人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして
施策の体系 本目標3 地域力と行政の連携がつくる人と地球に優しいまち179
... また、職員個人の資質だけに頼るのではなく、より大きな力を発揮できるよう組織の力 を強化し、さらには、必要に応じて、民間の力を活用した行政サービスを展開することが 重要になります。そのためには、安定的な行財政運営の確保や築30年以上経過している区 有施設などの計画的更新のほか、重要性が増している行政情報の活用などが求められます。 ...
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水と緑が輝く人と地球にやさしいまち 平成30年度当初予算（案）｜鹿児島市
... ・ 城山公園自然の森再生事業［公園緑化課］ 59,992 ・ かごしま自然百選活用事業［環境保全課］ 1,378 城山公園保全計画に基づき、園路整備工事やモウソウチクなどの外 来種の駆除を行うとともに、城山保存活用計画の策定を行う。 市電軌道敷緑化の維持管理や降灰により隆起した芝生の切下げを ...
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顧客感動企業へ 小森コーポレーションは 社会 地球環境とともにあ ります 小森コーポレーションは 顧客感動企業をめざしています 顧客感動企業とは お客様に期待以上の満足をもたらすことです さらに その先にある人と人 社会 地球環境との調和 WITH を通じて サステナブル社会の実現にも貢献していきま
... 地球環境や地域環境に配慮した印刷システムを、 市場に、社会に提供していきます。 ● 環境・社会的役割の推進 当社では、2004年3月期より環境報告書を発 行し、全社一丸となって印刷業界における環境 保全の模範となるべくISO14001シリーズを各プ ラントで認証取得。このノウハウを活かして「お ...
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人 と 社 会 と 地 球 の た め に 三菱マテリアル長期経営方針 ビジョン 私たちはユニークな技術により 地球に新たなマテリアルを創造し 循環型社会に貢献するNo.1 企業集団を目指します 企 業 理 念 私たちが目指すもの 人と社会と地球のために 私たちは 総合素材メーカーとして 世の中にと
... 決算説明会での説明（竹内社長） 株主総会 当社では、毎年開催する定時株主総会を、株主の皆様と 当社の経営トップとが直接対話する貴重な場として捉えて います。そのため、株主の皆様が株主総会における報告 事項及び決議事項について事前に十分検討できるよう、 招集通知を早期に発送し、当社WEBサイト等でも開示し ています。2012年からは、当社WEBサイト等での開示を ...
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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... 御立 当社はこれまで海外への事業展開を中心に企業価値の向上を図ってきましたが、リスクマネジメント を高度化し、資本の有効活用を通じてリスク分散を進める取り組みは遅滞なく進められてきたのでは ないかと思います。 当社は業界内でもかなり早いタイミングである2008年から「業務革新 プロジェクト」を実行し、 ...
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3 地球温暖化対策の推進に関する方針及び推進体制 (1) 地球温暖化対策の推進に関する方針 [ 基本理念 ] 人類が自然と調和し 未来にわたり持続可能な発展を実現するため NTT グループ地球環境憲章に則り NTT 西日本はグループ会社と一体になって 全ての企業活動において地球環境の保全に向けて最大
... ・「みどりいっぱいプロジェクト」を発足し、生物多様性保全活動の取り組みを展開しています。 ・電気通信設備におけるグリーン調達に取り組み、環境影響を低減するように配慮された製品を優先的 に購入しています。 ・ＮＴＴ西日本が提供する情報機器が、環境への負荷低減等の環境保全活動に寄与している情報を広く ...
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地球と企業とわたしたち
... みんなで環境問題を考えよう 地球温暖化と二酸化炭素 000 基礎 地球温暖化というのは聞いたことはあるけど、これほど怖いものとは知りませんで した。海面が上がって、いずれ地球には住めなくなって、人間たちは地下に住みつ くのか宇宙に住みつくのか…。そんなことになってしまうので、気をつけたいです。 ...
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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が
... 所属社員国数 22 ヶ国 当社では、22 ヶ国、133 名（2016 年 8 月現在）の外国籍社員が働いており、日本人 社員と異なる発想や視点を活かして活躍しています。一方で、様々な文化習慣を背景とし た異なる価値観を持った外国籍社員達は、日本で働く目的も悩みも様々です。外国籍社員 ならではの悩みも早期に解決できるよう、従来の社員相談窓口だけではなく、英語などで も異文化交流や相談できる社内 ...
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真に価値あるグローバル企業グループを目指して コーポレートメッセージ サントリーグループは 酒類や清涼飲料を中心に幅広い事業をグローバルに展開する企業グループとして着実に成長を続けています その原動力は 創業以来 脈々 考える上でも重要な 資源 であり 何よりも優先して取り組むべきテーマです 水と生
... を創出する「ダイバーシティ経営」を人事の基本方針としています。現在のサントリーグループ にとっ て最も重要な課題は、新たな価値創造に挑戦する「人材育成」と従業員一人ひとりが 最大限に力を発揮する 、創造性あふれる「職場環境づくり」です。上司と従業員の定期的な ...
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はじめに 近年 気候変動 生物多様性 水やエネルギー資源の枯渇など様々な環境問題に対応するため 環境保全の取り組みがますます重要になってまいりました YOKOGAWA グループは かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題であることを認識し 企業活動と地球環境との調和をはかる環境経営の取り組
... AIS 編集 をクリックする 一般情報 のシートの中の 5.その他の情報 * 1. 本製品は、記載のとおり報告物質該当法令等に該当する 物質の含有を確認しております 選択肢からえらんでください 成分表から計算した材質総計です 成型品質量に対する材質総計の比です 1. GADSLを対象とする Ver.4では”対象とする”のみが有効です 1. JIGを対象とする ...
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人と地球にやさしい情報社会を イノベーションで実現する グローバルリーディングカンパニー NEC グループビジョン 2017
... ＜将来予想に関する注意＞ 本資料には日本電気株式会社および連結子会社 （以下ＮＥＣと総称します。） の戦略、財務目標、技術、製品、サービス、業績等に 関する将来予想に関する記述が含まれています。将来予想は、ＮＥＣが金融商品取引所や関東財務局長等の規制当局に提出する他 ...
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CONTENTS mitsubishi corporation 2015 概要企業理念 / 沿革 4 経営戦略 グローバルネットワーク 8 組織体制 10 部門 / 営業グループの紹介 ビジネスサービス部門地球環境 インフラ事業グループ新産業金融事業グループエネルギー事業グループ金属グ
... 東日本大震災発生直後から復興支援活動を開始し、４年間総額100 億円 を拠出。２０１５年には今後５年間の活動資金として３５億円を追加しました。 社員ボランティア活動（2011年4月から2015年6月までに約3,750名 の社員が参加）を継続するとともに、 「三菱商事復興支援財団」 （公益財団 法人）を通じて、奨学金の給付や産業復興・雇用創出支援に取り組み、福 ...
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人と地球にやさしい情報社会を イノベーションで実現する グローバルリーディングカンパニー NEC グループビジョン 2017 Page 2
... 本資料に含まれる経営目標は、予測や将来の業績に関する経営陣の現在の推定を表すものではなく、NECが事業戦略を遂行するこ とにより経営陣が達成しようと努める目標を表すものです。 本資料に含まれる記述は、有価証券の募集を構成するものではありません。いかなる国・地域においても、法律上証券の登録が必要 ...
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はじめに 近年 気候変動 生物多様性 水やエネルギー資源の枯渇など様々な環境問題に対応するため 環境保全の取り組みがますます重要になってまいりました YOKOGAWA グループは かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題であることを認識し 企業活動と地球環境との調和をはかる環境経営の取り組
... 質量 * 成形品 質量は0.0001～99999.9999の範囲の数値を入力してください。 質量単位 * g 選択肢からえらんでください * 1. 本製品は、記載のとおり報告物質該当法令等に該当する 物質の含有を確認しております 選択肢からえらんでください 成分表から計算した材質総計です 成型品質量に対する材質総計の比です 1. GADSLを対象とする Ver.4では”対象とする”のみが有効です ...
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人と地球にやさしい情報社会を イノベーションで実現する グローバルリーディングカンパニー NEC グループビジョン 2017 Page 2
... 本資料に含まれる経営目標は、予測や将来の業績に関する経営陣の現在の推定を表すものではなく、NECが事業戦略を遂行するこ とにより経営陣が達成しようと努める目標を表すものです。 本資料に含まれる記述は、有価証券の募集を構成するものではありません。いかなる国・地域においても、法律上証券の登録が必要 ...
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日立電線グループは 和 誠 開拓者精神 という日立創業の精神を受け継ぎ これをさらに高揚させ 日立人としての誇りを堅持し 優れた自主技術 製品の開発を通じて社会に貢献することを基本理念とする 併せて 当社グループは 企業が社会の一員であることを深く認識し 公正かつ透明な企業行動に徹するとともに 環境
... 日立電線株式会社 CSR推進室長 木暮 正一 CSR報告書2012の発行に際し、貴重なご意見、ご提案を頂きましたこと、誠にありがとうございました。当社グループは中期経 営計画「リニューアル・プラン“BRIDGE”」を推進中ですが、その中で「真のグローバル企業への変革」を遂げることをめざしてい ...
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第２回「この企業に勤める人と結婚したい」調査
... 2 アップル（Ａｐｐｌｅ） 人気商品を扱い、常に時代の先端をいく企業であればやりがいも あるだろうから。本社なども社員の福利厚生も手厚そう 女性30代 2 アップル（Ａｐｐｌｅ） 会社を好きそう 女性30代 2 アップル（Ａｐｐｌｅ） 社員や会社事務所に関するニュースが多々流れているから 男性20代 2 アップル（Ａｐｐｌｅ） 製品に自社独自の企画を押し出してくる 女性40代 2 アップル（Ａｐｐｌｅ） ...
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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... 本サプライヤーガイドラインは、サントリーグループ各社が 取引するサプライヤーに関する指針を定めています。本サプ ライヤーガイドラインは、サントリーグループのサプライ ヤー（以下「サプライヤー」）が遵守すべき基本的な指針を定め るとともに、持続可能なサプライチェーン実現のため、サン トリーグループとサプライヤー双方の積極的な関与を求める ...
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マネジメント体制マネジメント体制コーポレート ガバナンス 公正で効率的な企業経営を行うために コーポレート ガバナンスの充実に努めています ガバナンスの体制を整備グループ企業理念 人と自然と響きあ 督する仕組みとして 監査役制度を採 用しています カンパニー制による自立した事業運営 う を実現するた
... ● 専門的な見地から リスクマネジメント体制を構築 サントリーは、CSRへの取り組みをグ ループ全体で組織的に推進・強化して いくために、2003年から2004年に かけて、 「コンプライアンス」 「品質保 証」 「個人情報保護」 「環境」 「ARP」に 関する5つの専門委員会を設置しまし た。これらの委員会は各々の担当役 員を委員長とし、複数の関連部署か ...
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第２回「この企業に勤める人と結婚したい」調査
... なお、トップ 100 については図表Ｂにまとめた。 ［２］ 「この企業に勤める人と結婚したいランキング」／前回との比較 第４回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」の結果と比較したところ、上位２社に変動 はなかったものの、３位「日本航空（JAL）」（前回 22 ...
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