• 検索結果がありません。

事していると認められることから、社

東京国民年金事案 第 1 委員会の結論申立人は 申立期間のうち 昭和 55 年 7 月から 56 年 3 月までの国民年金保険料については 付加保険料を含めて納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 男基礎年金番号 : 生年月日

東京国民年金事案 第 1 委員会の結論申立人は 申立期間のうち 昭和 55 年 7 月から 56 年 3 月までの国民年金保険料については 付加保険料を含めて納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 男基礎年金番号 : 生年月日

... しかし、前回の申立ては記憶違いであり、申立期間はDに継続勤務いた ことが分かったので、申立期間を厚生年金保険の被保険者期間として認めほしい。 第3 委員会の判断の理由 前回の申立てについて、A及びB店については、厚生年金保険の適用事業所であっ ...

64

主な評価指標 主な定量的指標 : 設定なし 評価の視点 : 中期計画における所期の目標を達成しているかどうか等 評定と根拠 評定 : B 根拠 : 中期計画における所期の目標を達成していると認められるため 課題と対応 中期計画及び年度計画の実施状況 ( 主要な業務実績 ) 並びに当該事業年度における

主な評価指標 主な定量的指標 : 設定なし 評価の視点 : 中期計画における所期の目標を達成しているかどうか等 評定と根拠 評定 : B 根拠 : 中期計画における所期の目標を達成していると認められるため 課題と対応 中期計画及び年度計画の実施状況 ( 主要な業務実績 ) 並びに当該事業年度における

... 1.(7)② ■中期目標 ② 旅客鉄道株式会社等の経営自立のための措置等 機構の特例業務勘定における利益剰余金等の取扱いに関する関係三大臣合意(平成 22年12月21日。以下「関係三大臣合意」いう。)及び「北海道旅客鉄道株式 会社及び四国旅客鉄道株式会社の安全対策に対する追加的支援措置について」(平成 27年6月30日国鉄第75号)並びに債務等処理法附則第4条及び第5条の規定 ...

10

奈良国民年金事案 420 第 1 委員会の結論申立人の昭和 45 年 10 月から 49 年 2 月までの付加保険料については 納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 女基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 12 年生住所 : 2 申立内

奈良国民年金事案 420 第 1 委員会の結論申立人の昭和 45 年 10 月から 49 年 2 月までの付加保険料については 納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 女基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 12 年生住所 : 2 申立内

... それらの標準報酬月額の変遷から判断する、申立人は、当該事業所に継続 勤務いたもの考えるのが自然であり、途中一度も退職ことが ないという申立人の供述には信 憑 性 しんぴょうせい ...

15

2 下 請 事 業 者 名 簿 の 記 載 について Q13 当 社 は, 子 会 社 に 対 して 業 務 を 委 託 していますが, 子 会 社 は, 下 請 事 業 者 名 簿 に 記 載 する 必 要 がありますか Q14 当 社 は 下 請 事 業 者 の 資 本 金 まで 把 握 してい

2 下 請 事 業 者 名 簿 の 記 載 について Q13 当 社 は, 子 会 社 に 対 して 業 務 を 委 託 していますが, 子 会 社 は, 下 請 事 業 者 名 簿 に 記 載 する 必 要 がありますか Q14 当 社 は 下 請 事 業 者 の 資 本 金 まで 把 握 してい

... 載することが困難なやむを得ない事情がある場合,下請代金の額として算定方法を記載すること認められいます。ただし,算定方法は,下請代金の具体的な金額を自動的に確定するものでなけ ればならず,算定方法を定めた書面発注書面が別のものである場合においては,これらの書面の ...

10

大阪国民年金事案 5814 第 1 委員会の結論申立人の昭和 52 年 4 月から 53 年 3 月までの国民年金保険料については 納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 女基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 21 年生住所 : 2 申

大阪国民年金事案 5814 第 1 委員会の結論申立人の昭和 52 年 4 月から 53 年 3 月までの国民年金保険料については 納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 女基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 21 年生住所 : 2 申

... 万円、同年9月 から同年 12 月までは 26 万円されいるところ、当該額は厚生年金保険法第 75 条本文の規定に該当することから、年金額の計算の基礎なる標準報酬月 額は、訂正前の 10 万 4,000 円されいるが、当該記録を取り消し、厚生年 ...

120

大阪国民年金事案 5539 第 1 委員会の結論申立人の昭和 59 年 6 月から 61 年 3 月までの国民年金保険料については 納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 女基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 20 年生住所 : 2 申

大阪国民年金事案 5539 第 1 委員会の結論申立人の昭和 59 年 6 月から 61 年 3 月までの国民年金保険料については 納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 女基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 20 年生住所 : 2 申

... 日付けで年金記録の訂正は必要でないする通知が行われ いる。 申立期間②に係る申立てについては、ⅰ)Bに係る健康保険厚生年金保険 被保険者名簿から申立期間に記録の有る同僚に事情照会、回答を得た同僚か らは、申立人に係る記憶は有るものの、申立人の勤務期間及び控除に係る陳述 ...

154

長野国民年金事案 783 第 1 委員会の結論 申立人の昭和 59 年 5 月から 60 年 3 月までの付加保険料については 納付 していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 生年月日 : 昭和 27 年生住所 : 2 申立内容の要旨申立期間 : 昭和 59 年 5 月か

長野国民年金事案 783 第 1 委員会の結論 申立人の昭和 59 年 5 月から 60 年 3 月までの付加保険料については 納付 していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 生年月日 : 昭和 27 年生住所 : 2 申立内容の要旨申立期間 : 昭和 59 年 5 月か

... 日に労働者年金保険被保険者資格を喪失する届出及び再取得の届出を行った は考え難く、申立人は、申立期間において労働者年金保険の被保険者であっ たこと認められることから、AB工場における申立人の被保険者記録のう ち、申立期間に係る資格喪失日(18 年5月 10 日)及び資格取得日(同年6月 10 ...

41

売 上 高 と 営 業 利 益 の 推 移 売 上 高 営 業 利 益 期 期 期 期 期 予 伪 伪 事 業 概 要 E コマース 事 業 とインキュベーション 事 業 を 展 開 同 社 の 事 業 は E コマース 事 業 とインキュベーション 事 業 とに 分 かれている E コマース 事

売 上 高 と 営 業 利 益 の 推 移 売 上 高 営 業 利 益 期 期 期 期 期 予 伪 伪 事 業 概 要 E コマース 事 業 とインキュベーション 事 業 を 展 開 同 社 の 事 業 は E コマース 事 業 とインキュベーション 事 業 とに 分 かれている E コマース 事

... インキュベーション事業に関しては、 社内新規事業に関しては苦戦いるものの、 ここ最 近で出資た新興国におけるネットベンチャー企業に関しては、 市場拡大とともに企業価値も 上昇中で、 出資額に対して 3 ~ 4 倍程度なっいる模様。 同社では今後、 保有株式の一 部を売却いくことで、 ...

13

三重国民年金事案 1131 第 1 委員会の結論 申立人の平成 7 年 4 月から同年 7 月までの国民年金保険料については 納付 していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 女基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 21 年生住所 : 2 申立内

三重国民年金事案 1131 第 1 委員会の結論 申立人の平成 7 年 4 月から同年 7 月までの国民年金保険料については 納付 していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 女基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 21 年生住所 : 2 申立内

... 加え、申立人は、現在所持いる年金手帳について、婚姻前から所持 いたものであるおり、かつ、当該年金手帳の国民年金手帳記号番 号欄や氏名欄に記載を修正た形跡が有ることに疑問があるともいる ...

25

大阪国民年金事案 3825 第 1 委員会の結論申立人の昭和 50 年 1 月から同年 3 月までの国民年金保険料については 納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 男基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 11 年生住所 : 2 申立内容

大阪国民年金事案 3825 第 1 委員会の結論申立人の昭和 50 年 1 月から同年 3 月までの国民年金保険料については 納付していたものと認められることから 納付記録を訂正することが必要である 1 申立人の氏名等氏名 : 男基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 11 年生住所 : 2 申立内容

... また、申立期間の標準報酬月額については、申立人同一職種の同僚の標準 報酬月額から、8,000 円することが妥当である。 なお、申立人に係る保険料の事業主による納付義務の履行については、A は、昭和 35 年7月1日に厚生年金保険の適用事業所ではなくなっおり、 ...

187

1 前提となる事実等 ( 証拠の摘示のない事実は, 争いのない事実又は弁論の全趣旨から容易に認められる事実である ) (1) 当事者原告は, X1 の名称を使用してウエブサイトの制作請負を行っている者であり, 被告は, 不動産業を主な業務としている特例有限会社である (2) 原告によるプログラムの制

1 前提となる事実等 ( 証拠の摘示のない事実は, 争いのない事実又は弁論の全趣旨から容易に認められる事実である ) (1) 当事者原告は, X1 の名称を使用してウエブサイトの制作請負を行っている者であり, 被告は, 不動産業を主な業務としている特例有限会社である (2) 原告によるプログラムの制

... 状態であったこと,秘密保持契約を締結するなど,被告に何らの義務を課する こともなく,本件URLは既に同年1月16日には被告に対して開示されい たこ,原告は同年5月31日付け内容証明郵便において被告に対しアクセス を禁止する旨を通知たものの,その後も,本件プログラムへのアクセスに関 ...

11

86 第3章 給与 退職金等に関する相談 い当社が 契約社員をB社に紹介し 契約社員はB社に就職したB社の要請で毎 月 手数料の額を計算してB社に連絡すると B社はこれに基づき 給料から手数料 を引いて契約社員に支払っていた当社が 契約社員の給料から手数料を受け取って いたことは事実なので 当該手数

86 第3章 給与 退職金等に関する相談 い当社が 契約社員をB社に紹介し 契約社員はB社に就職したB社の要請で毎 月 手数料の額を計算してB社に連絡すると B社はこれに基づき 給料から手数料 を引いて契約社員に支払っていた当社が 契約社員の給料から手数料を受け取って いたことは事実なので 当該手数

... 当事者の主張 ◆相談者(契約社員) 私はAの紹介によりBで6年間勤務た。Bの採用面接では、「時給1,000円、 残業を含め日給は1万円以上、1年以上の継続勤務が条件です。」言われたが、雇用契 約書などは作成されなかった。その後、Bから、Aに手数料を支払うことになっ ...

9

その災害が 業務上 のものか否かの判断基準については ア労働者が労働契約に基づき事業主の支配下にあること ( 業務遂行性 ) イ事業主の支配下にあることに伴う危険が現実化したものと経験法則上認められること ( 業務起因性 ) から判断され 業務災害と認められるためには 業務遂行性 が認められた上で

その災害が 業務上 のものか否かの判断基準については ア労働者が労働契約に基づき事業主の支配下にあること ( 業務遂行性 ) イ事業主の支配下にあることに伴う危険が現実化したものと経験法則上認められること ( 業務起因性 ) から判断され 業務災害と認められるためには 業務遂行性 が認められた上で

... 労災保険による療養補償給付労働基準法による療養補償の関係については、労災保険法による療養 補償給付を受ける労働者が、療養開始後 3 年を経過も疾病等が治らない場合には、労働基準法第 75 条による療養補償を受ける労働者が上記の状況にある場合同様に、 使用者は同法第 81 条の規定による 打切補償の支払をすることにより、 同法第 19 条 1 ...

6

リスト 2 に存在していた人材仲介会社の外資比率要求 (70% 以下 香港 マカオのサービス提供者を除く ) や中国人の海外旅行業務を手掛ける旅行会社に対する合弁要求を削除しており 規定上は外商独資企業の設立が認められることになります しかし 人材仲介会社や旅行社の設立は 業界主管部門からの行政許可

リスト 2 に存在していた人材仲介会社の外資比率要求 (70% 以下 香港 マカオのサービス提供者を除く ) や中国人の海外旅行業務を手掛ける旅行会社に対する合弁要求を削除しており 規定上は外商独資企業の設立が認められることになります しかし 人材仲介会社や旅行社の設立は 業界主管部門からの行政許可

... づき管理を実施、合わせ所在地の省級人民政府が実施の手引きを発布、関連案内業務を適 切に遂行する。 5、 香港特別行政区、マカオ特別行政区、台湾地区の投資家による自由貿易試験区内での投資は、 『自 由貿易試験区ネガティブリスト』を参照執行する。内地香港特別行政区、マカオ特別行政 ...

18

又 は 積 極 的 に 暴 力 団 の 維 持 又 は 運 営 に 協 力 し 又 は 関 与 していると 認 められる 者 オ 役 員 等 が 暴 力 団 又 は 暴 力 団 員 と 社 会 的 に 非 難 されるべき 関 係 を 有 していると 認 められる 者 3 入 札 参 加 資 格 制

又 は 積 極 的 に 暴 力 団 の 維 持 又 は 運 営 に 協 力 し 又 は 関 与 していると 認 められる 者 オ 役 員 等 が 暴 力 団 又 は 暴 力 団 員 と 社 会 的 に 非 難 されるべき 関 係 を 有 していると 認 められる 者 3 入 札 参 加 資 格 制

... は1 につき につき につき、 につき 、2 、 、 2 2 2業種 業種 業種 業種ます ます ます。 ます 。 。 。 (2)完工高をリストから選択ください。 (3)経営事項審査入力 ...

8

非常に元気にしておられまして 手術がすんだらおれは退院できんねん ということで退院したらすぐにロータリーの例会に行きたいということで楽しみに待っているということでした ゴルフは三月からは始められるということで ゴルフは控えめにして身体のほうを気をつけてくださいと言っておきました この前 親睦委員のみ

非常に元気にしておられまして 手術がすんだらおれは退院できんねん ということで退院したらすぐにロータリーの例会に行きたいということで楽しみに待っているということでした ゴルフは三月からは始められるということで ゴルフは控えめにして身体のほうを気をつけてくださいと言っておきました この前 親睦委員のみ

... セミナーでは大きく分け「地区補助金」「グローバル補助金」の説明がありました。「地区補助金」は 当クラブにおいても大変身近なものであり、地区内でも 2014-15 年度では計 57 クラブにおいて運用されおり ます。地区やクラブの裁量で、 人道的、 教育的、 社会的な奉仕事業に使用することができます。申請〆切が 5/12 ...

6

ケース 1-3 親の言うことを聞かず歯磨きをしない小児患者 乳歯に複数の齲蝕があり, プラークの付着も認められるため, ブラッシングの重要性を何度か説明しているものの, 明らかな改善はみられていない. ブラッシングを促すために, 母親に説明を再度行うこととなった. 母親 :34 歳 息子 :7 歳

ケース 1-3 親の言うことを聞かず歯磨きをしない小児患者 乳歯に複数の齲蝕があり, プラークの付着も認められるため, ブラッシングの重要性を何度か説明しているものの, 明らかな改善はみられていない. ブラッシングを促すために, 母親に説明を再度行うこととなった. 母親 :34 歳 息子 :7 歳

... ご家族話す時会社の人や友人話す時に少し違いがあるようですね.ご本人 も,何か違いを感じいますか. 患) 違いですか.話す相手によって気持ちに違いのあることですかね.会社では,しゃ べりづらく,よく聞き返されるので,変なしゃべり方だな思われいないか少 ...

7

時間が足りないことをストレスに感じている方が 9 割 Q. 仕事や家事 育児についてあてはまるものをお答えください 産休明けから復職した女性は時間がないことをストレスと感じていることがわかりました また 頑張りすぎていると感 じていることは家事 (54.8%) 仕事 (48.5%) 育児 (45.2

時間が足りないことをストレスに感じている方が 9 割 Q. 仕事や家事 育児についてあてはまるものをお答えください 産休明けから復職した女性は時間がないことをストレスと感じていることがわかりました また 頑張りすぎていると感 じていることは家事 (54.8%) 仕事 (48.5%) 育児 (45.2

... 働くママのイライラや体調不良は「新型女性ストレス」かも。毎日少しづつ解消を ~杏林大学名誉教授 ストレス専門医 古賀良彦先生~ 今回の調査から、仕事、家事、育児どれもきちんとやりたい、自分しかやる人がいないなど、働くママがいかに時間に追わ れいるかがわかります。ゆっくりできる自分の時間が作れない、睡眠時間が確保できないのは、ストレスを助長する原因 ...

6

い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個

い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個

... 2 非正規雇用に関する規制 非正規雇用の種類 インドネシア労働法は、労働者保護のための規定が 多く見られるが、正社員(期間の定めのない従業員) に関しては、解雇が厳しく制限されおり、解雇をす る場合においても、法律上高額の退職給付金の支給が 予定されいる。例えば、定年退職をする場合、最大 で月額固定給の約32カ月分の退職給付金が法の求め ...

5

つまり 平成 19 年の医療法改正に伴い 医療法人の会計基準は 一般に公正妥当と認 められる会計の慣行 に従えばよいことになったのです 一般に公正妥当と認められる会計の慣行 は何かと言うと 一般的には企業会計原則に基づいて作られている企業会計基準を指しますが 企業会計基準に限定されていません したが

つまり 平成 19 年の医療法改正に伴い 医療法人の会計基準は 一般に公正妥当と認 められる会計の慣行 に従えばよいことになったのです 一般に公正妥当と認められる会計の慣行 は何かと言うと 一般的には企業会計原則に基づいて作られている企業会計基準を指しますが 企業会計基準に限定されていません したが

... 株主資本等変動計算書は平成18年5月に施行された新会社法で株式会社が作成を義務付 けられた計算書類です。 (旧商法では利益処分計算書を作成いました。 ) そのため株式会社でない医療法人は株主資本等変動計算書を作成する義務はない か、病院会計準則で利益処分計算書を作成することになっいる等の理由で、医療法人 ...

5

Show all 10000 documents...

関連した話題