• 検索結果がありません。

企業価値向上経営 の

アウトライン 脱炭素経営の意義 脱炭素経営による企業価値向上促進プログラム 今後 脱炭素経営で目指していただきたい社会像

アウトライン 脱炭素経営の意義 脱炭素経営による企業価値向上促進プログラム 今後 脱炭素経営で目指していただきたい社会像

... リコー 2050年 15% - 環境事業開発センター(御殿場市)にて1,100MWh太陽光パネル導入、マイクロ水力発電実用化、木 質バイオマスエネルギーボイラー導入 など 積水ハウス 2040年 3% - 自社が販売した太陽光パネル搭載住宅オーナーから、FIT買取制度終了後余剰電力を購入 など アスクル 2030年 0% - ...

29

東京証券取引所セミナー 企業価値向上経営の実践に向けて 2016 年 9 月 12 日 経営財務研究所 代表日本福祉大学大学院 元教授丸紅株式会社 理事 ( 元 取締役財務部長 ) 津森信也 ( ( 参考書籍等 ) 入門企業財務 - 第

東京証券取引所セミナー 企業価値向上経営の実践に向けて 2016 年 9 月 12 日 経営財務研究所 代表日本福祉大学大学院 元教授丸紅株式会社 理事 ( 元 取締役財務部長 ) 津森信也 ( ( 参考書籍等 ) 入門企業財務 - 第

...  現実には?  経営トップ:「自己資本コストとか、ROE目標値とか、必要な自己資本 額とか、そういうものは下々は知らなくてよい。言われたとおりにやれ ば良い」、「ともかく、全員一丸となって努力するのみ」、「達成できなけ れば、全員責任」 ...

70

企業価値向上に向けた取り組みに関するお知らせ IR情報 | 中野冷機株式会社

企業価値向上に向けた取り組みに関するお知らせ IR情報 | 中野冷機株式会社

... ( 7 ) 取締役報酬について業績連動報酬採用 当社は、現在役員報酬について、業績連動制度を採用しておらず、現金による基 本報酬をその内容としております。 もっとも、当社は、今後企業価値向上を図る上で、取締役経営責任とインセ ンティブを明確化させる観点から、 取締役が業績に対し責任を持つ緊張感高い報酬 ...

5

平成30年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) IR情報/決算短信 | 経営会計情報システムで企業価値向上を支えるBBSグループ

平成30年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) IR情報/決算短信 | 経営会計情報システムで企業価値向上を支えるBBSグループ

... した。その主な要因は、現金及び預金増加1,129百万円、仕掛品増加386百万円、投資有価証券増加40百万円 一方、売掛金減少953百万円、有形固定資産減少47百万円、貸倒引当金増加20百万円等によるものでありま ...

7

アジェンダ 1 前中期経営計画 変革と実行 2014 の振り返り 2 新中期経営計画 To Be a Good Company 2017 a 企業価値の創造に向けた経営戦略 - 新中期経営計画において目指す姿資本効率の向上 / 持続的な利益成長 / 株主リターンの充実 - 強固な ERM 経営の推進

アジェンダ 1 前中期経営計画 変革と実行 2014 の振り返り 2 新中期経営計画 To Be a Good Company 2017 a 企業価値の創造に向けた経営戦略 - 新中期経営計画において目指す姿資本効率の向上 / 持続的な利益成長 / 株主リターンの充実 - 強固な ERM 経営の推進

... ※3 ALM=資産・負債総合管理。ALM負債時価変動見合いとして除外 ※4 一部生保については「その他事業」基準により算出(利益については本社費等を控除) ※5 Embedded Value略。純資産価値に、保有契約から得られるであろう利益現在価値を加えた指標 (新)事業別利益 (旧)修正利益 ...

62

目次 ビジョン 中期経営戦略の柱 お客さまのデジタルトランスフォーメーションをサポート 自らのデジタルトランスフォーメーションを推進 人 技術 資産の活用 ESG 経営の推進 株主還元の充実による企業価値の向上 中期目標

目次 ビジョン 中期経営戦略の柱 お客さまのデジタルトランスフォーメーションをサポート 自らのデジタルトランスフォーメーションを推進 人 技術 資産の活用 ESG 経営の推進 株主還元の充実による企業価値の向上 中期目標

... (センサー、NW、クラウド等ICTリソースを一元的/最適に構築・管理・運用)  デジタルマーケティングによるパーソナルソリューション 自らデジタル化により実現する新サービス 生産性 2 倍 ...

34

ESG GOVERNANCE コーポレートガバナンス ガバナンス強化による企業価値向上の追求 コーポレートガバナンス 基本的な考え方当社は 法令順守 環境保護 技術革新 を経営の三本柱として 企業価値の継続的強化を目指しています この経営の三本柱のもと 株主およびその他のステークホルダーに対して 効

ESG GOVERNANCE コーポレートガバナンス ガバナンス強化による企業価値向上の追求 コーポレートガバナンス 基本的な考え方当社は 法令順守 環境保護 技術革新 を経営の三本柱として 企業価値の継続的強化を目指しています この経営の三本柱のもと 株主およびその他のステークホルダーに対して 効

... 当社が策定した中長期経営ビジョンが、適法・適正な業務執行 もとで推進され成果が上がっているかを監視・検証するため、 監査環境整備や、監査実効性を高めるように努めます。 コロナ禍によってペーパーレスはより進み、業務デジタル化 や多様な働き方へ対応などは、企業にとって喫緊課題で ...

6

平成30年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) IR情報/決算短信 | 経営会計情報システムで企業価値向上を支えるBBSグループ

平成30年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) IR情報/決算短信 | 経営会計情報システムで企業価値向上を支えるBBSグループ

... システム開発事業としております。また、システム開発とともに行う業務改善に伴ってBPO(Business Process Outsourcing)ニーズが発生いたしますが、この領域にあるサービスを集約しマネージメントサービス(BPO)事 業としております。したがって、当社グループはコンサルティング・システム開発事業及びマネージメントサービス (BPO)事業2つを報告セグメントとしております。 ...

37

Agenda 1 GD2017( 中期経営計画 : 年度 ) の総括 2 3 経営環境と ALSOK グループの対応 GD2020( 中期経営計画 : 年度 ) 長期的な発展とGD2020の位置付け GD2020の基本方針財務目標投資方針 4 持続的な企業価値向上

Agenda 1 GD2017( 中期経営計画 : 年度 ) の総括 2 3 経営環境と ALSOK グループの対応 GD2020( 中期経営計画 : 年度 ) 長期的な発展とGD2020の位置付け GD2020の基本方針財務目標投資方針 4 持続的な企業価値向上

... 3.GD2020 (中期経営計画:2018-2020年度) ALSOKは、創業者が1964年東京オリンピック競技大会において、大会運営に深く関わったことをきっかけに、「お客様と社会 安全・安心確保ために最善を尽くす」ことを経営理念として翌1965年に創業し、多くお客様に支えられて今日まで成長してま ...

30

持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全

持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全

... ※ 本プライバシーポリシーにおける「個人情報」および「個人 データ」とは、特定個人情報等を除くものをいいます。 1. 当グループでは、適法かつ公正な手段によりお客様個人情報および特定個人情報等を取得します。また、法令に定める場合を除き、お客様個人情報および特定個人 情報等利用目的を通知または公表し、利用目的範囲内で利用いたします。 2. ...

30

攻めの IT-IR ガイドライン ~ 企業価値向上に向けたコーポレート コミュニケーションのために ~ 平成 27 年 12 月 16 日 経済産業省 1

攻めの IT-IR ガイドライン ~ 企業価値向上に向けたコーポレート コミュニケーションのために ~ 平成 27 年 12 月 16 日 経済産業省 1

... 活用に関するメッセージ 経営トップメッセージとして、企業価値向上ため IT 活用について発信する。 <記載例 1> 社長メッセージ:お客様が来店することに大きな喜びと幸せを感じていただけるよう、位 置情報と検索履歴を組合せて分析し、スマートフォンアプリ等で欲しい時に欲しい情報を提 供する、最新 IT ...

15

HOKUGA: 経営財務の基本的視座と株主価値創造経営

HOKUGA: 経営財務の基本的視座と株主価値創造経営

... 式市場主たる参加者である米国機関投資家 株式保有期間は短く,1年足らずであり (Rappaport, 2006, p.68),ファンド・マネ ジャー多くが資産増加をベースとした短期 的なインセンティブという形で報酬を与えら れている。したがって,市場には,もはや自 ら企業経営に従事するような株主はおらず, ...

21

B2B2X モデルのもたらす価値 新たな顧客獲得 新たなサービス創出 顧客満足度向上 低コスト多様なサービス ARPU 向上 新たな企業価値 革新的サービス高配当 新たな事業機会 生産性 / 効率性向上 ミドル B R&D アセット

B2B2X モデルのもたらす価値 新たな顧客獲得 新たなサービス創出 顧客満足度向上 低コスト多様なサービス ARPU 向上 新たな企業価値 革新的サービス高配当 新たな事業機会 生産性 / 効率性向上 ミドル B R&D アセット

... 営農サービス支援事業、スマート農機事業拡大 高収量・良食味農作物を効率的に栽培することにより農家経営安定化、 儲かる農業を実現 農業情報収集 情報可視化・分析 農機連携・制御 ...

31

中期経営計画 S3計画 2016年度 2018年度 2018年度計画 沿線価値向上 事業運営体制確立 9014

中期経営計画 S3計画 2016年度 2018年度 2018年度計画 沿線価値向上 事業運営体制確立 9014

... ≪S3 計画について≫ 長期経営計画(2010~2021 年度)第 3 ステップとなる 2016 年度から中期経営計画(S3 計 画)は、 「沿線価値向上・事業運営体制確立」期間と位置づけており、 「安全管理体制再構築」・ 「鉄道輸送需要創出および不動産新たな収益源確保」 ・ ...

30

お客さま 株主 投資家 お取引先さま 重なり合う利益 ( しあわせ ) の拡大 SC 地域 社会 従業員 企業価値 すべてのステークホルダーの 利益 の重なり合う部分 6 重なり合う部分の拡大 企業価値の向上 01 vol.02 vol.02 02

お客さま 株主 投資家 お取引先さま 重なり合う利益 ( しあわせ ) の拡大 SC 地域 社会 従業員 企業価値 すべてのステークホルダーの 利益 の重なり合う部分 6 重なり合う部分の拡大 企業価値の向上 01 vol.02 vol.02 02

... ごあいさつ 日頃から丸井グループをご愛顧、ご支持いただいている皆さまに心から 感謝申し上げます。 当社グループミッションは、 「お客さまお役に立つために進化し続け る 人成長=企業成長」という経営理念に基づき、すべてステーク ホルダー皆さまと「しあわせ」を共に創ることです。すべてステークホル ...

9

会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

... また、取締役会は、CEO選解任ほかにも、経営理念確立や経営にか かる戦略的な方向付けを行い、経営陣幹部による適切なリスクテイクを支える 環境を整備し、 実効性高い監督を行うという重要な役割 ・ 責務を担っており、 経 営陣 とと もに会社に おけ る リーダーシ ップ を発 揮する こと が 求め られて い ...

8

RIETI - 環境分野における経営資源の蓄積と企業価値:環境投資活動から見た実証分析

RIETI - 環境分野における経営資源の蓄積と企業価値:環境投資活動から見た実証分析

... 環境 R&D 投資や環境保全投資蓄積がトービン q を高めるという本研究結果 は、企業によるこれら投資が株式市場から一定評価をされていることを示唆してい る。一方、社会活動投資蓄積はトービン q に有意な影響を及ぼしていないという本 ...

32

攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資

攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資

... 本社役員人事案件について助言 企業理念について助言 年度単位経営計画について助言 中長期(3年以上)経営戦略・計画について助言 社会活動や審議会委員など、公益的な活動実施 顧客と取引関係維持・拡大 ...

20

阿蘇にしはらウィンドファーム ( 熊本県 ) 経営編 GOVERNANCE 企業価値向上を支える取り組み コーポレート ガバナンス体制危機管理とその体制コンプライアンス情報セキュリティへの取り組み J-POWER グループサステナビリティレポート

阿蘇にしはらウィンドファーム ( 熊本県 ) 経営編 GOVERNANCE 企業価値向上を支える取り組み コーポレート ガバナンス体制危機管理とその体制コンプライアンス情報セキュリティへの取り組み J-POWER グループサステナビリティレポート

... 監査・監督に係る体制について J-POWER監査役会は監査役5名うち3名を社外監 査役とするとともに、社外監査役うち1名を常勤監査役 とし、監査役会監視機能強化を図っています。監査役 監査が実効的に行われることを確保するため、取締役は、監 査役取締役会・常務会・経営執行会議等へ出席ならび ...

6

役員のための品質経営セミナー ( 役員 ) 教育 1 顧客価値の創造 価値を実現するイノベーション企業役員のみなさまに 品質経営 TQM の概論 品質経営の効果と実践ノウハウ 経営トップの役割などを 大学関係者によるわかりやすい義と 品質経営の実践企業トップ層による事例を通して学んでいただけます 品

役員のための品質経営セミナー ( 役員 ) 教育 1 顧客価値の創造 価値を実現するイノベーション企業役員のみなさまに 品質経営 TQM の概論 品質経営の効果と実践ノウハウ 経営トップの役割などを 大学関係者によるわかりやすい義と 品質経営の実践企業トップ層による事例を通して学んでいただけます 品

... 教育1・大阪 業務効率向上ため論理的伝達力マスターセミナー 伝わる“言葉”で効率向上!トラブル解消! 仕事中で「報告書で部下が何を言いたいかわからなくて困った」 「お客様と言葉解釈違いが、後でトラブルになった」と ...

6

Show all 10000 documents...

関連した話題