企業のガバナンス
非上場企業におけるコーポレート・ガバナンス
... ［要 旨］ 本稿では、デフレ下の日本経済における非上場企業のパフォーマンスの 決定要因を、ガバナンス構造に注目して考察した。一般に、中堅・中小の非 上場企業は、潜在的な成長可能性が高い企業が多い反面、上場企業と比べて ...
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報告書経済産業省平成 29 年度コーポレートガバナンス改革への取組等に関する実態調査 目次 内容 ページ 1. はじめに 3 2. 事業の実施内容 4 調査 (1) コーポレートガバナンスの取組と企業業績の関係に関する分析調査 (2) CGSガイドライン等を踏まえた企業のコーポレートガバナンスへの取
... 調査（３）グループ企業のガバナンス等に関する実態調査 1. 調査の目的 先述のとおり、平成２６年の会社法改正、平成２７年のコーポレートガバナンス・コードの適用、お よび平成２９年の経済産業ＣＧＳガイドライン公表まで、直近の数年間において、コーポレートガバナ ...
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コーポレートガバナンス・コードに対するフルコンプライ企業の株式ぱフォーマンス
... TOPIX のそれら（30.2%・ 55%・－22%）よりは上回っており、ガバナンス優等生としての最低条件はクリアしてい るように見える。ただ、フルコンプライ企業総数に対する、TOPIX のリターンを上回って いるフルコンプライ企業の割合と定義した勝率では、 5 年で約 52%・10 年では約 6 割を見 ...
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第 37 回監査役スタッフ全国会議のご案内 主 コーポレート ガバナンスの新時代と監査役スタッフ 題 本年 5 月の改正会社法施行に続き 6 月からは上場企業の行動規範 企業統治指針 ( コーポレートガバナンス コード ) の適用が始まりました また昨年からは機関投資家向けの行動原則 日本版スチュワ
... 第37回監査役スタッフ全国会議のご案内 主 題 コーポレート・ガバナンスの新時代と監査役スタッフ 本年5月の改正会社法施行に続き、6月からは上場企業の行動規範「企業統治指針」（コーポレートガ バナンス・コード）の適用が始まりました。また昨年からは機関投資家向けの行動原則「日本版スチュワ ...
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企業保有の現金の価値とコーポレート・ガバナンスの関係について
... では、コーポレート・ガバナンスの評価指標として資本の効率性（ROE） に注目する。具体的には企業に対する投資家の期待収益率（株主資本コス ト）とのギャップ（エクイティ・スプレッド）で企業のコーポレート・ガ バナンスの良し悪しを判断することにする。ROEが高い企業でも、その水 ...
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HOKUGA: 習時代の国有企業改革の制度デザイン : コーポレートガバナンスはどう変わるのか
... また，⽛国有企業に対する党のリーダー シップの強化と改善⽜の部では，次のように 述べた。 国有企業党組織の政治的中核的役割を十分に発 揮する。党のリーダーシップの強化とコーポレー トガバナンスの改善を統一し，党組織建設活動の ...
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株式保有構成と企業価値 ─コーポレート・ガバナンスに関する一考察─
... 後述するように、株式保有構成に着目し、コーポレート・ガバナンスと関連付 けて議論した研究事例はこれまでも存在する。これらの先行研究と比べた本稿の 主な特徴点としては以下の2点を挙げることができる。 第1の点は、外部の大口株主のプレゼンスの増大が、モニタリング活動等を通じ ...
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我が国企業におけるCIOの現状と課題 : ITガバナンスの観点から
... しかし，どんなビジネスモデルも，今日においては，IT の下支えなくしては実現不可能に なっているのである。換言すれば，ビジネス戦略がその企業の IT 環境によって大きく制約さ れてしまうというのが現実であるように思われる。もしも時代遅れの IT インフラしか構築し ていないような企業であれば，Web ...
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コーポレートガバナンスに関する基本方針 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社が その企業理念である THE INTAGE GROUP WAY のもと 遵法精神にのっとり健全な事業活動を進めることを通じて 当社の企業価値の向上を実現していくために 当社のコーポレートガバナンスに関
... １．改定の目的 本基本方針は、企業理念である「 THE INTAGE GROUP WAY」のもと、遵法精神にのっとり健全な事 業活動を進めることを通じて、当社の企業価値の向上を実現していくために、当社のコーポレートガバナン スに関する基本的な考え方とその枠組み、運営に係る方針を示すことを目的として平成28年６月17日付にて ...
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進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生
... 株主の権利に関する施策については、近年、株式持合いの解消などで安定株主が減少し たことや外国人株主の増加を背景に、株主総会で過半数の定足数を確保する必要があるな どの理由により、取組みに積極的な企業が増加している。 ㈳日本経済団体連合会（以下、｢日本経団連｣と言う）の資料（「わが国公開会社における ...
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資料編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業のコ ポレ トガバナンス CSR と人事戦略に関する調査.. 調査票.[r] ...
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コーポレートガバナンス 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社
... これまで、公認会計士として監査法人に所属し、さまざまな業種・業態 の会計監査、財務調査をはじめ、会計基準や監査基準等の策定に携わ るなど種々の経験をさせていただきました。これらの経験を充分に活か し、当社グループのコーポレートガバナンス体制のさらなる充実と、持続 的な企業価値向上に貢献していきたいと決意を新たにしております。 ...
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RIETI - 中小企業のコーポレートガバナンスと雇用調整
... おり、いずれも推定値が満たすべき条件は満たされている。次に、企業統治構造が、雇用 調整速度に有意に影響を与えているかについて、対数従業員の１期ラグとガバナンス変数 の交差項の係数を確認する。その結果、対数従業員数１期ラグと創業者の同族・社外から 登用の交差項の係数、対数従業員数１期ラグと創業者の同族でない・社外から登用の交差 項の係数はともに有意に正となり、対数従業員数[r] ...
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有価証券上場規程の一部改正新旧対照表 新旧第 4 章の2 企業行動規範等第 4 章の2 企業行動規範 ( 企業行動規範等 ) ( 企業行動規範 ) 第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範に関する規則 及び コーポレートガバナンス に関する規則
... ２．上場有価証券の発行者の会社情報の適時開示等に関する規則の一部改正新旧対照表 ··············· 2 ３．企業行動規範に関する規則の一部改正新旧対照表 ············································ 3 ４．コーポレートガバナンス・コードの制定 ...
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HOKUGA: 株式会社企業における制度進化の可能性と方向性 : コーポレート・ガバナンス論における主体の検討
... ト（も の 言 う 株 主） と呼ばれる一部の機関投資家を中心に， 経営者の行動をチェック・モニタリングし規 律付けてゆくコーポレート・ガバナンスに関 する改革提言が積極的に行われている。会社 支配市場の意義が問い直されるなかで，取締 役会や各種委員会が機関投資家らにとって最 適な利害表明の場としてクローズ・アップさ ...
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攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資
... • 相談役を置くビジネス上の合理性がある、気持ちよく辞めてもらうために席を用意するということも聞くので、相談役を とにかく廃止するのは少々強すぎるという感触を持った。各企業において真剣に制度の存置や内容について検討する ことと、要点を投資家に開示・説明することで、ガバナンス改革を妨げない程度に透明化していくのがよい。 • ...
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コーポレート・ガバナンス／会社情報 CSR（企業の社会的責任）｜日本光電について｜日本光電
... 今後とも、上記の役割を誠実に果たすことにより、日本光電グループの企業価値の さらなる向上に微力ながら寄与できるよう、真摯に努めてゆく所存です。 コーポレートガバナンス・コード導入から３年目を迎え、社外取締役の役割が極めて 重要と認識されてきています。経営陣と社外取締役は適度の緊張関係を維持しつつ対 ...
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RIETI - 公営企業のガバナンスと経営形態地方分権下における官(国と地方)と民の役割分担の適正化
... と呼ばれる、実際に鉄道を運行させる民間鉄道会社（TOC）への監視と奨励政策 の一つの手段を用いている。つまり、SQUIRE は PTE の業務地区内で実施され、鉄道と駅の 品質規格を対象にしている調査とその改善方法を意味している。この調査は、駅と鉄道内 の旅客設備の品質について、清潔さ（Cleanliness）, ...
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取引先様用「リコーグループ贈収賄防止ガイドライン」 コンプライアンス ガバナンス | リコーグループ 企業・IR | リコー
... - お取引先様のみならずリコーグループに対しても刑罰が及ぶ場合があること を十分にご理解下さい。 2. リコーグループに対する接待、贈答等 リコーグループの役員及び社員は、一般的なビジネス慣習の範囲を逸脱する、もしくは定められた決裁権限 者の承認を受けていない接待、贈答等をお受けすることができません。ご理解とご協力をお願い致します。 ...
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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 IRニュース | 企業・IR情報 | キーコーヒー株式会社
... 当社取締役のう ち半数は業務執行取締役であり 、 取締役会での決定事項を速やかに且つ確実に実行できる体制と し ており ます。 また、 取締役会 では執行状況等を適宜モニタ リ ングし ており 、 その評価等を踏まえ一層の取締役会の実効性向上に努めており ます。 取締役会と し て、 キーコ ーヒ ...
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