公立大学法人岩手県立大学職員給与規程
制定 成17 日 規程第11号 改 成17 1「 日 規程第96号 成18 「8日 規程第11号 成19 」0日 規程第19号 成「0 「7日 規程第 号 成「0 」1日 規程第14号 成「0 1「 「6日 規程第「0号 成「1 」1日 規程第1「号 成「1 「9日 規程第14号 成「1 1「 日 規程第17号 成「「 「6日 規程第 号 成「「 15日 規程第14号 成「「 11 」0日 規程第「「号 成「」 日 規程第 号 成「」 18日 規程第 号 成「」 11 」0日 規程第16号 成「4 」0日 規程第10号 成「4 11 」0日 規程第「「号 成「5 「9日 規程第 号 成「5 」1日 規程第「0号 成「5 」0日 規程第「「号 成「5 1「 日 規程第「」号 成「6 」1日 規程第1」号 成「6 1「 「6日 規程第「「号 成「7 」1日 規程第 号 成「7 」1日 規程第 号 目的 第 条 規程 公立大学法人岩手県立大学職員就業規則 成17 規則第 号 就業規則 いう 第「8条 規定 基 公立大学法人岩手県立大学 法人 いう 勤務 職員 職員 いう 給与 関 事項を定 を 目的法 関連 第 条 給与 支給等 関 規程 定 い事項 い 労働基準法 昭和 「「 法 第49号 労基法 いう 他法 定 給与 第 条 職員 給与 基 給及び諸手当 各号 定 医 週 基 給 給料及び給料 調整額 医 週 諸手当 管理職手当 初任給調整手当 扶養手当 住居手当 通勤手当 単身赴 任手当 特殊勤務手当 入試業務手当 超過勤務手当 休日給 期 手当 勤勉手当 期 特 手当及び寒冷地手当 給料 第 条 給料 規 勤務時間 勤務 対 報酬 規程 定 支給 給料表等 第 条 給料表 種類 掲 各給料表 適用範囲 当該給 料表 定 医 週 行政職給料表 表第 医 週 教育職給料表 表第 医 週 療職給料表 表第 医 週 能職等給料表 表第 医 週 指定職給料表 表第 前項 給料表 給料表 いう 定 あ ほ 常勤を要 い職員及び任期 定 あ 職員 外 職員 適用 職員 指定職給料表 適用を 職員を除 職務 複雑 困 及び責任 度 基 給料表 定 職務 級 類 類 基準 標 準的 職務 容 定 第 条 指定職給料表 適用を 職員 給料 額 同表左欄 職 応 同表右欄 定 額 初任給 昇格 昇給等 第 条 理事長 第 条第 項 規定 基 類 基準 適合 う 予算 範囲 職務 級 定数を設定 又 改定 職員 職務 級 前項 職務 級 定数 範囲 定 基準 い決定 新 採用 者 指定職給料表 適用を 職員を除 号給 者 学 免許 資格 職務経験及び能力 責任 度等を考慮 定 初任給 基準 い決定
職員 一 職務 級 他 職務 級 移 場合 指定職給料表 適用を 職員 他 給料表 適用を 場合を含 又 一 職 同 職務 級 初任給 基準を異 他 職 移 場合 号給 定 基準 い決定 職員 指定職給料表 適用を 職員を除 昇給 日 同日前 間 者 勤務成績 応 行う 前項 規定 職員 昇給日 55 教育職給料表 適用を 職員 あ 60 能職等給料表 適用を 職員 あ 57 い 職員を除 を 昇給 場合 昇給 号給数 同項 規定 期間 全部を良好 成績 勤務 職 員 昇給 号給数を 号給 を標準 勤務成績 応 号給 号給 範囲 決定 各号 掲 職員を昇給 場合 昇給 号給数 前項 規定 期間 全部を良好 成績 勤務 職員 昇給 号給数 を 号給 を標準 勤務成績 応 号給 号給 範囲 決 定 医 週 行政職給料表 適用を 職員 職務 級 級 あ 医 週 教育職給料表 適用を 職員 職務 級 級 あ 医 週 療職給料表 適用を 職員 職務 級 級 あ 第 項 規定 昇給日 55 教育職給料表 適用を 職員 あ 60 能職等給料表 適用を 職員 あ 57 い 職員を昇給 場合 昇給 同項 規定 期間 者 勤務成績 特 良好 あ 場合 限 行 う 昇給 場合 昇給 号給数 勤務成績 応 定 基準 い 決定 職員 昇給 属 職務 級 最高 号給を超え 行う い 職員 昇給 予算 範囲 行わ い 10 就業規則第「「条 第 項 規定 基 採用 職員 再任用職員 いう 給与 額 者 適用 給与表 再任用職員 項 掲 給与 額 う 者 属 職務 級 応 額 11 第 項 前項 規定 ほ 職員 昇給 関 必要 事項 定 第 条 公立大学法人岩手県立大学職員育児休業規程 成17 規程第7」号 育 児休業規程 いう 第16条 規定 育児短時間勤務 育児短時間勤務 い う 認を 職員 育児休業規程第「」条 規定 短時間勤務を 職員を含 育児短時間勤務職員等 いう 給料 額 前条 規定 わ 同条 規定 給料 額 公立大学法人岩手県立大学職員 勤務時間 休日及び休暇等 関 規程 成17 規程第1「号 勤務時間等規程 いう
第 条第 項 規定 定 者 勤務時間を同条第 項 規定 勤務時間 除 得 数 算出率 いう を乗 得 額 第 条 削除 成18 規程第11号 昇格 第 条 定 昇格基準を充 勤務成績 特 良好 職員 い 者 職務 応 者 属 職務 級を 級 位 職務 級 昇格 前項 場合 職員 昇格 給料 額及び を 期間 扱い い 定 降格 第10条 就業規則第「」条第 項 規定 職員を降任 者 属 職務 級を 位 級 降格 職員を降格 場合 者 給料 額及び を 期間 扱い い 定 初任給基準又 給料表 適用を異 異動 第11条 職員を給料表 適用を異 初任給基準 異 初任給 定 あ 他 職種 属 職務 異動 場合 又 職員を給料表 適用を異 他 職務 異動 場合 者 職務 級 異動 職務 応 決定 前項 異動を 職員 当該異動 給料 額及び を 期間 扱 い い 定 給料 支給日等 第1「条 給料 額 全額を支給 給料 支給日 15日 日 日曜日 土曜日又 国民 祝日 関 法 昭和「」 法 第178号 祝日法 いう 規定 休日 祝日 法 休日 いう 場合 翌日 日 あ 15日 最 近い日曜日 土曜日又 祝日法 休日 い日 日割計算 第1」条 新 職員 者 日 給料を支給 昇給 降給等 給料 額 異動を生 者 日 新 定 給料を支給 職員 退職 又 解雇 日 死亡 給料を支 給 前 項 規定 給料を支給 場合 あ 初日 支給 外 又 日 支給 外 給料額 期間 現日数 勤務を要 い日 日数を差 引い 日数を基礎 日割 計算 給与 支給方法
第14条 職員 給料 全額を現金 直接職員 支払う 法 又 労使協定 労基法第「4条 書 規定 協定をいう 基 職員 給与 除 金額 あ 場合 職員 支払う 給与 額 金額を 除 支払う 職員 給与 全部又 一部 自己 預金又 貯金 振込 を申 出 場合 前項 規定 わ 方法 支払う 前 項 定 ほ 給与 支給 関 必要 事項 定 給料 調整額 第15条 給料 額 職務 複雑 困 若 責任 度又 勤労環境 他 勤労条件 同 職務 級 属 他 職 比 著 特殊 職 対 適当 い 特殊 性 基 給料 額 適 調整額を定 前項 規定 給料 額 調整額 調整前 給料 額 100 「5 管理職手当 第16条 管理職手当 管理又 監督 地位 あ 職員 職 う 指定 い 特殊性 基 支給 前項 規定 管理職手当 調整前 給料 額 100 「5 前 項 規定 ほ 管理職手当 支給 関 必要 事項 定 初任給調整手当 第17条 学又 歯学 関 専門的知識を必要 採用 員 補充 困 あ 認 職 定 新 採用 職員 額50,」00 を超 え い範囲 額を 採用 日 」5 期間 採用 日 定 期間を経過 日 降 を経過 額を減 初任給調整手当 支給 前項 職 在職 職員 う 同項 規定 初任給調整手当を支給 職員 権衡 必要 あ 認 職員 同項 規定 準 初任給調整手当を支給 前 項 規定 初任給調整手当 支給を 職員 範囲 初任給調整手当 支給 期間及び支給額 他初任給調整手当 支給 関 必要 事項 定 扶養手当 第18条 扶養手当 扶養親族 あ 職員 対 支給 前項 扶養親族 掲 者 他 生計 途 主 職員 扶 養を い をいう 医 週 配偶者 届出を い 事実 婚姻関係 同様 事情 あ 者を含 同 医 週 満「「 日 最初 」1日 間 あ 子及び孫 医 週 満60 父 及び祖父 医 週 満「「 日 最初 」1日 間 あ 弟妹
医 週 重度心身障害者 扶養手当 額 前項第 号 掲 扶養親族 い 1」,000 同項第 号 第 号 掲 扶養親族 条 い 扶養親族 子 父 等 いう い 人 6,500 職員 配偶者 い場合 あ う 人 い 11,000 扶養親族 子 う 満15 日 最初 日 満「「 日 最初 」1日 間 特定期間 いう あ 子 い 場合 扶養手当 額 前項 規定 わ 5,000 特定期間 あ 当該扶養親族 子 数を乗 得 額を同項 規定 額 加算 額 第19条 新 職員 者 扶養親族 あ 場合又 職員 各号 い 該当 事実 生 場合 い 職員 直 旨 新 職員 者 扶養親族 あ 場合又 職員 第 号 該当 事実 生 場合 い 職員 配偶者 い 旨を含 を理事長 届 出 い 医 週 新 扶養親族 要件を具備 至 者 あ 場合 医 週 扶養親族 要件を 至 者 あ 場合 前条第 項第 号又 第 号 該当 扶養親族 満「「 日 最初 」1日 経過 扶養親 族 要件を 至 場合を除 医 週 扶養親族 子 父 等 あ 職員 配偶者 い職員 場合 前号 該当 場合を除 医 週 扶養親族 子 父 等 あ 職員 配偶者を 至 場合 第 号 該当 場合を除 扶養手当 支給 新 職員 者 扶養親族 あ 場合 い 者 職 員 日 扶養親族 い職員 前項第 号 掲 事実 生 場合 い 事実 生 日 属 翌 日 初日 あ 日 属 開始 扶養手当を い 職員 退職 若 解雇 又 死亡 場合 い 者 退職 若 解雇 又 死亡 日 扶養手 当を い 職員 扶養親族 同項 規定 届出 係 扶養親族 要件を 至 場合 い 事実 生 日 属 日 初日 あ 日 属 前 を 終わ 扶養手当 支給 開始 い 同項 規定 届出 係 事実 生 日 15日を 経過 届出を 理 日 属 翌 日 初日 あ 日 属 行う 扶養手当 を い 職員 更 第 項第 号 掲 事実 生 場合 扶 養手当を い 職員 扶養親族 同項 規定 届出 係 一部 扶養親族 要件を 至 場合 扶養手当を い 職員 い 同項第 号若
第 号 掲 事実 生 場合又 職員 扶養親族 子 同項 規定 届出 係 う 特定期間 あ 子 者 特定期間 あ 子 場合 い 事実 生 日 属 翌 日 初日 あ 日 属 支給額を改定 前項 書 規定 扶養手当を い 職員 更 第 項第 号 掲 事実 生 場合 扶養手当 支給額 改定 扶養親族 子 父 等 同項 規定 届出 係 あ 職員 扶養親族 配偶者 い 配偶者を 至 場合 当該扶養親族 子 父 等 係 扶養手当 支給額 改定を除 及び扶養手当を い 職員 う 扶養親族 子 父 等 同項 規定 届出 係 あ 職員 配偶者 い職員 場合 当該扶養親族 子 父 等 係 扶養手当 支給額 改定 い 準用 住居手当 第「0条 住居手当 各号 い 該当 職員 支給 医 週 自 居住 住宅 貸間を含 号 い 同 を借 額1「,000 を超え 家賃 使用料を含 同 を支払 い 職員 定 職員を 除 医 週 第「「条第 項又 第 項 規定 単身赴任手当を支給 職員 号 い 単身赴任手当支給職員 いう 配偶者 居住 住宅 定 住宅を除 を借 額1「,000 を超え 家賃を支払 い 又 権衡 必要 あ 認 定 住居手当 額 各号 掲 職員 応 当該各号 掲 額 当該 各号 い 該当 職員 あ 当該各号 掲 額 合計額 医 週 前項第 号 掲 職員 掲 職員 応 掲 額 額 100 満 端数を生 を 捨 額 相当 額 額「」,000 家賃を支払 い 職員 家賃 額 1「,000 を 除 額 額「」,000 を超え 家賃を支払 い 職員 家賃 額 「」,000 を 除 額 除 額 16,000 を超え 16,000 を11,000 加算 額 医 週 前項第 号 掲 職員 前号 規定 例 算出 額 相当 額 額 100 満 端数を生 を 捨 額 前 項 規定 ほ 住居手当 支給 関 必要 事項 定 通勤手当 第「1条 通勤手当 掲 職員 支給
医 週 通勤 交通機関又 料 路 交通機関等 いう を利用 運賃 定 職員 通勤 新幹線鉄 等 特 急行列車 他 交通機 関 利用 定 基準 照 通勤事情 改善 相当程度資 あ 認 を利用 利用 係 特 急行料金 他 定 運賃 特 運賃 いう を 担 を常例 あ 当該特 運賃を 含 又 料金 運賃等 いう を 担 を常例 職員 交通 機関等を利用 通勤 著 困 あ 職員 外 職員 あ 交通 機関等を利用 い 歩 通勤 場合 通勤距 片 キロメ ル 満 あ 及び第 号 掲 職員を除 医 週 通勤 自動車 他 交通 用具 定 自動車等 いう を使用 を常例 職員 自動車等を使用 通勤 著 困 あ 職員 外 職員 あ 自動車等を使用 い 歩 通勤 場合 通勤距 片 キロメ ル 満 あ 及び 号 掲 職員を除 医 週 通勤 交通機関等を利用 運賃等を 担 自動車等を使用 を常例 職員 交通機関等を利用 又 自動車等を使用 通勤 著 困 あ 職員 外 職員 あ 交通機関等を利用 自動 車等を使用 い 歩 通勤 場合 通勤距 片 キロメ ル 満 あ を除 通勤手当 額 各号 掲 職員 応 当該各号 定 額 医 週 前項第 号 掲 職員 支給単位期間 定 算出 者 支給単位期間 通勤 要 運賃等 額 相当 額 運賃等相当額 いう 運賃等相当額を支給単位期間 数 除 得 額 箇 当 運賃等相当額 いう 45,000 を超え 額 45,000 差額 差額 「0,000 を超え 「0,000 を45,000 加 算 額 支給単位期間 数を乗 得 額 者 交通機関等を利用 当該運賃等 額を算出 場合 い 箇 当 運賃等相当額 合計額 45,000 を超え 者 通勤手当 係 支給単位期間 う 最 長 い支給単位期間 当該合計額 45,000 差額 差額 「0,000 を超え 「0,000 を45,000 加算 額 当該支給単位期間 数を乗 得 額 通勤 利用 交通機関 状況 特 事情 あ 認 職員 定 職員 第 号 い 特例職員 いう あ 箇 当 運賃等相当額 60,000 場合 あ 当該 箇 当 運賃等相当額 算出 基礎 運賃等相当額 箇 当 運賃等 相当額 60,000 を超え 場合 あ 当該 箇 当 運賃等相当額 60,000 差額 差額 5,000 を超え 5,000 を60,000
加算 額 支給単位期間 数を乗 得 額 者 交通機関等を 利用 当該運賃等 額を算出 場合 い 箇 当 運賃等相 当額 合計額 60,000 を超え 者 通勤手当 係 支給単位期間 う 最 長い支給単位期間 当該合計額 60,000 差額 差額 5,000 を超え 5,000 を60,000 加算 額 当該支給単位 期間 数を乗 得 額 医 週 前項第 号 掲 職員 支給単位期間 通勤距 育児短時間勤務職員等 あ 通勤距 及び通勤回数 を考慮 」8,」00 範囲 定 額 医 週 前項第 号 掲 職員 交通機関等を利用 自動車等を使用 い 歩 通勤 場合 通勤距 交通機関等 利用距 自動車等 使 用距 等 事情を考慮 定 応 前 号 定 額 箇 当 運賃等相当額及び前号 定 額 合計額 号 い 合計額 いう 45,000 を超え 者 通勤手当 係 支給単位期間 う 最 長い支給 単位期間 当該合計額 45,000 差額 差額 「0,000 を超え 「0,000 を45,000 加算 額 当該支給単位期間 数を乗 得 額 特例職員 あ 合計額 60,000 場合 あ 前 号 定 額 第 号 定 額又 前号 定 額 合計額 60,000 を超え 場合 あ 者 通勤手当 係 支給単位期間 う 最 長い支給単 位期間 当該合計額 60,000 差額 差額 5,000 を超え 5,000 を60,000 加算 額 当該支給単位期間 数を乗 得 額 第 号 定 額又 前号 定 額 第 項第 号 掲 職員 定 う 通勤 高 自動車国 を利 用 利用 定 基準 照 通勤事情 改善 相当程度資 あ 認 利用 係 料金を 担 を常例 通勤手当 額 前項第 号 規定 わ 各号 掲 通勤手当 応 当該各 号 定 額 医 週 高 自動車国 係 通勤手当 支給単位期間 定 算 出 者 支給単位期間 通勤 要 料金 額 相当 額 当該額を支給単位期間 数 除 得 額 箇 当 料金 相 当額 いう 「0,000 を超え 支給単位期間 「0,000 支給単 位期間 数を乗 得 額 医 週 前号 掲 通勤手当 外 通勤手当 前項 規定 額 通勤手当 支給単位期間 定 通勤手当 あ 当該定 期間 係 最初 定 日 支給
通勤手当を支給 職員 退職又 解雇 他 定 事由 生 場合 当該職員 支給単位期間 う 事由 生 期間を考慮 定 額を返納 条 い 支給単位期間 通勤手当 支給 単位 期間 箇 を超え い範囲 箇 を単位 定 期間 自動車等 係 通勤手当 あ 箇 をいう 前各項 規定 ほ 通勤 実情 変更 伴う支給額 改定 他通勤手当 支給及び返納 関 必要 事項 定 単身赴任手当 第「「条 大学を異 異動 出向を含 又 在勤 大学 移転 伴い 住居を移転 父 疾病 他 定 や を得 い事情 同居 い 配偶者 居 職員 当該異動又 大学 移転 直前 住居 当該異動又 大学 移転 直 在勤 大学 通勤 通勤距 等を考慮 定 基準 照 困 あ 認 う 単身 生活 を常況 職員 単 身赴任手当を支給 配偶者 住居 在勤 大学 通勤 通勤 距 等を考慮 当該基準 照 困 あ 認 い場合 限 い 単身赴任手当 額 「」,000 定 算定 職員 住居 配偶 者 住居 間 交通距 単 交通距 いう 定 距 あ 職員 あ 額 45,000 を超え い範囲 交通距 応 定 額を加算 額 岩手県 職員 あ 者 他 定 者 引 職員 伴い 住 居を移転 父 疾病 他 定 や を得 い事情 同居 い 配偶 者 居 職員 当該適用 直前 住居 当該適用 直 在勤 大学 通勤 通勤距 等を考慮 定 基準 照 困 あ 認 う 単身 生活 を常況 職員 採用 事情等を考慮 定 職員 限 他第 項 規定 単身赴任手当を支給 職員 権衡 必要 あ 認 定 職員 前 項 規定 準 単身 赴任手当を支給 前 項 規定 ほ 単身赴任手当 支給 調整 関 事項 他単身赴任 手当 支給 関 必要 事項 定 特殊勤務手当 第「」条 特殊勤務手当 カウンセラ 手当 カウンセラ 手当 健康サポ センタ 相談員 学生 相談 応 助言又 指導 業務 事 支給 前項 手当 額 額「,500
入試業務手当 第「」条 入試業務手当 定 入試業務 事 支給 前項 手当 額 業務 応 定 額 前 項 規定 ほ 入試業務手当 支給 関 必要 事項 定 給与 減額 第「4条 職員 勤務 い 勤務時間等規程第 条 第 項 規定 超勤 休時 間 勤務時間等規程第 条第 号 規定 祝日法 休日 勤務時間等規程第 条第 項 規定 基 休日を指定 当該休日 割 振 勤務時間 全部を勤務 職員 あ 当該休日 わ 休日 祝日法 休日等 いう 又 勤務時間等規程第 条第 号 規定 始 休日 勤務時間等規程第 条第 項 規定 基 休日を指定 当該休日 割 振 勤務時間 全部を勤務 職員 あ 当該休日 わ 休日 始 休日等 いう あ 場合 休暇 場合 他 勤務 い 特 認 あ 場合を除 勤務 い 時間 勤務 時間当 給与額を減額 給与を支給 前項 勤務 時間当 給与額 基 給及び 各号 定 手当 額 合計額 1「を乗 額を 間当 勤務時間 5「を乗 時間 除 得 額 医 週 初任給調整手当 医 週 カウンセラ 手当 医 週 寒冷地手当 前項 規定 間当 勤務時間 」8時間45 育児短時間勤務職員等 あ 勤務時間等規程第 条第 項 規定 定 間当 勤務時間 第 項 規定 減額 対象 時間数 給与期間 勤 育児休業 育児休業 係 部 休業 介護休業及び介護休業 係 部 休業 い 時 間数を合算 全時間数 超過勤務手当 第「5条 規 勤務時間外 勤務 を命 職員 規 勤務時間外 勤務 全時間 対 勤務 時間 第「7条第 項 規定 勤務 時間当 給 与額 規 勤務時間外 掲 勤務 応 当該各号 定 割合 勤 務 午 10時 翌日 午前 時 間 あ 場合 割合 100 「5を加算 割合 を乗 得 額を超過勤務手当 支給 医 週 規 勤務時間 割 振 日 条 規定 規 勤務時間中 勤務 職員 休日給 支給 日を除 項 い 同 勤務 100 1「5 医 週 前号 掲 勤務 外 勤務 100 1」5
育児短時間勤務職員等 規 勤務時間 割 振 日 い 規 勤務時間 を超え 勤務 う 勤務 時間 勤務を 日 規 勤務時間 合計 時間45 間 勤務 対 前項 規定 適用 い 同項 第 号中 100 1「5 あ 100 100 同項第 号中 100 1」5 あ 100 100 規 勤務時間を超え 勤務 を命 規 勤務時間を超え 勤務 勤 務時間等規程第 条 規定 基 休日 勤務 う 定 を除 時間 い 60時間を超え 職員 60時間を超え 勤務 全時間 対 第 項 前項 規定 読 替え 適用 場合を含 規定 わ 勤務 時間 第「7条第 項 規定 勤務 時間当 給与額 100 150 勤務 午 10時 翌日 午前 時 間 あ 場合 100 175 を乗 得 額を超過勤務手当 支給 勤務時間等規程第 条 第 項 規定 超勤 休時間を指定 場合 い 当該超勤 休時間 職員 勤務 前項 規定 60時間を超え 勤務 全時間 う 当該超勤 休時間 指定 え 超過勤務手当 支給 係 時間 対 当該時間 時間 第「7条第 項 規定 勤務 時間当 給与額 100 150 時間 午 10時 翌日 午前 時 間 あ 場合 100 175 第 項 規定 割合 時間 午 10時 翌日 午前 時 間 あ 場合 割合 100 「5を加算 割合 を減 割合を乗 得 額 超過勤務手当を支給 を要 い 第 項 規定 時間45 間 勤務 係 時間 い 前 項 規定 適用 あ 場合 当該時間 対 前項 規定 適用 い 同項中 第 項 規定 割合 あ 100 100 前各項 規定 わ 勤務時間等規程第 条 規定 基 あ 割 振 間 規 勤務時間 割振 変更前 規 勤務時間 いう を超 え 勤務 を命 職員 割振 変更前 規 勤務時間を超え 勤務 全時間 対 勤務 時間 第「7条第 項 規定 勤務 時間当 給与 額 100 「5を乗 得 額を超過勤務手当 支給 育児短時間勤務職員等 勤務時間等規程第 条 規定 基 割振 変更前 規 勤務時間を超え 勤務 う 勤務 時間 理事長 定 時間を除 割振 変更前 規 勤務時間 合計 」8時間45 間 勤務 い 前項 規定 適用 い 休日給 第「6条 祝日法 休日等及び 始 休日等 い 規 勤務時間中 勤務 を命 職員 規 勤務時間中 勤務 全時間 対 勤務 時間
条第 項 規定 勤務 時間当 給与額 100 1」5を乗 得 額を休 日給 支給 超過勤務手当等 係 勤務 時間当 給与額 算出 第「7条 前 条 規定 勤務 時間当 給与額 基 給及び 各号 定 手当 額 合計額 1「を乗 額を 間当 勤務時間 育児短時間勤務職員等 あ 勤務時間等規程第 条第 項 規定 定 間当 勤務時間 5「を乗 得 時間 時間45 当該 度 祝日法 休日 土曜日 当 日を除 及び 始 休日 日曜日又 土曜日 当 日を除 日数を 乗 得 時間を減 時間を除 得 額 医 週 初任給調整手当 医 週 カウンセラ 手当 医 週 寒冷地手当 前項 規定 間当 勤務時間 第「4条第 項 規定 期 手当 第「8条 期 手当 日及び1「 日 条 い 基準日 いう 在職 職員 対 」0日又 1「 10日 条 い 支給日 いう 支給 基準日前 箇 退職 若 解雇 又 死亡 職員 第」6条第 項 適用を 職員及び 定 職員を除 い 同様 期 手当 額 期 手当基礎額 支給 場合 い 100 1「0 1「 支給 場合 い 100 1」5を乗 得 額 行政職給料表 適用を 職員 職務 級 級 あ 並び 同表 外 各給料表 適用を 職員 職務 複雑 困 及び責任 度等 相当 職員 う 定 職員を除 特定幹部職員 いう あ 支給 場合 い 100 100 1「 支給 場合 い 100 115を乗 得 額 基準 日 前 箇 期間 者 在職期間 各号 掲 応 当該 各号 定 割合を乗 得 額 医 週 箇 100 100 医 週 箇 箇 満 100 80 医 週 箇 箇 満 100 60 医 週 箇 満 100 」0 再任用職員 対 前項 規定 適用 い 同項中 100 1「0 あ 100 6「.5 100 1」5 あ 100 77.5 100 100 あ 100 5「.5 100 115 あ 100 67.5
第 項 期 手当基礎額 基準日現在 退職 若 解雇 又 死亡 職員 あ 退職 若 解雇 又 死亡 日現在 い 職員 基 給 育児短時間勤務職員等 あ 基 給を算出率 除 得 額 及び扶養手当 額 合計額 行政職給料表 適用を 職員 職務 級 級 あ 並び 同表 外 各給料表 適用を 職員 職務 複雑 困 及び責任 度等を考慮 相当 職員 当該各給料表 定 い 前項 規定 わ 同項 規定 合計額 基 給 育児短時間勤務職員等 あ 基 給を算出率 除 得 額 職制 段階 職務 級等を考慮 定 職員 応 100 「0を超え い範囲 定 割合を乗 得 額 定 管理又 監督 地 位 あ 職員 あ 額 給料 額 育児短時間勤務職員等 あ 給料 額を算出率 除 得 額 100 「5を超え い範囲 定 割合を乗 得 額を加算 額 を加算 額を前項 期 手当基礎額 第 項 規定 在職期間 算定 関 必要 事項 定 第「9条 各号 い 該当 者 前条第 項 規定 わ 当該各号 基準日 係 期 手当 第 号 掲 者 あ 支給を一時差 期 手当 支給 い 医 週 基準日 当該基準日 対応 支給日 前日 間 就業規則第」9条 規定 懲戒解雇 職員 医 週 基準日 当該基準日 対応 支給日 前日 間 就業規則第「」条第 項 規定 解雇 職員 同項第 号 該当 解雇 職員を除 医 週 基準日前 箇 又 基準日 当該基準日 対応 支給日 前日 間 退職 又 解雇 職員 前 号 掲 者を除 退職 又 解雇 日 当該支給日 前日 間 禁錮 刑 処 職員 医 週 条第 項 規定 期 手当 支給を一時差 職員 当該差 を 消 場合を除 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 禁錮 刑 処 職員 第」0条 理事長 支給日 期 手当を支給 い 職員 当該支給日 前日 退職 又 解雇 各号 い 該当 場合 当該期 手当 支給を一時差 医 週 退職 又 解雇 日 当該支給日 前日 間 者 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 者 起訴 当該起訴 係 犯罪 い 禁錮 刑 定 い 限 刑事訴訟法 昭和「」 法 第1」1号 第 編 規定 略式手 を除 第 項 い 同 を 決 確定 い い場合
医 週 退職 又 解雇 日 当該支給日 前日 間 者 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 者 逮捕 場合又 者 聴 事項 若 調査 明 事実 基 者 犯罪 あ 思料 至 場合 あ 者 対 期 手当を支給 大学 対 信頼を確保 期 手当 関 制度 適 滑 実施を維持 重大 支障を生 認 理事長 一時差 い 各号 い 該当 至 場合 や 当該一時差 を 消 第 号 該当 場合 い 一時 差 を 者 者 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 現 逮捕 い 他 を 消 一時差 目的 明 反 認 限 い 医 週 一時差 を 者 当該一時差 理由 行為 係 刑事事件 関 禁錮 刑 処 場合 医 週 一時差 を 者 い 当該一時差 理由 行為 係 刑事事件 公訴を提起 い処 あ 場合 医 週 一時差 を 者 者 在職期間中 行為 係 刑事事件 関 起訴を 当該一時差 係 期 手当 基準日 起算 を経過 場合 前項 規定 一時差 明 事実又 生 事情 基 期 手当 支給を 差 必要 当該一時差 を 消 を妨 い 勤勉手当 第」1条 勤勉手当 日及び1「 日 条 い 基準日 いう 在職 職員 対 基準日 前 箇 期間 者 勤務成績 定 教員業績評価 方法 基 勤務成績を決定 職員 対 1「 10日 勤勉手当を支給 場合 い 基準日 前 箇 期間及び基準日 属 度 前 度 者 勤務成績 応 」0日又 1「 10日 条 い 支給日 いう 支給 基準日前 箇 退職 若 解雇 又 死亡 職員 定 職員を除 い 同様 勤勉手当 額 勤勉手当基礎額 定 基準 定 割合を乗 得 額 場合 い 勤勉手当 支給総額 当該職員 勤勉手当基礎額 当該 職員 基準日現在 退職 若 解雇 又 死亡 職員 あ 退職 若 解雇 又 死亡 日現在 項 い 同 い 扶養手当 額を加算 額 100 70 特定幹部職員 あ 100 90 を乗 得 額 総額を超え い 前項 勤勉手当基礎額 基準日現在 い 職員 基 給 育 児短時間勤務職員等 あ 基 給を算出率 除 得 額 額
第「8条第 項 規定 第 項 勤勉手当基礎額 い 準用 場合 い 同条第 項中 前項 あ 第」1条第 項 読 替え 第 項 規定 在職期間 算定 関 必要 事項 定 第「9条及び第」0条 規定 勤勉手当 支給 い 準用 前 項 規定 ほ 勤勉手当 支給 関 必要 事項 定 期 特 手当 第」「条 期 特 手当 日及び1「 日 条 い 基準日 いう 在職 指定職給料表 適用を 職員 対 」0日又 1「 10日 条 い 支給日 いう 支給 基準日前 箇 退職 若 解雇 又 死亡 職員 指定職給料表 適用を い 第」6 条第 項 規定 適用を 職員及び 定 職員を除 い 同様 期 特 手当 額 期 特 手当基礎額 支給 場合 い 100 140 1「 支給 場合 い 100 155を乗 得 額 基準日 前 箇 期 間 者 在職期間 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 当該在職期間 者 勤務成績 良好 い場合 額 者 勤務成績 応 理事長 定 基準 定 額を減 得 額 医 週 箇 100 100 医 週 箇 箇 満 100 80 医 週 箇 箇 満 100 60 医 週 箇 満 100 」0 前項 理事長 定 基準 定 額 期 特 手当 支給を 職員 同項 規定 在職期間 い 就業規則第」9条 規定 懲戒を 場合を除 項 規定 給料 額 100 「0を乗 得 額 期 特 手当を支給 応 前項 規定 割合を乗 得 額 者 同項 規定 在職期間 応 同項各 号 定 割合を乗 得 額を超え い 第 項 期 特 手当基礎額 基準日現在 退職 若 解雇 又 死亡 職員 あ 退職 若 解雇 又 死亡 日現在 い 職員 給料 額 100 「0を乗 得 額 定 職員 外 職員 あ 額 給料 額 100 「5を乗 得 額を加算 額 を加算 額 第「9条及び第」0条 規定 期 特 手当 支給 い 準用 前 項 規定 ほ 期 特 手当 支給 関 必要 事項 定 寒冷地手当
第 」」 条 寒冷地手当 職員 あ 11 翌 各 初日 条 い 基準日 いう い 表第 左欄 掲 支給地域 支 給地域 いう 現 居住 支給地域 現 居住 い職員 第 「「 条 規定 単身赴任手当を支給 準 職員 定 職員を含 う 理事長 必要 認 職員を含 対 支給 寒冷地手当 額 基準日 表第 掲 支給地域 及び職員 世 等 応 同表 定 額 範囲 理事長 定 額 前 項 規定 ほ 寒冷地手当 支給 い 必要 事項 定 特定 職員 い 適用除外 第」4条 第15条 第「0条 第「」条 第「」条 第「5条 第「6条 第「8条及び第」1条 規定 指定職給料表 適用を 職員 適用 い 第「5条及び第「6条 規定 第16条第 項 規定 職 あ 職員 適用 い 第18条 第「0条 第 項第 号及び第 号 限 及び第」」条 規定 再任用職員 適用 い 諸手当 支給方法等 第」5条 諸手当 支給方法等 関 必要 事項 定 休職者 給与 第」6条 職員 業務 傷 若 疾病 又 通勤 地方公務員災害補償法 昭 和4「 法 第1「1号 第 条第 項及び第 項 規定 通勤をいう 同 傷 若 疾病 就業規則第15条第 項第 号 掲 事由 該当 休 職 休職 期間中 給与 全額を支給 職員 前項 傷病 外 傷病 就業規則第15条第 項第 号 掲 理由 該当 休職を命 休職期間 満 結核性疾病 あ 満 給料 扶養手当 住居手当 期 手当 期 特 手当及び寒冷地手当 100 80を支給 職員 就業規則第15条第 項第 号 掲 刑事事件 該当 休職 休職期間中 給料 扶養手当及び住居手当 100 60 を支給 職員 就業規則第15条第 項第 号 第 号 掲 事由 い 該当 休職 休職期間中 給料 扶養手当 住居手当 期 手当 期 特 手 当及び寒冷地手当 100 70 を支給 第 号 規 定 該当 休職 場合 職員 業務 災害又 通勤 災害を 認 100 100 を支給 職員 就業規則第15条第 項第 号 第 号 規定 休職 前 項 定 給与を除 外 他 い 給与 支給 い
第 項又 第 項 規定 職員 当該各項 規定 期間 第「8条第 項及び第 」「条第 項 規定 基準日前 箇 退職 若 解雇 又 死亡 同項 規定 支給日 当該各項 例 額 期 手当又 期 特 手当を支 給 定 職員 い 限 い 前項 規定 適用を 職員 期 手当又 期 特 手当 支給 い 第「9条 及び第」0条 規定を準用 育児休業を い 職員 給与 第」7条 公立大学法人岩手県立大学職員育児休業規程 成17 規程第7」号 育児休 業規程 いう 第 条 規定 定 育児休業を い 職員 給与 い 各号 定 医 週 日及び1「 日 条 い 基準日 いう 育児 休業を い 職員 う 掲 該当 職員 い 前号 規定 わ 当該基準日 係 期 手当 勤勉手当及び期 特 手当を支給 基準日 前 期間 い 勤務 期間 定 相当 期 間を含 あ 職員 基準日 前 期間 い 勤務 期間 あ 職員 医 週 育児休業を 職員 職務 復 場合 当該育児休業を 期間を引 勤務 定 者 号給を調整 第」7条 ～第」8条 削除 成「「 規程第 号 補則 第」9条 規程 実施 関 必要 事項 定 附 則 改 成18 「8日 規程第11号 成19 」0日 規程第19号 成「0 「7日 規程第 号 成「1 」1日 規程第1「号 成「1 「9日 規程第14号 成「」 18日 規程第 号 成「4 」0日 規程第10号 成「5 「9日 規程第 号 成「5 1「 日 規程第「」号 成「6 」1日 規程第1」号 成「7 」1日 規程第 号 規程 成17 日 施行 職員 地方独立行政法人法 成15 法 第118号 第59条 規定 学 職員 者 学 成立 日 前日 い 給料及び諸手当 い 特 支給要件等 変更
い限 規程 施行 日 い 引 削除 成18 規程第11号 部講師手当 成17 度 限 教員 就業規則第 条第 項 規定 教員をいう 所属 大学 外 法人 設置 大学 い 授業 事 講師手当を支給 前項 手当 額 当該授業 事 90 当 4,000 学長及び副学長 事務局長を兼 を除 項 い 同 成17 成18 間 支給 給料 第 条第 項規定 わ 学長 あ 額1,00「,188 副学長 あ 額7」4,06」 成18 度 学長及び副学長 給料 特例 学長及び副学長 成17 日 引 当該職 あ 者 限 項 い 同 成18 成19 間 支給 給料 第5条 第 項 規定 わ 学長 あ 額998,4」8 副学長 あ 額7」1,「50 成19 度 学長 給料 特例 学長 成19 成「0 間 支給 給料 第 条第 項 規定 わ 額998,4」8 成17 度 管理職手当 特例減額 第16条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成17 成18 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び第16条第 項 規定 基 細則 規 定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週 副学長 事務局長又 参事 100 「5 医 週 学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学 部長 総務 務室長 教育 学生支援室長又 宮古事務局長 100 15 成18 度 管理職手当 特例減額 10 第16条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成18 成19 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び第16条第 項 規定 基 細則 規 定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額
医 週 副学長 事務局長又 参事 100 「5 医 週 学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学 部長 総務 務室長 教育 学生支援室長又 宮古事務局長 100 15 成19 度 管理職手当 特例減額 11 第16条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成19 成「0 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び第16条第 項 規定 基 細則 規 定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週 副学長 事務局長又 参事 100 「5 医 週 学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学 部長 総務 務室長 教育 学生支援室長又 宮古事務局長 100 15 成「0 度 成「「 度 給料 額 特例減額 1「 成「0 成「」 間 職員 給料 額 公立大学法人岩手県 立大学職員給与規程 成18 規程第11号 項 い 成18 改 給与規程 いう 附則第 項 第10項 規定 給料を支給 職員 あ 給 料 額 規定 給料 額 合計額 第 条及び 成18 改 給与規程 附則第 項 第10項 規定 わ 規定 基 定 額 当該額 表 左欄 掲 給料表及び同表 中欄 掲 職員 応 同表 右欄 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額 第 15条 規定 給料 調整額及び第「7条 規定 勤務 時間当 給与額 い 第 条及び 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 基 定 額 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成17 規程第15号 項 い 退職手当規程 いう 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 給料 を支給 職員 退職手当規程附則第 項 書 規定 適用 あ 第 条及び 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 基 定 額 給料表 職員 割合 行政職給料表 医 週 職務 級 級又 級 あ 職員 100 医 週 職務 級 級又 級 あ 職員 第 条第 項 規定 職員 職務 級 類 い 級 類 職務 職 あ 100
職員を除 医 週 医 週及び医 週 掲 職員 外 職員 100 教育職給料表 医 週 職務 級 級 あ 職員 100 医 週 職務 級 級 あ 職員 100 医 週 医 週及び医 週 掲 職員 外 職員 100 療職給料表 100 能職給料表 100 指定職給料表 学長 100 10 成「0 度 成「「 度 管理職手当 特例減額 1」 第16条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成「0 成「」 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び第16条第 項 規定 基 細則 規 定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週 副学長又 参事 100 15 医 週 学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学 部長 事務局長 室長又 宮古事務局長 100 14 成「1 支給 期 手当 勤勉手当及び期 特 手当 関 第「8条第 項及 び第 項 第」1条第 項並び 第」「条第 項 規定 適用 い 第「8条第 項中 100 140 あ 100 1「5 100 1「0 あ 100 110 同条第 項中 100 140 あ 100 75 あ 100 1「5 あ 100 70 100 1「0 あ 100 65 あ 100 110 あ 100 60 100 140 あ 100 75 第 」1条第 項中 100 75 あ 100 70 100 95 あ 100 85 第」1条第 項中 100 60 あ 100 45 第」「条第 項中 100 160 あ 100 145 成「」 度 学長 給料 額 特例減額 15 成「」 成「4 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成17 規程第15号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成「」 度 管理職手当 特例減額
16 第16条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成「」 成「4 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び第16条第 項 規定 基 細則 規 定 基 定 額 当該定 額 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週 副学長又 参事 100 「5 医 週 学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学 部長 事務局長 室長又 宮古事務局長 100 15 成「4 度 学長 給料 額 特例減額 17 成「4 成「5 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 当該額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手当 規程 成17 規程第15号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成「4 度 管理職手当 特例減額 18 第16条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成「4 成「5 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び第16条第 項 規定 基 細則 規 定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を 減 額 医 週 副学長又 参事 100 「5 医 週 学部長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学 部長 事務局長 室長又 宮古事務局長 100 15 成「5 度 学長 給料 額 特例減額 19 成「5 成「5 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 当該額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手当 規程 成17 規程第15号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成「5 度 管理職手当 特例減額
「0 第16条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成「5 成「5 8 公益的法人等 一般職 地方公務員 派遣等 関 法 成1「 法 第50号 及び公益的法人等 職員 派遣等 関 条例 成1」 岩手県条例第67号 規定 基 岩手県 公立大学法人岩手県立大学 派遣 職員 県派遣職員 いう あ 成「5 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び同条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週 副学長又 参事 100 「5 医 週 学部長 高等教育 センタ 長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 事務局長 室長又 宮古事務局長 100 15 「1 成「5 成「6 間 県派遣職員 給料 額 公立大学法 人岩手県立大学職員給与規程 一部を改 規程 成18 規程第11号 項 い 成18 改 給与規程 いう 附則第 項 第10項 規定 給料を支給 職員 あ 給料 額 規定 給料 額 合計額 第 条 第 条 第 条 及び 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 わ 規定 基 定 額 当該額 表 左欄 掲 給料表及び同表 中欄 掲 職員 応 同表 右欄 定 割合を 乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額 第15条 規定 給料 調整額及び第「7条 規定 勤務 時間当 給与額 い 第 条 第 条 第 条 及び 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 基 定 額 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成17 規程第15号 項 い 退職手当規程 いう 規定 退職手当 額 算出 基 礎 給料 額 い 第 条 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 給料を支給 職員 退職手当規程附則第 項 書 規定 適用 あ 第 条及び 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 基 定 額 給料表 職 員 割 合 行政職給料表 医 週 職務 級 級 あ 職員 第 条第 項 規定 職員 職務 級 類 い 級 類 職務 職 あ 職員を除 100 10.575 医 週 職務 級 級 級 あ 100 8.」「5
職員 う 医 週 掲 職員 外 職員 医 週 医 週及び医 週 掲 職員 外 職 員 100 4.95 療職給料表 医 週 職務 級 級又 級 あ 職員 100 8.」「5 医 週 医 週 掲 職員 外 職員 100 4.95 成「5 度 県派遣職員 管理職手当 特例減額 「「 第16条 規定 管理職手当 支給 県派遣職員 う 該当 成「5 成「6 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び同条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該額 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 室長又 宮古事務局長 100 9.」75 「」 成「5 成「6 間 職員 県派遣職員を除 項及び 項 い 同 給料 額 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部を改 規程 成18 規程第11号 項 い 成18 改 給与規程 いう 附則第 項 第10項 規定 給料を支給 職員 あ 給料 額 規定 給料 額 合計額 第 条 第 条 第 条 及び 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 わ 規定 基 定 額 当該額 表 左欄 掲 給料表及び同表 中欄 掲 職員 応 同表 右欄 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額 第15条 規定 給料 調整額及び第「7条 規定 勤務 時間当 給与額 い 第 条 第 条 第 条 及び 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 基 定 額 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 成 17 規程第15号 項 い 退職手当規程 いう 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 成18 改 給与規程附則第 項 第10項 規定 給料を支給 職員 退職手当規程附則第 項 書 規定 適用 あ 第 条及び 成18 改 給与規程附則第 項 第10 項 規定 基 定 額 給料表 職 員 割 合 教育職給料表 医 週 職務 級 級 あ 職員 100 .85
医 週 職務 級 級又 級 あ 職員 100 .8「 医 週 医 週及び医 週 掲 職員 外 職 員 100 .「7 指定職給料表 学長 100 10 成 25 度 教員 管理職手当 特例減額 24 第 16 条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 成 25 成 26 間 支給 管理職手当 額 第 16条第 項 規定 わ 同項 規定及び同条第 項 規定 基 細則 規定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 ( ) 副学長 100 19.84 ( ) 学部長 高等教育 センタ 長 共通教育センタ 長 研究科長 部長 メ セン タ 長 短期大学部長 100 12.42 成「6 度 学長 給料 額 特例減額 「5 成「6 成「7 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 当該額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手当 規程 成17 規程第15号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成「6 度 管理職手当 特例減額 「6 第16条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 職員 成「6 成「7 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び第16条第 項 規定 基 細則 規 定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割 合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 医 週 副学長 事務局 長又 参事 100 「5 医 週 学部長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 室長又 宮古事 務局長 100 15 「7 第7条第5項 規定 法人採用事務局職員 教員並び 公益法人等 一般職 地方 公務員 派遣等 関 法 成1「 法 第50号 及び公益法人等 職員 派遣等 関 条例 成1」 岩手県条例第67号 規定 基 岩手県 法人 派遣 職員 外 職員 いう 同 昇給日 55 い 職員 外 を昇給
場合 昇給 号給数 同条第 項 規定 わ 同条第 項 規定 期 間 全部を良好 成績 勤務 職員 昇給 号給数を 号給 を標準 勤務成績 応 号給 号給 範囲 決定 「8 法人採用事務局職員 期 手当 額 い 第「8条第 項 規定 わ 期 手当基礎額 支給 場合 い 100 9「 1「 支給 場合 い 100 104を乗 得 額 基準日 前 箇 期間 者 在職期間 各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 医 週 箇 100 100 医 週 箇 箇 満 100 80 医 週 箇 箇 満 100 60 医 週 箇 満 100 」0 「9 法人採用事務局職員 勤勉手当 支給総額 第」1条第 項 規定 わ 当該 職員 勤勉手当基礎額 当該職員 基準日現在 退職 若 解雇 又 死亡 職員 あ 退職 若 解雇 又 死亡 日現在 い 扶養手当 額を加算 額 100 5「を乗 得 額 総額を超え い 成「7 度 学長 給料 額 特例減額 」0 成「7 成「8 間 学長 給料 額 第 条 規定 わ 同条 規定 基 定 額 当該額 100 を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を減 額 第 条 規定 給与 給料を除 額及び公立大学法人岩手県立大学職員退職手 当規程 成17 規程第15号 規定 退職手当 額 算出 基礎 給料 額 い 第 条 規定 基 定 額 成「7 度 管理職手当 特例減額 」1 第16条 規定 管理職手当 支給 職員 う 各号 い 該当 職員 成「7 成「8 間 支給 管理職手当 額 第16条第 項 規定 わ 同項 規定及び第16条第 項 規定 基 細則 規 定 基 定 額 当該額 当該各号 掲 応 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数 生 を 捨 額 を 減 額 医 週 副学長 事務局 長又 参事 100 15 医 週 学部長 研究科長 部長 メ センタ 長 短期大学部長 室長又 宮古事 務局長 100 10 成「7 日 号給 調整 」「 成「7 日 い 」9 満 あ 職員 同日 い 職務 級
最高 号給を 職員 除外職員 いう あ 者を除 う 当該 職員 成19 日 成「0 日及び 成「1 日 第 条第 項 規定 昇給 他 号給 決定 状況 調整考慮事項 いう を考慮 調整 必要 あ 定 職員 成「7 日 号給 定 項 規定 適用 い 場合 同日 号給 号給 号給又 号給 位 号給 」」 成「7 日 い 」9 41 満 あ 職員 同日 い 除外職員 あ 者を除 う 当該職員 調整考慮事項を考慮 調整 必要 あ 定 職員 同日 号給 定 項 規定 適用 い 場合 同日 号給 号給又 号給 位 号給 」4 成「7 日 い 41 46 満 あ 職員 同日 い 除外職員 あ 者を除 う 当該職員 調整考慮事項を考慮 調整 必要 あ 定 職員 同日 号給 項 規定 適用 い 場合 同日 号給 号給 位 号給 」5 育児短時間勤務職員等 対 前 項 規定 適用 い 規定中 あ 者 給料 額 第 条 規定 例
附 則医 成17 1「月 日 規程第96号) 施行期日 規程 成17 1「月 日 施行 指定職給料表適用者 給料 特例 学長及び副学長 務局長を兼 を除く 以 項 い 同 成17 1「月 成18 月 間 支給さ べ 給料 第 条第 項 規定及び 成17 月 日制定附則第6項 規定 わ 学長 あ 月額998,4」8 副学長 あ 月額7」1,「50 最高号給を超え 給料月額 替え等 規程 施行 日 以 施行日 いう 前日 い 職務 級 最高 号給を超え 給料月額を受 い 職員 施行日 給料月額及び を受 期 間 通算さ 期間 別 定 施行日前 異動者 号給等 調整 施行日前 職務 級を異 異動 職員及び別 定 準 職員 施行日 号給又 給料月額及び を受 期間 い 者 施行 日 い 職務 級を異 異動等を 場合 権衡 必要 認 限度 い 別 定 必要 調整を行う 職員 受 い 号給等 基礎 前 項 規定 適用 い 職員 属 い 職務 級及び 者 受 い 号 給又 給料月額 改正前 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程及び 基 く細 則 規定 従 定 い 成17 1「月 支給 期 手当及び期 特別手当 関 特例措置 成17 1「月 支給 期 手当又 期 特別手当 以 項 い 期 手当等 いう 額 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第「8条第 項 規定 わ 規定 算定さ 期 手当等 額 以 項 い 基 準額 いう 次 掲 額 合計額 別 定 職員 あ 第1号 掲 額 以 項 い 調整額 いう 相当 額を減 額 場合 い 調整額 基準額以 期 手当等 支給 い 医 ) 成17 月 日 同月 日 同 1「月 日 間 新 職員 者 同 月1日 在職 い 職員 採用 情を考慮 別 定 を除く あ 新 職員 日 当該日 以 あ 当該日 う 別 定 日 い 職員 受 べ 給料 管理職手当 初任給調整手当 扶養手当 住居手 当 単身赴任手当 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 以 給与規程 いう 第「「条第1項 規定 別 定 額を除く 月額 合計額 100 0.」6を乗 得 額 同 月 施行日 前日 期間 い 在職 期間 給料を
支給さ 期間 他 別 定 期間 あ 職員 あ 当該月数 当 該期間を考慮 別 定 月数を減 月数 を乗 得 額 医 ) 成17 月 支給さ 期 手当及び勤勉手当 合計額又 期 特別手当 額 100 0.」6を乗 得 額 委任 成17 4月 日 同 1「月 日 間 い 岩手県 職員 あ 者 引 続 新 職員 者 採用 情を考慮 別 定 関 前項 規定 適用 い 同項中 次 掲 額 あ 岩手県 職員 権衡を考慮 別 定 額 第1号 掲 額 あ 第1号 掲 額及び当該別 定 額 合計額 附則第 項 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 附 則 成18 月「8日 規程第11号 改正 成「1 1「月 日 規程第17号 成「」 11月」0日 規程第16号 成「7 月」1日 規程第 号 施行期日 規程 成18 月 日 施行 職務 級 替え 規程 施行 日 以 施行日 いう 前日 い 者 属 い 職 務 級 以 旧級 い う 旧級 対応 同表 新級欄 定 職務 級 場合 い 同欄 職務 級 掲 い 別 定 い 職務 級 号給 替え 施行日 前日 い 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 以 給与規程 い う 別表第 別表第 給料表 適用を受 い 職員 施行日 号給 以 新号給 いう 次項及び附則第5項 規定 職員を除 旧級 施行日 前日 い 者 受 い 号給 以 旧号給 いう いう 及び 者 受 い 期間 別 定 職員 あ 別 定 期間 以 経過期間 い う 応 附則別表第 定 号給 附則第 項後段 規定 新級を決定さ 職員 次項 規定 職員を除く 新号給 新級 旧号給及び経過期間 応 附則別表第」 定 額 最高号給を超え 給料月額 替え 施行日 前日 い 職務 級 最高 号給を超え 給料月額を受 職員 施 行日 号給 別 定
施行日前 異動者 号給 調整 施行日前 職務 級を異 異動 職員及び別 定 準 職員 新号給 い 者 施行日 い 職務 級を異 異動等を 場合 権衡 必要 認 限度 い 別 定 必要 調整を行う 職員 受 い 号給等 基礎 附則第1項 前項 規定 適用 い 職員 属 い 職務 級及び 者 受 い 号給又 給料月額 規程 改正前 給与規程及び 基 別 定 細則等 規定 従 定 い 給料 替え 伴う経過措置 施行日 前日 引 続 同一 給料表 適用を受 職員 者 受 給料月 額 同日 い 受 い 給料月額 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部を 改正 規程 成「1 規程第17号 第 号 い 成「1 改正規程 いう 施行 日 い 次 各号 掲 職員 あ 者 あ 当該給料月額 当該各号 定 割合を乗 得 額 額 満 端数を生 を 捨 額 達 い 別 定 職員を除く 以 経過措置対象職員 いう 成「7 月」1日 間 給料月額 ほ 差額 相当 額 以 差額相当額 いう を給料 支給 経過措置対象職員 う 教 育職給料表 適用さ 者 成「7 月 日 成「8 月」1日 間 給料 月額 ほ 差額相当額 当該差額相当額 相当 額 額 万 を 超え 場合 あ 万 を減 額を給料 支給 医 ) 成「1 改正規程附則第 項 規定 減額改定対象職員 100 97.96 医 ) 前号 掲 職員以外 職員 100 99.」4 施行日 前日 引 続 給料表 適用を受 職員 前項 規定 職員を除く い 同項 規定 給料を支給さ 職員 権衡 必要 あ 認 当該職員 別 定 同項 規定 準 給料を支給 10 施行日以降 新 給料表 適用を受 職員 い 任用 情等を 考慮 前 項 規定 給料を支給さ 職員 権衡 必要 あ 認 当該職員 別 定 前 項 規定 準 給料を支給 11 前 項 規定 給料を支給さ 職員 関 給与規程第15条第 項 給与規程第 16条第 項 い 準用 場合を含 以 項 い 同 及び第「8条第 項 給与規程第」1条第 項 い 準用 場合を含 以 項 い 同 規 定 適用 い 給与規程第15条第「項中 調整前 給料月額 あ 調整前 給料月額 公立大学法人岩手県立大学職員給与 一部を改正 規程 成18 規程第 11号 以 成18 改正給与規程 いう 附則第8項 第10項 規定 給
料 額 合計額 第「8条第 項中 給料月額 あ 給料月額 成18 改 正給与規程附則第 項 第10項 規定 給料 額 合計額 成18 月 日 昇給 特例 1「 給与規程第 条第 項 規定 わ 成18 月 日 い 昇給 実施 い 成「「 月」1日 間 給与規程 適用 関 特例 1」 成「「 月」1日 間 給与規程第 条第 項 適用 い 同規定中 号給 あ 号給 号給 号給 あ 号給 号 給 号給 あ 号給 14 成「「 月」1日 間 給与規程第 条第 項 適用 い 号給 を標準 勤務成績 応 号給 号給 範囲 決定 あ 号給 委任 15 附則第「項 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部改正 16 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 成17 規程第96号 附則第 項を削除 附 則 成19 月」0日 規程第19号 規程 成19 月 日 施行 附 則 成「0 月「7日 規程第 号 施行期日等 規程 成「0 月 日 施行 規程 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 以 改正後 規程 いう 別表第 別表第 規定 成19 月 日 適用 給与 払 改正後 規程 規定を適用 場合 い 規程 改正前 公立大学法人 岩手県立大学職員給与規程 規定 基 い 支給さ 給与 改正後 規程 規定 給与 払 委任 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 理 長 定 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 一部改正 公立大学法人岩手県立大学職員退職手当規程 一部改正 成17 規程第15号 一部 を次 う 改正
次 う 省略 附 則 成「0 月」1日 規程第14号 抄 施行期日 規程 成「0 月 日 施行 省略 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部改正 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 成17 規程第11号 一部を次 う 改 正 次 う 省略 附 則 成「0 1「月「6日 規程第「0号 規程 成「0 月 日 施行 表 項 改正部 別途理 長 定 日 施行 附 則 成「1 月」1日 規程第1「号 規程 成「1 月 日 施行 附 則 成「1 月「9日 規程第14号 規程 成「1 月「9日 施行 附 則 成「1 1「月 日 規程第17号 規程 成「1 1「月 日 施行 次 各号 掲 改正部 及び 規定 当該各号 定 日 施行 医 ) 第 条中表 項 改正部 成「「 月 日 医 ) 第 条中表 項 改正部 成「「 月 日 成「1 1「月 支給 期 手当 関 特例措置 成「1 月 日 い 減額改定対象職員 職員 あ 者 適用さ 給料 表並び 職務 級及び号給 次 表 給料表欄 職務 級欄及び号給欄 掲 あ 以外 職員をいう 以 項 い 同 あ 者 任用 情 を考慮 別 定 者を除く 対 同 1「月 支給 期 手当 額 第 条 規定 前項各号 掲 改正規定を除く 改正後 公立大学法人岩手県立大学 職員給与規程第「8条第 項 同条第 項 規定 読 替え 適用 場合を含 及び第 項 第 項 又 第」6条第 項 第 項 第 項若 く 第 項 規定 わ 規定 算定さ 期 手当 額 以 基準額 いう
成「1 月 支給さ 期 手当及び勤勉手当 合計額 100 1.」9を乗 得 額 同 職務 級 属 減額改定対象職員以外 職員 最高 号給を受 権衡 を考慮 別 定 減額改定対象職員 あ 別 定 額 以 項 い 調整額 いう 相当 額を減 額 場合 い 調整額 基準 額以 期 手当 支給 い 給料表 職務 級 号 給 級 号給 56号給 行政職給料表 級 号給 「4号給 級 号給 号給 級 号給 48号給 教育職給料表 級 号給 」「号給 級 号給 1「号給 級 号給 56号給 療職給料表 級 号給 40号給 級 号給 16号給 級 号給 号給 技能職給料表 級 号給 68号給 級 号給 」「号給 補則 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 附 則 成「「 月「6日 規程第 号 抄 施行期日 規程 成「「 月 日 施行 省略 附 則 成「「 月15日 規程第14号 施行期日 規程 成「」 月 日 施行 職務 級 替え 規程 施行 日 以 施行日 いう 前日 い 者 属 い 職務 級 級 あ 職員 施行日 職務 級 級 号給 替え等 前項 規定 適用を受 職員 施行日 号給 以 新号給 いう 附則別表 旧号給欄 掲 施行日 前日 い 者 受 い 号給 応 同表 新号給欄
定 号給 前項 規定 適用を受 職員 対 施行日以後 最初 昇給 規程 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第 条第 項 規定 適用 い 新号給を基礎 同項 規定を適用 給料 替え等 伴う経過措置 前 項 規定 適用を受 職員 う 施行日 前日 引 続 給料表 適用を受 職員 者 受 給料月額 同日 い 受 い 給料月額 達 い 理 長 別 定 職員を除く 給料月額 ほ 差額 相当 額を給料 支給 施行日 前日 引 続 給料表 適用を受 職員 前項 規定 職員を除く い 同項 規定 給料を支給さ 職員 権衡 必要 あ 認 当該職員 理 長 別 定 同項 規定 準 給料を支給 施行日以後 新 給料表 適用を受 職員 い 任用 情等を考慮 前 項 規定 給料を支給さ 職員 権衡 必要 あ 認 当該職員 理 長 別 定 前 項 規定 準 給料を支給 附則別表 旧号給 新号給 「5 「7 「8 「9 」1 」」 」4 」6 」7 10 」9 11 40 1「 4「 1」 44 14 45 15 47 16 49 17 50 18 5「
19 54 「0 55 「1 57 「「 59 「」 60 「4 61 「5 6「 「6 64 「7 65 「8 67 「9 68 」0 65 69 附 則 成「「 11月」0日 規程第「「号 規程 成「「 1「月 日 施行 表 項 改正部 成「」 月 日 施行 附 則 成「」 月 日 規程第 号 規程 成「」 月 日 施行 成「」 月15日 適用 規程 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第 条及び第「」条 規定 規程 適用 日以後 従 又 従 業務 係 大学入試センタ 試験業務手当 い 適用 附 則 成「」 月18日 規程第 号 規程 成「」 月 日 施行 附 則 成「」 11月」0日 規程第16号 施行期日 規程 成「」 1「月 日 施行 成「」 1「月 支給 期 手当及び期 特別手当 関 特例措置 成「」 1「月 支給 期 手当又 期 特別手当 以 項 い 期 手当等 いう 額 第 条 規定 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程第「8条 第 項 同条第 項 読 替え 適用 場合を含 及び第」「条 規定 わ 規定 算定さ 期 手当等 額 以 項 い 基準額 いう 次 掲 額 合計額 同 職務 級 属 減額改定対象職員 職員 あ 者
適用さ 給料表並び 職務 級及び号給 次 表 給料表欄 職務 級欄及び 号給欄 掲 あ 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 一部を改正 規 程 成18 規程第11号 附則第 項 第10項 規定 適用を受 い職員 限 以外 職員をいう 以 項 い 同 以外 職員 最高 号給を受 権 衡を考慮 別 定 減額改定対象職員 あ 別 定 額 以 項 い 調整額 いう 相当 額を減 額 場合 い 調整額 基準額以 期 手当等 支給 い 医 ) 成「」 月 日 同月 日 同 1「月 日 間 職員以外 者又 減額改定対 象職員以外 職員 減額改定対象職員 者 同 月 日 減額改定対象職員 あ 者 任用 情を考慮 別 定 を除く あ 減額改定対象職 員 日 当該日 以 あ 当該日 う 別 定 日 い 減額改 定対象職員 受 べ 給料 初任給調整手当 扶養手当 住居手当及び単身赴任手当 公 立大学法人岩手県立大学職員給与規程第「「条第 項 規定 別 定 額を除く 月 額 合計額 100 0.49を乗 得 額 同月 規程 施行 日 以 施行日 いう 属 月 前月 月数 成「」 月 日 施行日 前日 期間 い 在職 期間 給料を支給さ 期間 減額改定対象職員以外 職 員 あ 期間 他 別 定 期間 あ 職員 あ 当該月数 当該期間を考 慮 別 定 月数を減 月数 を乗 得 額 ) 成「」 月 日 い 減額改定対象職員 あ 者 任用 情を考慮 別 定 者を除く 同月 支給さ 期 手当及び勤勉手当 合計額又 期 特別手当 額 100 0.49を乗 得 額 給料表 職務 級 号 給 級 号給 9」号給 級 号給 64号給 行政職給料表 級 号給 48号給 級 号給 」「号給 級 号給 「4号給 級 号給 16号給 級 号給 号給 教育職給料表 級 号給 88号給 級 号給 7「号給 級 号給 5「号給 級 号給 40号給 級 号給 1「号給 療職給料表 級 号給 96号給
級 号給 80号給 級 号給 56号給 級 号給 44号給 級 号給 「8号給 級 号給 号給 技能職等給料表 級 号給 108号給 級 号給 7「号給 級 号給 64号給 級 号給 」6号給 級 号給 「0号給 補足 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 附 則 成 「4 月 」0 日 規程第 10 号 規程 成 「4 月 日 施行 附 則 成 「4 11 月 」0 日 規程第 「「 号 規程 成「4 1「月 日 施行 表 項 改正部 成「5 月 日 施行 附 則 成「5 月「9日 規程第 号 規程 成 「5 月 日 施行 附 則 成 「5 月 」1 日 規程第 「0 号 規程 成 「5 月 日 施行 附 則 成「5 月」0日 規程第「「号 規程 成「5 月 日 施行 附 則 成「5 1「月 日 規程第「」号 規程 成「5 1「月 日 施行 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給与規程 規定 成「5 10月 日 適用 附 則 成「6 月」1日 規程第1」号 規程 成「6 月 日 施行 附 則 施行期日等
規程 成「6 1「月「6日 施行 次 各号 掲 改正部 及び規定 当該各号 定 日 施行 医 ) 表 項 改正部 成「7 月 日 医 ) 表 項 改正部 及び附則第 項 第 項 規定 成「7 月 日 規程 表 項 改正部 を除く 改正後 公立大学法人岩手県立大学職員給 与規程第17条第 項及び別表第 別表第 規定 成「6 月 日 同規程第 」1条第 項及び第」「条第 項 規定 同 1「月 日 適用 成「6 月 日前 異動者 号給 調整 成「6 月 日前 職務 級を異 異動 職員及び別 定 準 職員 同日 号給 い 者 同日 い 職務 級を異 異動等を 場合 権衡 必要 認 限度 い 別 定 必要 調整を 行う 寒冷地手当 関 経過措置 項 附則第 項 い 次 各号 掲 用語 意義 当該各号 定 医 ) 旧寒冷地等居住等職員 次 掲 職員 い 該当 職員 公立大学法人岩手 県立大学職員給与規程 以 給与規程 いう 第 条第10項 規定 再任用職員を 除く をいう ア 規程 改正前 給与規程別表第 左欄 掲 支給地域 居住 職員 イ 表 項 改正部 施行 日 以 一部施行日 いう 前日 い 給与規 程第」」条第 項 理 長 必要 認 職員 該当 職員 医 ) 新寒冷地等居住等職員 給与規程第」」条第 項 規定 寒冷地手当 支給さ 職 員をいう 医 ) 特定旧寒冷地等居住等職員 旧寒冷地等居住等職員 あ 新寒冷地等居住等職員 い をいう 医 ) 寒冷地手当額 次項又 附則第 項 規定 者 給与規程別表第 規 定 級地を 支給地域 給与規程第」」条第 項 支給地域 をいう 基準日 同条第 項 規定 基準日をいう 以 同 基準世帯等 当 該者 一部施行日 前日以降 世帯等 同条第 項 世帯等 をいう 以 号 い 同 う 給与規程別表第 級地 項 掲 寒冷地手当 額 最 少 い世帯等 をいう を 世帯等 同条第 項 規定を適用 算出さ 寒冷地手当 額をいう 基準日 属 月 成「8 月 限 い 特定旧寒冷地等居住等 職員 あ 者 う 一部施行日 前日 当該基準日 前日 間 引 続 特定旧寒冷 地等居住等職員 あ 者 対 給与規程第」」条第 項及び第 項 規定 わ
寒冷地手当額 寒冷地手当を支給 基準日 属 月 成「8 11月 成」0 月 限 い 特定 旧寒冷地等居住等職員 あ 者 う 一部施行日 前日 当該基準日 前日 間 引 続 特定旧寒冷地等居住等職員 あ 者 対 寒冷地手当額 次 表 左欄 掲 基準日 属 月 応 同表 右欄 定 額を超え 給 与規程第」」条第 項及び第 項 規定 わ 寒冷地手当額 同表 左欄 掲 基準日 属 月 応 同表 右欄 定 額を減 額 寒冷地手当を支給 成「8 11月 成「9 月 6,000 成「9 11月 成」0 月 1「,000 前 項 規定 寒冷地手当を支給さ 者 権衡 必要 あ 認 基準日 い 特定旧寒冷地等居住等職員 あ 者 う 一部施行日 前日 い 旧寒冷 地等居住等職員 あ 者 あ 一部施行日 当該基準日 前日 間 引 続 旧 寒冷地等居住等職員又 新寒冷地等居住等職員 あ 前 項 規定 寒冷地手当 を支給さ 者を除く 対 給与規程第」」条第 項及び第 項 規定 わ 別 定 前 項 規定 準 寒冷地手当を支給 給与 払 規程 改正後 給与規程 規定を適用 場合 い 改正前 給与規程 規 定 基 い 支給さ 給与 改正後 給与規程 規定 給与 払 委任 附則第 項 前項 定 ほ 規程 施行 関 必要 項 別 定 附 則 成「7 月」1日 規程第 号 規程 成「7 月 日 施行 附 則 成「7 月」1日 規程第 号 規程 成「7 月 日 施行
別表第 行政職給料表 第５条関係 職務 の級 級 級 級 級 級 級 級 級 級 号給 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 給料月額 円 円 円 円 円 円 円 円 円 1 137,600 187,700 224,600 263,500 290,700 322,100 367,500 414,100 465,600 2 138,700 189,500 226,500 265,600 293,000 324,400 370,100 416,600 468,700 3 139,900 191,300 228,400 267,600 295,300 326,700 372,700 419,100 471,800 4 141,000 193,100 230,200 269,700 297,600 329,000 375,300 421,600 474,900 5 142,100 194,700 231,900 271,700 299,700 331,300 377,500 423,500 477,900 6 143,200 196,500 233,800 273,800 302,000 333,400 380,000 425,800 481,000 7 144,300 198,300 235,700 275,900 304,300 335,600 382,500 428,000 484,100 8 145,400 200,100 237,500 278,000 306,600 337,800 385,000 430,200 487,200 9 146,500 201,800 239,200 280,100 308,800 340,000 387,600 432,300 490,000 10 147,900 203,600 241,100 282,200 311,100 342,200 390,300 434,400 493,100 11 149,200 205,400 242,900 284,300 313,400 344,400 393,000 436,500 496,100 12 150,500 207,200 244,800 286,400 315,700 346,600 395,700 438,700 499,200 13 151,800 208,800 246,500 288,500 317,900 348,600 398,200 440,500 501,900 14 153,300 210,700 248,400 290,600 320,100 350,700 400,500 442,400 504,300 15 154,800 212,600 250,200 292,700 322,300 352,800 402,800 444,400 506,600 16 156,400 214,500 252,000 294,800 324,500 354,900 405,200 446,400 509,000 17 157,700 216,300 253,700 296,800 326,600 356,800 407,100 448,300 511,300 18 159,200 218,200 255,700 298,900 328,700 358,800 409,100 450,100 512,800 19 160,700 220,100 257,700 301,000 330,800 360,800 411,000 451,900 514,300 20 162,200 222,000 259,700 303,100 332,800 362,700 412,900 453,700 515,700 21 163,600 223,700 261,600 305,200 334,900 364,800 414,800 455,500 516,900 22 166,300 225,600 263,500 307,300 337,000 366,700 416,600 457,000 518,400 23 168,900 227,500 265,400 309,400 339,100 368,700 418,500 458,500 519,900 24 171,500 229,400 267,200 311,500 341,200 370,700 420,500 460,000 521,400 25 174,200 231,000 269,200 313,400 342,800 372,700 422,300 461,400 522,600 26 175,900 232,800 271,100 315,500 344,800 374,700 423,800 462,700 523,700 27 177,600 234,500 273,000 317,600 346,800 376,700 425,400 464,000 524,900 28 179,300 236,300 274,900 319,700 348,800 378,700 427,000 465,200 526,100 29 180,800 237,700 276,700 321,700 350,600 380,300 428,600 466,200 527,200 30 182,600 239,200 278,600 323,800 352,500 382,100 429,900 466,900 528,100 31 184,400 240,700 280,500 325,900 354,400 383,900 431,200 467,700 529,000 32 186,100 242,200 282,400 328,000 356,300 385,600 432,500 468,400 529,900 33 187,700 243,600 284,100 329,600 358,200 387,400 433,700 469,100 530,700 34 189,200 245,100 286,000 331,600 360,000 388,800 435,000 469,900 531,600 35 190,700 246,600 287,900 333,700 361,800 390,400 436,300 470,600 532,500 36 192,200 248,200 289,800 335,800 363,500 392,000 437,500 471,400 533,200 37 193,500 249,500 291,500 337,700 365,000 393,500 438,700 472,200 534,100 38 194,800 251,100 293,300 339,700 366,300 394,700 439,500 472,900 535,000 39 196,100 252,700 295,100 341,700 367,700 395,900 440,300 473,700 535,900 40 197,400 254,300 296,900 343,700 369,100 397,100 441,100 474,500 536,800 職員 の区 分 再任 用職 員以 外の 職員
