では 平成 24 年度補正ものづくり中小企業 小規模事業者試作開発等支援補助金 平成 25 年度補正
... ※ 平成２４～２８年度補正事業実施の補助事業者に対しては、経過年数に応じた成果の推移を確 認することになる（平成２４補正事業実施の補助事業者はアンケート調査最終年度）。 ※ 平成２８～２９年度補正事業実施の補助事業者に対しては、補助事業終了後のフォローアップ ...
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よくわかる中退共制度（あらまし）
... 第１条 従業員が退職したときは、この規程により退職金を支給する。 ２ 前項の退職金の支給は、会社が各従業員について独立行政法人勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部（以下 ...
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建設退職金共済制度の手引き（ｈ28.05）
... ■対象となる労働者 建設業の現場で働く人たちのほとんどすべての人がこの制度の対象者になることができます。 現場で働く大工・左官・とび・土工・電工・配管工・塗装工・運転工・現場事務員など、そ の職種のいかんを問わず、また、月給制とか日給制とか、あるいは、工長・班長・世話役など の役付であるかどうかにも関係なく、すべて被共済者となることができます。ただし、役員報 ...
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Ⅱ．特定退職金共済制度の運営条件
... に規定する加入者の退職により支払われるもの（ 同法第三条第一項 （確定給付企業年金の実施）に規定する確定 給付企業年金に係る規約に基づいて拠出された掛金のうちに当該加入者の負担した金額がある場合には、その 一時金の額からその負担した金額を控除した金額に相当する部分に限る。） イ 平成二十五年厚生年金等改正法附則第四十二条第三項（基金中途脱退者に係る措置）、第四十三条第三項（解 ...
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よくわかる中退共（あらまし）詳細版
... 第10条 第２条および第３条の勤続年数の計算は、雇い入れた月から退職発令の月までとし、１年に満たない端数は、５か月以下は切り捨 て、６か月以上は１年とする。 ２ 休職期間および業務上の負傷又は疾病以外の理由による欠勤が６か月を超えた期間は、勤続年数に算入しない。 第11条 ...
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