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企業理念/事業コンセプト

第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ

第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ

... CSR活動 編集方針 第一三共ウェブサイト https://www.daiichisankyo.co.jp/ 当社は、2013年度より統合報告書であるバリューレポートを発行しています。このバリューレポートは、患 者さんとそのご家族、医療関係者、株主・投資家、取引先、地域社会、社員など、さまざまなステークホ ルダーの皆さまに、経営方針、事業戦略、財務情報に加え、持続可能な社会の実現に向けたCSR活動を ...

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企業理念 目次 2014年 (分割版) | 統合レポート分割版 | KDDI株式会社 kddi ar2014 j02

企業理念 目次 2014年 (分割版) | 統合レポート分割版 | KDDI株式会社 kddi ar2014 j02

... 企業理念 KDDI グループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、 豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 ...

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評価および結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念毎朝 朝礼にて理念を声に出して読み スをつくり 管理者と職員は その理念を共有して実タッフ全体で理念を共有して実践につなげて践につなげているいる 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者

評価および結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念毎朝 朝礼にて理念を声に出して読み スをつくり 管理者と職員は その理念を共有して実タッフ全体で理念を共有して実践につなげて践につなげているいる 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者

... 入居者、複数の家族、区長、民生委員、市担当者、地 域包括支援センター職員等の出席を得て、運営推進 会議を2ヶ月に1回開催している。会議の中で、事業 所の取り組む災害対策や成年後見制度に関する研 修内容を説明している。特にヒヤリハットや事故報告 については、行政や家族より忌憚のない意見や助言 が出され、サービス向上に活かせるよう努めている。 ...

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HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析

HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析

... 組織成員に注目するミクロレベルの研究には, 理念浸透プロセスに関する定性的な研究(金 井・松岡・藤本,1997;松岡,1997;田中, 2012),理念浸透の影響要因や浸透の促進要 因に関する定量的な研究(北居・田中,2006; 北居・田中,2009;高,2010;高尾・王・高, 2010;高尾・王,2011,2012)がある。これ らの研究により,理念の浸透とその効果,理 ...

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Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 現在 社員 54 名で 法人への出資者 2ユニットになり 理念を実践につなも過半数を占め 事業所開設時の理念げる為に目標を持ち 話し合って

Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 現在 社員 54 名で 法人への出資者 2ユニットになり 理念を実践につなも過半数を占め 事業所開設時の理念げる為に目標を持ち 話し合って

... 自治会に入っており、季節の地域行事に積極的に参加させて頂いています。ご近所の方々にも温 かく声をかけて頂き、利用者の方々の様子を気に掛けて頂いています。地域と共に歩んでいるグ ループホームです。 この「はるかぜ」は、介護保険制度施行の2000年(平成12年)後、広島市で2番目に開設の 歴史を持つ。創設も「ワーカーズ・コレクティブ」=(働く者同士が共同出資による対等の形で ...

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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企

第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企

... 横河ブリッジホールディングス(以下YBHDという)グループ企業(以下グループ 企業という)は、創業者横河民輔の理念である「社会公共への奉仕と健全経営」をグループ企 業の基本経営理念として継承し、この憲章を定める(正式名称を、YBHDグループ企業行動 憲章という) 。グループ企業およびその役員、従業員、出向者、派遣社員等業務に従事する全て ...

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目次 1. 中小企業共通 EDI 標準の策定背景とコンセプト 1. 中小企業共通 EDI 標準策定の背景 2. 中小企業共通 EDI 標準の利用イメージ 3. 中小企業共通 EDI 標準によるデータ連携の仕組み 2. 中小企業共通 EDI 標準の構成文書とポイント 1. 中小企業共通 EDI 標準の

目次 1. 中小企業共通 EDI 標準の策定背景とコンセプト 1. 中小企業共通 EDI 標準策定の背景 2. 中小企業共通 EDI 標準の利用イメージ 3. 中小企業共通 EDI 標準によるデータ連携の仕組み 2. 中小企業共通 EDI 標準の構成文書とポイント 1. 中小企業共通 EDI 標準の

... 4 注文書発行日 発注者が注文を行った日付,または注文書の書面上の発行日付 10 受注者コード 注文を受ける企業/工場・事務所・事業部門等を表す発注者が付与した企業コード 12 受注者名称 注文を受ける企業/工場・事務所・事業部門等を表す名称 21 発注者コード ...

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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析

本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析

... 次に、上記の手順により抽出した国際志向性を示す語が各経営理念に含まれているか否かを確認して、国 際志向性のダミー変数を作成する。具体的には、それらの語が含まれている場合には 1、含まれていない場 合には 0 とする。 そして、経営理念における国際志向性を示す語の有無により、海外売上高比率に違いがあるか否かを確認 する。具体的には、まず、 t ...

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三越伊勢丹グループ企業理念 目 次 三越伊勢丹グループ企業理念 1 ごあいさつ 2 招集ご通知 3 株主総会参考書類 7 株主総会招集ご通知添付書類 事業報告 19 連結貸借対照表 44 連結損益計算書 45 連結キャッシュ フロー計算書の要旨 < ご参考 > 45 連結株主資本等変動計算書 46

三越伊勢丹グループ企業理念 目 次 三越伊勢丹グループ企業理念 1 ごあいさつ 2 招集ご通知 3 株主総会参考書類 7 株主総会招集ご通知添付書類 事業報告 19 連結貸借対照表 44 連結損益計算書 45 連結キャッシュ フロー計算書の要旨 < ご参考 > 45 連結株主資本等変動計算書 46

... 経済環境につきましては、企業業績や雇用環境に改善が見られるものの、地域経済回復の遅 れや、株価、為替など決して楽観できる状況ではないと認識しております。足元では、将来不 安による買い控えや実質賃金の伸び悩み等により消費マインドが低下していることに加え、消 費志向の多様化、変化によりマーケットに対応することが以前より難しく、小売環境は厳しい 局面を迎えております。このような中にあって当社グループは、持続的な成長を実現するため ...

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企業理念

企業理念

... *国内外の取引先・仕入先とともに、倫理・法令を遵守した企業活動を実現する。 (2) 全社的な体制づくり *コンプライアンスに関する体制を整備するとともに、各部に諸規程の整備・遵守を徹底させる。 *企業倫理委員会・相談窓口による自浄システムを確保し、全社教育の推進・浸透・定着をはかる。 *贈収賄その他の不正な手段によらなければ得られない利益を一切求めない、受けない。 ...

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事業者の理念 方針 期待する職員像 : 認可保育所 1 理念 方針 ( 関連カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 ) 平成 29 年度 事業所名 : あゆみ保育園 事業者が大切にしている考え ( 事業者の理念 ビジョン 使命など ) のうち 特に重要なもの ( 上位 5 つ程度 ) を簡潔に記述

事業者の理念 方針 期待する職員像 : 認可保育所 1 理念 方針 ( 関連カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 ) 平成 29 年度 事業所名 : あゆみ保育園 事業者が大切にしている考え ( 事業者の理念 ビジョン 使命など ) のうち 特に重要なもの ( 上位 5 つ程度 ) を簡潔に記述

... 保護者の意向把握に工夫をして対応した結果、満足度は上昇しています 園は、「保護者と一緒に子どもを育てていく」と理念に掲げています。園のしおりにも「園とご家庭で手を取り合い、一緒に子育てをしてい きましょう。また、心配なことがありましたら、いつでもご相談ください」と明記されています。これらを実現するために、保護者の意向集約に ...

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目次 トップメッセージ 1 企業理念 会社の使命 会社概要 2-3 事業の系譜 4-5 ものづくりのプロセスに貢献 6-7 多彩なソリューション 自動車 エネルギー インフラストラクチャー 産業機械 電機 電子 ほか 日本の事業拠点 富山の事業拠点 世界の

目次 トップメッセージ 1 企業理念 会社の使命 会社概要 2-3 事業の系譜 4-5 ものづくりのプロセスに貢献 6-7 多彩なソリューション 自動車 エネルギー インフラストラクチャー 産業機械 電機 電子 ほか 日本の事業拠点 富山の事業拠点 世界の

... 東京本社を新橋・汐留に移転 増資を行なう 富山、チェコ、中国にベアリング工場新設 油圧事業を東富山に集約、バルブ工場を新設 大成NACHI油圧工業と生産分業 免震装置で新分野に進出 不二越本館、Café Across(04年)をリニューアルし、NACHI-BUSINESS GalaxyとあわせてNACHI COMPLEXを整える 米州、欧州、ASEANの事業拠点を統合 大型ロボット工場を建設  ...

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01 NTT Communications Corporation CSR Report 2020 企業理念 トップコミットメント 私たちのサービス領域事業とサステナビリティ特集社会への貢献地球環境への貢献 NTT Communications Corporation CSR Report 2019

01 NTT Communications Corporation CSR Report 2020 企業理念 トップコミットメント 私たちのサービス領域事業とサステナビリティ特集社会への貢献地球環境への貢献 NTT Communications Corporation CSR Report 2019

... ICTインフラを支える企業として 社会支援に取り組む の企業においてテレワークの導入・活用が進 み、また学校の休校が常態化する中で、イン ターネットトラフィック(通信量)が急増し、注 目が高まりました。特に平日昼間帯に強い増加 傾向が見られたことから、変動の推移をWeb 上で公開することで状況を見える化し、安心し てご利用いただけるような工夫を行いました。 また今般のコロナ禍におけるインターネッ ...

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企業理念・目次 2016年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2016 j02

企業理念・目次 2016年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2016 j02

... この社会的使命・社会的責任を果たすためには、持続的な成長と中長期的な企業価値向上が 必要不可欠であり、お客さま・株主さま・取引先さま・従業員・地域社会など、当社を取り巻 くすべてのステークホルダーとの対話、共創を通じて社会的課題に積極的に取り組むこと で、安心・安全でかつ豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献していきます。 ...

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企業理念・目次 2015年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2015 j02

企業理念・目次 2015年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2015 j02

... このレポートに記載されている KDDI の将来に関する計画 ・ 戦略 ・ 確信 ・ 期待などのうち過去の事実以外のものは、将来の業績に関する見通しの 記述であり、不確実性を含んでいるため、実際の結果と異なる場合もあり ます。潜在的な不確実性を含むものとしては、 KDDI または KDDI のグ ループ会社が取引する、海外の国々における景気および為替レート、特に 米ドルに[r] ...

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( 別紙 4-1) 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 6 ある事業所の理念を 1 ごとに月間目標を立てて取り組むことで ホーム全体で理念の再認識を行った 地域の一員と

( 別紙 4-1) 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 6 ある事業所の理念を 1 ごとに月間目標を立てて取り組むことで ホーム全体で理念の再認識を行った 地域の一員と

... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点(評価機関記入)】 敷地内の栗や桜の木の四季の様子が窓から見れる環境に恵まれた地にある。春はさくら祭 り、秋には栗拾い・栗剝きをして栗ごはんなどを作って楽しんでいる。栗拾いを一手に引き受ける 利用者がいる。クラシック好きの利用者を子供が東京から出長して来るつど、担当職員がコン サートに介助・同行している。肺がんで余命一年と宣告された利用者に、もう一度故郷の余市を ...

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CONTENTS mitsubishi corporation 2015 概要企業理念 / 沿革 4 経営戦略 グローバルネットワーク 8 組織体制 10 部門 / 営業グループの紹介 ビジネスサービス部門地球環境 インフラ事業グループ新産業金融事業グループエネルギー事業グループ金属グ

CONTENTS mitsubishi corporation 2015 概要企業理念 / 沿革 4 経営戦略 グローバルネットワーク 8 組織体制 10 部門 / 営業グループの紹介 ビジネスサービス部門地球環境 インフラ事業グループ新産業金融事業グループエネルギー事業グループ金属グ

... 本グローバルネットワークの中で、 「全社拠点長」は社長より任じられた 各国・地域における三菱商事グループの代表として、最前線からの情報発 信を行いながら、連結ベースの活動を支えています。 同時に三菱商事では地域を広域で束ねる「地域統括」を置き、地域共通課 題の解決や国・地域をまたがる新たな事業機会の発掘に取り組んでいます。 具体的には、国内に加え、海外を6地域(北米、中南米、欧州・アフリカ、中東・ ...

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( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向

( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向

... 第 24 条 当社は、取締役に対して、次のとおりトレーニングの機会を提供・斡旋する。 1. 取締役に就任する際には、外部セミナー受講を斡旋するなどして、その役割・責務について十分に理解 する機会を設ける 2. 社外取締役に就任する際には、当社の事業・財務・組織等に関する事項について、習得する機会を設ける 3. 必要に応じて、役員勉強会等を開催し、取締役が必要な知識を習得する機会を設ける ...

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目次 1 企業理念 事業概況 業績推移 新中期経営計画 2~7 8~17 4コア事業ビジネスプラン セメント事業 銅事業 加工事業 電子材料事業

目次 1 企業理念 事業概況 業績推移 新中期経営計画 2~7 8~17 4コア事業ビジネスプラン セメント事業 銅事業 加工事業 電子材料事業

... リサイクル事業拡大(難処理物処理技術の開発) 小名浜S炉立ち上げ ・PTSにおける生産数量拡大に伴うスケールメリットの発揮 ②銅加工:銅合金開発力を活かし、グループ伸銅会社との価値連鎖を向上させる ・銅合金、めっき用銅ボール生産能力増強 ...

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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として

評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として

... 法人の経営理念、基本方針、年間目標と別に事 業所の「笑顔で生きがいのある生活を」という理 念をつくっている。また、毎年職員一人ひとりが 「私たちの役割」という年間目標を作成している。 目標は実際に実現可能な、自分にとってかけ離 れたものにならないように注意している。 商業地域に立地しているので周囲に居住する人 があまりいない状況の中で近隣との交流に努め ている。今年はバレンタインデーに隣のガソリン ...

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