企業以外の企業に
M&Aが買収企業の企業価値に与える影響
... ( 4 ) 7 月から 8 月にかけて前年度の決算情報がデータベース上で利用可能となるため、本稿 では、8 月末の情報に基づいてRPを作成することとした。 (5) RP構成企業のうち、倒産などの理由で上場廃止になり途中からデータが取得できなくな ...
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RIETI - 被災地以外の企業における東日本大震災の影響－サプライチェーンにみる企業間ネットワーク構造とその含意－
... A に、産業別の結果は補論 B に示している。 5 表 1 では、サプライチェーンにおける物の流れの方向や主要な取引先からの影響かなどを考慮していない が、リンクの向き（波及の方向）を考慮した結果を補論Ｃに示した。表Ｃ１は仕入先からの影響、表Ｃ２ ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... 対して、新たに増やす職位のうち、当該年 に人力資源社会保障部門公共就業サービス 機関における失業登記が半年以上、且つ≪ 就業起業証≫または 2015 年 1 月 27 日以前 に≪就業失業登記証≫（「企業受入税収政 策」と明記）を取得した人員を新たに雇用 し、当該者と期間 1 年以上の労働契約を締 ...
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攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資
... 特に検討したことはない その他（それ以外） その他（見直しを実施／検討した／検討中） 顧問・相談役の報酬の削減を検討中である 顧問・相談役の報酬の削減を検討した（実施はしていない） 顧問・相談役の報酬の削減を実施した 顧問・相談役の人数の削減を検討中である ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... 答：現行の外債管理の枠組みの下、企業 は外管局で外債締結備案（登記）を行った 後、登記した金額内で自身で引き出すこと ができる。一件の外債で複数回引き出す可 能性がある場合を考慮して、企業の外債借 入がそのクロスボーダー融資リスク加重残 高の上限を超過しないことを保証するた ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... （一）取扱銀行は、完備されたリスク防 止内部統制制度を有していなければならな い；電子エビデンスの受取・保管の技術的 プラットフォームあるいは手段を備え、か つ関連技術は伝送・保存する電子エビデン スの完全性・安全性が保証可能でなければ ならない；取扱銀行がある年度で外貨管理 規定で執行する年度考査で B-類およびそれ 以下となった場合、考査結果の受領日より 3 ...
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RIETI - 国際化する日本企業の実像－企業レベルデータに基づく分析－
... 2008』が提供する産業レベルのデータを利用して構築した。 『企業活動基本調査』は、従業 者 50 人以上かつ資本金又は出資金 3,000 万円以上の企業を対象とした調査であり、企業の 財務情報など基本的なデータが所収されている。一方、『JIP データベース 2008』は産業格 付け 3 桁レベルの産業データであり、1970 年から ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... 中国人民銀行：全国範囲内における全口 径クロスボーダー融資マクロプルーデンス 管理実施に関する通知 ≪中華人民共和国中国人民銀行法≫等の 法律・法規に基づき、マクロ経済の成熟度・ 全体的な債務弁済能力及び国際収支状況に 相応するクロスボーダー融資水準を把握 し、レバレッジ率及び通貨ミスマッチリス クをコントロールし、人民元・外貨一体化 管理を実現するため、中国人民銀行は前段 ...
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RIETI - 日本企業の金融意識・行動の決定要因―関西企業アンケートに基づく分析―
... 社は配当を行う可能性が高くなり、Q04A1 の係数はプラスとなろう。一方、親会社が子会 社の蓄積を優先する場合には、むしろ配当をおさえる可能性もある。したがって、Q04A1 の符号は不確定である。また、系列の有無が配当政策にどのような影響を与えるかもこれ までほとんど議論されていない。たとえば、系列が保険的な機能を持っているとすれば、 ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... 五、内保外貸の履行通貨は、原則、担保 契約の通貨の種類と一致していなければな らない。 六、銀行は、担保契約の存続期間におい て追跡管理を継続し、内保外貸の履行リス ク評価制度を構築しなければならない。銀 行は、自身で提供した・主債務契約の期限 が一年以内に到来する内保外貸業務につい ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... （五）≪通知≫の規定に基づき、外管局 は 27 行の試行銀行及び試行地域企業の全口 径外債統計データを収集する責を負う。デ ータの完全性を保証するため、試行政策の 要求に基づき新たに発生した全口径外債デ ータの送信・報告すること以外に、銀行及 ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... 国内機構は原則、銀行で一対一対応の「資 本項目－人民元転支払待機口座」 （以下、 「人 民元転支払待機口座」 ）を開設し、資本項目 外貨収入の任意人民元転代り金の預入に用 い、また当該口座を通じて各種支払手続を 行わなければならない。国内機構が同一の 銀行拠点で開設した同名義の資本金口座・ 国内資産現金化口座・国内再投資口座・外 ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... いて、国家が規定する結婚休暇を享受する 以外に、結婚休暇を 7 日間増加させる。 法律・法規が規定する出産に合致する夫 妻について、女性は国家が規定する出産休 暇を享受する以外に、さらに育児休暇を 30 日間享受することができ、男性は配偶者出 産休暇を 10 日間享受することができる。育 児休暇は出産休暇と同等の待遇を享受し、 ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... 明書； （七）中国証監会が要求するその他の文 書。 第十二条 中国証監会は、関連法律・行 政法規および本弁法に基づき第十一条が規 定する申請文書に対して審査を行い、併せ て要求に合致する申請文書の受領日より 15 営業日以内に決定を下す。規定の条件に合 致する場合、証券業務経営許可証を発行す ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... 四、具体的実施 2017 年 4 月 1 日より、外国人中国就労許 可制度を全国統一で実施し、≪中華人民共 和国外国人就労許可通知≫（以下、≪外国 人就労許可通知≫） 、及び≪中華人民共和国 外国人就労許可証≫（以下、≪外国人就労 許可証≫、人力資源社会保障部及び国家外 国専家局による共同制作）を発給し、中国 で就労する外国人は、≪外国人就労許可通 知≫及び≪外国人就労許可証≫に依拠して ...
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外商投資創業投資企業 創業投資管理企業の審査事項に関わる通知
... 3.各国科学院院士、工程院院士。 付属文書 1 外国人中国就労分類基準（試行） 科学的・実用的な外国人材評価体系を構 築し、能力・実績及び貢献を重視し、市場 評価・国際同業評価等の市場のニーズ及び 指向（外国ハイエンド人材公認職業業績認 定基準説明を参照、以下「業績基準説明」 ） を優先し、ポイント計算制（ポイント要素 計算配分表を参照） ・外国人の中国における ...
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要約 本研究は 企業は企業価値で評価され 企業活動の1つである生産活動も 企業価値向上への貢献を強く求められている というニーズに応えるために 経営の諸活動が 企業全体として企業価値にどのように貢献しているのか その関係と貢献の様子を可視化し 全体最適で企業価値の最大化に貢献する手法を提案することを
... 3 1.研究の背景と意義 近年、企業の財務視点による価値は企業価値で評価され、企業活動の１つである生産活 動も、企業価値向上への貢献を強く求められている。企業価値向上のためには、青柳＆上 岡（2010）の「SCM ...
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RIETI - 中小企業政策情報の中小企業への認知普及―小規模企業を対象にした考察―
... １９ 例えば、①中小企業庁（ 2012）によると、中小企業経営者の経営相談の相手としてメインバンクが、 顧問税理士、会計士に次ぐものであること（主な相談相手をメインバンクとするものが 17.7%、顧問税理 士、会計士が 68.1%、ちなみに経営コンサルタントは 11.0%、商工会、商工会議所は 4.5%である。税理士、 ...
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RIETI - 企業が望む金融サービスと中小企業金融の課題－関西地域の企業金融に関する企業意識調査を中心に－
... 下の企業では、 26.9％の企業が１位に公的金融機関をあげており、資本金 1000 万円超 3000 万円以下の企業でも同様に 16.8％の企業が１位にあげている。さらに、公的金融機関に期 ...
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調査項目の一覧 1. 企業選定の際に重視するもの 2. 就職活動の開始時期 3. 志望先が明確になり始めた時期 4. エントリー開始時の志望先の決定状況 5. エントリーした業種 6. エントリー企業数 7. エントリーした企業のうち第一志望群の数 8. 第一志望群以外の企業にエントリーするきっかけ
... なお、就職活動の準備状況と応募社数についての自己認識との関係を見ると、就職活動 の準備を早くから行っていた者の方が、遅かった者に比べて、自身の応募社数は「適正」 だったと認識している者が多く、「少なすぎた」と認識している者が少ない傾向にあるこ とが分かった。 ...
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