企業理念：Annual Reportから
第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ
... 福井 破壊的なイノベーションという表現はいいですね。 中山 最近、英語でdisruptive（破壊的）という表現を 使っています。良い意味で使える表現のようです。グロー バルメガファーマは、ベンチャーから多くの製品を導入し ていますが、私たちは、自社で生み出したいと思い、 拘ってきました。例えば、DS-8201も最初から社内で評 価が高かったわけではありませんが、周りの意見に左右 ...
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企業理念 目次 2014年 (分割版) | 統合レポート分割版 | KDDI株式会社 kddi ar2014 j02
... 企業理念 KDDI グループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、 豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 ...
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戦闘原則の企業活動への応用 : J.F.C.フラーの作成理念をもとに
... 藍チャート2 軍事戦闘と企業競争の間に見られる騒戦い’タの概念とその異四点灘 比較観察項目 軍事戦闘場面における戦いの概念要素 企業競争場面における戦いの概念要素 11戦いの定義 Qi戦いの理想31戦いの弊害4隙いの源泉 敵対国の攻撃戦力に打ち勝って、敵の企画を挫くこと。 雛ﾍ闘争に出でずして、政治的目的を達成しうること。 l命と財産を損ない、双方の社会経済構造を壊すこ[r] ...
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グループ企業理念とCSR基本方針 帝人 | 株主・投資家情報 | 統合報告書
... 4. 社会と対話し継続改善 積極的に社会と対話し、これらの認識と実践を継続改善していく。同時に「CSR先進企業」との社会的認知をグロー バルに獲得・維持することに寄与する。 帝人グループ企業理念 ...
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( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向
... 第 2 条 当社は、企業理念のもと、安全、安心な「交通サービスの提供」と地域の発展に貢献する「まちづくり」 を中核とする事業特性を踏まえながら、お客さま、地域社会、株主等のステークホルダーの期待に応える経営 を行っていくため、透明・公正かつ迅速・果断な経営の意思決定を行うための実効的な仕組みの確保・充実に 努め、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を目指す。 ...
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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企
... 横河ブリッジホールディングス（以下ＹＢＨＤという）グループ企業（以下グループ 企業という）は、創業者横河民輔の理念である「社会公共への奉仕と健全経営」をグループ企 業の基本経営理念として継承し、この憲章を定める（正式名称を、ＹＢＨＤグループ企業行動 憲章という） 。グループ企業およびその役員、従業員、出向者、派遣社員等業務に従事する全て ...
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企業理念・目次 2016年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2016 j02
... この社会的使命・社会的責任を果たすためには、持続的な成長と中長期的な企業価値向上が 必要不可欠であり、お客さま・株主さま・取引先さま・従業員・地域社会など、当社を取り巻 くすべてのステークホルダーとの対話、共創を通じて社会的課題に積極的に取り組むこと で、安心・安全でかつ豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献していきます。 ...
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経営理念・企業ビジョンについて 明治安田生命 | 明治安田インフォメーション 2017
... 明治安田生命が大切にする3つの絆 お客さまとの絆 お客さまに寄り添い、アフターフォローで感動を追求する 地域社会との絆 社会から必要とされる価値を創造し、地域の発展に貢献する 働く仲間との絆 挑戦意欲や多様性を尊重し、働きがいのある職場を実現する ...
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企業理念・目次 2015年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2015 j02
... このレポートに記載されている KDDI の将来に関する計画 ・ 戦略 ・ 確信 ・ 期待などのうち過去の事実以外のものは、将来の業績に関する見通しの 記述であり、不確実性を含んでいるため、実際の結果と異なる場合もあり ます。潜在的な不確実性を含むものとしては、 KDDI または KDDI のグ ループ会社が取引する、海外の国々における景気および為替レート、特に 米ドルに[r] ...
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HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析
... 5 ．発見事実と考察 本稿の発見事実は以下のように整理できる。 第⚑に，企業が公表しているすべての理念の 内容（言葉）が認知・記憶されるとは限らな い。TST 調査で，I 社の成文化された経営理 念と行動規範（表⚑）を記入した人は非常に 少なかった。言い換えれば，I 社の多くの従 業員は経営理念の一部しか記憶しておらず， 自分の言葉としてもほとんど表現できていな ...
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企業理念・概要・目次 サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... 企業理念 創業者が社是として制定した「最高の品質で社会に貢献」を「使命」とし、 その「使命」を果たすために、ブリヂストン社員として常に意識していたい姿勢を「心構え」として示しています。 創業以来受け継がれてきた言葉や築き上げた企業文化、多様性を更なる成長の原動力とすべく、 ...
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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析
... 次に、上記の手順により抽出した国際志向性を示す語が各経営理念に含まれているか否かを確認して、国 際志向性のダミー変数を作成する。具体的には、それらの語が含まれている場合には 1、含まれていない場 合には 0 とする。 そして、経営理念における国際志向性を示す語の有無により、海外売上高比率に違いがあるか否かを確認 する。具体的には、まず、 t ...
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ソーシャル・キャピタルとしての宗教と共生理念 －臨床宗教師の事例から
... 究が進展していくことになる。2006 年、「宗教と社会」学会のプロジェクトとし て、 「宗教の社会貢献活動研究プロジェクト」が立ち上がる。その趣意書によれば、 「近年、世界各国で社会貢献の名のもと，ボランティア活動や NGO・NPO 活動が 盛んになっており、企業の社会的責任（CSR）などに象徴されるように、組織体と しての社会貢献の視点も社会的に認知されつつある。翻って宗教者と宗教団体の ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... 航空機による大気観測 CONTRAILプロジェクト JALグループは、国立研究開発法人国立環境研究所、気象庁 気象研究所、株式会社ジャムコ、公益財団法人JAL財団ととも に、CONTRAILプロジェクトに参加しています。これは、地球 温暖化のメカニズム解明を目的とし、日本航空の国際線定期旅 客便に搭載された自動観測機器や操縦室内での手動ポンプによ るサンプリングにより、上空大気の観測を行うことで温室効果 ...
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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
... また、事業活動を通した社会貢献にとどまらず、ボランティアや地域密着の社会活動に努める。 企業が保有する人材や資金、知恵などを生かし、事業活動以外の面でも、地域行事や地域防災活動 など、幅広く地域活動に積極的に参画することや、地域住民や各種の団体と交流する機会を多く持つこと も、信頼関係を築く上で大切です。このような活動として以下のようなものがあります。 ...
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企業理念
... 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一線を画し、業界団体や地域企業との連帯 した適切な対応により、毅然とした態度で臨む。 （１） 反社会勢力との関係根絶 *雑誌や商品の購入・工事や業務等の発注・金銭の提供等、不適切な関係を根絶する。 *業界団体や地域企業との連携、情報の収集と蓄積に努め、適切な対応を心掛ける。 *反社会的勢力の活動を助長させないため、あらゆる場面を通じて「交際しない」。 （２） ...
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全ページ アニュアルレポート | フィールズ株式会社 annual report j
... フィールズ株式会社 代表取締役社長 山本 英俊 当社は、 「すべての人に最高の余暇を」という企業理念の下、 パチンコ・パチスロ遊技機の販売事業を中核的な強みとしながら、 自ら創出または二次利用目的に取得した商品化権などのライツを 基に商品の企画・開発を行い、パチンコ・パチスロ遊技機、ゲーム ソフト、アニメなど多様なメディアへ幅広く展開する「デジタルコン ...
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平成27年度個人情報保護委員会年次報告 年次報告 annual report h27
... る経済社会及び豊かな国民生活の実現に資するものであることその他の個人情報の有用性 に配慮しつつ、個人の権利利益を保護すること」（第１条）を目的とする法律であり、基本 理念や個人情報の保護に関する国及び地方公共団体等の責務等を定める基本法的な規定と、 分野横断的に個人情報取扱事業者の義務等を定める一般法的な規定の両方を有するもので ...
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bridge report
... 四半期純利益 670 415 967 9.9% - ※数値には（株）インベストメントブリッジが参考値として算出した数値が含まれており、実際の数値と誤差が生じている場合があります（以下同じ）。 モバイル高速データ通信事業を中心に会社計画を上回って進捗 2011 年 3 月期第 3 四半期累計は、売上高 28,963 百万円、営業利益 1,795 百万円（10/3 期より決算期を 10 月から 3 ...
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経営理念と企業成長 : 2つの企業事例を通じて
... 二つの基本観念とは、「周到果断は成業の基い 卑屈は敵と思え、 成すは成さざるに勝れり」 というものであった。 大屋は、この観念を示すにあたっての背景をつぎのように述べている。「会社の創業期、成 育期には社員の士気も高く、創意を発揮して、全盛期を築いた。しかし、先輩の蓄積の上に安 易な眠りをむさぼり、衰退が始まった。現在再建の途にあり士気も昂揚しつつある。しかし、 過去[r] ...
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