不利益を被らない措置をとる」

地方公務員法第46条から第51条 2ま 規定に基 く勤務条件に関する措置 要求 件数 0件 不利益処分に い 不服申立 件数 0件 した.[r]

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一方、ACCCの本来の役割は、被害者救済に主眼を置いたものでなく、もっと広く市場 慣行の改善につながる消費者行政の在り方を目指しているという点を理解することが 重要であろう 23 。ACCCは、法の執行機関として、①エンフォースメント活動、②市場行 動の改善の促進のための活動、③企業・消費者に対しての情報提供や啓発活動である。 そのため、ACCCによる訴訟においては、制裁金のみならず、これらの活動内容に即した 措置、例えば、コンプライアンスプログラムの整備、社内教育・研修、実証通知、企業 経営の業務停止命令等の請求が行われている。そしてこれら一連の活動により、「競争 又は公正な取引を促進し、消費者の保護を確保することによって、オーストラリア人の 福祉を増進すること」 24 （2010 年競争・消費者法第 2 条）とする競争・消費者法の目的

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「また、特に自動車保険を想定した場合、未経過 保険料として通常想定される上限額は、……さほど 大きな金額にはなり得ないものである。本件でも、 差押えに係る請求債権額が元本だけで1,566万4,734 円であるのに対し、解約返戻金の額は３万3,660円に すぎないのであって、債権回収の実質という点でど れほどの意味があるか疑問といわざるを得ない。」 「自動車保険契約が保険契約者の意思によらずに 解約されてしまう不利益には、看過し得ない重大な ものがあるというべきである。すなわち、……自動 車保険（任意保険）は対人・対物賠償責任保険を中 心とするものと理解されるところ、このような対 人・対物賠償責任保険は、今日、自動車を利用する 上で事実上不可欠のものという社会全体の認識が浸 透していると解される。なぜなら、交通事故による 損害賠償責任は極めて高額になる可能性があり、… …保障額に限度のある自賠責保険だけで賄うことの できない賠償額の支払の負担から経済的な苦境に陥 りかねない被保険者にとって重要な意味があるだけ でなく、交通事故の被害者に実質のある救済を与え るという意味で、社会全体のセーフティネットの役 割をも担っているからである。……僅かな金額の回 収のために、このような重大な不利益を債務者に甘 受させることが適切であるとはいえない。」 「さらに、保険法上、生命保険契約における60条 に相当する規定が損害保険には設けられていない… …こと自体、保険法が、損害保険契約につき差押債 権者による解約権の行使を想定していないことを示 すものと解される。それにもかかわらず……解約権 の行使を容認した場合、同条１項のような解約の効 力発生までの猶予期間が法定されていない結果、保 険契約者の知らないところで無保険車両が突然生じ てしまうという重大な不都合が生じることとなる。」  結論

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昼 食 1/15 まで無料。1/16 以降 100％ ※受付時間外の変更、取消のご連絡は、翌営業日の受付扱いとなります。ご了承ください。 旅行条件 （募集型企画旅行契約） 本研修会にてご案内する宿泊プランは名鉄観光サービス株式会社（以下当社といいます）が企画実施する旅行であり、宿泊をお 申込みされる方は当社と募集型企画旅行契約を締結することになります。契約の内容・条件およびその他詳細につきましては、当 社店頭または名鉄観光ホームページ「http://www.mwt.co.jp/info/joken_jpn.pdf」にてご確認のうえお申込みください。旅行条件、 旅行代金は平成 30 年 11 月 1 日現在を基準としております。

　②前号の行為が再度に及んだ場合、その情状が悪質と認められる場合又は第３条第３項⑥、⑦の行為を行った場合 　　　就業規則第▽条⑤に定める懲戒解雇 （相談及び苦情への対応） 第５条　妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント及びセクシュアルハラスメントに関する相談及び苦情処理の相談窓 口は本社及び各事業場で設けることとし、その責任者は人事部長とする。人事部長は、窓口担当者の名前を人事異動等の 変更の都度、周知するとともに、担当者に対する対応マニュアルの作成及び対応に必要な研修を行うものとする。 ２　妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント及びセクシュアルハラスメントの被害者に限らず、すべての従業員は妊娠・

１　事業主の方針の明確化及びその周知・啓発 　 　セクハラの内容、 「セクハラが起きてはならない」旨を就業規則等の規定や文書等に記載して周知・啓発する ２　相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 　 　セクハラの被害を受けた者や目撃した者などが相談しやすい相談窓口（相談担当者）を社内に設ける ３　職場におけるセクシュアルハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応など

・他法令は、空家対策を目的として定められたものではないため、目の前の危険を防ぐ ための応急措置など、対応できる場合が限定されている。 ・しかしながら、空家は建物の老朽化による飛散・倒壊、管理不全による草木の繁茂・ 害虫による近隣への影響のみならず、所有者の高齢化や相続など建築物等だけではな い様々な問題を含んでいる可能性がある。これを踏まえ、個人情報の取扱いには配慮 しつつ、各市町村の組織全体で情報共有を図り、法に基づく措置を講ずる前に各部局 が所管する法律上の対応の必要性について確認するべきである。

平成30年6月14日現在 業務の区分 当該業務に係る行政文書の類型 具体例 保存 期間 保存期間終了時 の措置 ⑴行政手続法第２条第３ 号の許認可等（以下「許 認可等」という。）に関 する重要な経緯

介護休業等を理由とする不利益取扱い 及び妊娠・出産・育児休業・介護休業 等に関するハラスメント 　妊娠・出産・育児休業・介護休業等（以下「妊娠等」といいます。） を理由として、事業主が解雇・雇い止め・降格などの不利益取扱いを行 うことは、男女雇用機会均等法（以下「均等法」といいます。）及び育 児・介護休業法（以下「育介法」といいます。）で禁止されています。 これに加えて、均等法、育介法が改正・施行され、平成29年１月から 新たに、職場における妊娠等に関する上司・同僚による言動により、労 働者の就業環境が害されることを防止する措置を講じることが、事業主 に義務付けられました。

が残り、その人生に与えるダメージは計り知れない 94 。子どもが性犯罪の被害者になるこ とを如何に防ぐかは人権保護の観点からの最優先課題であり、犯罪を引き起こす要因には 1 つ 1 つ確実に対処していく必要がある。 本稿は、仮想描写物の子どもポルノに対し、「予防原則（Precautionary Principle）」の 考え方を取り入れることを提案したい。予防原則とは、主に1980年代ごろから環境保護や 公衆衛生についての規制政策の中で広く重要な役割を果たすようになった原則で、人々の 様々な活動による影響が科学的に明確になるまで、もしくは実際に被害が出るまで対処し ないのではなく、何らかの予防的な政策を前もって行うべきだというのが基本的な主張で

　(2) 前項第１号、第２号または第４号に定める事項についての 　　　学究機関等の専門機関による医学または工学等の科学技術 　　　的な特別な調査、分析または鑑定・・・180日 　(3) 前項第１号、第２号または第４号に定める事項についての 　　　保険契約者、保険金受取人または被保険者を被疑者として、 　　　捜査、起訴その他刑事手続きが開始されたことが報道等か 　　　ら明らかな場合における、前項第１号、第２号または第４ 　　　号に定める事項に関する、送致・起訴・判決等の刑事手続 　　　きの結果について、警察・検察等の捜査機関または裁判所 　　　に対する照会・・・180日

第18条（告知義務違反による保険契約の解除） １．保険契約者または被保険者が、故意または重大な過失によ って前条の規定により会社が求めた告知事項について事実を告 げなかったかまたは事実でないことを告げた場合には、会社は、 将来に向かってこの保険契約を解除することができます。 ２．会社は、保険金のお支払い事由が生じた後であってもこの 保険契約を解除することができます。この場合には、保険金の お支払いはいたしません。また、すでに保険金をお支払いして いたときは、会社は、保険金受取人に対し、お支払いした保険 金の返還を請求いたします。

　７　遺産などの贈与を受けるのを拒否したり，放棄をすること 　８　建物の新築，改修，増築，修繕を行うこと 　９　長期の賃貸借契約を行うこと *これらの行為は,被保佐人にとって重要な権利義務の発生や変動を伴うものです。これらの行為を 判断能力が著しく不十分な被保佐人が単独でおこなってしまうと、被保佐人にとって、極めて不利 な結果になる可能性もあります。このため、被保佐人の保護のために、保佐人の同意を要します。 ＊裁判所は，上記行為のうち，特定の行為について代理権を付けることもできます。この場合，保佐 人は，被保佐人に代わって契約等を行うことができます。被保佐人は，契約など行うことは可能です が，後で保佐人が取り消すことが可能です。

② 自然災害等への対応マニュアルを整備するとともに，危機管理体制の構築を図る。 ③ 教育研究活動等に起因して職員，共同利用・共同研究者に被害がもたらされた場合の補償等に対応するため，保 険等による対策を図る。 ④ 職員の過重労働に起因する労働災害を防止するため，勤務時間の適正化に努める。

附 則 平成２６年４月２５日開催の取締役会において決議された第１条（目的）、 第６条（清算資格の取得の申請及び承認） 、第７条（清算資格の要件） 、第１４ 条（役員又は他の者との共同関係又は支配関係）、第１８条（報告事項）、第 ２０条（清算資格の喪失申請）、第２６条（清算参加者が業務方法書に違反し た場合等の措置）、第２７条（清算参加者が財務基盤に抵触した場合の措置）、 第３３条（措置の通知等） 、第６８条（支払不能の場合における措置） 、第６９ 条（支払不能のおそれがある場合の措置）、第７２条（決済不履行による損失 の補填）及び第７７条（システム障害時等における決済時限の繰延べ等）の改 正並びに第７８条の２（店頭商品デリバティブ取引等清算業務における商品取 引債務引受業及びこれに附帯する業務に係る余剰担保の利用）の新設は、農林 水産大臣及び経済産業大臣の認可の日（平成２６年５月１６日）から施行する。 附 則

分子科学研究所知的財産委員会では，ほぼ毎月特許申請の審査を行っている。利益相反委員会では「利益相反セミ ナー」などを複数回開催して，研究成果が正当に活用されるように啓発を図っている。 6-3-2 経費の抑制に関する目標を達成するための措置 （機構共通）

表明した誓約書（様式５）を作成し、提出すること。 １５ その他 （１）提出書類は選定結果にかかわらず返却しない。ただし、不採用となった場合に は本協会で定めた保存年限満了後、本協会の責において全て処分するものと し、本業務における審査以外では使用しない。なお、提出書類や選定結果（不 採用となった団体の名称、審査結果を含む）は公益社団法人堺観光コンベンシ ョン協会情報公開規程により情報公開の対象となる場合がある。