以下のことを周知等するこ
格の継続について日雇労働被保険者の住所地等を管轄する公共職業安定所 ( 以下 安定所 という ) 又は日雇労働被保険者が雇用されている事業所 ( 以下 日雇適用事業所 という ) の所在地を管轄する安定所の長の認可を受けた場合には 引き続き日雇労働被保険者となることができるとされている ( 以下 こ
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機器仕様書 借上物品名数量事項借り上げ物品の特質等 WS1 5 式構成本件は以下の要件を満たすこと 1) ワークステーション OSは Windows 10 Pro 64bitを有すること CPUは Intel Xeon E v5(3.5ghz) 以上の性能を有するこ 1 台と メモリは
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となります 地上デジタル放送の受信者に混乱を与えることなく円滑に受信障害を防止し解消するためには 以下のような対策への万全の備えと実施体制が必要と考えます (1) 障害の防止に向け受信障害が予測される地域に対しては事前の周知を実施したうえであらかじめ事前対策を行うこと また 障害の申告先の周知を徹底
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薬品管理マニュアル使用方法 本学における薬品管理体制を強化するため 薬品管理マニュアル を作成した これを印刷物として配布するとともに 電子ファイル (PDF ファイル ) を大学 HP より随時ダウンロード可能なものとし 薬品使用者への周知徹底をはかる 以下にその目的および配布先等を示す 1. 目
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神戸空港供用規程 平成 30 年 2 月 21 日規程第 39 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 神戸空港 ( 以下 空港 という ) の安全かつ能率的な運営及びその秩序の維持その他空港の管理に関し 必要な事項を定めるとともに 空港の利用者に対しそのサービス内容等を周知することにより 利用者の
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居宅介護支援 共通事項 記入年月日 記入年月日を記載すること 記入者名 省令第 140 条の 51 第 2 号に規定する調査客体を代表する者の名称 ( 以下 記入者 という ) を記載すること 所属 職名 記入者の所属部署の名称及びその職名について 記載すること 1. 事業所を運営する法人等に関する
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社会福祉法人嶽暘会 身体拘束等適正化のための指針 ( 目的 ) 第 1 この指針は 身体拘束が入所者又は利用者 ( 以下 利用者等 という ) の生活の自由を制限することであり 利用者等の尊厳ある生活を阻むものであることに鑑み 利用者等の尊厳と主体性を尊重し 拘束を安易に正当化することなく職員一人ひ
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こうした状況に対応するために 以下の2つのことが考えられます 1つ目は まず立ち上がった 災害多言語支援センター の存在を迅速に周知するという広報を重点的に実施する方法です その情報を受け取った外国人被災者や避難所 社会福祉協議会が運営する災害ボランティアセンター等が災害多言語支援センターにコンタク
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7. 環境要件 (1) 岐南町公共施設予約システム ( 以下 本システム という ) をクラウド方式で提供するものとする (2) 本業務に用いるデータセンターは 以下の要件を満たすこと 1 日本国内に立地していること 2 耐震又は免震構造であり 東日本大震災級の地震に耐えうること 3 代替機等を常備
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筑波大学事業所内保育施設の運営委託業務公募 筑波大学事業所内保育施設 ( 以下 保育所 という ) の運営に係る委託先を以下のとおり募集します 1. 保育所運営の基本方針筑波大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する職員等の多様な就業形態への配慮や乳幼児の安全確保を最優先することにより 職員等が安
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Ⅳ. 業務の詳細受注者が実施する業務の詳細は以下のとおり 1. 企画 設計等業務以下により 展示会出展及びフォーラムセッション開催の企画 設計等を行うこと (1) 基本コンセプト等基本コンセプト等は以下のとおり 1 展示会 (a) Robotics for Happiness をテーマに サービス
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6 通勤手当通勤のため交通機関又は有料の道路 ( 以下 交通機関等 という ) を利用し, かつ, 運賃又は料金 ( 以下 運賃等 という ) を負担することを常例とする職員, 又は自動車その他の交通の用具 ( 以下 自動車等 という ) を使用することを常例とする職員に支給する 条例第 11 条の
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基発第 号 「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する指針」の周知等について
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以下のいずれかに該当する二者の場合 ( ア ) 子会社等 ( 会社法第 2 条第 3 号の2に規定する子会社等をいう 以下同じ ) と親会社等 ( 同条第 4 号の2に規定する親会社等をいう 以下同じ ) の関係にある場合 ( イ ) 親会社等を同じくする子会社等同士の関係にある場合イ人的関係以下の
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( ア ) 子会社等 ( 会社法第 2 条第 3 号の2に規定する子会社等をいう 以下同じ ) と親会社等 ( 同条第 4 号の2に規定する親会社等をいう 以下同じ ) の関係にある場合 ( イ ) 親会社等を同じくする子会社等同士の関係にある場合イ人的関係以下のいずれかに該当する二者の場合 ただし
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指導の手引き 研修教材パッケージ 公務員倫理 について 1 この研修の目的本研修教材は 倫理法 倫理規程の周知 徹底を図ることはもとより 職業倫理としての公務員倫理の在り方について考えさせること 討議形式の事例研究を実施すること等により 職員の倫理意識を高め 職員一人ひとりが倫理法の精神に基づき行動
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と ア資本関係以下のいずれかに該当する二者の場合 ( ア ) 子会社等 ( 会社法第 2 条第 3 号の2に規定する子会社等をいう 以下同じ ) と親会社等 ( 同条第 4 号の2に規定する親会社等をいう 以下同じ ) の関係にある場合 ( イ ) 親会社等を同じくする子会社等同士の関係にある場合イ
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保育所に入所できないことを事由とする育児休業給付金の支給対象期間の延長に関する手続及び要件の周知(概要)
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組合員が扶養している家族等については、共済組合の給付を受けることができますが、こ
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以下のいずれかに該当する二者の場合 ( ア ) 子会社等 ( 会社法第 2 条第 3 号の2に規定する子会社等をいう 以下同じ ) と親会社等 ( 同条第 4 号の2に規定する親会社等をいう 以下同じ ) の関係にある場合 ( イ ) 親会社等を同じくする子会社等同士の関係にある場合イ人的関係以下の
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