事業所の管理者は，
平成 30 年度 ( 第 2 回 ) 認知症対応型サービス事業管理者研修 開催要綱 1 目的認知症高齢者の介護に携わる指定認知症対応型共同生活介護事業所 指定認知症対応型通所介護事業所 指定小規模多機能型居宅介護事業所及び指定看護小規模居宅介護事業所サービス事業所の管理者が 認知症高齢者の処遇 介護
... 平成１８年３月３１日までに、 認知症介護実践研修 （実 践者研修）又は旧痴呆介護実務者研修（基礎課程）を修 了し、平成１８年３月３１日において、当該事業所を併 設する（予定の）法人が運営する指定介護老人福祉施設、 通所介護事業所、介護老人保健施設、指定認知症対応型 ...
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管理者経歴表 地域密着型サービス(事業所指定) 朝霞市
... ２ 当該管理者が管理する事業所・施設が複数の場合は、「事業所又は施設名」欄を適宜拡張 して、 . その全てを記入してください。[r] ...
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( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働 者
... ②キャリアアップ管理者の業務内容：管理者が管理者として行う業務を記入してください。 ③事業主名：事業主名を記入し、押印（代理人が申請する場合は不要）してください。 ...
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( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働
... ①キャリアアップ管理者情報：管理者の「氏名」、事業所における「役職」 、管理者として配置 された「年月日」を記入してください。 ②キャリアアップ管理者の業務内容：管理者が管理者として行う業務を記入してください。 ...
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ついて定める 1 特定事業所内の通報体制 1 事業所内の情報伝達体制の確立特定事業所の統括管理者 ( 防災管理者 ) は事業所の全体統括を徹底するとともに 情報伝達マニュアルの整備 情報通信技術 (ICT) の活用等による事業所内の情報伝達体制の実効性向上に努める 特に 大規模事業所等で担当部署や施
... ① 事業所内の情報伝達体制の確立 特定事業所の統括管理者(防災管理者)は事業所の全体統括を徹底すると ともに、情報伝達マニュアルの整備、情報通信技術（ＩＣＴ）の活用等に ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... ○ ○ ○ 訪問調査日 平成26年3月17日 利用者本人様・ご家族様との信頼関係を大切にし、今までの暮らしが継続出来るように、出来る力を 大切にして出来ない事も受け入れ支援する事で入居者様同士もお互いを認め合ってお過ごし頂ける 様になってきている。入居者様・スタッフお互いの言葉掛けで支え合える関係・雰囲気作りに努めてい ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している
... ・毎月初め入居状況、空き状況を 報告し、見学や入居相談がある。 ・全体会議のなかで身体拘束につ いて「切迫性・非代替性・一時 性」の三つの要件を満たすことが 必要なことを話し合いながら「し ないケア」に取り組んでいるが、 退院後等あきらかに転倒が予測さ れる利用者は緊急やむ得ない場合 のみ、家族から承諾書を頂き、 チームで検討、確認し記録をして いる。 ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... ※ご家族に対して定期的に連絡を入れたり、毎月御本人の様子を手紙でお伝えしている。 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 施設の防災訓練や祭りに地域の人たちが参加されたり、また地域の行事の準備に職員が協 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している
... 勤務体制や利用者の入居及び支援方法など、職員 から出た意見や提案はその都度話し合って運営に反 映させている。 ・個人面談やアンケートを行い、職 員の心身の状況を把握し、勤務体制 に配慮している。担当業務、担当ユ ニット等職員の力が発揮でき、やり がいが持てるように配慮している。 ・契約・解約・改定等内容をご家族 ...
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3. 事業所の管理体制 ( 定員 : 各事業 20 名 ) (1) 職員体制常勤職員 : 管理者 (1) サービス管理責任者 (1) 就労支援員 (1) 職業指導員 (1) 事務員 (1) 非常勤職員 : 職業指導員 (1) 生活支援員 (1) (2) 設備管理専門業者に委託 消防設備点検 害虫駆除
... や各事業所の連携が強化され、システム化された相談支援事業が展開されるも のと思われます。事業の拡充が図られることにより、相談支援専門員の数も増 えるため、サービス等利用計画の作成も本格的に進展するものと思われます。 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう, 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している 自然
... 散歩や外食、お花見等へ出かけている 日常的に車椅子や徒歩で近隣への散歩をして いる。車でドライブがてらお花見に黒瀬に行った り、スーパーやコンビニに買物に出かけてい る。また呉市内のショッピングセンターの回転寿 司や、食事処・音戸のレストランへ食事に出か けている。敷地内の畑でホウレンソウやさやえ んどうを栽培し収穫してしている。 ...
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自己評価および結果 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域
... 毎日のミーテイング時、細かいケアプランを 共有し意見を出し合い、その方が元気に安 心して暮らして頂くように努めている。 職員が家族・利用者の意向を聴き取り、職員 ミーティングで話し合ってケアプランに反映さ せている。介護記録には『サービス計画爛』 を設け、利用者・家族の意向、課題、目標を 表記し、職員全員が共有している。 ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... 家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙 のやり取りができるように支援をしている 52 （19） ○居心地のよい共用空間づくり 共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴 室、トイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をま ねくような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がな いように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、 居心地よく過ごせるような工夫をしている 53 ...
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共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 奨励金対象労働者数 ( 全労働者数 ) 9 企業規模 ( 該当
... ③対象者：キャリアアップ計画の期間内に対象とする労働者を具体的に記入してください。 例えば、 「正規雇用・無期雇用転換＋人材育成」と「短時間労働者の所定労働時間拡大」を 計画する場合は、 「（正規雇用・無期雇用転換＋人材育成）○○部門に配属後○年を経過した有 期契約労働者。 ...
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1 制度の概要安全運転管理者制度とは 安全運転管理者及び副安全運転管理者 ( 以下 安全運転管理者等 という ) を事業所における安全運転管理の中核として 安全運転の推進を図り 交通事故防止の体制を確立しようとするものです 事業主は 一定台数以上の自動車を使用する場合は その台数に応じ法令で定められ
... 理 者 の 選 任 に つ い て 沖縄県警察本部 交通部 交通企画課 ○ 副安全運転管理者の選任届出書（道路交通法第 74 条の３、同規則第９条の８、第９条の１１） ...
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Q8 事業所名 所長名については 居宅介護支援事業所として届け出ている管理者名 を記載するのか それとも法人としての実質的な管理者名を記載するのか A8 事業所の管理者名をご記載ください 実習生への対応について ( 態度 礼儀など ) Q9 実習態度が思わしくない実習生がいたらどうすれば良いか また
... Ａ１５ 実習生に責任がある点については変わりありません。この点につきましては、 事前のオリエンテーション等で実習生に説明、納得していただいた上で実習に 臨んでいただきます。 Ｑ１６ 実習時には事業所の出勤時間に合わせて来てもらうのか。また、実習希望日が ...
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居宅療養管理指導事業所更新チェックリスト つくば市 | 指定サービス事業者の指定更新
... ８． 参考様式１ 従業員全員の勤務形態一覧表（兼務の場合はそれぞれの職務ごとに時間数を記載） ９． 資格証等 裏面に本人の署名捺印が必要 10． 雇用関係を証明する書類の写し（雇用契約書，辞令など） 法人印が押されていること 11． 参考様式２ 管理者の経歴書 ...
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居宅療養管理指導事業所 つくば市 | 【居宅サービス】指定申請の手引き
... 土地と建物それぞれについて権利関係が確認できる書類が必要となります。 (31) 法人の２期分の確定申告書の写し（附属明細書，貸借対照表，損益計算書並びに販 売費及び一般管理費の明細書を含む。 ） (32) ...
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グループホーム福寿草 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 当社創設から掲げている ここは我が家だ の理念を基に 入居者は家族の一員 人生の貴重な先輩として対応す
... 旭川大学、幼稚園、スーパーなどがあり生活の利便性にも恵まれている。学生寮を改築した２ユニットの居間は事務 所やキッチンと一体感があり、季節の装飾などで家庭的な雰囲気である。当事業所は、家という理念に沿って地域と ...
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装工事 屋根工事 配管工事 電気工事などの業者については 工事現場では調査せ ず それらの業者の事業所又は自宅で その従業者も含めて調査した (2) 運輸業鉄道 自動車 船舶 航空機などによる運輸業は 管理責任者のいる場所を事業所とした 鉄道業について 駅 車掌区 車両工場などは それぞれを1 事業
... 事業所として存在しているが、回答不備等で事業内容が不明の事業所をいう。 ２．従業者 当該事業所に所属して働いている全ての人をいう。したがって、他の会社などの別 ...
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