不満を感じている点 (回答数の多い項目)
不満と感じていることがわかりました また, 本市の観光で欠けている点としてPR 不足をあげる回答が全体の 61.51% と最も多かったため, そういった観光の強みとなる情報をうまく発信できていないことがわかりました 今後重点的に取り組むべきこととしては, 祭り イベントの活性化をあげる回答が全体の1
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事業者向け 放課後等デイサービス自己評価表 平成 30 年 9 月実施 職員数 5 名 ( 回答数 :5 名回答率 :100%) チェック項目はいどちらともいえないいいえ現状改善点 工夫している点など 環境 体制整備 1 利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるか 2 職員の配置数は適切で
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児童養護施設における実践研究に関する一考察 する項目と比較し多いこと また平成 14 年度児童福祉施設実態調査では 子どもの情緒 行動面の問題への対応などに職員は精神的負担を強く感じている こと等が明らかにされており ( 才村 : 2005) 実践を担う職員は 子どもたちの抱える背景だけではなく 彼
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はじめに せっかくの夏休みだから日頃整理できなかったものに取り組んでみようと 今回のテーマを選んだ 決して軽い気持ちではなく 研究の途上で時々感じていた不満を解決できるのではないかという期待がかなり 少なくとも取り掛かった当初はあった 不満というのは私が研究で扱っている炭素材料の構造に関する情報が
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調査項目 属性( 性別 年代 居住地 婚姻状況と子ども有無 ) キッチン家電を購入する時の傾向( 単一回答 ) キッチン家電を購入する時の訪問店舗数( 単一回答 ) キッチン家電を購入して後悔した経験の有無( 単一回答 ) 購入して後悔したことがあるキッチン家電( 複数選択 ) その中で購入時期が最
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11) 糀谷 羽田地区 消費者の現状分析 供給者の現状分析 分析項目住民に関する統計データ分析 消費者として感じている不足業種 区内外の商業地の利用頻度 近隣の商店街に対する評価 あなたにとっての商店街 大田区で紹介したい観光資源 業況感 供給者として感じている不足業種 良い影響を与える店舗等 脅威
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調査項目 属性( 性別 年代 居住地 未既婚 ) 美容家電を購入する時の傾向( 単一回答 ) 美容家電を購入する時の訪問店舗数( 単一回答 ) 美容家電を購入して後悔した経験の有無( 単一回答 ) 購入して後悔したことがある美容家電( 複数選択 ) その中で特に後悔が大きかった美容家電( 単一回答
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もうすぐ市長選 # 子育て政策聞いてみた 候補者政策アンケート 市長選挙に際し 待機児童解をはじめとする子育て政策について ご意見をお聞かせくださ い いただいたご回答は 1) 回答全文 2) 候補者回答一覧まとめ * 各項目に目安文字数を記載しています 各回答文頭から目安文字数分を抜粋し ま とめ
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図表 2-1から 最も多い回答は 子どもが望む職業についてほしい (9%) であり 以下 職業に役立つ何らかの資格を取ってほしい (82.7%) 安定した職業についてほしい (82.3%) と続いていることが分かる これらの結果から 親が自分の子どもの職業に望むこととして 最も一般的な感じ方は何より
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目次 Ⅰ. 調査の概要 1 実施要領 1 2 回答数 1 団体数の推移 2 4 概況調査のまとめ 2~4 Ⅱ. 分析結果の概要 (1) 商店街 小売市場の分布状況 5 (2) タイプ別営業店舗数の変化 6 () タイプ別来客者数の変化 7 (4) タイプ別団体が感じている商圏人口の変化 (5) 団体
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できそう( 職種別 ) 査報告適応感 特集 適応 のメカニズムを探る 図表 うまくやれている場の人と 現在の仕事にやりがいを感じている 成果を出せている会社が期待する だ4.2 現
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もうすぐ区長選 # 子育て政策聞いてみた 候補者政策アンケート 区長選挙に際し 待機児童解消をはじめとする子育て政策について ご意見をお聞かせくだ さい いただいたご回答は 1) 回答全文 2) 候補者回答一覧まとめ * 各項目に目安文字数を記載しています 各回答文頭から目安文字数分を抜粋し ま と
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英語の授業における活動で苦手なことは何ですか ( 調査人数 32 人 ) グラフ ~ 省略 ~ 口頭で発表したり 書いて発表したりするなど 自己を表現する活動に苦手意識を持っている生徒が多い 英文を暗記したり 先生や友達とコミュニケーションをとることを苦手と感じている生徒も比較的多い 将来身につけた
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目次 背景および目的... 4 方法 調査の概要 調査項目 集計方法 実施体制... 5 結果... 6 図表 1. 回答数 ( 率 回答者 回答機関の基本特性... 6 図表 2. 回答者の職位... 6 図表 3.
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離職経験は圧倒的に女性に多く 男性 5% に対して女性の 14% が離職経験ありと回答している 離職の理由 ( 複数回答 ) の第一位は男女ともに キャリアアップ ( 約 50%) であるが 2 番目に多い項目で男女で差があり 男性は 職務の内容 ( 研究テーマを含む ) (40%) であるのに対し
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2. 自己効力感と学力 学習力との関係本稿では 子どもの自己効力感を示す変数として やる気になれば何でもできる という質問項目に対する回答を用いることとする まずは子どもの自己効力感の実態を確認してみる 自己効力感を感じている子ども ( とてもあてはあまる+まああてはまる ) は小学 4~6 年生で
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調査結果の概要 人々楽しい気分になるためソーシャルメディアを利用している回答者の約半数は 自分が楽しいと感じたこと (61%) を含め 明るい話題の投稿をするようにしている ところが ソーシャルメディアは必ずしも前向きに受け止められていない 57% の回答者は ソーシャルメディアを利用した後 他の人
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1. 職場愛着度 現在働いている勤務先にどの程度愛着を感じているかについて とても愛着がある を 10 点 どちらでもない を 5 点 まったく愛着がない を 0 点とすると 何点くらいになるか尋ねた 回答の分布は 5 点 ( どちらでもない ) と回答した人が 26.9% で最も多かった 次いで
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2) 各質問項目における留意点 導入質問 留意点 A B もの忘れが多いと感じますか 1 年前と比べてもの忘れが増えたと感じますか 導入の質問家族や介護者から見て, 対象者の もの忘れ が現在多いと感じるかどうか ( 目立つかどうか ), その程度を確認する. 対象者本人の回答で評価する. 導入の質
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6-1 苦情 クレーム対応の基本 苦情 クレームを言ってくる患者さまは 一時の感情だけで怒って いるので気にしない Yes No 苦情 クレームの対応は すべて自分の判断で素早く行動する Yes No 1. 苦情 クレームのメカニズム苦情 クレームとは 不満を感じたり 不快になったりしたときに その
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