人財育成に対する社会貢献
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化3 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... ② 子育て支援と働き方改革の推進 ○ 新 産業人財育成・確保緊急対策事業等（産業政策課）<再掲> ２３百万円 人口減 少の抑制 と地域 や本県産業の振興を図るため、 「産業人財育成・確保のための取組 指 針」 を踏まえ、 産学金労官の緊密な連携のもと、 より一歩踏み込んだ緊急対策事業等を展開し、 ...
16
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化1 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... ２ 平成３０年度重点施策 １７,５５４百万円 （再掲重複分を除いた計） 平成３０年度は、県総合計画アクションプランの最終年度に当たり、目標達成に 向けて全力を尽くすとともに、 引き続き、 長期的視点に立って、 人口減少に対応し、 本県の未来を支える人財育成・確保に係る取組を強化していく必要があります。 ...
16
2 分類団体名活動内容主な活動場所活動日時会費入会金登録 Sunday English Club 目的 : 英語力の維持 メンバー間の親睦 地域社会に住む外国人に対する支援活動 英語を用いた社会貢献 活動 : 米国人による易しい メンバー相互間の英語プレゼンとディスカッション及び英文によるメイル交信
... 英会話 Sunday English Club 社会に住む外国人に対する支援活動、英語を 用いた社会貢献。 活動：米国人による易しい 英会話、メンバー相互間の英語プレゼンとディ スカッション及び英文によるメイル交信。盆踊 りに外国人招待。 ...
13
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化2 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... ○ 改 畜産の基盤を支える獣医師の安定確保推進事業（家畜防疫対策課） １７百万円 平成２２年の口蹄疫発生を受けて始まった全戸巡回指導や農家の大規模化に対応した防疫体 制の整備、慢性疾病に対する衛生検査業務の増加など、役割が増大する家畜保健衛生所獣医師 の人材確保対策の強化を図る。 ...
13
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化4 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... みやざき林業大学校（仮称）の開講に向け、実践的な知識や技術・技能を習得するために必 要な林業機械や機器、車両、備品等を整備するとともに、民間企業や林業団体と行政が一体と なり、人材の確保・育成・就業・定着を見据えた、一貫したサポート体制を構築する。 (1) 研修用機材やデジタル林業機器の整備 ...
14
国連グローバル コンパクトへの参画 当社グループは CSR 基本方針として 知の提供による社会貢献 人材育成に対する社会貢献 企業としての社会的責任の遂行 の三つを掲げていることに加え 企業の社会的責任の国際規格である ISO26000に配慮するなど CSRのグローバル スタンダードも意識して CS
... 開催しました。 ● 仕事と家庭を調和させ、相乗作用による好循環を狙いとし て、ワーク・ライフ・バランスの取り組みを進めています。少子 高齢化への対応として、第2子以降誕生時の育児支援金の 支給、子が満9歳の4月末日を迎えるまでの育児勤務制度、 制度利用者による情報交換会、出産・育児ハンドブック作成、 在宅勤務制度、ベビーシッター利用補助拡大など、仕事と 家庭の両立のための制度を整備、運用しています。育児休 ...
58
エクステンションセンターの社会貢献
... 社会に対する甘えです。それから忍耐力がない。忍耐 は絶対、嫌。これは精神的な疲労とも関係しています。 それから、誇りなんて面倒くさいというようなメンタ リティ}がある。 ( 1 2 7 ) 絶望的な人間像が浮かび上がってくる。この技術者に は、教育を需要する意欲や意識がない。こういう人聞に 対しては、良質な、高度な教材や知識を提供しでも、ま ったく効果は得られない。社会[r] ...
8
導入事例 : 株式会社テプコシステムズ導入推進者 : 人財マネジメント部長人財マネジメント部人財育成グループマネージャー 三森豊氏 石黒妙子氏 1. 会社概要 社名 : 株式会社テプコシステムズ 設立 :1977 年 7 月 資本金 :3.5 億円 売上高 :461 億円 (2010 年 3 月期
... z IT スキル標準で定義されていない原子力発電の安全運転や効率化に貢献するさまざ まなエンジニアリングサービスを提供している職種等の導入 4.3. 職種定義 図 4-1、図 4-2にテプコシステムズの職種定義を示す。ITスキル標準で定義されている「職 種」の上位概念として、テプコシステムズにおける役割を「職種」としている。さらにIT スキル標準で「職種および専門分野」と定義している領域を、テプコシステムズにおける ...
10
総目次 Ⅰ. 日建連社会貢献活動協議会としての活動 1 (1) 文化的建造物の保存協力ボランティア活動 (2) 寄付活動 Ⅱ. 社会貢献活動協議会会員会社の社会貢献活動事例 20 Ⅲ. 社会貢献活動協議会以外の会員会社の社会貢献活動事例 138
... №４ 第３回がん撲滅サミット事務局 第３回がん撲滅サミット開催費募金 写真提供／がん撲滅サミット事務局 がんは、わが国において1981年より死因の第1位となり、国民の二人に一人が罹る国民病と も言われている。近年は医学研究や医療技術の進歩、新薬開発等により必ずしも死に至る病 ではなくなりつつあり、完治を目指して治療を続けながら通常生活を営む方々も少なくない。 ...
22
社会貢献 良き企業市民としての責任を果たすため それぞれの国 地域のニーズに即した社会貢献取り組みを継続的に行っています 社会貢献活動 ( 国内 海外 ) は公式ウェブサイトの 社会貢献への取り組み で報告しています ( CON
... マツダ社会貢献活動優秀賞 優れた社会貢献活動に対する表彰制度「マツダ社会貢献活動優秀賞」を 2015 年 1 月 に創設しました。この制度は、マツダグループで取り組んでいる活動をより多くの方に知っ ていただくとともに、社内外に喜ばれる活動がさらに増えていくことを目的としています。 ...
5
いわき人財育成企業アワード２０１８のチラシ
... また、女性の登用・育成及びワーク・ライフ・バランスの推進等、男女がともに働きやすい職場環境の整備 を図るなどの取組みを行う企業への認証を行います。 感謝状贈呈・認証書交付式終了後は、人手不足対応をテーマとした講演会を開催しますので、ぜひ、ご参加 ください。 ...
2
活動報告 2014年3月 第48回 日本水環境学会年会 （仙台） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... 2.ガイダンスの概要 当日の発表については，学生の関心や興味があると恩 われる内容を考慮し，個別企業の宣伝や製品の詳細な説 明は避け，近年のアンケート結果や質疑応答での内容を 踏まえて，事前に担当委員から説明内容を提示して依頼 した。内容は，1：会社の事業概要と主要な顧客，2： 担当業務と学生時代の専門との関係，３：業務に対する 「やりがい」「楽しさ」を説明してもらい，後半の質疑応 ...
2
活動報告 2015年3月 第49回 日本水環境学会年会 （石川） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... ⑹（公財）東京都環境公社 西野貴裕氏 東京都の技術系公務員の職種には，土木職，建築職， 機械職，電気職のほかに，環境検査業務に従事する職種 等もあることを説明された。学生時代に化学を専攻して いた西野氏は，入庁時に水道局に配属され，原水や浄水 の水質検査業務やお客様からの苦情対応に関する業務を 担当していた。現在は，大学時代に学んだ GC-MS を活 用して環境中の微量化学物質を分析し，環境中の動態に ...
2
活動報告 2017年3月 第51回 日本水環境学会年会 （熊本） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... 業務や環境保全，災害対策など水循環に関わるすべての 分野に対して，それぞれの分野の専門家が目標に向かっ て協力し合いながら一手に引き受けているとも述べられ た。このような水インフラの整備をはじめとする社会貢 献度の非常に高いプロジェクトを，国内だけでなく海外 もフィールドとしながら実施し，これらの事業を完遂し たときの達成感や技術的な成長を味わえることが水コン サルタントの魅力であると話された。 ...
2
社会貢献活動
... 障がい者施設の手作りパン販売 バルザンプロジェクト 在カタール日本人学校の子ども向け教育支援活動 当社では、地元横浜に対する貢献を行うこと、また 従業員が気負わずに社会貢献できる場を設けること を目的に、2012 年 1 月から昼食時間帯を利用して、 横浜市内の障がい者施設の皆さんによるパン販売 への協力を続けています。これは障がい者の社会参 ...
6
10 年間の計画概要 平成 26 年 RISING プログラム開始 ( グローバル人財育成 skipwise 継続実施 ) および学事歴の国際化平成 24 年より実施しているグローバル人財育成プログラムである skipwise プログラムを拡大し 派遣 受入両方を実施するプログラムとして RISIN
... 本学は、 2014年4月に「千葉大学改革構想」を策定し、大学の有する専門領域を「理系、生命科学系、文系」の３つの領域 に束ね、「 TRIPLE PEAKS CHALLENGE」 と銘打ち「技術・医療・起業」の高度なプロフェッショナル人材を排出することを目 標としている。このような中において「未来のグローバルな人材」 =「人間力のある人材」であると考え、人間力の育成に必要 ...
6
活動報告 2013年3月 第47回 日本水環境学会年会 （大阪） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... 各氏約 10 分強の発表の後，質疑応答へと移った。最 初の質問は「学生と社会人の最も大きな違いとは？」と いった内容であった。各氏の回答は，「社会人は働いた 対価として給与を得るので，限られた時間の中で最大限 の成果を出すことを考えなくてはいけないこと」，「自分 の興味のあることを調べるのではなく，何が顧客のニー ズや環境のためになるのかを考えるようになったこと」， ...
2
活動報告 2010年3月 第44回 日本水環境学会年会 （福岡） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... （2 ）ライオン㈱ 臼井秀人氏：入社４年目 臼井氏の会社も，洗剤などの製品が河川や湖沼に放出 されていくことから，水環境との関わりを重要視しして おり，環境負荷の軽減は製品の品質の一つとして考えて いると説明された。学生時代の専門は分子生物学で，入 社後に希望の生命科学研究所に配属されて皮膚や育毛剤 の研究に従事していたが，バイオ技術の活用を期待され て，現在は環境・安全性評価センターに所属とのことで ...
3
社会貢献活動
... 2010 年 9 月に北九州市若松区内の赤崎市民セン ターで「生き生き子供講座」が開催され、日揮触媒化 成から 4 名の社員が講師として参加しました。近隣 の小学生 20 名を対象に、同社の紹介と科学実験 ( 水 性ボールペンのペーパークロマトグラフィー、液体 窒素冷凍実験、スライム作り ) を行いました。近年、 子供の「理科離れ」が社会的に懸念されていますが、 楽しく実験を行える本講座では、社員とのふれあい ...
2
一般財団法人アーネスト育成財団 第 9 回技術経営人財育成セミナー ( ) CIOが企業経営に果たす役割 -IT ビジネスのプロフェッショナルとして- 川口 弘行 ( サイバー大学 IT 総合学部専任准教授 港区情報政策監 (CIO 補佐官 )) 第 9 回技術経営人財育成セミナー
... 他に例がないという意味で、大学教育においてこれまで見過ごされてきた問題にも対処しなけ ればならない。前述のとおり「完全インターネット大学」であるため、先生と学生が直接対面す ることはない。その場合、本当にその人が授業を受けているのかという疑問が生じる。つまり、 非対面受講であるがゆえに壮大な替え玉（なりすまし）が発生する可能性がある。そこでサイバ ...
16