国立大 学法 人豊橋 技術 科学大 学非 常勤職 員就 業規則
（ 平 成 16 年 ４ 月 １ 日 規 則 第 12 号 ）
目 次
第 １ 章 総 則 （ 第 １ 条 ～ 第 ５ 条）
第 ２ 章 人 事 （第 ６ 条 ～ 第 14 条 ） 第 ３ 章 給 与 （ 第 15 条 ～ 第 20 条 ） 第 ４ 章 服 務 （ 第 21 条 ， 第 22 条 ）
第 ５ 章 勤 務 時 間 ， 休 日 ， 休 暇等 （ 第 23 条 ～ 第 32 条 ） 第 ６ 章 雑 則 （ 第 33 条 ， 第 34 条 ）
附 則
第 １章 総 則
（ 目 的 ）
第 １ 条 こ の 就 業 規 則 （ 以 下 「 規 則 」 と い う 。） は ， 国 立 大 学 法 人 豊 橋 技 術 科 学 大 学 職 員 就 業 規 則（ 平 成 16 年 度 規 則第 10 号 。 以 下 「 職 員 就業 規 則 」 と い う。） 第 ２ 条 の 規 定 に 基 づ き ， 国 立 大 学 法 人 豊 橋 技 術 科 学 大 学 （ 以 下 「 本 法 人 」 と い う 。） に 雇 用 の 期 間 又 は 時 間を 定 め て 雇 用 す る 常 時勤 務 を 要 し な い 職 員（ 以 下「非 常 勤 職 員 」と い う。）
の 就 業 に 関し て ， 必 要 な 事 項 を 定め る こ と を 目 的 と す る。
（ 定 義 ）
第 ２ 条 非常 勤 職 員 は ， 次 の 各 号に 区 分 す る 職 員 を い う。
（ １ ）フル タ イ ム 職 員 勤 務 日 及び 勤 務 時 間 が 常 時 勤 務を 要 す る 職 員（ 以 下「 常 勤 職 員」
と い う。） と 同 様 の 所 定 勤 務 時 間 で雇 用 す る 職 員
（ ２）パ ー ト タ イ ム 職 員 １ 週 間 の勤 務 時 間 が 30 時 間 を 超 え ない 範 囲 内 で 定 め られ る 職 員
２ 非 常 勤 職 員 の 名 称 及 び 対 象 職 員 は ， 別 表 第 １ に 掲 げ る と こ ろ に よ る 。
３ 前 項 に 定 め る も の の ほ か ， 学 長 が 特 に 必 要 と 認 め た 場 合 は ， 非 常 勤 職 員 の 名 称 を 別 に 定 め る こ と が で き る 。
（ 権 限 の委 任 ）
第 ３ 条 学長 は ， こ の 規 則 に 規 定す る 権 限 の 一 部 を 学 長が 指 定 す る 役 員 又 は 職員 に 委 任
す る こ と がで き る 。
（ 法 令 との 関 係 ）
第 ４ 条 この 規 則 に 定 め の な い 事項 に つ い て は ， 労 働 基準 法 （ 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 。 以 下 「 労 基法 」 と い う 。）， そ の 他 の 関 係 法 令 及 び 諸 規 程 の定 め る と こ ろ に よ る 。
（ 遵 守 遂行 ）
第 ５ 条 本法 人 及 び 非 常 勤 職 員 は， そ れ ぞ れ の 立 場 で この 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し， そ の 実 行 に 努 め なけ れ ば な ら な い 。
第 ２章 人 事
（ 採 用 ）
第 ６ 条 非常 勤 職 員 の 採 用 は ， 選考 に よ る 。
２ 学 長 は， 非 常 勤 職 員 の 採 用 に際 し て は ， 採 用 を し よう と す る 者 に 対 し ， 次の 事 項 を 記 載 し た 文書 を 交 付 す る 。
（ １ ） 労 働契 約 の 期 間 に 関 す る 事項
（ ２ ） 就 業の 場 所 及 び 従 事 す る 業務 の 内 容 に 関 す る 事 項
（ ３ ） 始 業及 び 終 業 の 時 刻 ， 所 定労 働 時 間 を 超 え る 勤 務の 有 無 ， 休 憩 時 間 ， 休日 及 び 休 暇 に 関 す る事 項
（ ４ ） 給 与に 関 す る 事 項
（ ５ ） 退 職に 関 す る 事 項 （ 解 雇 の事 由 を 含 む 。）
３ 非 常 勤職 員 に 採 用 さ れ た 者 は， 次 の 各 号 に 掲 げ る 書類 を 速 や か に 学 長 に 提出 し な け れ ば な ら ない 。
（ １ ） 履 歴書
（ ２ ） 学 歴に 関 す る 証 明 書
（ ３ ） 住 民票 記 載 事 項 証 明 書
（ ４ ） そ の他 学 長 が 必 要 と 認 め る書 類
（ 雇 用 期 間 ）
第 ７ 条 フ ル タ イ ム 職 員 の 雇 用 期 間 は ， 事 業 年 度 の 範 囲 内 で 定 め る 。
２ フ ル タ イ ム 職 員 の 雇 用 期 間 は ， 必 要 に 応 じ て 更 新 す る こ と が で き る 。 た だ し ， 更 新 す る 場 合 の 雇 用 期 間 の 終 日 は ， フ ル タ イ ム 職 員 の 対 象 職 務 で あ る 当 該 事 業 又 は 当 該 研 究 課 題 等 の 継 続 す る 期 間 の 範 囲 で 定 め る 。
３ パ ー ト タ イ ム 職 員 の 雇 用 期 間 は ， 事 業 年 度 の 範 囲 内 で 定 め る 。
４ パ ー ト タ イ ム 職 員 の 雇 用 期 間 は ， 必 要 に 応 じ て 更 新 す る こ と が で き る 。 た だ し ， 更 新 す る 場 合 の 雇 用 期 間 の 終 日 は ， 原 則 と し て 本 法 人 で の 雇 用 期 間 が 採 用 の 日 か ら ３ 年 を 超 え な い 範 囲 で 定 め る 。
（ 最 終 雇 用 年 齢 ）
第 ８ 条 非 常 勤 職 員 は ，当 該 非 常 勤 職 員 の 年 齢 が 満 65 歳 に 達 し た 日 以 後 の 最 初 の ３ 月 31 日 （ 以 下 「 最 終 雇 用 年 齢 」 と い う 。） を 超 え て 雇 用 し な い も の と す る 。
２ 前 項 の 規 定 に か か わ ら ず ，業 務 の 必 要 性 及 び 当 該 非 常 勤 職 員 の 知 識 ，経 験 ，技 術 ， 技 能 等 に よ り ， 当 該 非 常 勤 職 員 以 外 の 者 を 求 め る こ と が 困 難 な 場 合 は ， 最 終 雇 用 年 齢 を 超 え て 雇 用 で き る 。
（ 配 置 換 ）
第 ９ 条 非 常 勤 職 員 は ， 業 務 上 の 都 合 に よ り 配 置 換 を 命 じ ら れ る こ と が あ る 。 ２ 前 項 の 配 置 換 は ， 当 該 非 常 勤 職 員 の 事 情 等 を 十 分 勘 案 し て 行 う も の と す る 。
（ 退 職 ）
第 10 条 非 常 勤 職 員 が 次 の 各 号 の一 に 該 当 す る 場 合 は，退 職 と し ，非 常 勤 職 員 とし て の 身 分 を 失 う。
（ １ ） 雇 用期 間 が 満 了 し た 場 合
（ ２ ） 自 己都 合 に よ り 退 職 を 願 い出 て 学 長 か ら 承 認 さ れた 場 合
（ ３ ） 死 亡し た 場 合
２ 雇 用 期間 満 了 後 に 雇 用 契 約 を更 新 し な い 場 合 ，学長 は ，雇 用 期 間 の 満 了 する 日 の 30 日 前 ま で にそ の 旨 を 当 該 非 常 勤 職員 に 予 告 し な け れ ば なら な い 。
３ 非 常 勤職 員 は ， 雇 用 期 間 中 に自 己 の 都 合 に よ り 退 職し よ う と す る 場 合 は ，退 職 を 予 定 す る 日 の 14 日 前 ま で に ， 学 長 に退 職 願 を 提 出 し な け れば な ら な い 。
（ 解 雇 ）
第 11 条 非 常 勤 職 員 が 次 の 各 号 の一 に 該 当 す る 場 合 は ，解 雇 す る こ と が で き る。
（ １ ） 成 年被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人と な っ た 場 合
（ ２ ） 勤 務実 績 が 著 し く 不 良 な 場合
（ ３ ） 心 身の 故 障 の た め 職 務 の 遂行 に 著 し く 支 障 が あ り， 又 は こ れ に 堪 え な い場 合
（ ４ ） そ の他 職 務 に 必 要 な 適 格 性を 欠 く 場 合
（ ５ ） 事 業活 動 の 縮 小 に よ り 剰 員を 生 じ た 場 合
（ ６ ） 天 災事 変 そ の 他 や む を 得 ない 事 由 に よ り 本 法 人 の事 業 継 続 が 不 可 能 と なっ た 場 合
（ ７ ） 公 職選 挙 法 （ 昭 和 25 年 法 律 第 100 号 ） 第 ３ 条 に規 定 す る 公 職 に 就 任 し， 業 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 を き た す お そ れの あ る 場 合
（ 解 雇 制限 ）
第 12 条 前 条 の 規 定 に か か わ ら ず，次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 し な い。た だ し，
第 １ 号 の 場合 に お い て ， 療 養 開始 後 ３ 年 を 経 過 し て も 負傷 又 は 疾 病 が 治 癒 せ ず労 働 者 災 害 補 償 保険 法 （ 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 ） に 基 づ く 傷 病補 償 年 金 が 給 付 さ れ ，労 基 法 第 81 条 の 規 定 に よ り 打 切 補 償 を 支払 っ た も の と み な さ れる 場 合 ， 又 は 労 基 法 第 19 条 第 ２ 項 の 規 定 に よ り 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 け た 場 合 は ， こ の 限 り で な い 。
（ １ ） 業 務上 負 傷 し ， 又 は 疾 病 にか か り 療 養 の た め 休 業す る 期 間 及 び そ の 後 30 日 間
（ ２ ）産 前 産 後 の 女 性 職 員 が，第 32 条 第２ 項 第 １ 号 及 び第 ２ 号 の 規 定 に よ り 休暇 を 取 得 す る 期 間 及び そ の 後 30 日 間
（ 解 雇 予告 ）
第 13 条 第 11 条 の 規 定 に よ り 非常 勤 職 員 を 解 雇 す る 場合 は ， 次 の 各 号 の 一 に該 当 す る 場 合 を 除 き， 少 な く と も 30 日 前 に 本 人 に 予 告 を す る か， 又 は 平 均 賃 金 の 30 日 分 以 上 の 解 雇 予 告手 当 を 支 払 う。た だ し ，予 告の 日 数 は，平 均 賃 金 を 支 払 っ た 日 数 に 応じ て ， 短 縮 す る こと が で き る 。
（ １）非 常 勤 職 員 に 準 用 す る 職 員 就業 規 則 第 44 条 第 １ 項 第５ 号 に 定 め る 懲 戒 解 雇を す る 場 合 で ， 所轄 労 働 基 準 監 督 署 長 の認 定 を 受 け た 場 合
（ ２ ） 天 災事 変 そ の 他 や む を 得 ない 事 由 の た め 事 業 の 継続 が 不 可 能 と な っ た 場合 で ， 所 轄 労 働 基 準監 督 署 長 の 認 定 を 受 けた 場 合
（ 退 職 証明 書 及 び 解 雇 理 由 証 明書 ）
第 14 条 学 長 は ，退 職 又 は 解 雇 され た 者 が ，退 職 証 明 書の 交 付 を 請 求 し た 場 合は ，遅 滞 な く こ れ を交 付 す る 。
２ 前 項 の証 明 書 に 記 載 す る 事 項は 次 の と お り と す る 。
（ １ ） 雇 用期 間
（ ２ ） 業 務の 種 類
（ ３ ） 本 法人 に お け る 地 位
（ ４ ） 給 与
（ ５ ） 退 職の 事 由 （ 解 雇 の 場 合 は， そ の 理 由 ）
３ 証 明 書に は ，退 職 若 し く は 解 雇さ れ た 者 が 請 求 し た 事項 の み を 証 明 す る も のと す る 。
第 ３章 給 与
（ 給 与 の 種 類 ）
第 15 条 非 常 勤 職 員 の 給 与 の 種 類 は ， 本 給 ， 通 勤 手 当， 超 過 勤 務 手 当 及 び 休日 給 と す る 。
（ 本 給 の決 定 ）
第 16 条 フ ル タ イ ム 職 員 の 本 給 は月 給 と し ， パ ー ト タ イム 職 員 の 本 給 は 時 間 給と す る 。 ２ フ ル タイ ム 職 員 の 本 給 は，フ ル タ イ ム 職 員 本 給 表（ 別 表 第 ２ ）に 基 づ き，そ の 職 種 ，
能 力 ， 職 務経 験 等 を 考 慮 し て 各 人ご と に 決 定 す る 。
３ 前 項 の規 定 に か か わ ら ず ， フル タ イ ム 職 員 本 給 表 に基 づ き 決 定 す る こ と が適 当 で な い と 認 め ら れ る 場 合 は ， 予 算 の 範 囲 内 に お い て 別 に 本 給 月 額 を 定 め る こ と が で き る 。 ４ パ ー トタ イ ム 職 員 の 時 間 給 は， 別 に 定 め る 場 合 を 除き ， 国 立 大 学 法 人 豊 橋技 術 科 学
大 学 職 員 給与 規 程 （ 平 成 16 年 度 規 程 第 48 号 。 以 下 「 給与 規 程 」 と い う。） に 定 め る 基 準 に 準 じ て 算 出 さ れ た 本 給 月 額 （ 以 下 「 基 準 本 給 月 額 」 と い う 。） 及 び 地 域 手 当 を 基 礎 と し て ， 次 に 掲 げ る 算 式 に よ り 算 出 し た 額 （ 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 て る 。） と す る 。
（基 準 本 給 月 額 ＋ 地 域 手当 ） ×12
52×38.75
５ 基 準 本給 月 額 の 決 定 に 際 し て， 次 の 各 号 に 掲 げ る 区分 を 適 用 す る 場 合 は ，当 該 各 号 に 定 め る 本給 月 額 の 範 囲 内 で 決 定す る も の と す る 。
（ １ ） 一 般職 本 給 表 （ 一 ） を 適 用す る 場 合 １ 級 33 号 給
（ ２ ） 一 般職 本 給 表 （ 二 ） を 適 用す る 場 合 （ 臨 時 用 務 員を 除 く 。） ２ 級 41 号 給
（ ３ ） 一 般職 本 給 表 （ 二 ） を 適 用す る 場 合 （ 臨 時 用 務 員に 限 る 。） １ 級 57 号 給
（ ４ ） 教 育職 本 給 表 を 適 用 す る 場合 で １ 級 に 決 定 す る 場合 １ 級 57 号 給
６ 前 ２ 項に 定 め る も の の ほ か ，パ ー ト タ イ ム 職 員 の 本給 の 決 定 に 関 し て は ，予 算 の 範 囲 内 に お いて 別 に 定 め る こ と が でき る 。
（ 諸 手 当）
第 17 条 通 勤 手 当 ， 超 過 勤 務 手 当及 び 休 日 給 は ， 給 与 規程 に 準 じ た 金 額 を 支 給す る 。 ２ １ 週 間の 勤 務 日 が ４ 日 以 下 とさ れ て い る パ ー ト タ イム 職 員 に 前 項 に 定 め る通 勤 手 当
の 額 を 支 給す る 場 合 に お い て ， 給与 規 程 第 29 条 第 ２項 第 ２ 号 の 規 定 を 準 用 して 通 勤
手 当 の 額 を支 給 す る と き は ， 次の 各 号 に 定 め る 区 分 に 応じ た 支 給 割 合 を 乗 じ た額 と す る 。
（ １ ） １ 週間 の 勤 務 日 が ４ 日 の 非常 勤 職 員 100 分 の 80
（ ２ ） １ 週間 の 勤 務 日 が ３ 日 の 非常 勤 職 員 100 分 の 60
（ ３ ） １ 週間 の 勤 務 日 が ２ 日 の 非常 勤 職 員 100 分 の 40
（ ４ ） １ 週間 の 勤 務 日 が １ 日 の 非常 勤 職 員 100 分 の 20
３ 前 項 第１ 号 か ら 第 ４ 号 に 規 定す る 勤 務 日 に つ い て ，週 以 外の 期 間 に よ っ て勤 務 日 が 定 め ら れ てい る 非 常 勤 職 員 に 適 用す る 場 合 は ，第 31 条 第 １ 項 第 ３ 号 に 規 定 さ れ た表 に 対 応 し た １年 間 の 勤 務 の 日 数 の 区分 に 応 じ て 適 用 す る 。
４ パ ー トタ イ ム 職 員 に 第 １ 項 に定 め る 超 過 勤 務 手 当 を支 給 す る 場 合 は ，次 の 各 号 に定 め る 区 分 に応 じ て 支 給 す る 。
（ １） 第 29 条第 １ 項 の 規 定 に よ り勤 務 を 命 じ ら れ た 時 間が ， 第 23 条 に 規 定 す る勤 務 時 間 を 通 じ て８ 時 間 に 達 す る ま で の間（ 給 与 規 程 第 34 条 の 規 定 に よ り 所 定 の 勤 務 時間 中 に 勤 務 し た 職 員 に 休 日 給 が 支 給 さ れ る こ と と な る 日 を 除 く 。） に お け る 勤 務 100 分 の 100
（ ２） 第 29 条第 １ 項 の 規 定 に よ り勤 務 を 命 じ ら れ た 時 間が ， 第 23 条 に 規 定 す る勤 務 時 間 を 通 じ て８ 時 間 を 超 え る 場 合（ 給 与 規 程 第 34 条の 規 定 に よ り 所 定 の 勤 務 時 間中 に 勤 務 し た 職員 に 休 日 給 が 支 給 さ れる こ と と な る 日 を 除 く。）に お け る 勤 務 100 分 の 125
（ ３ ） 前 ２号 に 掲 げ る 勤 務 以 外 の日 の 勤 務 100 分 の 135
（ 給 与 の支 払 ）
第 18 条 非 常 勤 職 員 の 給 与 は，そ の 全 額 を 通 貨 で，直 接 非 常 勤 職 員 に 支 払 う も の とす る。
た だ し ， 法令 又 は 労 基 法 第 24 条 に 基 づ く 協 定 に 定 め るも の は ， そ の 非 常 勤 職員 に 支 払 う べ き 給与 か ら そ の 金 額 を 控 除し て 支 払 う も の と す る。
２ 非 常 勤職 員 が 給 与 の 全 部 又 は一 部 に つ き 自 己 の 預 金又 は 貯 金 へ の 振 込 を 申し 出 た 場 合 は ， そ の方 法 に よ っ て 支 払 う こと が で き る 。
（ 給 与 の 支 給 日 ）
第 19 条 非 常 勤 職 員 の 給 与 の 計 算 期 間 は ，月 の 初 日 か ら 末 日 ま で と し ，給 与 は 翌 月 17 日 に 支 給 す る 。た だ し，支 給 日（ この 項 に お い て，毎 月 17 日 を「 支 給 日」と い う。）
が 日 曜 日 に当 た る 場 合 は ，支 給 日 の 前 々日 に ，支 給 日 が 土 曜 日に 当 た る 場 合 は ，支 給 日 の 前 日 に， 支 給 日 が 月 曜 日 で ，か つ ， 国 民 の 祝 日 に 関す る 法 律 （ 昭 和 23 年 法 律 第
178 号 。以 下「 祝 日 法 」と い う。）に 規 定 す る 休 日 に 当 た る場 合 及 び 支 給 日 が 火 曜日 で ， か つ ， 第 25 条 第 ４ 号 に 規 定 す る 休日 に 当 た る 場 合 は ， 支給 日 の 翌 日 に 支 給 す る。
（ 本 給 の 支給 等 ）
第 20 条 フ ル タ イ ム 職 員 の 本 給 の支 給 ，勤 務 １ 時 間 当 たり の 給 与 額 の 算 出，端 数 計 算 及 び 処 理 及 び給 与 の 減 額 は ， 別 に 定め る 場 合 を 除 き ， 給 与規 程 を 準 用 す る 。
第 ４章 服 務
（ 誠 実 義務 及 び 職 務 専 念 義 務 ）
第 21 条 非 常 勤 職 員 は ，学 長 の指 示 命 令 を 守 り ，職 務上 の 責 任 を 自 覚 し ，誠実 か つ 公 正 に 職 務 を 遂行 す る と と も に ， 本 法人 の 秩 序 の 維 持 に 努 めな け れ ば な ら な い 。
２ 非 常 勤職 員 は ， こ の 規 則 又 は関 係 諸 規 程 の 定 め る 場合 を 除 い て は ， そ の 勤務 時 間 中 及 び 職 務 上は 本 法 人 が な す べ き 責を 有 す る 職 務 に の み 従事 し な け れ ば な ら な い。
（ 職 務 専念 義 務 免 除 期 間 ）
第 22 条 非 常 勤 職 員 は ，次 の各 号 の 一 に 該 当 す る 期 間 につ い て ，職 務 専 念 義 務を 免 除 さ れ る 。
（ １ ） 勤 務時 間 内 レ ク リ エ ー シ ョン に 参 加 を 承 認 さ れ た期 間
（ ２ ） 勤 務時 間 内 に 組 合 交 渉 に 参加 す る こ と を 承 認 さ れた 期 間
（ ３ ）雇 用の 分 野 に お け る 男 女 の均 等 な 機 会 及 び 待 遇 の確 保 等 に 関 す る 法 律（昭 和 47 年 法 律 第 113 号。以 下「 均等 法 」と い う。）第 12 条 の 規 定 に 基 づ き ，勤務 時 間 内 に 保 健 指 導 又は 健 康 診 査 を 受 け る こと を 承 認 さ れ た 期 間
（ ４ ）均等 法 第 13 条の 規 定 に 基 づき ，通 勤 緩 和 ，休 憩，休 業 又 は 補 食 に よ り 勤務 し な い こ と を 承 認さ れ た 期 間
第 ５章 勤 務 時 間 ， 休 日 ，休 暇 等
（ 所 定 勤務 時 間 ）
第 23 条 フ ル タ イ ム 職 員 の 勤 務 時間 は ， 休 憩 時 間 を 除 き， １ 日 に つ き ７ 時 間 45 分 ， １ 週 間 に つ き 38 時 間 45 分 と し ， 始業 及 び 終 業 の 時 刻 は 次の と お り と す る 。
（ １ ） 始 業時 刻 午 前 ８ 時 30 分
（ ２ ） 終 業時 刻 午 後 ５ 時 15 分
２ 前 項 に定 め る 始 業 及 び 終 業 の時 刻 は ， 勤 務 条 件 の 特殊 性 な ど に よ り 変 更 する こ と が あ る 。
３ パ ー トタ イ ム 職 員 の 勤 務 時 間は ， １ 日 に つ き ７ 時 間 45 分 以 内 ， １ 週 間 に つ き 30 時 間 を 超 え ない 範 囲 内 に お い て 個 別に 定 め る 。
（ 休 憩 時間 ）
第 24 条 非 常 勤 職 員 の 休 憩 時 間 は， 午 後 ０ 時 00 分 か ら 午 後 １ 時 00 分 ま で と する 。 ２ 前 項 に定 め る 休 憩 時 間 は ， 勤務 条 件 ま た は 業 務 の 必要 性 な ど に よ り 変 更 する こ と が
あ る 。
（ 休 日 ）
第 25 条 非 常 勤 職 員 の 休 日 は ， 次に 掲 げ る 日 と す る 。
（ １ ） 日 曜日
（ ２ ） 土 曜日
（ ３ ） 祝 日法 に 規 定 す る 休 日
（ ４ ） 夏 季休 日 (当 該 年 度 の ８ 月 １日 の 曜 日 を 基 準 と し て， 別 表 第 ３ に 定 め る ２日 ）
（ ５ ） 年 末年 始 （ 12 月 29 日 か ら 翌 年 １ 月 ３ 日 ま で の日 ， 第 １ 号 か ら 第 ３ 号に 該 当 す る 休 日 を 除 く。）
（ 休 日 の振 替 ）
第 26 条 学 長 は ，前 条 の 規 定 に より 休 日 と さ れ た 日 に おい て ，業 務 の 都 合 上，勤 務 を 命 じ る 必 要 があ る 場 合 は ，当該 勤 務 を 命 じ る 必 要 が あ る 日（ 以 下「 勤務 命 令 日」と い う 。）
の 属 す る 同一 週 の 期 間 内 に あ る 勤務 時 間 が 割 り 振 ら れ た日 （ 以 下 「 勤 務 日 」 とい う 。）
を 休 日 に 変更 し て ， 当 該 勤 務 日 に割 り 振 ら れ た 勤 務 時 間を 勤 務 命 令 日 に 割 り 振る こ と が で き る 。
（ 代 休 日の 指 定 ）
第26条 の ２ 学 長 は ， 第 25条 に 規 定す る 休 日 に お い て ， 前条 に 規 定 す る 振 替 休 日の 手 続 き を と る こと が で き な い 場 合 は ，当 該 休 日 後 に 当 該 休 日に 代 わ る 日 （ 以 下 「 代休 日 」 と い う。） と し て ， 当 該 休 日 後 の 勤務 日 （ 休 日 を 除 く。） を 指 定 す る こ と が で き る。
２ 前 項 の規 定 で ， 振 替 休 日 の 手続 き を と る こ と が で きな い 場 合 は ， 次 の 各 号の 一 に 該 当 す る 場合 と す る 。
（ １ ） 緊 急の 用 務 等 が 生 じ た こ とに よ り ， ７ 日 前 ま で に勤 務 を 命 じ る こ と が 不可 能 な 場 合
（ ２ ） 当 該非 常 勤 職 員 が 業 務 繁 忙等 や む を 得 な い 事 情 によ り ， 同 一 週 に 振 替 休日 を 設 け
る こ とが 不 可 能 な 場 合
３ 第 １ 項の 規 定 に 基 づ く 代 休 日の 指 定 は ， 勤 務 す る こと を 命 じ た 休 日 を 起 算日 と す る ８ 週 間 後の 日 ま で の 期 間 内 に あり ， か つ ， 当 該 休 日 に命 じ た 勤 務 時 間 と 同 一の 時 間 数 の 勤 務 時間 が 割 り 振 ら れ た 勤 務日 （ 休 日 を 除 く。） に つ い て 行 う 。
４ 非 常 勤職 員 は ， 勤 務 を 命 じ られ た 休 日 の 全 勤 務 時 間に つ い て 勤 務 し た 場 合に 限 り ， 代 休 日 とし て 指 定 さ れ た 日 は ，勤 務 す る こ と を 要 し ない 。
（ 裁 量 労働 制 ）
第 27 条 フ ル タ イ ム 職 員 の う ち 業務 の 性 質 上 ，そ の 遂 行 の方 法 を 大 幅 に 当 該 業 務に 従 事 す る 職 員 の裁 量 に 委 ね る 場 合 ， その 者 に つ い て は ， 労 基法 第 38 条 の ３ の 規 定に 基 づ く 労 使 協 定に 定 め る 時 間 勤 務 し たも の と み な す 。
（ 勤 務 場所 以 外 の 勤 務 ）
第 28 条 非 常 勤 職 員 は ，業 務の 都 合 上 必 要 が あ る と 認 めら れ る 場 合 は ，通常 の 勤 務 場 所 を 離 れ て 勤務 す る こ と を 命 じ ら れる こ と が あ る 。
２ 非 常 勤職 員 が 前 項 の 職 務 を 命じ ら れ た 場 合 に お い て， 当 該 勤 務 の 勤 務 時 間を 算 定 し が た い 場 合は ， 割 り 振 ら れ た 勤 務時 間 を 勤 務 し た も の とみ な す 。 た だ し ， 勤 務時 間 を 超 え て 勤 務す る 必 要 が あ る 場 合 は， 当 該 業 務 の 遂 行 に 必要 と さ れ る 時 間 を 勤 務し た も の と み な す。
（ 所 定 勤務 時 間 以 外 の 勤 務 ）
第 29 条 非 常 勤 職 員 は ，業 務の 都 合 上 必 要 が あ る と 認 めら れ る 場 合 は ，超過 勤 務 又 は 休 日 に 勤 務 を命 じ ら れ る こ と が あ る。
２ 前 項 の規 定 に よ り 勤 務 を 命 じら れ た 時 間 が，第 23 条 に規 定 す る 勤 務 時 間 を通 じ て ７ 時 間 45 分 を 超 え る 場 合 は ， １ 時 間の 休 憩 時 間 （ 所 定 勤 務時 間 の 途 中 に 置 か れ る休 憩 時 間 を 含 む。） を 勤 務 時 間 の 途 中 に置 か な け れ ば な ら な い。
３ 学 長 は， 妊 娠 中 又 は 出 産 後 １年 を 経 過 し な い 非 常 勤職 員 が 請 求 し た 場 合 は， 第 １ 項 の 超 過 勤 務又 は 休 日 に 勤 務 を 命 じな い も の と す る 。
（ 出 勤 簿）
第 30 条 非 常 勤 職 員 は ， 出 退 勤 の際 に ， 所 定 の 手 続 き をと ら な け れ ば な ら な い。
（ 年 次 有給 休 暇 ）
第 31 条 非 常 勤 職 員 は ，次 に 掲 げ る 区 分 ご と に 年 次 有 給 休暇 を 取 得 す る こ と が でき る 。
（ １） １ 週 間 の 勤 務 日 が ５ 日 以 上と さ れ て い る 非 常 勤 職員 ， １ 週 間 の 勤 務 日 が４ 日 以 下 と さ れ て いる 非 常 勤 職 員 で １ 週 間の 勤 務 時 間 が 30 時 間 で ある 者 及 び 週 以 外 の期 間
に よ っ て 勤 務 日 が 定 め ら れ て い る 非 常 勤 職 員 で １ 年 間 の 勤 務 日 が 217 日 以 上 で あ る 者 が ，雇 用 の日 か ら ６ 月 間 継 続勤 務 し 全 勤 務 日 の ８ 割以 上 出 勤 し た 場 合 次の １ 年 間 に お い て 10 日
（ ２ ） 前 号に 掲 げ る 非 常 勤 職 員 が， 雇 用 の 日 か ら １ 年 ６月 以 上 継 続 勤 務 し ， 継続 勤 務 期 間 が ６ 月 を超 え る こ と と な る 日（ 以 下「 ６ 月 経 過 日 」と い う 。）か ら 起 算 し て それ ぞ れ の １ 年 間の 全 勤 務 日 の ８ 割 以 上出 勤 し た 場 合 そ れ ぞれ 次 の １ 年 間 に お い て， 10 日 に ， 次 の表 の 左 欄 に 掲 げ る ６ 月経 過 日 か ら 起 算 し た 継続 勤 務 年 数 の 区 分 に 応じ 同 表 の 右 欄 に掲 げ る 日 数 を 加 算 し た日 数 （ 当 該 日 数 が 20 日 を 超 え る 場 合 は ，20 日 ）
６ 月 経 過 日か ら 起 算 し た
継 続 勤 務 年数 日 数
１ 年 １ 日
２ 年 ２ 日
３ 年 ４ 日
４ 年 ６ 日
５ 年 ８ 日
６ 年 以上 10 日
（ ３ ）１ 週 間 の 勤 務 日 が ４ 日 以 下と さ れ て い る 非 常 勤 職員（ １ 週 間 の 勤 務 時 間 が 30 時 間 で あ る 非 常勤 職 員 を 除 く。）及 び 週 以外 の 期 間 に よ っ て 勤務 日 が 定 め ら れ て い る非 常 勤 職 員 で １年 間 の 勤 務 日 が 48 日 以 上 216 日 以 下 で あ る者 が ， 雇 用 の 日 か ら ６月 間 継 続 勤 務 し全 勤 務 日 の ８ 割 以 上 出勤 し ， 又 は 雇 用 の 日 から １ 年 ６ 月 以 上 継 続 勤務 し ６ 月 経 過 日か ら 起 算 し て そ れ ぞ れの １ 年 間 の 全 勤 務 日 の８ 割 以 上 出 勤 し た 場 合 そ れ ぞ れ 次 の１ 年 間 に お い て ， １ 週間 の 勤 務 日 が ４ 日 以 下と さ れ て い る 非 常 勤 職員 に あ っ て は 次の 表 の 左 欄 に 掲 げ る １週 間 の 勤 務 日 の 日 数 の区 分 に 応 じ ， 週 以 外 の期 間 に よ っ て 勤務 日 が 定 め ら れ て い る非 常 勤 職 員 に あ っ て は同 表 の 中 欄 に 掲 げ る １年 間 の 勤 務 日 の日 数 の 区 分 に 応 じ ， それ ぞ れ 同 表 の 右 欄 に 掲げ る 雇 用 の 日 か ら 起 算し た 継 続 勤 務 期間 の 区 分 ご と に 定 め る日 数
１ 週 間 の 勤 務 日 の 日数
４ 日 ３ 日 ２ 日 １ 日
１ 年 間 の 勤務 日 の 日 数
169日 か ら 216日 ま で
121日 か ら 168日 ま で
73日 か ら 120日 ま で
48日 か ら 72日 ま で
６ 月 ７ 日 ５ 日 ３ 日 １ 日
１ 年 ６ 月 ８ 日 ６ 日 ４ 日 ２ 日
２ 年 ６ 月 ９ 日 ６ 日 ４ 日 ２ 日
３ 年 ６ 月 10日 ８ 日 ５ 日 ２ 日
４ 年 ６ 月 12日 ９ 日 ６ 日 ３ 日
５ 年 ６ 月 13日 10日 ６ 日 ３ 日
６ 年 ６ 月 以上 15日 11日 ７ 日 ３ 日
２ 常 勤 職員 退 職 後 ， 引 き 続 き 非常 勤 職 員 と な っ た 場 合の 年 次 有 給 休 暇 は ， 退職 前 の 年 次 有 給 休暇 の 日 数 を 引 き 継 ぎ ，一 の 年 （ １ 月 １ 日 か ら12月 31日 ま で を い う。） に お け る 休 暇 とし ， 前 項 各 号 の 規 定 につ い て は ， １ 週 間 の 勤務 日 ， 勤 務 時 間 又 は １年 間 の 勤 務 日 数 に 応 じ 雇 用 の 日 か ら 起 算 し て ６ 年 ６ 月 以 上 の 継 続 勤 務 期 間 の 区 分 に 定 め る 日 数 の 年 次 有給 休 暇 を 取 得 す る こ とが で き る 。
３ 第 １ 項及 び 前 項 の 継 続 勤 務 とは 原 則 と し て 同 一 部 署に お い て ， そ の 雇 用 形態 が 社 会 通 念 上 中 断さ れ て い な い と 認 め られ る 場 合 の 勤 務 を ，全 勤 務 日 と は 非 常 勤 職 員の 勤 務 を 要 す る 日の す べ て を そ れ ぞ れ いう も の と し ， 出 勤 した 日 数 の 算 定 に あ た っ ては ， 休 暇 （ 次 条 に 規 定 す る 休 暇 を 含 む 。） の 期 間 は ， こ れ を 出 勤 し た も の と み な し て 取 扱 う も の と す る。
４ 年 次 有給 休 暇 を 取 得 す る 場 合は ，そ の 時 季 に つ き，学 長 に 請 求 し な け れ ば な らな い 。 こ の 場 合 にお い て ， 学 長 は ， 業 務の 正 常 な 運 営 に 支 障 があ る 場 合 を 除 き ， こ れを 与 え な け れ ば なら な い 。
５ 年 次 有給 休 暇 （ こ の 項 の 規 定に よ り 繰 り 越 さ れ た もの を 除 く 。） は ，20 日 を 限 度 と し て ， 次 の１ 年 間 に 繰 り 越 す こ とが で き る 。
６ 前 項 の規 定 に よ り 繰 り 越 さ れた 年 次 有 給 休 暇 が あ る非 常 勤 職 員 か ら 年 次 有給 休 暇 取 得 の 届 出 があ っ た 場 合 は ， 繰 り越 さ れ た 年 次 有 給 休 暇 から 先 に 請 求 さ れ た も のと し て 取 扱 う も のと す る 。
７ 年 次 有給 休 暇 を 取 得 す る 場 合は ， 学 長 に 対 し 事 前 に届 け 出 な け れ ば な ら ない 。 た だ し ， や む を得 な い 事 由 に よ り ， あら か じ め 届 け 出 る こ とが で き な い 場 合 は ， 事後 速 や か に 届 け 出な け れ ば な ら な い 。
（ 年 次 有給 休 暇 以 外 の 休 暇 ）
第 32 条 非 常 勤職 員 は ， 次 の 各号 に 掲 げ る 場 合 は ， 当該 各 号 に 掲 げ る 期 間 の有 給 の 休 暇 を 取 得 する こ と が で き る 。 た だし ， 第 ６ 号 か ら 第 11 号 に つ い て は ， フ ル タイ ム 職 員 に 限 る 。
（ １） 非 常 勤 職 員 が 選 挙 権 そ の 他公 民 と し て の 権 利 を 行使 す る 場 合 で， そ の 勤 務 し な い こ と が や むを 得 な い と 認 め ら れ ると き 必 要 と 認 め ら れる 期 間
（ ２ ） 非常 勤 職 員 が 裁 判 員 ， 証人 ， 鑑 定 人 ， 参 考 人 等 とし て 国 会 ， 裁 判 所 ，地 方 公 共 団 体 の 議 会 その 他 官 公 署 へ 出 頭 す る場 合 で ，そ の 勤 務 し ない こ と が や む を 得 な いと 認 め ら れ る とき 必 要 と 認 め ら れ る期 間
（ ３ ）非 常 勤 職 員 が 地 震 ， 水害 ， 火 災 そ の 他 の 災 害 又 は交 通 機 関 の 事 故 等（ 以 下 「 災 害 等 」 と い う 。） に よ り 出 勤 す る こ と が 著 し く 困 難 で あ る と 認 め ら れ る 場 合 連 続 す る ３ 日 の 範囲 内 で 出 勤 困 難 な 状 態で あ る 期 間
（ ４ ）非 常 勤 職 員 が 地 震 ， 水害 ， 火 災 そ の 他 の 災 害 時 にお い て ， 退 勤 途 上 に おけ る 身 体 の 危 険 を 回 避 す る た め 勤 務 し な い こ と が や む を 得 な い と 認 め ら れ る 場 合 必 要 と 認 め ら れ る期 間
（ ５ ） 非 常勤 職 員 が 夏 季 に お け る盆 等 の 諸 行 事 ， 心 身 の健 康 の 維 持 及 び 増 進 又は 家 庭 生 活 の 充 実 の た め 勤 務 し な い こ と が 相 当 で あ る と 認 め ら れ る と き １ 週 間 の 勤 務 日 が ５ 日 以 上と さ れ て い る 非 常 勤 職員 ， １ 週 間 の 勤 務 日 が４ 日 以 下 と さ れ て い る非 常 勤 職 員 で １週 間 の 勤 務 時 間 が30時間 で あ る 者 は ， 一 の 年の ７ 月 か ら ９ 月 ま で の期 間 内 に お け る休 日 ， 振 替 休 日 及 び 代休 日 を 除 い て ， 連 続 する ３ 日 の 範 囲 内 の 期 間
１ 週間 の 勤 務 日 が ２ 日 以 上４ 日 以 下 と さ れ て い る非 常 勤 職 員 （ １ 週 間 の勤 務 時 間 が 30 時 間 で あ る 非 常 勤 職 員 を 除 く 。） は ， 一 の 年 の ７ 月 か ら ９ 月 ま で の 期 間 内 に お け る 休 日，振 替 休 日 及 び 代 休 日を 除 い て ，次 の 表 の 上欄 に 掲 げ る １ 週 間 の 勤務 日 の 日 数 の 区分 に 応 じ ， 同 表 の 下 欄に 掲 げ る 連 続 す る 日 数の 範 囲 内 の 期 間
１ 週 間 の 勤 務 日
の 日 数
４ 日 ３ 日 ２ 日
連 続 す る
日 数 ２ 日 １ 日 １ 日
（ ６） 非 常 勤 職 員 の 親 族 が 死 亡 した 場 合 で ， 非 常 勤 職 員が 葬 儀 ， 服 喪 そ の 他 の親 族 の 死 亡 に 伴 い 必 要 と 認 め ら れ る 行 事 等 の た め 勤 務 し な い こ と が 相 当 で あ る と 認 め ら れ る と き 常勤 職 員 が 取 得 す る こ とが で き る 特 別 休 暇 の 例に よ る 期 間
（ ７ ） 小 学校 就 学 の 始 期 に 達 す るま で の 子 (配 偶 者 の 子 を含 む 。 )を 養 育 す る 非 常勤 職 員 が ， その 子 の 監 護 (負 傷 し ， 又は 疾 病 に か か っ た そ の子 の 世 話 を 行 う こ と をい う 。 )
の た め 勤 務 し な い こ と が 相 当 で あ る と 認 め ら れ る と き 一 の 年 に お い て ５ 日 の 範 囲 内 の 期 間
（ ８ ） 非 常勤 職 員 が 結 婚 の 日 の ５日 前 か ら 当 該 結 婚 の 日後 １ 月 を 経 過 す る 日 まで に ， 結 婚 式 ，旅 行 そ の 他 の 結 婚 に 伴い 必 要 と 認 め ら れ る 行事 等 の た め 勤 務 し な いこ と が 相 当 で ある と 認 め ら れ る と き 連 続 す る ５ 日 の 範 囲 内の 期 間
（ ９ ） 非 常勤 職 員 が 妻 （ 届 出 を しな い が 事 実 上 婚 姻 関 係と 同 様 の 事 情 に あ る 者を 含 む 。 次 号 にお い て 同 じ 。） の 出 産 に伴 い ， 病 院 に 入 院 す る等 の 日 か ら 当 該 出 産 の日 後 ２ 週 間 を経 過 す る 日 ま で に ， 出産 に 係 る 入 院 若 し く は退 院 の 際 の 付 き 添 い ，出 産 時 の 付 き 添い 又 は 出 産 に 係 る 入 院中 の 世 話 ， 子 の 出 生 の届 出 等 の た め に ， 勤 務し な い こ と が 相当 で あ る と 認 め ら れ ると き ２ 日 の 範 囲 内 の期 間
（10） 非 常勤 職 員 の 妻 が 出 産 す る場 合 で あ っ て ， 分 娩 予定 日 か ら 起 算 し て ６ 週間 前 の 日 か ら 当該 出 産 の 日 後 ８ 週 間 を経 過 す る 日 ま で の 期 間に あ る 場 合 に お い て ，当 該 出 産 に 係 る子 又 は 小 学 校 就 学 の 始期 に 達 す る ま で の 子 （妻 の 子 を 含 む。） と 同 居 し て 監 護 す る非 常 勤 職 員 が ， こ れ らの 子 の 監 護 の た め 勤 務し な い こ と が 相 当 で ある と 認 め ら れ ると き 当 該 期 間 内 に おけ る ５ 日 の 範 囲 内 の 期間
（11） 非 常勤 職 員 が 父 母 の 追 悼 のた め の 特 別 な 行 事 （ 父母 の 死 亡 後 15年 以 内 の も の に 限 る。） の た め 勤 務 し な い こ と が相 当 で あ る と 認 め ら れる と き １ 日 の 範 囲 内の 期 間 ２ 非 常 勤職 員 は ， 次 の 各 号 に 掲げ る 場 合 は ，当 該 各 号 に 掲 げ る 期 間 の 無 給 の休 暇 を 取
得 す る こ とが で き る 。 た だ し ， 第４ 号 に つ い て は ， パ ート タ イ ム 職 員 に 限 る 。
（ １）６ 週 間（ 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあ っ て は ，14 週間 ）以 内 に 出 産 す る 予 定 で ある 非 常 勤 職 員 が 申 し出 た 場 合 出 産 の 日 まで の 申 し 出 た 期 間
（ ２ ） 非 常 勤 職 員 が 出 産 し た 場 合 出 産 の 日 の 翌 日 か ら ８ 週 間 を 経 過 す る 日 ま で の 期 間（ 産 後６ 週 間 を 経 過 し た 非 常 勤職 員 が 就 業 を 申 し 出 た場 合 に お い て 医 師 が 支障 が な い と 認 めた 業 務 に 就 く 期 間 を 除く 。）
（ ３） 生 後 １ 年 に 達 し な い 子 を 育て る 非 常 勤 職 員 が， そ の 子 の 保 育 の た め に 必要 と 認 め ら れ る 授 乳等 を 行 う 場 合 １ 日 に２ 回 そ れ ぞ れ 30 分 以 内 の 期 間
（ ４ ） 小 学校 就 学 の 始 期 に 達 す るま で の 子 (配 偶 者 の 子 を含 む 。 )を 養 育 す る 職 員が ， そ の 子 の 監 護(負 傷 し ， 又 は 疾 病 に かか っ た そ の 子 の 世 話 を行 う こ と を い う 。)の た め 勤 務 し な いこ と が 相 当 で あ る と 認め ら れ る と き 一 の 年に お い て ５ 日 の 範 囲 内の 期 間
（ ５ ）生 理 日 に おけ る 就 業 が 著 しく 困 難 な た め 勤 務 し ない こ と が や む を 得 な いと 認 め ら
れ る 場 合 必 要 と 認 め ら れ る 期 間
（ ６） 非 常 勤 職 員 が 職 務 上 の 負 傷又 は 疾 病 の た め 療 養 する 必 要 が あ り， そ の 勤 務 し な い こ と が や むを 得 な い と 認 め ら れ る場 合 必 要 と 認 め ら れる 期 間
（ ７） 非 常 勤 職 員 が 負 傷 又 は 疾 病の た め 療 養 す る 必 要 があ り ， そ の 勤 務 し な いこ と が や む を 得 な い と 認 め ら れ る 場 合 （ 前 ２ 号 に 掲 げ る 場 合 を 除 く 。） 一 の 年 度 （ ４ 月 １ 日 か ら 翌 年の ３ 月 31 日 ま で を い う。） に お い て 10 日 の 範 囲 内 の 期 間
３ 年 次 有給 休 暇 以 外 の 休 暇 の 請求 及 び 第 22 条 に 規 定 す る 職 務 専 念 義 務 の 免除 を 届 け 出 る 場 合 は，学 長 に 対 し 事 前 に 請求 又 は 届 け 出 な け れ ばな ら な い 。た だ し ，やむ を 得 な い 事 由 によ り ，あ ら か じ め 請 求又 は 届 け 出 す る こ と がで き な い 場 合 は ，事 後 速 や か に 請 求 し なけ れ ば な ら な い 。
４ 本 条 の休 暇 は ， 必 要 に 応 じ て１ 日 ， １ 時 間 又 は １ 分を 単 位 と し て 取 り 扱 う。
第 ６章 雑 則
（ 職 員 就業 規 則 の 準 用 ）
第 33 条 職 員 就 業 規 則 の う ち ， 第 28 条 （ 遵 守 事 項）， 第 29 条 （ 職 員 の 倫 理）， 第 30 条
（ ハ ラ ス メン ト に 関 す る 措 置），第 31 条 (兼業 の 制 限)，第 32 条（ 職 務 発 明 等），第 39 条(育 児 休 業 等)， 第 40 条(介 護 休 業 等)， 第 41 条 （ 研 修）， 第 42 条 （ 表 彰）， 第 43 条
（ 懲 戒），第 44 条（ 懲 戒 の 種 類 及び 内 容 ），第 45 条（ 訓 告 等），第 46 条（ 損 害 賠償 ），
第 47 条 （ 安 全 衛 生 管 理）， 第 48 条（ 協 力 義 務）， 第 49 条（ 安 全 衛 生 教 育）， 第 50 条
（ 安 全 衛 生に 関 す る 遵 守 事 項）， 第 51 条 （ 健 康 診 断）， 第 52 条 （ 病 者 の 就 業 禁止 ），
第 53 条（ 安全 衛 生 に 関 す る 事 項），第 54 条（ 出 張），第 55（ 旅 費），第 56 条（ 業務 上 の 災 害 補 償），第 57 条（通 勤 途 上 災 害），第 58 条（ 災 害 補 償 に 関す る 事 項）の 規 定 は ， 非 常 勤 職 員に 準 用 す る 。 た だ し ，職 員 就 業 規 則 第 41 条 第 ２ 項 の 規 定 は ， 第 ２条 第 １ 項 第 １ 号 に 規 定 す る フ ル タ イ ム 職 員 の う ち 主 と し て 教 育 及 び 研 究 に 従 事 す る 者 に つ い て 準 用 する 。
（ 国 立 大 学法 人 豊 橋 技 術 科 学 大 学に 勤 務 す る 職 員 の 勤 務時 間 ， 休 暇 等 に 関 す る規 程 の 準 用 ）
第33条 の ２ 国 立 大 学 法 人 豊 橋 技術 科 学 大 学 に 勤 務 す る職 員 の 勤 務 時 間 ， 休 暇等 に 関 す る 規 程（ 平 成16年 度 規 程 第36号 ）第 ２条（ 学 長 の 責 務），第 ２ 条 の ２（ 勤 務 時 間 監 督者
）， 第 ２ 条 の ３ （ 勤 務 時 間 監 督 補 助員 ） の 規 定 は ， 非 常 勤職 員 に 準 用 す る 。
（ 規 則 の改 廃 ）
第 34 条 こ の 規 則 の 改 廃 は，国 立 大 学 法 人 豊 橋 技 術 科 学 大学 の 規 則 の 種 類 及 び 制定 等 に 関 す る 規 程（ 平 成 16 年 度 規 程 第１ 号 ） の 規 定 に か か わら ず ， 教 授 会 ， 教 育 研究 評 議 会 ， 経 営 協議 会 及 び 役 員 会 の 議 を経 て 学 長 が 行 う 。
附 則
こ の 規 則は ， 平 成 16 年 ４ 月 １ 日か ら 施 行 す る 。
附 則（ 平 成 16 年 度 規 則 第 27 号(平 成 17 年 ３ 月 18 日)）
こ の 規 則は ， 平 成 17 年 ４ 月 １ 日か ら 施 行 す る 。
附 則 （ 平 成 1 7 年 度 規 則 第 １ 号 ( 平 成 1 7 年 1 1 月 1 0 日 ) ）
（ 施 行 期日 ）
１ こ の 規則 は ， 平 成 17 年 11 月 10 日か ら 施 行 す る 。 ただ し ， 第 27 条 の 規 定 は， 平 成 18 年 ４ 月 １ 日 から 施 行 す る 。
（ 経 過 措置 ）
２ こ の 規則 の 施 行 日 の 前 日 に おい て ， 日 々 雇 用 職 員 とし て 勤 務 し て い た 職 員を 引 き 続 き 雇 用 す る場 合 は ， 改 正 後 の 規 則に か か わ ら ず ， な お ，従 前 の 例 に よ る 。
３ こ の 規則 の 施 行 日 の 前 日 に おい て ， 日 々 雇 用 職 員 とし て 勤 務 し て い た 職 員を 引 き 続 き 平 成 18 年 ３ 月 30 日 ま で 雇 用 し， 平 成 18 年 ４ 月 １ 日か ら 雇 用 期 間 を 更 新 する 場 合 は ， 改 正 後の 規 則 に か か わ ら ず ，そ の 雇 用 期 間 が 終 了 する ま で （ 日 々 雇 用 職 員の 対 象 職 務 で あ る 当 該 事 業 又 は 当 該 研 究 課 題 等 が 継 続 す る 期 間 が 終 了 す る ま で を 含 む ｡） の 間 は ， な お， 従 前 の 例 に よ る 。
附 則（ 平 成 17 年 度 規 則 第 ４号 (平 成 18 年 ３ 月 27 日)）
こ の 規 則は ， 平 成 18 年 ４ 月 １ 日か ら 施 行 す る 。
附 則（ 平 成 18 年 度 規 則 第 13 号(平 成 18 年 11 月 13 日 )）
こ の 規 則は ， 平 成 19 年 ４ 月 １ 日か ら 施 行 す る 。
附 則（ 平 成 18 年 度 規 則 第 19 号(平 成 19 年 ３ 月 13 日)）
１ こ の 規則 は ， 平 成 19 年 ４ 月 １ 日 から 施 行 す る 。
２ 平 成 19 年 １ 月 １ 日 か ら 平 成 19 年 ３ 月 31 日 ま で の 期間 に 在 職 歴 が あ り，か つ ，平 成 19 年 度 に 同 じ 職種 に 雇 用 さ れ る 者が 受 け て い た 時 間 給 の額（ 以 下「 改 正 前 の 時 間給 額 」 と い う 。） が ， 改 正 後 の 時 間 給 の 額 よ り も 高 い 場 合 は ， そ の 者 の 雇 用 が 引 き 続 く 期 間 は ， 改 正 前の 時 間 給 額 を 適 用 す る。
附 則 （ 平 成 19 年 度 規 則 第 10 号 （ 平 成 20 年 ３ 月 10 日 ））
こ の 規 則は ， 平 成 20 年 ４ 月 １ 日か ら 施 行 す る 。
附 則 （ 平 成 20 年 度 規 則 第６ 号 （ 平 成 21 年 ３ 月 19 日 ））
こ の 規 則は ， 平 成 21 年 ４ 月 １ 日か ら 施 行 す る 。
別 表 第 １ （ 第 ２ 条 関 係 ） イ フ ル タ イ ム 職 員
名 称 対 象 職 員
特 任 教 員 (特 任 教 授 ， 特 任 准 教 授 ， 特 任講 師 ， 特 任 助 教)
教 育・研 究又 は 高 度 の 専 門 的 な 知識 を 必 要 と す る 業 務 に 従 事 す る 職員
研 究 員 研 究 の 遂 行を 支 援 す る 研 究 者
産 学 官 連 携研 究 員 共 同 研 究 ・受 託 研 究 の 効 率 的 な 遂行 を 支 援 す る 研 究 者 知 財 連 携 マネ ー ジ ャ ー 産 学 連 携 推進 本 部 の 業 務 を 支 援 する 職 員
コ ー デ ィ ネー タ ー 専 門 的 な 知識 を も っ て 研 究 の 遂 行を 支 援 す る 職 員 備 考 名 称 に つ い て ， こ れ に よ り が た い 場 合 は ， 職 務 内 容 に ふ さ わ し い 名 称 と す
る 。
ロ パ ー ト タ イ ム 職 員
名 称 対 象 職 員
研 究 員 研 究 の 遂 行を 支 援 す る 研 究 者
産 学 官 連 携研 究 員 共 同 研 究 ・受 託 研 究 の 効 率 的 な 遂行 を 支 援 す る 研 究 者 知 財 連 携 マネ ー ジ ャ ー 産 学 連 携 推進 本 部 の 業 務 を 支 援 する 職 員
講 師 非 常 勤 講 師
テ ィ ー チ ング・ア シ ス タ ン ト 実 験 ， 実 習， 演 習 等 の 教 育 補 助 業務 を 行 う 職 員
リ サ ー チ ・ア シ ス タ ン ト 研 究 プ ロ ジ ェ ク ト 等 を 効 果 的 に 推 進 す る た め の 補 助 業 務 を 行 う 職員
国 際 交 流 アソ シ エ イ ト 国 際 交 流 に関 す る 職 務 を 補 佐 す る職 員
学 校 医 学 校 医
カ ウ ン セ ラー カ ウ ン セ リン グ に 関 す る 職 務 に 従事 す る 職 員 教 務 補 佐 員 教 務 に 関 する 職 務 を 補 佐 す る 職 員
事 務 補 佐 員 事 務 を 補 佐す る 職 員
技 術 補 佐 員 技 術 に 関 する 職 務 を 補 佐 す る 職 員 技 能 補 佐 員 技 能 に 関 する 職 務 を 補 佐 す る 職 員 臨 時 用 務 員 労 務 作 業 に従 事 す る 職 員
研 究 業 務 補助 員 研 究 等 の 補助 業 務 を 行 う 職 員 （ 本学 在 籍 学 生 に 限 る ） 備 考 名 称 に つ い て ， こ れ に よ り が た い 場 合 は ， 職 務 内 容 に ふ さ わ し い 名 称 と す
る 。
別 表 第 ２(第 16 条 関 係 ) フ ル タ イ ム 職 員 本 給 表
区 分 本 給 月 額
Ａ － １ 822,000 円 Ａ － ２ 765,000 円 Ａ － ３ 738,000 円 Ａ － ４ 706,000 円 Ａ － ５ 668,000 円 Ｂ － １ 649,000 円 Ｂ － ２ 630,000 円 Ｂ － ３ 606,000 円 Ｂ － ４ 571,000 円 Ｂ － ５ 540,000 円 Ｃ － １ 516,000 円 Ｃ － ２ 492,000 円 Ｃ － ３ 465,000 円 Ｄ － １ 452,000 円 Ｄ － ２ 439,000 円 Ｄ － ３ 418,000 円 Ｄ － ４ 386,000 円 Ｄ － ５ 351,000 円
Ｄ － ６ 321,000 円 Ｄ － ７ 295,000 円
別 表 第 ３(第 25 条 関 係 )
基 準 日(8 月 1 日) 夏季 休 日
日 曜 日 ８ 月 16 日 ， ８ 月 17 日 月 曜 日 ８ 月 15 日 ， ８ 月 16 日 火 曜 日 ８ 月 14 日 ， ８ 月 15 日 水 曜 日 ８ 月 13 日 ， ８ 月 14 日 木 曜 日 ８ 月 12 日 ， ８ 月 13 日 金 曜 日 ８ 月 11 日 ， ８ 月 12 日 土 曜 日 ８ 月 10 日 ， ８ 月 11 日
