企業 の ほうが
RIETI - 未上場企業によるIPOの動機と上場後の企業パフォーマンス
... 期において、IPO 企業のほうが非 IPO 企業よりも有意に大きい。ミディアン値で みて、非 IPO 企業との TFP の差が最も大きくなるのは、t+1 期である。他方、平均値の比 較では、有意ではない。労働生産性も、TFP と同様の結果である。すなわち、ディアン値 の比較では、t 期から t+1 ...
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東アジアの企業統治と企業法制改革 扉.indd
... どによって企業の内部統治機構に手を加えるよりも，むしろ企業の外部から の企業監督機構を構築することにこそ重点が置かれるべきであろう。 他方，国営企業の企業統治は，先に触れたように，所有経営一致型の民間 ...
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RIETI - 輸入中間財の投入と企業パフォーマンス：日本の製造業企業の実証分析
... が明らかとなった。まず、 Kasahara and Lapham (2013)などの先行研究も指摘すると おり、輸入を行う企業は一部に限定され、生産性が高く、同時に輸出や対外直接投資も 行っている傾向があることが確認された。また、外資系企業が資本参加している企業ほ ど輸入を行う傾向があることも確認された。さらに興味深い点として、生産性の高い企 ...
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RIETI - 非関税措置と企業の輸出活動：日本の製造業企業の実証分析
... 強いるものである。こうした追加的な遵守負担は、固定費用としての側面が強く、ある特定 の国へ向けて自社製品を輸出するかしないかという企業の輸出の意思決定と直接的に関わっ てくるので、企業の規模や生産性に応じて異なる影響をもたらすと考えられる。もしそうで ...
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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－
... 中国都市部の雇用労働者を対象に、産前・産後休暇や、出産後の短時間就業制度がある 44 。 これらの制度は、日韓とは母性保護などは同様であるものの、1949 年の計画経済導入に伴 う男女就業の前提や、1979 年の「一人っ子政策」に代表される人口統制と関連している点 が異なる。1950 ...
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RIETI - 同族企業の生産性－日本企業のマイクロデータによる実証分析－
... *15 企業年齢別にクロス集計すると、若い企業ほどオーナー経営企業の割合が多いという関係はなく、 創業から 50 年前後の企業が最もオーナー経営比率が高い。 製造業に比べて非製造業でいくぶんその比率が高い（表１）。また、役員の株式所有 ...
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RIETI - 中国の産学研「合作」と大学企業（校弁企業）
... ６．中国における産学合作の今後の展望 中国のハイテク産業の発展は、北京、上海など沿海部の大都市を舞台に、産学合作のダイ ナミズムにより支えられてきた。中でも成功した校弁企業数社は、中国のハイテク産業の中 ...
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RIETI - 企業における従業員のメンタルヘルスの状況と企業業績－企業パネルデータを用いた検証－
... こうした違いが統計的に有意なものであるかを判断するため、以下では売上高利益率および労 働生産性を被説明変数とし、メンタルヘルス休職者比率を説明変数とした固定効果推計を実施す る。推計では、メンタルヘルス休職者比率の影響にはラグが伴う可能性を考慮し、当期、 1 期前、 2 期前の比率を入れたものを試す。また、固定効果推計を用いることで、企業固有の特性はコン ...
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2016年の「周年企業」と「長寿企業」の実態調査（九州・沖縄地区）
... （２）業種別 ～江戸時代以前は「製造業」、明治時代以降は「小売業」が中心～ 業種別にみると、 「小売業」が 690 社（構成比 27.1％）、 「製造業」が 663 社（同 26.1％）と、 上位２業種で過半を占めている。「卸売業」も 537 社（同 21.1％）で２割を超えた。 「小売業」は、「明治時代」で 467 社（構成比 27.9％）、「大正時代」で 172 社（同 27.5％） ...
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2 事業特性 デンソーの社会貢献活動 企業行動 特定地域に事業所が集中立地する 地域密着型の企業地域密着型の企業 1970 年代から海外進出し 世界 32ケ国に219の事業所を有する グローバル企業グローバル企業 目指す姿 デンソーグループ企業行動宣言デンソーグループ企業行動宣言 事業活動を行うあら
... とにかく朝の渋滞を何とかしてほしい（特に本社周辺） とにかく朝の渋滞を何とかしてほしい（特に本社周辺） 渋滞を避けて生活道へ迂回する車が多く危険・うるさい 渋滞を避けて生活道へ迂回する車が多く危険・うるさい 通勤車両の多さ 通勤車両の多さ に起因する問題 に起因する問題 ...
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上場企業における女性活用状況と企業業績との関係― 企業パネルデータを用いた検証 ―
... さらに、どのような企業で女性活用が利益率の上昇につながりやすいかを検証するため、 「 CSR （企業の社会的責任）企業調査」から把握できる新卒中途採用比率、中途採用比率（中途採用数 ÷正社員数）、新卒後 3 年定着率、ワークライフ・バランス施策（以下、WLB 施策）の有無とい ...
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公益財団法人 横浜企業経営支援財団 海外企業の旺盛なニーズを 横浜市内企業のビジネスチャンスに 海外企業ニーズとのビジネスマッチング事業とは 横浜市内企業と成長著しいアジアの需要をつなぐ事業です 事業の全体図 中国 タイ ベトナム シンガポール ミャンマー インドネシアの現地企業では対応できない高度
... 製造用機械、オートメーションシステム、治具、機械パーツ、機 械パーツ量産等に関連するメーカーで、自動車、電気・電子機器、 医療機器、設備関連等の業界と取引を行っている。機械コンポー ネント、電気・電子パーツ等の購入を希望している。また、自社 商品の輸出販売も希望しているほか、機械や電子部品の工場を日 系企業と合弁で設立する希望も持っている。 ...
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「中小企業・小規模企業者の元気をつくる秋田県の指針」
... ○ 条例第１７条に基づき、県の中小企業の振興に関する施策の総合的な推進を図る ため、中小企業の振興に関する施策の方向性を「指針」として定め、条例第８条か ら第１３条に基づく「６つの基本的施策」 （図表１）を推進しています。 ○ 第２期となる本指針は、 「小規模企業振興基本法」 ...
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攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資
... 今後の取組①－3 退任CEOの顧問・相談役の就任慣行について • ＣＥＯたる者、「先輩は戦犯なのだ」というぐらいの強い思いを持っていなければならない。いつまでも「自分を選ん だ人だから」などと言って遠慮している時代ではない。取締役相談役については、取締役だから株主へのアカウンタビ ...
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RIETI - 日本企業の金融意識・行動の決定要因―関西企業アンケートに基づく分析―
... 連結子会社であるか（ Q04A1）や系列会社であるか（Q04A2）は、重視する主体を決定 する際に非常に大きな影響を持っている。連結子会社の場合、系列企業集団を重視する一 方、従業員、取引先銀行、取引先企業を重視していない。系列企業集団を重視するのは自 然であろうし、労務、金融、営業の重要な意志決定が連結子会社ではなく、親会社で行わ ...
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RIETI - 企業が望む金融サービスと中小企業金融の課題－関西地域の企業金融に関する企業意識調査を中心に－
... 表 １１７では、メインバンクの店舗までの時間距離（Ｑ２６）と支払金利の関係を調べ てみた。１時間超の区分では企業数が少ないために判断しにくいが、距離が遠いほど支払 金利が高い傾向が見られる。一般に、銀行が独占的に行動するとすれば、銀行は自行に近 い企業ほど（他の銀行に客を奪われることがないので）、高い金利を付けることができる。 ...
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RIETI - 輸入増加の影響：我が国製造業企業の国際化企業と国内企業の比較
... ５．推計結果 (1) 式の推計結果を表３～８に示す。参考のため OLS 推定量も提示しているが、 Durbin-Wu-Hausman 検定を踏まえ、以下、操作変数法の結果についてのみ見ることとする。 表３は従業者数変化率に対する影響を示している。予想どおり、非国際化企業を対象と ...
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第 2 章 1 企業数の推移 第 図 1 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 小規模企業 367 万者 中規模企業 54 万者 39 万者
... Senga（2017）の分析結果。 企業の成長要因と企業間ネットワーク 企業の成長を規定するものは何であるのか、この政策的に重要なテーマについて、学術的にも多くの研究がなされて ...
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「中小企業・小規模企業者の元気をつくる秋田県の指針」の概要について
... ○若手職員の交流など支援機関の現場レベルでの交流と連携 ○中小企業支援ネットワークの連携による具体的な成果の創出 ○各支援機関が共通の目標などを持ち、意識を共有して取り組む支援体制 等 支援機関の連携 ...
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専門家の関わる企業が対象となることから 母集団の企業は国内の平均的な企業というよりも セキュ リティマネジメントに関して比較的意識の高い企業と推定されます 対象組織の産業分野
... 図 20 3-4-3 情報セキュリティインシデントを調査し記録するプロセスがあり、法規制、および組織の 要件に準拠して適切に対応し原因究明ができるようにしているか。 設問3-4-1, 3-4-2, 3-4-3はインシデントに関する設問であり、夫々図18、19、そして20に対応していま す。 3-4-4 インシデントのエスカレーションプロセスがあり、3-4-1 インシデントの把握に対応できてい ...
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