両者を統合して「独立行政法人・特殊法人の役員」を設定し
1. 三法人統合についての考え方 結論 : 当省の三法人統合に係る考え方 三法人 (RIETI IPA 産総研 ) は全く異なる機能 業務 性格の法人 これまで それぞれの強みと特殊性を生かして実績を上げてきた 引き続き 独立した組織として より一層の成果を出すことに注力させるべき 当省としては 右
... ○とりまとめた改正案は、最終的にNISCが策定する「政府機関の情報セキュリティ対策のための統一基準群」に盛り込まれる。 ③ＩＰＡが、政府が使用する暗号の評価・監視等について各研究機関と連携 ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000
... （当法人の比率は平成27年度給与公表対象者の値。国家公務員の比率 は平成27年国家公務員給与等実態調査の行政職（一）適用職員による。） ２．採用制度・人事ローテーションによる影響 東京特別区外の支部（埼玉県さいたま市、大阪府田尻町）の勤務者が対 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (81 8,000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 独立行政法人国立公文書館職員給与規程に則り、俸給及び諸手当（職責手当、 扶養手当、地 域手当、業務調整手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当、管理職員特別勤 務手当、期末手当、勤勉手当）としている。 期末手当については、期末手当基礎額（俸給＋扶養手当＋地域手当）に、職務の級に応じた割 ...
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独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程
... 実績に対する評価に応じて決定する業績勘案率を乗じて得た額とする。ただ し、第５条後段及び第６条第１項の規定により引き続き在職したものとみな された者の退職金の額は、異なる役職ごとの在職期間１月につき、退職又は ...
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独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め
... なお、地域及び学歴を勘案した場合の対国家公務員指数は「103.1」であ る。 ※国については、平成28年国家公務員給与等実態調査より記載した。 さらに、JOGMECは民間企業が参入困難な物理探査等の探鉱段階での 先駆的業務を担っており、このような業務を行うためには技術的専門性を ...
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A 監事 B 監事 C 監事 D 監事 1,310 1,310 1,310 1,310 注 1: 当法人においては 報酬額のうち業績給については翌年度に支給している 注 2: 前職 欄には 役員の前職の種類別に以下の記号を付している 退職公務員 * 役員出向者 独立行政法人等の退職者 退職公務員でそ
... 注１：①の年間給与額から通勤手当を除いた状況である。以下、⑤まで同じ。 注２：年齢28-31歳の該当者は2名以下のため、当該個人に関する情報が特定されるおそれのあることから、平均給与額については 表示していない。 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (817, 000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 独立行政法人国立公文書館職員給与規程に則り、俸給及び諸手当（職責手当、 扶養手当、地 域手当、業務調整手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当、管理職員特別勤務 手当、期末手当、勤勉手当）としている。 期末手当については、期末手当基礎額（俸給＋扶養手当＋地域手当）に、職務の級に応じた割 ...
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独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
... 第21条 職員の定年は、年齢60歳とする。ただし、教員の定年は、年齢65歳とする。 ２ 定年退職日は、定年に達した日以後における最初の３月31日とする。 （定年による退職の特例） 第21条の２ 理事長は、教員が前条に規定する定年退職日に退職すべきこととなる場合において、 ...
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2021 年 2 月 24 日 GPIF の国内株式運用機関が選ぶ 優れた統合報告書 と 改善度の高い統合報告書 年金積立金管理運用独立行政法人 (GPIF) は 国内株式の運用を委託している運用機関 ( 以下 運用機関 ) に対して 優れた統合報告書 と 改善度の高い統合報告書 の選定を依頼しまし
... M&A の実績など同社の強みを説明するなど、同社のメッセージがクリアに伝わる紙面 構成となっている。また、各社外役員の活動状況や従業員サーベイの結果開示など投資家が欲しい情報 を提供しようとする姿勢が評価できる。 ...
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独立行政法人大学入試センター職員給与規則
... ただし、１箇月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が55,000円を超える場合 は、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、55,000円に当 該支給単位期間の月数を乗じて得た額とする。 ４ ...
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独立行政法人都市再生機構のあり方に関する検討会 ( 国土交通省に設置 H22.2~10) 設置目的 独立行政法人都市再生機構の業務範囲と組織の見直し等について有識者の意見を聴取し そのあり方についての検討を進めるため 国土交通省に 独立行政法人都市再生機構のあり方に関する検討会 を設置する 検討テー
... 住宅等の確保が住宅政策上の重要な課題。これに対して民間も対象と した制度的な対応によることを基本とすべきという意見があった一 方、多くの低所得高齢者が居住し、民間部門では供給が不足している 高齢者向けの賃貸住宅の提供に機構が一定の役割を果たしている現時 ...
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独立行政法人会計基準改定（案）
... であって、当該特定関連会社が、当該他の民間会社 の持分法適用会社に該当するため、当該特定関連会 社の会計処理が当該他の民間会社の会計処理に統一 されており、独立行政法人の会計処理に統一するこ とが困難な場合等合理的理由がある場合には、関係 ...
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独立行政法人国立美術館
... もとより企画展も不可欠である。歴史化の試みが絶えず現在性の点から検証され、見直され ていくためにも、また同時代を相対化してみるためにも、時には時代区分や日本という枠組み を越えて行っていきたいと考えている。 ...
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資料1－3 独立行政法人理化学研究所役員・センター長プレゼン資料（ゲノム医科学研究センター）
... ◯次世代シーケンサーを用いた発の国際プロジェクトで、がん研究の世界共通の基盤構築を目指した「国際がんゲノムコンソーシア ム（ICGC）」へ参画し、ウイルス性肝がんのゲノム変異を高精度に解析、今年度１２症例のウイルス性肝がんの体細胞突然変異と構 ...
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独立行政法人と承認審査の今後
... （４）審査における課題を機動的に抽出・改善することによる、審査 側、申請側の双方の負担の適正化（最小化）及び質の向上。 ○承認審査の標準的なプロセスにおけるタイムラインを審査 区分毎に定期的に公表。それを参考に、申請者側と行政側は ...
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地方独立行政法人三重県立総合医療センター役員報酬等規程
... ００円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の交通機関等を利用するも のとして当該運賃等の額を算出する場合において、１ヶ月当たりの運賃等相当額の合計額 が６５，０００円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い ...
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Adobe 入札公告「IPAシステム統合運用管理業務」に係る一般競争入札：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
... 解除 法人等 個人 法人又 団体 いう 暴力団 暴力団員 当 行 防 等 関 法 成 3 法 第 77 号 第 2 条第 2 号 規 暴力団 いう あ 又 法人等 役員等 個人 あ 場合 者 法人 あ 場合 役員又 支店若 営業所 常 時契約 締結 所 いう 表者 団体 あ 場合 表者 理 等 経営 実 質的 関 い 者 いう 暴力団員 法第 2 条第 ...
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独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程
... ときを除く。）は、支給しない。 （退職手当の額） 第３条 第５条の２第４項の規定に該当する場合を除くほか、退職手当の額は、在職期間１月に つき、役員の退職、解任又は死亡（以下「退職等」という。）の日におけるその者の本給月額 ...
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独立行政法人農業者年金基金役員給与規程
... 平成１５年１２月に支給する期末特別手当の額は、この規程による改正後の独立 行政法人農業者年金基金役員給与規程第７条第３項の規定にかかわらず、同項の規 定により算定される期末特別手当の額（以下この項において「基準額」という。）か ...
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独立行政法人国立女性教育会館役員退職手当規程
... ）が０．０から２．０ の範囲内で独立行政法人の業務実績に対する評価に応じて決定する業績勘案率を乗じて得た額と する。ただし、第３条の２第１項及び第４条後段の規定により引き続き在職したものとみなされた ...
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