不利益を被らない措置をとる」

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勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況(平成21年度) 市原市

勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況(平成21年度) 市原市

地方公務員法第46条から第51条 2ま 規定に基 く勤務条件に関する措置 要求 件数 0件 不利益処分に い 不服申立 件数 0件 した.[r]

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勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況(平成23年度) 市原市

勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況(平成23年度) 市原市

地方公務員法第46条から第51条 2ま 規定に基 く勤務条件に関する措置 要求 件数 0件 不利益処分に い 不服申立 件数 0件 した.[r]

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オーストラリアにおける消費者の財産被害事案に係る 経済的不利益賦課制度を含む行政措置について 一般財団法人比較法研究センター主幹研究員木下孝彦 < 目次 > 1. 消費者被害の防止 救済に関する制度の概観 (1)ACCCの概要 (2)ACCCの活動内容 2.ACCCによる経済的不利益賦課制度 (1)

オーストラリアにおける消費者の財産被害事案に係る 経済的不利益賦課制度を含む行政措置について 一般財団法人比較法研究センター主幹研究員木下孝彦 < 目次 > 1. 消費者被害の防止 救済に関する制度の概観 (1)ACCCの概要 (2)ACCCの活動内容 2.ACCCによる経済的不利益賦課制度 (1)

一方、ACCCの本来の役割は、被害者救済に主眼置いたものでなく、もっと広く市場 慣行の改善につながる消費者行政の在り方目指しているという点理解することが 重要であろう 23 。ACCCは、法の執行機関として、①エンフォースメント活動、②市場行 動の改善の促進のための活動、③企業・消費者に対しての情報提供や啓発活動である。 そのため、ACCCによる訴訟においては、制裁金のみならず、これらの活動内容に即した 措置、例えば、コンプライアンスプログラムの整備、社内教育・研修、実証通知、企業 経営の業務停止命令等の請求が行われている。そしてこれら一連の活動により、「競争 又は公正な取引促進し、消費者の保護確保することによって、オーストラリア人の 福祉増進すること」 24 (2010 年競争・消費者法第 2 条)とする競争・消費者法の目的
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勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況(平成20年度) 市原市

勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況(平成20年度) 市原市

地方公務員法第46条から第51条 2ま 規定に基 く勤務条件に関する措置 要求 件数 0件 不利益処分に い 不服申立 件数 0件 した.[r]

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他の第三者が被る不利益は大きくない 2 以上によれば Xが解約返戻金請求権を取り立てることによる利益は大きく Aその他の第三者が被る不利益は小さいといえるのであるから Xが取立権の行使として本件保険契約を解約することは 取立権行使の目的に必要な範囲を超えるものではなく 権利の濫用に当たるともいえない

他の第三者が被る不利益は大きくない 2 以上によれば Xが解約返戻金請求権を取り立てることによる利益は大きく Aその他の第三者が被る不利益は小さいといえるのであるから Xが取立権の行使として本件保険契約を解約することは 取立権行使の目的に必要な範囲を超えるものではなく 権利の濫用に当たるともいえない

「また、特に自動車保険想定した場合、未経過 保険料として通常想定される上限額は、……さほど 大きな金額にはなり得ないものである。本件でも、 差押えに係る請求債権額が元本だけで1,566万4,734 円であるのに対し、解約返戻金の額は3万3,660円に すぎないのであって、債権回収の実質という点でど れほどの意味があるか疑問といわざるない。」 「自動車保険契約が保険契約者の意思によらずに 解約されてしまう不利益には、看過し得ない重大な ものがあるというべきである。すなわち、……自動 車保険(任意保険)は対人・対物賠償責任保険中 心とするものと理解されるところ、このような対 人・対物賠償責任保険は、今日、自動車利用する 上で事実上不可欠のものという社会全体の認識が浸 透していると解される。なぜなら、交通事故による 損害賠償責任は極めて高額になる可能性があり、… …保障額に限度のある自賠責保険だけで賄うことの できない賠償額の支払の負担から経済的な苦境に陥 りかねない被保険者にとって重要な意味があるだけ でなく、交通事故の被害者に実質のある救済与え るという意味で、社会全体のセーフティネットの役 割も担っているからである。……僅かな金額の回 収のために、このような重大な不利益債務者に甘 受させることが適切であるとはいえない。」 「さらに、保険法上、生命保険契約における60条 に相当する規定が損害保険には設けられていない… …こと自体、保険法が、損害保険契約につき差押債 権者による解約権の行使想定していないこと示 すものと解される。それにもかかわらず……解約権 の行使容認した場合、同条1項のような解約の効 力発生までの猶予期間が法定されていない結果、保 険契約者の知らないところで無保険車両が突然生じ てしまうという重大な不都合が生じることとなる。」  結論
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勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況(平成22年度) 市原市

勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立ての状況 人事行政の運営等の状況(平成22年度) 市原市

地方公務員法第46条から第51条 2ま 規定に基 く勤務条件に関する措置 要求 件数 0件 不利益処分に い 不服申立 件数 0件 した.[r]

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平成 30 年度ファミリーソーシャルワーク研修会 開催要綱 1. 趣旨平成 28 年の児童福祉法改正では子どもが権利の主体として明確に位置づけられました すべての子どもに健全に養育される権利があることを十分ふまえ 子どもが不利益を被ることがないよう より一層の配慮が必要です さて 国は平成 30 年

平成 30 年度ファミリーソーシャルワーク研修会 開催要綱 1. 趣旨平成 28 年の児童福祉法改正では子どもが権利の主体として明確に位置づけられました すべての子どもに健全に養育される権利があることを十分ふまえ 子どもが不利益を被ることがないよう より一層の配慮が必要です さて 国は平成 30 年

昼 食 1/15 まで無料。1/16 以降 100% ※受付時間外の変更、取消のご連絡は、翌営業日の受付扱いとなります。ご了承ください。 旅行条件 (募集型企画旅行契約) 本研修会にてご案内する宿泊プランは名鉄観光サービス株式会社(以下当社といいます)が企画実施する旅行であり、宿泊お 申込みされる方は当社と募集型企画旅行契約締結することになります。契約の内容・条件およびその他詳細につきましては、当 社店頭または名鉄観光ホームページ「http://www.mwt.co.jp/info/joken_jpn.pdf」にてご確認のうえお申込みください。旅行条件、 旅行代金は平成 30 年 11 月 1 日現在基準としております。
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不利益取扱い と妊娠 出産 育児休業等を妊娠 出産 育児休業等にⅦ26 関連条文 指針5 性的な言動により 他の従業員の就業意欲を低下せしめ 能力の発揮を阻害する行為 6 交際 性的関係の強要 7 性的な言動への抗議又は拒否等を行った従業員に対して 解雇 不当な人事考課 配置転換等の不利益を与える行

不利益取扱い と妊娠 出産 育児休業等を妊娠 出産 育児休業等にⅦ26 関連条文 指針5 性的な言動により 他の従業員の就業意欲を低下せしめ 能力の発揮を阻害する行為 6 交際 性的関係の強要 7 性的な言動への抗議又は拒否等を行った従業員に対して 解雇 不当な人事考課 配置転換等の不利益を与える行

 ②前号の行為が再度に及んだ場合、その情状が悪質と認められる場合又は第3条第3項⑥、⑦の行為行った場合    就業規則第▽条⑤に定める懲戒解雇 (相談及び苦情への対応) 第5条 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント及びセクシュアルハラスメントに関する相談及び苦情処理の相談窓 口は本社及び各事業場で設けることとし、その責任者は人事部長とする。人事部長は、窓口担当者の名前人事異動等の 変更の都度、周知するとともに、担当者に対する対応マニュアルの作成及び対応に必要な研修行うものとする。 2 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント及びセクシュアルハラスメントの被害者に限らず、すべての従業員は妊娠・
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職場におけるセクシュアルハラスメントとは 男女雇用機会均等法では 職場において 労働者の意に反する性的な言動が行われ それを拒否したことで解雇 降格 減給などの不利益を受けること 職場の環境が不快なものとなったため 労働者が就業する上で見過ごすことができない程度の支障が生じること を 職場におけるセ

職場におけるセクシュアルハラスメントとは 男女雇用機会均等法では 職場において 労働者の意に反する性的な言動が行われ それを拒否したことで解雇 降格 減給などの不利益を受けること 職場の環境が不快なものとなったため 労働者が就業する上で見過ごすことができない程度の支障が生じること を 職場におけるセ

1 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発    セクハラの内容、 「セクハラが起きてはならない」旨就業規則等の規定や文書等に記載して周知・啓発する 2 相談(苦情含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備    セクハラの被害受けた者や目撃した者などが相談しやすい相談窓口(相談担当者)社内に設ける 3 職場におけるセクシュアルハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応など
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格建築物が対象である このため 建基法による完了検査済証が交付されていない場合 その確認をどのように行うかが課題となる ( 古い戸建住宅は完了検査を受検していない事例が特に多い ) また 要件が厳しく判断基準も明確ではないため実際の適用は難しく また 建築物所有者にとって不利益処分であるため 行政庁

格建築物が対象である このため 建基法による完了検査済証が交付されていない場合 その確認をどのように行うかが課題となる ( 古い戸建住宅は完了検査を受検していない事例が特に多い ) また 要件が厳しく判断基準も明確ではないため実際の適用は難しく また 建築物所有者にとって不利益処分であるため 行政庁

・他法令は、空家対策目的として定められたものではないため、目の前の危険防ぐ ための応急措置など、対応できる場合が限定されている。 ・しかしながら、空家は建物の老朽化による飛散・倒壊、管理不全による草木の繁茂・ 害虫による近隣への影響のみならず、所有者の高齢化や相続など建築物等だけではな い様々な問題含んでいる可能性がある。これ踏まえ、個人情報の取扱いには配慮 しつつ、各市町村の組織全体で情報共有図り、法に基づく措置講ずる前に各部局 が所管する法律上の対応の必要性について確認するべきである。
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育介法第 10 条 ( 抄 ) 事業主は 労働者が育児休業の申出をし 又は育児休業をしたことを理由として 当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない 育児休業の他 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業の制限 所定労働時間の短縮等の措置について申

育介法第 10 条 ( 抄 ) 事業主は 労働者が育児休業の申出をし 又は育児休業をしたことを理由として 当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない 育児休業の他 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業の制限 所定労働時間の短縮等の措置について申

介護休業等理由とする不利益取扱い 及び妊娠・出産・育児休業・介護休業 等に関するハラスメント  妊娠・出産・育児休業・介護休業等(以下「妊娠等」といいます。) 理由として、事業主が解雇・雇い止め・降格などの不利益取扱い行 うことは、男女雇用機会均等法(以下「均等法」といいます。)及び育 児・介護休業法(以下「育介法」といいます。)で禁止されています。 これに加えて、均等法、育介法が改正・施行され、平成29年1月から 新たに、職場における妊娠等に関する上司・同僚による言動により、労 働者の就業環境が害されること防止する措置講じることが、事業主 に義務付けられました。
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案を共同提出した自民党と公明党 日本維新の会は 子どもの人権を守る視点も重要 として 実在しない子どもを性的に描く漫画やアニメなどのいわゆる 仮想描写物 についても 改正法施行後 3 年をめどに必要な措置をとる検討規定としていた だが 憲法が定める表現の自由に反する恐れがある などと学識経験者らの間

案を共同提出した自民党と公明党 日本維新の会は 子どもの人権を守る視点も重要 として 実在しない子どもを性的に描く漫画やアニメなどのいわゆる 仮想描写物 についても 改正法施行後 3 年をめどに必要な措置をとる検討規定としていた だが 憲法が定める表現の自由に反する恐れがある などと学識経験者らの間

が残り、その人生に与えるダメージは計り知れない 94 。子どもが性犯罪の被害者になるこ と如何に防ぐかは人権保護の観点からの最優先課題であり、犯罪引き起こす要因には 1 つ 1 つ確実に対処していく必要がある。 本稿は、仮想描写物の子どもポルノに対し、「予防原則(Precautionary Principle)」の 考え方取り入れること提案したい。予防原則とは、主に1980年代ごろから環境保護や 公衆衛生についての規制政策の中で広く重要な役割果たすようになった原則で、人々の 様々な活動による影響が科学的に明確になるまで、もしくは実際に被害が出るまで対処し ないのではなく、何らかの予防的な政策前もって行うべきだというのが基本的な主張で
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保険金をお支払いできない場合など お客様にとって特に不利益となる情報が記載された部分は必ずお読みください 現在ご加入中の保険契約の解約を前提にご契約を申し込む場合 お客様にとって不利益になることがあります

保険金をお支払いできない場合など お客様にとって特に不利益となる情報が記載された部分は必ずお読みください 現在ご加入中の保険契約の解約を前提にご契約を申し込む場合 お客様にとって不利益になることがあります

 (2) 前項第1号、第2号または第4号に定める事項についての    学究機関等の専門機関による医学または工学等の科学技術    的な特別な調査、分析または鑑定・・・180日  (3) 前項第1号、第2号または第4号に定める事項についての    保険契約者、保険金受取人または被保険者被疑者として、    捜査、起訴その他刑事手続きが開始されたことが報道等か    ら明らかな場合における、前項第1号、第2号または第4    号に定める事項に関する、送致・起訴・判決等の刑事手続    きの結果について、警察・検察等の捜査機関または裁判所    に対する照会・・・180日
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無配当引受基準緩和型死亡保険 ご契約のしおり 保険金をお支払いできない場合など お客様にとって特に不利益となる情報が記載された部分は必ずお読みください 現在ご加入中の保険契約の解約を前提にご契約を申し込む場合 お客様にとって不利益になることがあります

無配当引受基準緩和型死亡保険 ご契約のしおり 保険金をお支払いできない場合など お客様にとって特に不利益となる情報が記載された部分は必ずお読みください 現在ご加入中の保険契約の解約を前提にご契約を申し込む場合 お客様にとって不利益になることがあります

第18条(告知義務違反による保険契約の解除) 1.保険契約者または被保険者が、故意または重大な過失によ って前条の規定により会社が求めた告知事項について事実告 げなかったかまたは事実でないこと告げた場合には、会社は、 将来に向かってこの保険契約解除することができます。 2.会社は、保険金のお支払い事由が生じた後であってもこの 保険契約解除することができます。この場合には、保険金の お支払いはいたしません。また、すでに保険金お支払いして いたときは、会社は、保険金受取人に対し、お支払いした保険 金の返還請求いたします。
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第 9 回権利擁護部会成年後見制度について 資料 2 < 成年後見制度 > 認知症があったり, 知的障害や精神障害があったりするため, ものごとの判断能力に欠けたり不足する方が, 契約行為や財産の管理などをするときに不利益が生じることがないように, ご本人を保護し, 支援する人を設ける制度です 法定

第 9 回権利擁護部会成年後見制度について 資料 2 < 成年後見制度 > 認知症があったり, 知的障害や精神障害があったりするため, ものごとの判断能力に欠けたり不足する方が, 契約行為や財産の管理などをするときに不利益が生じることがないように, ご本人を保護し, 支援する人を設ける制度です 法定

 7 遺産などの贈与受けるの拒否したり,放棄すること  8 建物の新築,改修,増築,修繕行うこと  9 長期の賃貸借契約行うこと *これらの行為は,被保佐人にとって重要な権利義務の発生や変動伴うものです。これらの行為 判断能力が著しく不十分な被保佐人が単独でおこなってしまうと、被保佐人にとって、極めて不利 な結果になる可能性もあります。このため、被保佐人の保護のために、保佐人の同意要します。 *裁判所は,上記行為のうち,特定の行為について代理権付けることもできます。この場合,保佐 人は,被保佐人に代わって契約等行うことができます。被保佐人は,契約など行うことは可能です が,後で保佐人が取り消すことが可能です。
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その他業務運営に関する重要目標を達成するためにとるべき措置 分子研リポート2005 | 分子科学研究所

その他業務運営に関する重要目標を達成するためにとるべき措置 分子研リポート2005 | 分子科学研究所

② 自然災害等への対応マニュアル整備するとともに,危機管理体制の構築図る。 ③ 教育研究活動等に起因して職員,共同利用・共同研究者に被害がもたらされた場合の補償等に対応するため,保 険等による対策図る。 ④ 職員の過重労働に起因する労働災害防止するため,勤務時間の適正化に努める。

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第 26 条 ( 清算参加者が業務方法書に違反した場合等の措置 ) 第 27 条 ( 清算参加者が財務基盤に抵触した場合の措置 ) 第 28 条 ( 清算参加者が喪失申請を行わない場合の措置 ) 第 29 条 ( 清算資格喪失申請を行わないことにより債務の引受けの停止を受けた清算参加者に対する措置

第 26 条 ( 清算参加者が業務方法書に違反した場合等の措置 ) 第 27 条 ( 清算参加者が財務基盤に抵触した場合の措置 ) 第 28 条 ( 清算参加者が喪失申請を行わない場合の措置 ) 第 29 条 ( 清算資格喪失申請を行わないことにより債務の引受けの停止を受けた清算参加者に対する措置

附 則 平成26年4月25日開催の取締役会において決議された第1条(目的)、 第6条(清算資格の取得の申請及び承認) 、第7条(清算資格の要件) 、第14 条(役員又は他の者との共同関係又は支配関係)、第18条(報告事項)、第 20条(清算資格の喪失申請)、第26条(清算参加者が業務方法書に違反し た場合等の措置)、第27条(清算参加者が財務基盤に抵触した場合の措置)、 第33条(措置の通知等) 、第68条(支払不能の場合における措置) 、第69 条(支払不能のおそれがある場合の措置)、第72条(決済不履行による損失 の補填)及び第77条(システム障害時等における決済時限の繰延べ等)の改 正並びに第78条の2(店頭商品デリバティブ取引等清算業務における商品取 引債務引受業及びこれに附帯する業務に係る余剰担保の利用)の新設は、農林 水産大臣及び経済産業大臣の認可の日(平成26年5月16日)から施行する。 附 則
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財務内容の改善に関する目標を達成するためにとるべき措置 分子研リポート2004 | 分子科学研究所

財務内容の改善に関する目標を達成するためにとるべき措置 分子研リポート2004 | 分子科学研究所

分子科学研究所知的財産委員会では,ほぼ毎月特許申請の審査行っている。利益相反委員会では「利益相反セミ ナー」など複数回開催して,研究成果が正当に活用されるように啓発図っている。 6-3-2 経費の抑制に関する目標達成するための措置 (機構共通)

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入札参加有資格者でない者にあっては当該措置要件に該当する行為を行っていない者 優先交渉権者が 審査結果通知日から契約締結日までの間に上記措置を受けた場合あるいは上記措置要件に該当する行為を行ったと認められる場合は優先交渉権者の決定を取り消し その者とは契約を締結しない (5) 第 45 回堺まつり区

入札参加有資格者でない者にあっては当該措置要件に該当する行為を行っていない者 優先交渉権者が 審査結果通知日から契約締結日までの間に上記措置を受けた場合あるいは上記措置要件に該当する行為を行ったと認められる場合は優先交渉権者の決定を取り消し その者とは契約を締結しない (5) 第 45 回堺まつり区

表明した誓約書(様式5)作成し、提出すること。 15 その他 (1)提出書類は選定結果にかかわらず返却しない。ただし、不採用となった場合に は本協会で定めた保存年限満了後、本協会の責において全て処分するものと し、本業務における審査以外では使用しない。なお、提出書類や選定結果(不 採用となった団体の名称、審査結果含む)は公益社団法人堺観光コンベンシ ョン協会情報公開規程により情報公開の対象となる場合がある。
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