事業所の職員がサービス
事業所番号 自己評価及び外部評価結果 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点 ( 事業所記入 ) ( ユニット名グループホームつばさ原町 - 八幡 ) 法人名 株式会社ユニバーサル山形 人員基準より少し多く職員を配置している事で 職員にとっての働きやすさは 利用者様
... いうイベントは利用者一人ひとりの笑顔を引き出すことができた。地域との交流は町内会への参加で情報収集 が容易になり、行事や地域防災訓練にも参加している。遠出してきた学童クラブの小学生に休憩場所を提供 ...
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通所リハビリテーション事業所 つくば市 | 【居宅サービス】指定申請の手引き
... リテーション料に係る施設基準の届出を行った保健医療機関・介護保険施設， 通所リハビリテーション事業所等で１年以上従事した看護師を指します。 ・ 同じ従事者が担当できるのは１日２単位が限度です。 （１時間から２時間ま でのサービスについては，０．５単位として扱う。 ） ...
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障害福祉サービス施設 事業所等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業 退職者等の個人申請マニュアル 本マニュアルは 現在障害福祉サービス施設 事業所等に勤務していない慰労金給付の対象者の方で 在籍していた勤務先から申請いただくことが困難な方及び地方公共団体等が設置及び運営する施設 事業所等に勤務する
... 「申 請 額」・・・感染者又は濃厚接触者に対応した施設・事業所に該当するか勤務して いた施設・事業所等に確認の上、フローチャートを確認し、該当する金 額・番号を〇で囲んでください。 ※「感染者又は濃厚接触者」は利用者に限られます。職員等は含まれません。 ...
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修課程修了者を含む ) 又は当該事業所における勤続年数と同一法人の経営する他の介護サービス事業所 医療機関 社会福祉施設等において直接処遇職員として勤続年数の合計が3 年以上の介護職員が送迎時に行った居宅内介助等 ( 電気の消灯 点灯 窓の施錠 着替え ベッドへの移乗等 ) を通所リハビリテーション
... 新規に通所リハビリテーション計画を作成した利用者に対して、通 所リハビリテーション事業所の医師又は医師の指示を受けた理学療法 士、作業療法士又は言語聴覚士が、計画に従い、通所リハビリテーシ ョンの実施を開始した日から起算して１月以内に利用者の居宅を訪問 し、診療、運動機能検査、作業能力検査等を行っていること ...
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事業所名 : くらイフ 1. 職員の対応について 2. サービス ( 共通 ) について 3. サービス ( 部門別 ) について 4. 最後に質問します (1) 職員は気持ちの良い挨拶をしていますか? a. 良い b. 良くない c. どちらでもない (2) 職員の服装 身だしなみは適切ですか?
... 貴重なご意見を頂きありがとうございます。当法人には、日中活動を行う通所施設、生活の場となるグループホーム、生活全般のサポートを行う相談支援 事業所がございます。皆様の様々な生活状況に合わせて可能な限り対応できるよう、今後も体制を整えて参ります。今後の生活について、気になる点や ...
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地域密着型サービス事業所指定のガイドブック
... 大田区で地域密着型サービス事業所の指定を受けようとする全ての事業所は、地域密 着型サービス運営協議会にて申請内容の審査を行ったあとに、事業所の整備をしていた ...
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訪問介護事業所更新チェックリスト つくば市 | 指定サービス事業者の指定更新
... ９． 雇用関係を証明する書類の写し（雇用契約書，辞令など） 法人印が押されていること 10． 参考様式２ 管理者の経歴書 11． 参考様式２ サービス提供責任者経歴書（２級訪問介護員が就任する場合のみ。 ） 12． 参考様式３ 事業所の平面図 （用途，面積，備品の配置を明示したＡ４またはＡ３版） 13． 運営規程 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している
... し、法人内外の研修を受ける機会 の確保や、働きながらトレーニン グしていくことを進めている ○同業者との交流を通じた向上 代表者は、管理者や職員が同業 者と交流する機会をつくり、ネッ トワークづくりや勉強会、相互訪 問等の活動を通じて、サービスの 質を向上させていく取組みをして ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 利用者が公民館で開催される「地域おたっしゃサークル」に出かけたり、職員が「介護なんでも110番」事業 で出前相談やキャラバンメイト活動への協力や研修会への参加をとおして、市との連携を図っている。また、 ...
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( 別紙 4-1) NPO 法人福祉サービス評価機構 K ネット 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい 3 利用者が地域とつながりながら
... グループホームまいホーム川北二番館 2階 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 スーパー・コンビニ・ドラッグストア・飲食店・病院等に近く、生活環境に恵まれている事業所であ る。リビングの大きな窓からは、百年記念塔や野幌森林公園等の、四季折々の景観が望め、季 ...
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生活相談員配置等加算チェック表 事業所番号 : 事業所名 : サービス種類 : 地域密着型通所介護 項目 ( 算定要件 ) 新たに加算を算定する場合には 適否の 印は予定で可 共生型サービス ( 生活介護事業所 自立訓練事業所 児童発達支援事業所 放課後等デイサービス事業所 ) の提供を行っています
... 練加算（Ⅰ）の対象となる理学療法士等が配置される曜日はあらかじめ定められ、利用者や居宅介護支援 事業者に周知されている必要がある。なお、地域密着型通所介護事業所の看護職員が当該加算に係る機 ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... ※ご家族に対して定期的に連絡を入れたり、毎月御本人の様子を手紙でお伝えしている。 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 施設の防災訓練や祭りに地域の人たちが参加されたり、また地域の行事の準備に職員が協 ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 職員の業務本意の支援ではなく、利用者が自由に自己決定が出来、一人ひとりの利用者にあった支援 を心掛けている。利用者側の働きかけで職員と係わり、相互の助け合いやコミュニケーションが上手く取 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう, 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している 自然
... グループホームすまいる焼山は、まだ開設して1年が経過したばかりで団地の奥側に位置し建物 後方は自然に恵まれ静かな所に位置している。近隣には、幼稚園があり併設のディサービスセン ターとの交流があり今後グループホームでの交流も考えている。事業所理念「自然に囲まれた静 ...
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山形県地域密着型サービス 1 及び評価 ( 結果 ) 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 (1) (2) (3) (4) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域
... ２．利用者の２/３くらいが 法人の理念を基に、各ユニットでケアの指針を職員が話し合い必要に応じて見直しを行い、理念の共有と実 践に向け努力している。職員もその指針を共有し、利用者とかかわる時間を大切にしコミュニケーションを大 ...
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自己評価および結果 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域
... 毎日のミーテイング時、細かいケアプランを 共有し意見を出し合い、その方が元気に安 心して暮らして頂くように努めている。 職員が家族・利用者の意向を聴き取り、職員 ミーティングで話し合ってケアプランに反映さ せている。介護記録には『サービス計画爛』 を設け、利用者・家族の意向、課題、目標を ...
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訪問看護事業所 つくば市 | 【居宅サービス】指定申請の手引き
... 問看護事業所として指定を受けたものとみなされますが，過去に指定を辞退してい る場合，再開するためには新たに指定手続が必要になります。 ※ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所又は複合型サービス事業所が，訪問看護 ...
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訪問介護事業所 つくば市 | 【居宅サービス】指定申請の手引き
... ・ 事業所の事業の規模に応じて，常勤・専従の訪問介護員等のうち１人以上を サービス提供責任者としなければなりません。 （管理者がサービス提供責任 者を兼務することは差し支えありません。 ） （同一敷地内にある指定定期巡 ...
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自己評価および外部評価結果 自外己部 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地
... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 ２９年１月、“グループホーム田尻の里”は開設から１０年を迎える。地道に地域交流を深めてこられ、保育園 児との交流も楽しみの１つになっている。施設長、管理者、計画作成担当者を含めて新体制になり、情報交換 ...
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3. 事業所の管理体制 ( 定員 : 各事業 20 名 ) (1) 職員体制常勤職員 : 管理者 (1) サービス管理責任者 (1) 就労支援員 (1) 職業指導員 (1) 事務員 (1) 非常勤職員 : 職業指導員 (1) 生活支援員 (1) (2) 設備管理専門業者に委託 消防設備点検 害虫駆除
... や各事業所の連携が強化され、システム化された相談支援事業が展開されるも のと思われます。事業の拡充が図られることにより、相談支援専門員の数も増 えるため、サービス等利用計画の作成も本格的に進展するものと思われます。 ...
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