企業理念・経営理念・行動宣言のさらなる浸透
1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
... 本部を設置し、CSR 経営ビジョンを社内外に公表しました。「社会からゆるぎない信頼を得てい る地球貢献企業になる」というビジョンには、「Corporate Social Responsibility のＲを『責任』ではなく『信頼』と言 い換えよう」、「なじみある言葉で理解し日々の行動につなげよう」という意思がこめられています。 ...
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経営の基本方針 日立キャピタルは 経営の基本方針 として Principles( 経営理念 ) Mission( 経営方針 ) Core Values( 行動指針 ) を掲げています 事業活動において 経営の基本方針 を実践することで より豊かな社会づくりに貢献する 社会価値創造企業 として 組織の
... 中国にてインフラ投資の財政支出が増加するなか、特に注力されている交通インフラ 分野において、HCMC は、中国・青島市にて政府傘下のリース会社などと共同で地下鉄リー スを行う合弁会社を設立しました。 本出資により、地下鉄向けの日立グループの製品導入やソリューション提供（地下鉄、 エレベーター、空調、セキュリティなど）に貢献します。HCLでも広告、物販など駅内の ...
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経営理念安全の確保が社業の基盤よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給取引先のニーズに迅速 的確に対応社会的要請へ適応し環境に十分配慮株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ ( 以下
... の重視」を経営上の最優先課題と明示しました。 また、今回の改定に際し、経営理念では、従来の「法令を 遵守し社会と環境に十分配慮」としていたものを「社会的 要請へ適応し環境に十分配慮」へ改めるとともに、行動憲 章では「法令遵守と社会秩序の維持」という章題を「コンプ ...
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経営理念 Our Vision Our Mission Customer... Global... Region.
... 証券ビジネスに影響を及ぼす社会的なトレンドに関しては、とくに「社会の構造変化」 と「デジタル化の進展」の2つに注目しています。日本社会の構造変化に関しては、少子高 齢化の進行を背景に、世代間および個人間における富の偏在・格差が顕在化しています。 それに伴い、企業活動においても、社会的な公正さの実現が強く求められるようになって ...
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経営理念 安全の確保が社業の基盤 よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給 取引先のニーズに迅速 的確に対応 社会的要請へ適応し環境に十分配慮 株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ
... 材チップ輸送では、専用船による輸送サービスを提供し、顧客の安定輸送体制 の一翼を担うとともに、肥料輸送では小型ドライバルクキャリアによるフレキシ ブルな輸送に対応するなど、貨物によって異なる顧客ニーズに応えています。 加圧式の小型ガスキャリアを中心とした船隊で、日本国内から東アジア、東 南アジアなどの近海水域にて、LNG、LPGといった燃料系ガスやプロピレン、 ...
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東京海上日動が地方創生に取組む理由 < 東京海上日動火災保険 の経営理念 > 各地域での経営理念の実践 = 地方創生 1
... 地域の関係者を広く巻き込んだ事例 ～「地方創生」「相互研鑽」「人脈構築」を目指し、 産官学勤労言の座組による地方創生研鑽会を実施！！～ ＜①愛知県創生研鑽会＞ （2017年8月～2018年2月） ●県内の有力企業とともに、総 勢48社62名で実施。 ...
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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企
... 第１１条 不正な手段により他者の営業秘密を取得せず、使用しない。また不正な行為により取 得されたものであることを知って他者の営業秘密を取得せず、使用しない。 2. 広告宣伝活動にあたっては、虚偽や誇大な表現を排除するとともに、社会的差別や人権侵 害にあたらないように行うこととし、また他人の商品または営業と混同を生じせしめるよう な広告、表示は一切使用しない。 ...
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東洋アルミグループ 経営理念
... 3. 社会との関係 広く社会とのコミュニケーションを図る ため適正に企業情報を開示し、また、 個人情報・顧客情報をはじめとする各 種情報の保護・管理を徹底する。企 業活動においては公正で自由な競争 を行う。また地域社会との良好な関係 の構築に努め、よき企業市民として積 極的に社会に貢献する。 ...
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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析
... 本研究においては、仮説を検証するためのテキストマイニングを行う際に、 Dictionary-based アプローチと Correlational アプローチの両方を採用する。樋口(2004)によると、Dictionary-based アプローチは、分析者の主 観的な分類基準により言葉や文書を分類する方法のことであり、分析者の持つ理論や問題意識を操作化する ...
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( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向
... ② 取締役会の議長は、社外取締役から、定期的に、取締役会の運営等について意見聴取を行う。 （取締役報酬） 第 21 条 監査等委員でない取締役（社外取締役を除く）の報酬については、各取締役の役位および職責を勘案 した固定報酬である「基本報酬」、各事業年度の連結業績および各取締役の業績を勘案した「短期業績連動賞 与」 ...
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グループ企業理念とCSR基本方針 帝人 | 株主・投資家情報 | 統合報告書
... 国連グローバル・コンパクト 帝人グループは、グローバルに事業を展開する企業として、質の高いCSR経営を推進・実践 するため、2011年より「人権」 「労働」 「環境」 「腐敗防止」に関する自主行動原則を掲げる「国連 グローバル・コンパクト」に参加しています。 ...
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驚くべき秋山鉄工 : 変人社長の理念と行動にこめられた深い知恵が世界を救う
... ば、企業の目的自体がビジネスの成功ではなく、人間を育てることであるからだ。この意味で、こ の項のナウエコノミーの方向性である、テクノロジーからビジネスモデルなどという枠組みから、 完全にはみ出して、いや超越しているといえるだろう。しかし、このあくまで人間性を重視すると ...
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原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関
... 取締役会は、取締役8名で構成されております。うち３名は監査等委員である取締役で構成されており、監査等委員でない取締役の監督とともに 適宜、提言および助言などを行い、経営会議で審議・立案された案件を法令・定款などに照らし、その適格性および執行責任を監督するとともに、 ...
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取引にあたっては第三者の取引と同様に決定しております 原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画 < 経営理念 > 顧客満足を第一としたプロフェッショナル集団として 新たな価値創造を通じて社会に貢献します < 経営戦略 経営計画 > 経営計画の
... 社外取締役（監査等委員である社外取締役を含む）の職務を取締役会事務局・監査等委員会事務局が補助する体制としており、当該役員に対 し、重要事項の事前説明や議事録の回付など、随時必要な情報提供を行うこととしております。 ２．業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項（現状のコーポレート・ガ ガバナンス体制の概要） ...
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図 2 国内ネットワーク 図 3 カネカユナイテッド宣言の体系 らしに貢献します の企業理念の下 カネカの長期ビジョンおよび KU 宣言の体系 ( 図 3) が示されるとともに CSR 委員会が設置され 新たなガバナンス体制の下で企業活動が展開されています 2) KU 宣言の中で 図 4 の通り 1
... に向けたグローバル展開に対応するために、若手保全マン の育成が喫緊の課題になっています。このため、2011年 度より高卒新入社員に対して入社1年目の集合教育を開始 しました。教育内容は、①安全、社内ルール、基準、法令、 ②設備診断技術の習得（静止機器、回転機器、潤滑油分析）、 ③機器整備（工具や計測器の取扱、汎用機器の分解整備）、 ...
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RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動
... を重視する傾向が強まっている。また、利益処分、新分野への進出や不採算事業から の撤退、経営者の交代といった企業経営上の重要な意思決定に対する株主の影響力が 強まる傾向が見られ、反面、債権者や労働者の経営上の意思決定に対する影響力はい ...
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企業理念 オリエンタルランドの存在理由 / 使命 オリエンタルランドが行う全ての活動の指針となる基本的な考え 企業使命 オリエンタルランドの役割自由でみずみずしい発想を原動力にすばらしい夢と感動ひととしての喜びそしてやすらぎを提供します 経営姿勢 企業使命の実現に向けた経営の姿勢 1 対話する経営
... ホスピタリティ力の向上が今後の課題だと考えました。こ のオペレーション力とホスピタリティ力の両輪の強化は、 OLC2020中期経営計画の柱の一つになっています。 そして、35周年の新たなサービス施策を全社展開するに あたっても、社内で施策内容を共有する前に、その根底にあ ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長に向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 年連続営業利益率10%以上、2016年度末自己資本比率50%以上」については、いずれも達 ...
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経営理念とその浸透メカニズム : 3法人の事例研究を中心に
... っかけで倫理法人会の存在を知る。創業者である前田源吾氏の「女性を社長にしない」 という方針によって、第二営業部を立ち上げて成功に導きつつも「社長になれない」こ とに悩み苦しんでいたころ、村山社長は社員からは「顔が怖い」と言われていた。その 時、「それは自分一人の成果ではない。そもそもの会社が存在し、信用があるのはあな ...
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HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析
... この手法は，1971 年バテル研究所（Battelle Memorial Institute）が世界的複合問題（World Problematique），南北問題，東西問題，資源・ 環境問題などの解決策を探索するために開発 したものである（Gabus & Fontela, 1973）。 DEMATEL 法は，経営学分野ではあまり使わ れていない分析手法ではあるが，近年では地 ...
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