Top PDF 人事行政のあらまし

特別区人事・厚生事務組合人事行政のあらまし

... 勤務条件に関する措置要求制度不利益処分に関する不服申立て制度職員は、地方公務員法の規定に基づき、勤務条件に関し、公平委員会に対して地方公共団体が適当な措置を講じるよう要求することができます。また、懲戒その他その意に反する不利益な処分を受けたときは、公平委員会に対してのみ行政不服審査法による不服申立てがで ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成27年度）

... なお，本市では独自の給与抑制措置として，4 級以上の職員（全体の約 75％に相当）の平成 25 年 4 月の昇給を停止しています。 ⑦ 諸手当の状況職員には給料および職員手当が支給されますが，代表的な職員手当の内容は次の通りです。期末手当およ ...

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いなべ市の人事行政の運営等の状況について

... 病気休暇病気療養に必要な期間（90 日以内）について有給で与えられます。特別休暇特定の事由に基づいて有給で認められます。結婚休暇、忌引休暇、産前･産後休暇、ボランティア休暇、夏季休暇などがあります。介護休暇配偶者等の介護が必要な期間（連続する 6 月以内）について無給で与えられます。 ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成25年度）

... 1, 140 人 4, 383, 486 千円 1, 415, 410 千円 1, 764, 947 千円 7, 563, 843 千円 6, 635 千円（注）職員数は，普通会計における一般行政職員・技能労務職員などの総数であり，職員手当とは扶養手当・通勤手当・住居手当などの各種手当（期末手当・勤勉手当・退職手当を除く）をいいます。 ③ ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成26年度）

... ６５４人２５，３８６日７，６３７日１１．７日３０．１％（注）１対象職員数とは，平成 25 年 1 月 1 日から同年 12 月 31 日までの全期間を在職した市長事務部局の職員をいい，当該期間中に中途に採用された者および退職した者ならびに育児休業または休職などの事由のある職員を除きます。 ...

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人事行政の運営等の状況(平成18年版）

... 0 0 3 0 3 （２）懲戒処分 ①懲戒処分について懲戒処分とは、職員の一定の義務違反に対する道義的責任を問うことにより、規律の保持と公務遂行の秩序維持とを目的として行う処分のことです。軽いものから順に、戒告、減給、停職、免職の４種類があります。 ...

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堺市人事行政の運営等の状況（目次）

... ４８３公平審査等 (1) 勤務条件に関する措置の要求の状況勤務条件に関する措置の要求の制度は、職員から、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、適当な行政上の措置が執られるべきことの要求があった場合に、人事委員会は、当該事項を調査のうえ判定を行い、当該事項に関し権限を有する機関に対し勧 ...

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平成20年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 職員は、法律又は条例に特別の定めがある場合のほかは、その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用いなければなりません（地方公務員法第３５条）。ただし、「職務に専念する義務の特例に関する条例」等により、厚生に関する計画の実施に参加する場合等に、任 ...

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人事行政の運営等について観音寺市ホームページ

... 組合員とその家族（被扶養者）の福祉の増進に資する事業で、次のようなものがあります。イ保険事業（人間ドック等の健康保持及び増進事業）ロ貯金事業（組合員の貯金を受け入れ、効率的運用を図る）ハ貸付事業（普通貸付・住宅貸付・特別貸付） ...

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... また、共済制度は、職員又はその被扶養者の事故（病気、負傷、出産、死亡、災害等）に関して、適切な給付を行うための相互救済を目的とする制度であり（同法第 43 条第１項）、具体的には地方公務員等共済組合法によって香川県市町村職員共済組合（学校・幼稚園については、公立学校共済組合）が制度を運用、実施しています。この他、職員は（財）香川県市町村職員互助会、観音寺市職員互助会に加入しています。 ...

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平成21年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 職員は、法律又は条例に特別の定めがある場合のほかは、その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用いなければなりません（地方公務員法第３５条）。ただし、「職務に専念する義務の特例に関する条例」等により、厚生に関する計画の実施に参加する場合等に、任 ...

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人事行政の運営等の状況の公表について

... 任命権者においては、育児や介護に係る支援制度の周知や職員の意識啓発に努めるなど、引き続き仕事と生活の両立を支援していく必要がある。 (c) 心の健康づくりの推進心の疾病が増加傾向にある中、職員の健康管理の観点からは、とりわけ心の健康づくり ...

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東久留米市人事行政の運営等の状況の公表東久留米市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき本市の平成 8 年度の人事行政の運営等の状況をお知らせいたしますこの条例は公務員の人事行政の根本基準を定めた地方公務員法第 58 条のの規定に基づき制定したものです目次 1 職員の任免及

... 者１ヶ月以下区分分限処分とは、勤務実績が良くない場合、心身の故障のため業務の遂行に支障がある場合長期の休養を要する場合等、公務能率を維持するために問題が生じた際、任命権者の権限で降任、免職、休職、降給させることができるものです。 ...

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平成19年度人事行政の運営等の状況の公表人事公表資料山口県山陽小野田市公式ホームページ

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人事行政の運営等の状況の公表（平成27年度）

いなべ市の人事行政の運営等の状況について

人事行政の運営等の状況の公表（平成25年度）

人事行政の運営等の状況の公表（平成26年度）

人事行政の運営等の状況(平成18年版）

堺市人事行政の運営等の状況（目次）

平成20年度熊谷市人事行政の運営等の状況

人事行政の運営等について観音寺市ホームページ

人事行政の運営等について観音寺市ホームページ

平成21年度熊谷市人事行政の運営等の状況

人事行政の運営等の状況の公表について

平成19年度人事行政の運営等の状況の公表人事公表資料山口県山陽小野田市公式ホームページ

平成26年度岡山市人事行政の運営等の状況について

平成27年度岡山市人事行政の運営等の状況について

平成28年度岡山市人事行政の運営等の状況について

平成29年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

平成28年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

平成24人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

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