企業価値向上のためのESG取り組み例
要約 本研究は 企業は企業価値で評価され 企業活動の1つである生産活動も 企業価値向上への貢献を強く求められている というニーズに応えるために 経営の諸活動が 企業全体として企業価値にどのように貢献しているのか その関係と貢献の様子を可視化し 全体最適で企業価値の最大化に貢献する手法を提案することを
... 3 1.研究の背景と意義 近年、企業の財務視点による価値は企業価値で評価され、企業活動の１つである生産活 動も、企業価値向上への貢献を強く求められている。企業価値向上のためには、青柳＆上 ...
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攻めの IT-IR ガイドライン ~ 企業価値向上に向けたコーポレート コミュニケーションのために ~ 平成 27 年 12 月 16 日 経済産業省 1
... ＜記載例＞ 当社では、システムの維持管理・改善に係る方針および目標を定めており、ライフサイク ルの管理を含め実行計画を策定しています。 維持管理の効率化のためパブリッククラウドの利用を 3 年間で 8 割まで拡大する計画と ...
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て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に
... Ⅰ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 １．基本的な考え方 当社は経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、公正な経営を維持することを主たる目的として経営システムを運営しております。また、持続的 ...
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アウトライン 脱炭素経営の意義 脱炭素経営による企業価値向上促進プログラム 今後 脱炭素経営で目指していただきたい社会像
... ※なお、金融の業種に該当する企業は、SBT事務局において業種別の認定基準を検討中であるため、認定が行われていない。 [出所]Science Based Targetsホームページ Companies Take Action（http://sciencebasedtargets.org/companies-taking-action/）より作成 ...
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競争力強化ファンドの概要 運営主体 株式会社日本政策投資銀行 (Development Bank of Japan Inc. : DBJ) 根拠法なし (DBJ 独自の取り組み ) 目的 スキーム 日本の競争力強化に資する 新たな価値の創造 ( イノベーション ) や企業価値向上に向けた取り組みに対
... 競争力強化ファンド設立の経緯 わが国の産業は「高度な技術」は持っているのに、革新的な成長モデルが見られないのは何故かと いう問題意識からＤＢＪにおいて平成24年11月に「競争力強化に関する研究会」を立ち上げ。 上記研究会の中間報告（平成25年１月公表）において、産業の競争力強化のためにリスクマネー供 ...
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阿蘇にしはらウィンドファーム ( 熊本県 ) 経営編 GOVERNANCE 企業価値向上を支える取り組み コーポレート ガバナンス体制危機管理とその体制コンプライアンス情報セキュリティへの取り組み J-POWER グループサステナビリティレポート
... うとともに、非執行の取締役として独立的な観点から当社 の経営の意思決定に参加する社外取締役も出席する取締 役会等を通じて相互に監督し合う体制が築かれています。 さらに、国内有数の上場企業の経営や金融行政等、経験豊 富な社外監査役を含む監査役が取締役会をはじめとする会 ...
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秘密情報の保護ハンドブック ～企業価値向上に向けて～
... 従業員の自由な発想力と、チーム力を育む職場環境とで、自動車メーカー等の様々なニーズに的確に対応した高 品質の部品設計を生み出す。部品設計のために顧客から提示される設計仕様、新車開発スケジュール等の秘密情 報を、社内で厳格に管理。各部署のメンバーで構成される「機密管理実行委員会」の下、漏えい対策を統一的に進め ...
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企業価値向上に向けたESGの取り組みIRDay2020
... – 従来のサプライヤー行動規範をRBA行動規範に準拠した形で改定 – 主要拠点をカバーするため日本語・英語・中国語で展開 – 今年度主要サプライヤーの行動規範への署名を進めていく * RBA (Responsible Business Alliance) グローバルなサプライチェーンの影響を受ける労働者とコミュニティの権利と福祉を支援する ...
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企業価値向上に向けた取り組みに関するお知らせ IR情報 | 中野冷機株式会社
... （ 2 ） 配当方針の変更 当社は、株主に対する利益還元の向上が経営上の重要課題のひとつであると再認 識し、当期以降、配当の基本方針を改めることといたします。 これまでは、 当社は１株につき 12 円の配当を堅持しつつ収益に応じて増配を行う ことを株主に対する利益還元の基本方針として参りました。今後は、株主に対する利 益還元 ...
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秘密情報の保護ハンドブック ～企業価値向上に向けて～
... 有用性 この顧客情報を使って営業を行えば効率的に契約を成 立させ得るもの プラントの運転・管理等に不可欠な情報 非公知性 一般に知られていない情報 社外の者に開示されることがおよそ想定されていない情報 事例 投資用マンションの販売業を営む会社の従業員が、退 職し独立起業する際に、営業秘密である顧客情報を持 ち出し、その情報に記載された顧客に対して、転職元企 ...
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ROICの活用による企業価値向上
... 経営管理 経 営 に踏み切れないケースもあるでしょう。この点については、近年で はカーブアウトを活用して、戦略的に事業ポートフォリオの組換え を進めているケースも多くみられます。具体的には、他社との事業 統合を利用し、時間をかけて事業撤退を進める方法です（図表 4 参 照）。他社との事業統合であれば、統合によるシナジー効果を期待 することができるだけでなく、ノンコア事業がコア事業化されるた ...
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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... 限りある時間の中で最大限の成果を発揮するためのイン フラの整備や、子育てや親の介護等一人ひとりの状況に応 じて最適な働き方を選択できるルール・制度の整備を進め ています。 「働き方改革」というと、生産性や効率性といっ た厳しい競争環境を勝ち抜く「会社の成長」という一面が ...
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持続的な企業価値向上を支える競争優位、経営基盤 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 経営の執行と監督の 分離に向けて （ Page 54 コーポレート・ガバナンス） 社外取締役／取締役の人数 当社は、経営の執行と監督の分離を柱とするモニタリング重視型の取締役会への移行 に踏み出しています。社外取締役の増員と取締役の大幅な減員を実施した改革をはじ ...
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Progress To The Next Stage 次なるステージに進化するためあらゆる革新的な取り組みを実行し企業価値の向上を目指し世界的企業として豊かな社会づくりに貢献します Contents 株主の皆様へ 02 財務ハイライト 03 連結決算の概要 04 トピックス 05 会社概要 / 株式
... 131.2 ％）となりました。 なお、第 120 期の中間配当金につきましては、１株につき 47 円 50 銭 と決議させていただきました。 株主の皆様におかれましては、なお一層のご支援とご指導を賜りま すようお願い申し上げます。 ...
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[社会] 企業市民としての取り組み
... 上記は日揮グループが永続的に存続し、更なる発展を遂げるための「日揮グループ行動指針」の言葉です。 私たちは社会の繁栄と社業の発展は表裏一体であることを認識し、常に社会との共生を心掛けています。 顧客満足と社会的信用の確立ならびに社会との共生による社業の発展 社会貢献活動の 4 ...
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「企業ウェブサイト」の潜在的メディア価値の研究
... 企業ブランドロゴ，ブランドステートメント，個人のお客様へ，法人のお客様へ，会社情 報，グループ会社情報，企業理念，会社概要，会社沿革，経営計画，バーチャル工場見学， 業界特有制度，プレスレリース，重要なお知らせ，TOPICS（what s new），環境への取り組 ...
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株式会社 東京証券取引所 企業価値向上経営セミナー ピジョンにおける エンゲージメントと企業価値向上 2017 年 1 月 23 日 山下茂 代表取締役社長 All rights reserved by PIGEON Corporation
... 「ＩＲ優良企業特別賞」、「ポーター賞」受賞 【ＩＲ優良企業特別賞：日本ＩＲ協議会より】 近年、IR活動への評価が高まっている。 経営トップが自ら中長期的な成長戦略や課題、企業価値の創造プ ロセスをわかりやすく説明している。特に「PVA」という同社独 自のEVA (経済付加価値）に加え、CCC（キャッシュコンバー ...
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企業内研修の有効性向上のためのシステムづくり
... 研修について、その有効性を高めるためのシステム作りを 目的としてきた。 KR2の POSCO への研修というケースを通じて、それが 一定程度示された。社会科学においては実験的作業には困 難が伴うことが多いが、本プロジェクトでは短期間の聞に 成果を出すことができた。そこでは広く組織全体としての システムづくりが重要であり、 トップが率先して関与し、 さらに従業員の価値観の[r] ...
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お客さま 株主 投資家 お取引先さま 重なり合う利益 ( しあわせ ) の拡大 SC 地域 社会 従業員 企業価値 すべてのステークホルダーの 利益 の重なり合う部分 6 重なり合う部分の拡大 企業価値の向上 01 vol.02 vol.02 02
... ごあいさつ 日頃から丸井グループをご愛顧、ご支持いただいている皆さまに心から 感謝申し上げます。 当社グループのミッションは、 「お客さまのお役に立つために進化し続け る 人の成長＝企業の成長」という経営理念に基づき、すべてのステーク ホルダーの皆さまと「しあわせ」を共に創ることです。すべてのステークホル ...
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小規模企業のための経営力向上動画 活用教材①
... けを対象として制定された法律。 これまで、中小企業基本法の基本理念では、中小企業（小規模企業を含む）の 成長発展が図られること、とされていたが、小規模企業振興基本法では、第 3 条 基本原則の中で、「小規模企業の振興は、・・・・・・・・・・その事業の持続的な発展 ...
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