企業の取扱いが問題となっ
低くて当たり前 女性管理職の育成は困難という結論に簡単に到達してしまう しかし 働く女性にとって昇進の現実味やメリットを十分感じられない問題があるならば これを克服することが女性管理職の育成に大きな前進をもたらす可能性がある 以下では 企業の問題意識と女性の問題意識を突き合わせながら 企業が女性管理
... 見直しにより、育児や介護によって時間的制約が生じても、キャリアを形成できる見通しを確保すること が重要である。また、管理職昇進に必要な能力・経験の習得推進や女性の昇進意欲の喚起には、これまで 女性が少ない職務や役職への女性の積極的な採用・登用、そのための教育訓練といったポジティブ・アク ...
10
IT プロジェクトの 見える化 総集編 はじめに ITプロジェクトのトラブルや失敗は後を絶たず 社会インフラのぜい弱性として重大な問題となっている いわば 個々のプロジェクトの成否が IT 企業の経営の収益面のみならず IT を利用する企業にとって 社会的な信用や顧客との信頼関係の喪失という大きな脅
... 差異」などを把握するために有効なも のだ。 ①の定性的な見える化アプローチと は、 「プロジェクトを全体的に捉えるた めの俯瞰図」 「問題が潜んでいる可能 性のある個所を特定するためのチェッ クシート」 「過去のITプロジェクトで 発生した問題に関するプロジェクト事 ...
69
となっているほか 道路施設の老朽化も問題となっている 更に 生産 物流機能の産業を集積し 労働の場を確保するために インターチェンジや港湾付近等に企業の誘致を積極的に推進しているが そのためには 大型車両が安全に走行できる幹線道路の整備が必要である 一方 地域全体の約 90% を占める市街化調整区域
... その一環として、本区域の農業の振興を図るため、広域営農団地農道整備事業 （以下、広域農道）尾張西南部地区の整備を進める。また、幹線道路（国・県道・ 広域農道等）や工業地域へのアクセスの向上、地域住民の生活環境の向上を図る ために市道を改良する。更に、区域内交通として、歩道や交通安全対策設備の設 ...
9
目指すのはホワイト企業進化形 プラチナ企業!! ニッセイエコは独自の経営スタイルでニッセイエコらしいプラチナ企業を目指します!! 昨今 ブラック企業が社会で騒がれております そのような社会問題に対してどのように対応するか? 各企業様にとって重要課題となっており ニッセイエコも例外ではございません こ
... 調査した結果で新たに構築しなければならない重要な要求事項は、「リスクと機会」に関わるとこ ろになります。 例えば、「リスク及び機会は文書化された情報として維持しているか？」については、役員会議、 年度計画（＝社長方針）、部課長報告会、社長塾などで周知徹底する仕組みはあるが、リスクと機会 ...
7
株主 投資家の皆様へ 株主 投資家の皆様へ 当第 2 四半期におけるわが国経済は サブプライムローン問題に端を発した世界の金融市場の混乱により米国をはじめとする各国経済の減速が鮮明となってきたことや原油 原材料価格の高騰に伴い企業収益が減収見込みとなり 個人消費への影響も避けられないものとなっており
... 遊技機業界を取り巻く経営環境は依然厳しく、遊技機ホールの遊技機に対する評価は厳しさを増して おり、遊技機メーカー間の競争はさらに激化するものと予想されます。このような見通しの中、第３四 半期以降のパチンコ機およびパチスロ機の販売戦略の見直しを行いました。 ...
12
記録問題における減額ケース等の取扱い
... ②抽出方法 基金加入状況記録相違事案のうち、上記事案①・事案②別に、最近調査依頼を受け付けたものから順に遡って５件を抽出。 （事案①・②各１００件） ③調査内容 国記録、基金記録のどちらが正しいか確認作業を行わず、以下の仮定で影響額を算出。 事案①（代行部分二重給付） ...
15
「問題解決型授業」の考察 : ゼミ学生の企業分析と就活支援
... ていった。成蹊大学でもWindows版のSPSSに切り替えた。CUIのSASよりGUIのSPSSの方 が確かに多くの学生に使いやすかった。しかし統計手法が整理されていず，オプションの利 ...
44
RIETI - 日本企業における事業組織のガバナンス―企業の境界と二層のエージェンシー問題の視角から―
... 態 と し て は 、 専 業 型 や 関 連 多 角 化 と い っ た 事 業 特 性 に 対 応 し て 職 能 別 組 織 を 採 用 す る 企 業 の 比 重 が 高 く 、 事 業 部 制 組 織 を 採 用 す る 場 合 も 、 各 事 業 部 へ の 権 限 移 譲 が 相 対 的 に 低 い 疑 似 的 な 事 業 部 制 ...
58
HOKUGA: 中国の食品安全問題と企業文化
... 中国の大手食品企業に対しては、1999 年 12 月 5 日から品質検査を免除する特例措置が とられてきた。ところが、粗悪粉ミルク事件が相次いで起こったため、 2008 年 9 月 18 日、 国務院弁公庁はこの食品品質検査に関する特例免除制度を廃止せざるを得なくなった。品 質検査免除制度が廃止された翌日の 9 月 19 ...
27
中小企業再生支援協議会版「資本的借入金」の取扱いについて
... 担保からの回収見込額を、「通常の借入金」に優先的に充当することにより、転換時の担保評価額で は、その残額部分（「十分な資本的性質が認められる借入金」に転換しようとする部分）について、担 保からの回収を見込むことができない場合であっても、経営改善計画等の進行に伴い、「通常の借 ...
16
ストレスチェック制度は 従業員 50 名以上の事業所が対象となっているため 中小企業の多くが適用外となっている そのような中小企業のメンタルヘルス対策の現状はいかがか 現在 宮城支部ではメンタルヘルス関連事業として セミナー 出前講座 カウンセリング事業を実施しているところであるが 申し込み状況等か
... 2 . 宮城支部 保健事業の課題・問題点等について ○課題 1 被扶養者の特定健康診査について ＜小林委員・意見＞ 国保の加入者は協会けんぽに比べて年齢層が高いということもあり、全体としての受診 率は悪くない。しかしながら、40 代、50 代の健診受診率が低いという傾向があり、協会 ...
5
企業支配株式の法人税法上の取扱いについて : 判例に見る会計処理の変遷
... るかどうかをその決定の基準としているが，…支配目的のいかんを考慮すべきだとする見解 がある。しかし，支配目的の判定は事実上不可能であり，…絶対的支配に至らなくても二五 パーセント以上の株式を有していれば事実上の支配を保持していると言い得る」（法務省訟 ...
9
わが国企業による資金調達方法の選択問題
... 性の度合いが低いと考えられる企業規模の大きな企業が中心であることが明らかに なった。また、③最適資本構成の理論が示すように、過剰負債比率の高い企業ほど、 新規借入を抑えようとするインセンティブを持つことや、④マーケット・タイミング ...
30
「複業」の実態と企業が認めるようになった背景 萩原牧子・戸田淳仁 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... 念があるが，これに対しても，企業の事例を見る と，リスクとは捉えていないことがわかる。つま り，仮に従業員が離職したとしても，例えば業務 委託契約を締結することにより，離職後の関係性 を保持することで，彼ら彼女らの価値を自社のビ ...
13
タイにおいて日系企業が直面する問題について ―仕事上の権利・責任の範囲と雇用量的管理・賃金形態の視点から―
... 以上 2 つの仮説を巡って、本稿は、先行研究から把握したタイ人の自覚像が、正確かどうかを 先ず検証する必要性を強調する。そして、これを精緻に論じるために、特には、日系企業でのタ イ人の上司にあたる、日本人のタイ人への期待像も独自に調査し、タイ人と日本人両者のお互 ...
3
配偶者控除の見直しについて 配偶者控除の見直しが話題となっています 配 偶者がいる場合の所得税及び社会保険の取扱 いを解説します 配偶者控除の見直しが話題となっています 配偶者がいる場合の所得税及び社会保険の取扱いを解説します 配偶者控除とは 配偶者控除とは 納税者に収入のない又は少ない配偶者がいる
... ッシュ・フローがマイナスとなることもあります。「利益 とキャッシュ・フローは違う」という認識が重要です。 次の投資キャッシュ・フローは、企業が投資にどれくらい の資金を使っているか、または回収しているかを表してい ます。 ...
5
企業年金の減額問題
... 45 「経営揺るがす企業年金 1 膨らむ積み立て不足」『日本経済新聞』2009.12.9. 46 ただし、減額を行うための規約変更が承認･認可されることによって、承認･認可を受けた変更後の規約が当 然に受給者を拘束するか（言い換えれば、承認･認可された規約変更の効力は、減額に不同意の受給者に対して ...
12
同じく 中小企業全体と法人企業との差に焦点を当てると やはり 飲食店 宿泊業 分類における人時生産性にて 法人企業の方が数百円高くなっている 図表 中小企業における労働生産性水準 ( 労働時間あたり付加価値額 ) 11 中小企業実態基本調査及び毎月勤労統計調査を再編加工 2005 年度に
... ここで中小外食企業を調査対象に選択した理由としては、豊富な経営リソースによって海外投 資や出店など新しい市場を求める選択肢を有する大手外食企業や、景気にあまり左右されない生 業店とは異なり、外食産業の置かれているリアルな問題は、まさしく中小企業に端的に表れると ...
16
Ｃ 企業経営理論 中小企業診断士試験問題
... イ 事業を全部譲渡する際に、転籍を承諾しない労働者がいる場合にも、転籍を承 諾しないことのみを理由に解雇することはできず、解雇に当たっては整理解雇と 同様の要件が求められる。 ウ 出向4在籍出向5者に対する就業規則の適用は、一般に、労働時間関係や勤務関 係、服務規律関係、安全衛生関係などについては出向先のものが適用され、解 ...
36
RIETI - 労働時間、企業経営、そして働く人－どういう人がどういう企業で労働時間が長くなってきていると感じるか－
... およそ定着した時期であろうと考えられる。また、この時期に働く人の、組織との関係に関する意識 が変化し、より自律型のキャリアが望まれるようになったとの指摘もある(宮地 2004)。これらの要素 ...
15