下げ（中小企業は対象外）。一方で
RIETI - 中小企業政策情報の中小企業への認知普及―小規模企業を対象にした考察―
... また、そうした狭い観点からだけではなく地域金融機関には地域経済の活性化に対して 果たすべき一定の役割があるという、地域金融機関の本来の役割からの議論があるだろう。 モノやサービスを直接扱うメーカー等と違う金融機関には政策を中小企業が認知するに ...
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表 1 調査対象と有効回答数 乳業者非乳業者合計大手 3 社農協プラント系中小系中小系 注 1: 本調査での乳業区分は以下に示す通りである 乳業者 : 生乳処理場を持っている企業非乳業者 : 生乳処理場を持っていない企業 2: 本調査での乳業類型は以下に示す通りである
... 生乳および乳製品を原料として、これを乳酸菌または酵母 ではっ酵させ、のり状または液状にしたもの。 ２： 生乳、牛乳、特別牛乳およびこれらを原料として製造した 乳製品を主要原料とした飲料で、乳および乳製品以外のも の（ビタミン、カルシウム、果汁、コーヒーなど）を加え たもの。なお、本調査では、風味にかかわらず、色のつい ているものを「色物乳飲料」、白いものを「白物乳飲料」 ...
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みずほインサイト 日本経済 2017 年 1 月 17 日 中小企業における賃金上昇の背景労働需給のひっ迫で上昇するも持続性には課題 経済調査部エコノミスト 上里啓 大企業の賃金上昇率が伸び悩む一方 2016 年入
... １．大企業の賃金が伸び悩む一方、中小企業の賃金は上昇傾向 2016年入り後から、中小企業の賃金が上昇している。毎月勤労統計によると、5～29人規模事業所の 所定内給与（一般労働者）の伸びが高まっている（図表1）。500人以上の事業所が伸び悩む中で、対 ...
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中小企業の大廃業の裏で伸びるビジネス
... 年 は 1,049 件と過去最高だった 2009 年（1,055 件）に迫る水準にあり、買収側が大企業（純資産 が１億円超）のケース（583 件：2017 年）を大きく上回る（図表７） 。今後もこの傾向は続くの ではないか。中小企業に対する大企業の M&A ...
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中小企業が見直すべき福利厚生とは
... １．従業員の定着率向上の手段としての福利厚生 深刻な人手不足の中でいかに人材を確保し定着させるか、企業はその対応に迫られている。 東京商工リサーチの「2017 年『賃上げに関するアンケート』調査」 1 によれば、2017 年 4 月に賃 上げを実施した企業は約 8 割であり、 「従業員を定着させるため」を目的として賃上げを実施し ...
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中小企業にとって確定拠出年金は必要か
... のまま資産を移管できることが挙げられる（ポータビリティ）。加入者にとって はメリットといえ、転職者の多い中小企業においても、福利厚生の充実が雇用の 確保に繋がることも期待できるのではないだろうか。また、公的年金の支給開始 年齢が、予定される 65 歳よりさらに引き上げられる可能性が否定できない。確定 拠出年金は、60 ...
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中小企業経営研究ノート(1) : 中小企業とイメージ・ファクトリー
... る。零細企業が集まっているだけに、かっての震災前の神戸履物業界のように．競争力があり． 活力に満ちた地域である。 これら同市工業の現状はどうかについて、卜東大阪市中小企業再生の処方箋一東大阪市製 造業実態調査」（99。3月．同市・関西大学社会学部産業社会学実習室）から要点を見ると、ま ず第一に調査対象の製造：・加■1品の企業別特徴は「多品種少量品」が全体の56％企業、[r] ...
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第 2 章我が国中小企業等が有する製品 技術の分析 2.1. 中小企業等の製品 技術を活用する場合に民間セクターに求められるニーズ 調査対象国の現状と課題調査対象国では 自国海運整備のための造船 船舶修繕業振興と 産業としての振興面から造船 船舶修繕業育成 更には新しい技術要求に対応す
... 法等の指導が可能である。また、舶用機器メーカーの進出も検討できる。 一方、立地、技術、設備の仕様等バラバラで小規模なフィリピンの造船所（民族資本）は、 内航船の新造需要、外航船の修繕需要があっても、個別に対応できないため、一定規模の造船 業として集約して、スケールメリットを活かし、技術、調達手法の統一を図ることが重要と考 ...
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日本における中小企業を対象とした政策金融の改革について
... 産性を引き上げるような努力を怠りがちになる」 １ ７ というものである。 第一の批判について，市場型金融を拡大する根拠として政府の限界を指摘することには十分な正当 性が認められる。だがここで言う民間には相対型間接金融主体である民間銀行も含まれる。そこで官 民の情報生産の同等性が検証なしに前提されていることには後述のように大きな危険を伴っている。 ...
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中小企業 indd
... 自社の有する技術シーズと川下企業のニーズのマッチングを促進し、新たな販路の開拓や、共同研究開 発に結び付けるために、コーディネータによる斡旋や、情報交換・ビジネスマッチング機会の活用等、川 下企業とのネットワークの構築に向けた支援を受けることができます。 対象となる方 ...
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はじめに 近年 中小企業の国民経済に寄与する役割が高く評価され 中小企業振興の重要性に関する国際的な理解が深まりつつある中 多くの国々は中小企業を創出 育成するための中小企業施策に取り組み あるいは取り組もうとしている 多くの我が国中小企業が進出している ASEAN 諸国においても 中小企業の育成発
... SMIDEC によれば、マレーシアの中小企業への主な資金提供者は民間金融 機関（ Banking Institution）である。外国系を含む商業銀行とファイナン スカンパニーのほとんど全てが中小企業向け融資を扱っている。 2006 年の 中小企業向け融資額は 396 ...
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事をしたいという 中小企業 型会社のことを意味するなど 海外に対して異なったイメージを与えてしまうのではないか ということから UBA というネーミングを作ってもらったのが元々の始まりです 実際に 兵庫県中小企業青年中央会では 兵庫県中小企業青年中央会 (Hyogo-UBA) というネーミングを先行
... 会長あいさつ 佐 藤 康 平素より、全国中小企業青年中央会にご協力を賜り誠に有難うございます。今期、6 月 に新体制をスタートさてから間も無く 4 か月になろうとしております。アベノミクスに掲げられ た金融緩和や機動的な財政出動等、一連の経済政策の成果が評価され、今年４〜６月期 も自動車、電機を中心に、好業績は続いており大手企業は今春、１５年ぶりに２％を超す賃 ...
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2. ベンチャー企業賞 中小企業賞 GSC の推進に貢献した中小規模の事業体による業績で カテゴリー D に応募された中から 2 件以内 授与する賞は ベンチャー企業賞 と 中小企業賞 のいずれかで 応募者が応募時に選択する カテゴリー D ( すべての項目を満たすこと ) i) GSC を基盤とす
... ２．ベンチャー企業賞・中小企業賞に関する追加要件 ベンチャー企業賞・中小企業賞の対象となる事業体は、以下の①および②の両方の条件を満たすことと します。 ① 資本金額または出資総額が 3 億円以下の事業体、または、常時使用する従業員が 300 人以下の ...
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ブランドリの業務内容 日韓企業の経営者 実務家を対象とする戦略的マーケティング & ブランディングに 関する講演会 セミナー 日韓中小企業内でのブランド マネージャー育成およびブランド構築ステップ支援 日韓中小企業のブランド アドバイザー マーケティングおよびブランディングの基本的な知識とプロセスの
... 16 徐誠敏[2010] 『企業ブランド・マネジメント戦略―CEO・企業・製品間のブランド価値創造のリンケージ―』創成社。 CEOブランドとは 「企業のCEOが有する卓越した資質と能力、とりわけリーダーシップとコミュニケーション 能力を発揮し、実質的な企業価値の向上に大いに貢献した結果、競合他社と異なる自社独自の企業ブランドの ...
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優先受益権貸付ムーディーズ ストラクチャード ファイナンス 格付け見解要約 本証券化取引は多数分散型の中小企業向け貸付債権プールを裏付けとする取引 (CLO) であり 貸付債権は当初から証券化することを目的として オリジネーターが中小企業に対して実行したものである 当該貸付債権には 中小公庫による保
... 著作権表示©2004 年 Moody's Investors Services, Inc. および（あるいは）Moody's Assurance Company, Inc.を含むムーディーズに対するライセンサー（以下総称して「ムーディーズ」という） 本書に記載する情報はすべて、著作権法により保護されており、いかなる人物も、いかなる形式、方法、手段によっても、これらの情報（全部、一部を問わず）を、ムーディーズの事前の ...
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2018 年版 小規模企業白書 小さな工夫 大きな成果! 創意工夫で生産性は上がる! 中小企業庁編
... ンサス-活動調査」 本統計は事業所単位及び企業単位双方で集計されている。この報告において、本統計を利用し た企業ベースの分析には、個人事業者も含む。ただし、個人事業者については、名寄せができな いため、「本所・本店」のみの従業者数により企業規模の判定を行っている。また、「経済センサ ...
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中小企業における戦略理論形成の条件 ―新たな中小企業分類のための仮説―
... RISK はできるだけ回避したいとの意向の存在である。前者は、中小企業 の実態に即した理論化の課題を改めて定義するものであり、戦略理論形成に支障はないと判断される。問 題は、後者の RISK を回避しながら企業の存続を図りたいという経営者の存在である。この経営者（企業） ...
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Ｇ 中小企業経営・中小企業政策
... 方 で、事 業 所 数 は１９８８年 の１６２万 店 か ら２００４年 に は 万店まで減少している。これを従業者規模別に見ると、年間販売額・事 業所数とも、中規模小売業（従業者%∼５０人以下）、大規模小売業（従業者５１人以 上）で増加しているのに対し、小規模小売業（従業者$人以下）で大きく減少してい ...
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ストレスチェック制度は 従業員 50 名以上の事業所が対象となっているため 中小企業の多くが適用外となっている そのような中小企業のメンタルヘルス対策の現状はいかがか 現在 宮城支部ではメンタルヘルス関連事業として セミナー 出前講座 カウンセリング事業を実施しているところであるが 申し込み状況等か
... ＜村上委員・意見＞ 平成 30 年度からの初回面談の分割実施について、保健指導実施件数の増加だけでなく、 保健指導による改善効果の向上も期待される。一方で、行動計画の作成方法や後日保健指 導の対象者に該当しないことが判明したものに関する運用方法等に不明確な点があるた め、健診委託機関との交渉にあたっては細かなところを整理していく必要があると考える。 ...
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中小企業白書 小規模企業白書について 中小企業白書は 中小企業基本法に基づく年次報告 218 年版で 55 回目 小規模企業白書は 小規模企業振興基本法に基づく年次報告 218 年版で 4 回目 中小企業基本法 ( 抄 ) ( 年次報告等 ) 第十一条政府は 毎年 国会に 中小企業の動向及び政府が中
... 2018年版小規模企業白書 ※「小規模企業」は、中小企業基本法(第２条第５項)及び小規模企業 振興基本法(第２条第１項)に基づき、おおむね常時使用する従業員の数 が２０人以下（商業又はサービス業は５人以下）の事業者を「小規模企 業者」と定義されている。小規模企業白書は、ここで定義された小規模企 ...
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