池田市職員の給与定員管理等について 1 総括 (1) 人件費 ( 平成年度普通会計決算 ) 人口歳出額 A 実質収支人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 前年度の人件費率 101,638 人 363 億

(1)

池田市職員の給与・定員管理等について

（注）１　ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。２　類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。３　「参考値」は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定特例法による措置がないとした場合の値である。

(H20.4.1), 96.1

(H20.4.1), 97.9

(H20.4.1), 98.3

(H25.4.1), 104.4

(H25.4.1), 106.8

(H25.4.1), 106.6

(H25.4.1)

参考値

96.7 (H25.4.1)

参考値

98.7 (H25.4.1)

参考値

98.5 (H25.7.1)

104.2 (H25.7.1)

104.1 (H25.7.1)

104.0

90

95

100

105

110 池田市

類似団体平均

全国市平均

(4)

２　職員の平均給与月額、初任給等の状況

（１）職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成２５年４月１日現在）

①一般行政職歳円円円歳円円円歳円円円歳円円円 ②技能労務職歳円円円歳円円円歳円円円歳円円円 ③消防職歳円円円歳円円円歳円円円（注）１「平均給料月額」とは、平成２５年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。２「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などの３４

（２）職員の初任給の状況（平成２５年４月１日現在）

円円円円円円円－－－－円円－円円－

（３）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成２５年４月１日現在）

円円円 404,345 －池田市 49.9 平均給与月額高校卒平均給与月額（国ベース）平均給与月額（国ベース）大学卒 49.9 類似団体区分 305,627 平均給料月額大阪府区分国 43.1 類似団体 42.9 42.9 平均年齢平均年齢 345,725 池田市国国 39.5 類似団体区分 43.6 池田市大阪府 39.2 41.2 平均年齢 48.7 区分大学卒中学卒高校卒区分平均給料月額平均給与月額技能労務職 384,318 － 344,177 346,775 大阪府含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。消防職 296,450 48.8 415,528 413,633 353,592 369,734 376,257（405,463) 361,072 403,686 354,302 平均給与月額（国ベース） 418,342 386,776 379,907 323,694 経験年数１５年 312,423 326,635 経験年数１０年 440,900 平均給与月額一般職 163,987 196,196 297,622 307,220（332,446) 272,119（286,850) 302,563 平均給料月額 173,436 国 162,974 328,616 371,948 － 309,534（325,400) 260,386 経験年数２０年 402,094 307,317 321,227 一般職 133,418 141,135 137,643 152,586 152,586 182,084 円国家公務員欄における「平均給料月額」及び「平均給与月額（国比較ベース）」の括弧書きは、給与改定・臨時大阪府および類似団体は平成２４年４月１日現在の数値を使用しています。特例法による給与減額措置がないとした場合の値（減額前）です。円池田市総合職 172,557 すべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。　また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が一般行政職大学卒高校卒

(5)

(6)

３　一般行政職の級別職員数等の状況

（１）一般行政職の級別職員数及び給料表の状況（平成２５年４月１日現在）

（注）１池田市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。２標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。３３級の２の職員については、平成２０年４月１日から経過措置として同条例附則別表第７が適用されています。

（２）昇給への勤務成績の反映状況

最高号給の

給料月額

検討中。

職員数

１号給の

給料月額

標準的な職務内容

構成比

区分

主事、その他これらに

相当する職務

14人

12.5%

140,100円

171,800円

15.2%

4.6%

２級

１級

38人

6人

経験を有する主事、その他

これらに相当する職務

243,700円

293,200円

３級

３級の２

354,700円

200,400円

236,700円

398,300円

46人

2.0%

６級

次長、課長

59人

19.5%

366,200円

459,200円

７級

理事、部長、参事

12人

4.0%

413,000円

478,200円

４級

副主幹、主査

87人

28.7%

271,200円

405,800円

５級

課長代理、主幹

41人

13.5%

320,600円

427,800円

１級 2.0% １級 2.6% １級_0.5% ２級 12.5% ２級 9.7% ２級 9.9% ３級 15.2% ３級 14.0% ３級 9.1% ３級の２ 4.6% ３級の２ 6.2% ３級の２ 15.4% ４級 28.7% _{４級 30.8%} ４級 27.0% ５級 13.5% _{５級 11.7%} ５級 17.4% ６級 19.5% _{６級 21.4%} ６級 17.2% ７級 4.0% ７級 3.6% ７級 3.5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

平成２５年の構成比

平成２４年の構成比

５年前の構成比

(7)

４　職員の手当の状況

（１）期末手当・勤勉手当

（平成２４年度支給割合）（平成２４年度支給割合）（平成２４年度支給割合）月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分・役職加算・役職加算・役職加算・管理職加算・管理職加算検討中。

（２）退職手当（平成２５年４月１日現在）

（支給率）自己都合勧奨・定年（支給率）自己都合勧奨・定年月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分月分千円千円 ※退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２４年度に退職した職員に支給された平均額です。

（３）地域手当（平成２５年４月１日現在）

千円千円％人％国の制度（支給率） 613 10 支給実績（平成２４年度決算）支給率池田市 435,763 支給対象地域支給対象職員数 10 23.03 32.83 － 38.955 32.83 46.55 １人当たり平均支給額（平成２４年度）勤続25年以上の定年前勧奨退職者の退職年齢に応じ、退職手当額の2～20％を加算。支給職員１人当たり平均支給年額（平成２４年度決算） 267,123 勤続３５年 38.955 55.86 28.7875 55.86 28.7875 55.86 その他の加算措置その他の加算措置最高限度額 23.03 55.86 勤続２０年（1.45） 25,488 55.86 （0.65） 55.86 勤続２０年１人当たり平均支給額 8,017 勤続25年以上の定年前勧奨退職者の退職年齢に応じ、退職手当額の2～20％を加算。 10～25％ 5～20％ 2.60 5～20％最高限度額【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）勤続２５年職制上の段階、職務の級等による加算措置あり 10～25％ 46.55 ※()内は、再任用職員に係る支給割合です。国池田市勤続３５年加算措置の状況職制上の段階、職務の級等による加算措置あり加算措置の状況 5～20％ 2.60 1.35 （0.65）勤続２５年 2.60 1.35 （1.45）（1.45）（0.65） 1,548 加算措置の状況千円池田市 1.35 国大阪府１人当たり平均支給額（平成２４年度） 1,592 期末手当勤勉手当期末手当勤勉手当千円期末手当勤勉手当職制上の段階、職務の級等による加算措置あり

(8)

（４）特殊勤務手当（平成２５年４月１日現在）

千円円％

（５）時間外勤務手当

千円千円千円千円＊時間外勤務手当には、休日勤務手当を含みます。

（６）その他の手当（平成２５年４月１日現在）

円千円 240,062 308,130 千円 84,371 扶養手当 556,175 支給実績（平成２４年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（平成２４年度決算） 31,737 管理又は監督の地位にある職員の職のうち必要な者に対して給料月額の平均の100分の25を超えない額を支給。交通機関利用者(55,000円の範囲内で支給)、交通用具利用者(使用距離に応じて24,500円の範囲内で支給)。6か月を超えない範囲で4月と10月に支給。借家居住者(27,000円の範囲内で支給) 配偶者(13,000円)、その他の扶養親族 (各6,500円)、扶養親族でない配偶者がいる場合の1人目の子など(11,000円)、 16～22歳の子(5,000円加算) 夜間特殊業務従事手当救急業務において救急救命処置を実施した者支給実績（平成２３年度決算）内容及び支給単価通勤手当職員１人当たり平均支給年額（平成２３年度決算） 160 千円 44,042 ごみ収集又はごみ処理作業に従事した者住居手当午後１０時から翌日の午前５時までの時間帯に勤務した者同職員１人当たり平均支給年額（平成２４年度決算）当該処置のあった当務１回につき２，０００円円円 78,500 支給実績（平成２４年度決算）手当名 102,352 同救急救命処置従事手当 131,893 18,069 汚物・死獣収集処理作業に従事した者同国の制度との異同火葬業務等従事手当深夜の全部１夜９８０円深夜の一部１夜６５０円（２時間未満４４０円）手当の名称主な支給対象業務職員全体に占める手当支給職員の割合（平成２４年度）支給職員１人当たり平均支給年額（平成２４年度決算）支給実績（平成２４年度決算） 5（7）左記職員に対する支給単価１件１，１５０円 22.3 １件７００円１件４５０円（死獣の場合２２０円）主な支給対象職員手当の種類（手当数）クリーンセンター及び消防署の職員で夜間特殊業務従事者火葬業務等従事者 92,055 救急救命士である消防職員行旅死亡人の収容移送業務に従事したとき火葬業務に従事したとき日額８００円市営葬儀に従事したとき 150 円千円 159,067 異管理職手当ごみ・し尿等取扱手当日額３５０円感染症の予防又は消毒作業に従事したとき感染症の予防又は消毒作業従事者感染症予防消毒等従事手当 100分の25を超えない額の範囲以内で規則に定める額。国の制度と異なる内容し尿収集又はし尿処理作業に従事した者し尿収集作業従事者ごみ収集作業従事者ごみ処理作業従事者

(9)

５　特別職の報酬等の状況（平成２５年４月１日現在）

円／円（円／円（円／円（円／円（円／円（（注）１給料及び報酬の（）内は、減額措置を行う前の金額です。２退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき、1期（4年＝48月）勤めた場合における退職手当の見込額です。 420,100 366,600 760,000 620,000 338,800 670,000 （基本分）退職日（加算分）退職から3月後副議長退職手当 11,220,000円（基本分）給料月額×150/100×4年（加算分）給料月額×15/100×48月副市長（算定方式）（基本分）給料月額×150/100×4年（加算分）給料月額×40/100×48月市長（1期の手当額）議員円）円）円議員副議長 540,000 600,000 576,000 640,000 円議員報酬副市長３．９０月期末手当市長議長（基本分）退職日（加算分）退職から3月後 24,696,000円（平成２４年度支給割合）３．９０月（平成２４年度支給割合）（支給時期）円 481,000 円）区分（参考）類似団体における最高／最低額 1,063,000 給料月額等 462,500 円給料 876,000 市長 882,000 630,000 700,000 807,500 850,000 円）円）円議長副市長 980,000

(10)

６職員数・採用試験の状況

（1）部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）

区分

部門

職員数（人）

対前年

増減数

（人）

主な増減理由

平成 24 年平成 25 年

普

通

会

計

部

門

一

般

行

政

部

門

議会

総務企画

税務

民生

衛生

労働

農林水産

商工

土木

9

99

25

113

99

0

4

5

40

9

99

22

111

96

0

3

5

43

0

0 △ 3

△ 2

△ 3

0 △ 1

0

3 退職不補充

退職不補充

業務の一部移管

計

394 388 △ 6

<参考>人口 1 万人当たり職員数３７．６８人

（類似団体の人口 1 万人当たり職員数４７．１５人）

教

育

部

門

消

防

部

門

121

103

115

98 △ 6

△ 5

退職不補充

小

計 618 601 △ 17

<参考>人口 1 万人当たり職員数５８．３６人

（類似団体の人口 1 万人当たり職員数６４．３０人）

公

営

企

業

等

会

計

部

門

病

院

水

道

下

水

道

そ

の

他

病院

水道

下水道

その他

435

59

23

33

439

58

22

33

4 △ 1

△ 1

0 欠員補充

退職不補充

小

計 550

( 1)

552 ( 1)

2 ( △ 1）

合

計

1,168

（ 1,438）

1,153

（ 1,438）

△15

<参考>人口 1 万人当たり職員数１１１．９７人

（注）１職員数は一般職に属する職員数です。休職者、派遣職員（※）等は含みま

すが、臨時、非常勤職員は除いています。

２（）内は、条例定数の合計です。

３類似団体の人口 1 万人当たり職員数は平成２４年４月１日現在のものです。

※派遣職員･･･「公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律」第２条第１項

の規定に基づき、公益的法人などに派遣されている職員などをいいます。

(11)

（2）年齢別職員構成の状況（平成２５年４月１日現在）

区分

20 歳

未満

20 歳

～

23 歳

24 歳

～

27 歳

28 歳

～

31 歳

32 歳

～

35 歳

36 歳

～

39 歳

40 歳

～

43 歳

44 歳

～

47 歳

48 歳

～

51 歳

52 歳

～

55 歳

56 歳

～

59 歳

60 歳

以上

計

職員数

2

47 91 115 111 147 146 110 121 137 119

7 1,153

（3）職員数の推移

（単位：人・％）

年度部門別

平成

20年

平成

21年

平成

22年

平成

23年

平成

24年

平成

25年

過去5年間の増減数

（率）

市長部局等

497 465 442

429

394 388 ▲109（▲21.9%）

教育

136 124 124

118

121 115 ▲21 （▲15.4%）

消防

103 98 101

101

103 98 ▲5 （4.9%）

普通会計計

736

687

667

648

618 601 ▲135（▲18.3%）

公営企業等会計計

545 524 518

539

550

552 7 （1.3%）

総合計

1,281 1,211 1,185 1,187 1,168 1,153 ▲128（▲10.0%）

（注）各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 ２０歳未満２０～２３２４～２７２８～３１３２～３５３６～３９４０～４４４４～４７４８～５１５２～５５５６～５９６０歳以上構成比 5年前の構成比％

(12)

（5）採用試験の状況（単位：人教育職・医療職除く）

①大阪・北摂都市職員共同採用候補者試験

１次試験：平成２４年６月２４日実施合格発表：平成２４年９月４日

職種職種募集人数応募者数受験者数１次合格者２次受験者２次合格者３次受験者３次合格者男女計男女計男女計男女計男女計男女計男女計事務大卒 3 63 30 93 61 28 89 24 9 33 23 9 32 5 4 9 5 4 9 3 2 5

※１次試験合格者にトレードで事務を7名豊中市から加える。

②大阪・北摂都市職員共同採用候補者試験

１次試験：平成２４年９月１６日実施最終合格発表：平成２４年１１月２８日

職種学歴募集人数応募者数受験者数１次合格者２次受験者２次合格者３次受験者３次合格者男女計男女計男女計男女計男女計男女計男女計事務短卒 2 11 2 13 10 2 12 3 1 4 3 1 4 1 0 1 0 0 0 0 0 0 高卒 3 5 8 3 4 7 2 0 2 2 0 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1 事務合計 2 14 7 21 13 6 19 5 1 6 5 1 6 2 0 2 1 0 1 1 0 1

③池田市職員採用候補者試験

１次試験：平成２４年９月１６日実施最終合格発表：平成２４年１１月２８日

職種学歴募集人数応募者数受験者数１次合格者２次受験者２次合格者３次受験者３次合格者男女計男女計男女計男女計男女計男女計男女計土木大卒 3 0 3 3 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 短卒 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 土木合計 1 4 0 4 4 0 4 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 機械大卒 1 4 0 4 4 0 4 2 0 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 機械合計 1 4 0 4 4 0 4 2 0 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 化学大卒 1 6 0 6 6 0 6 3 0 3 3 0 3 1 0 1 1 0 1 1 0 1 化学合計 1 6 0 6 6 0 6 3 0 3 3 0 3 1 0 1 1 0 1 1 0 1

④池田市職員採用候補者試験

１次試験：平成２４年１２月１５日実施最終合格発表：平成２５年２月１４日

⑤池田市職員採用候補者試験

１次試験：平成２５年１月２０日実施最終合格発表：平成２５年３月５日

職種学歴募集人数応募者数受験者数１次合格者２次受験者２次合格者３次受験者最終合格者男女計男女計男女計男女計男女計男女計男女計事務大卒 4 265 64 329 237 54 291 42 10 52 36 9 45 9 2 11 9 2 11 9 1 10

(13)

⑥池田市消防職員採用候補者試験

１次試験：平成２４年９月１６日実施最終合格発表：平成２４年１１月２８日

職種学歴募集人数応募者数受験者数１次合格者２次受験者２次合格者３次受験者３次合格者男女計男女計男女計男女計男女計男女計男女計消防大卒 3 13 0 13 12 0 12 7 0 7 6 0 6 5 0 5 5 0 5 3 0 3 短卒 3 1 4 3 1 4 2 0 2 2 0 2 2 0 2 2 0 2 1 0 1 高卒 5 0 5 5 0 5 2 0 2 2 0 2 1 0 1 1 0 1 0 0 0 消防合計 3 21 1 22 20 1 21 11 0 11 10 0 10 8 0 8 8 0 8 4 0 4

７勤務時間その他の勤務条件の状況

(1)勤務時間の状況（本庁などの場合）

月曜日～金曜日（休日除く）

勤務時間：８時４５分から１７時１５分まで

休憩時間：１２時～１２時４５分

(2)年次有給休暇の取得状況（H24.4.1～H25.3.31)

総付与日数

総取得日数

対象職員数

平均取得日数

取得率

12,451 日

2,461 日

326 人

7.5 日

19.8%

※対象職員は市長部局に勤務する非現業の一般職員です。

(3)育児休業の状況（H24.4.1～H25.3.31）

男性

女性

新規取得

0 人

32 人

前年度継続

0 人

23 人

(14)

(5)休暇の種類

種類

内容

給与支給

年次休暇

１年度につき２０日間付与。単位は１日、半日、１時間。１時間を単位と

_{する年次休暇は１年度につき、４０時間以内で取得可能。}

有給

公務傷病・通勤傷病療

養休暇

治癒に必要と認められる期間

結核性疾患療養休暇６ヶ月以内

私傷病療養休暇

９０日以内

妊娠者の通勤緩和

１日につき１時間を超えない時間

通院休暇

必要と認められる期間

産前休暇

出産予定日の前８週間（多胎妊娠の場合は１４週間）

産後休暇

出産日の翌日から８週間

出産補助休暇

３日以内

育児参加休暇

５日以内

育児期間

１日２回各３０分以内

家族休暇

１家族につき１年度１日以内。時間単位で取得可能

看護休暇

１年度につき５日以内。時間単位で取得可能

介護休暇

介護を必要とする一の継続する状態ごとに、連続６ヶ月以内

無給

短期介護休暇

５日以内（要介護者が２人以上いる場合は年１０日以内）。時間単位で取

_得可能

有給

結婚休暇

７日以内

生理休暇

２日を超えない範囲内

ドナー休暇

必要と認められる期間

長期在職休暇

在職１０年３日、在職２０年・３０年各５日

ボランティア休暇

１年度につき５日以内

忌引休暇

物故者の親等数により付与（最高１０日）

祭祀休暇

１日

夏期特別休暇

７月１日から９月３０日までの間、７日以内

(15)

８職員の分限及び懲戒処分の状況（H24.4.1～H25.3.31）（単位：人）

分限処分者数

休職

降級

降任

免職

勤務実績不良

1 心身の故障

10 職に必要な適格性の欠如

その他

懲戒処分者数

戒告

減給

停職

免職

法令違反

1 職務上の義務違反

全体の奉仕者としてふさわしくない非行

1 ９服務の状況

市役所全体での勤務実績は以下のとおりです。（平成２５年３月１日現在）

人数

出勤率

1,283 人

92.6%

(16)

１０職員研修の状況

体系研修名対象人数日数部長研修部長及び参事 13名 13 1 新任課長研修平成23年4月1日に昇格した者 15 1 新任課長代理・主幹平成23年7月1日に昇格した者 12 5 新任副主幹研修平成23年4月1日に昇格した者 25 3 新任主査研修平成23年7月1日に昇格した者 25 4 一般職員研修（採用後１５～２０年目）平成4年4月1日から平成9年10月1日に採用され_た者 33 2 一般職員研修（採用後９～１３年目）平成7年4月1日から平成13年4月1日に採用され_た者 25 2 一般職員研修（採用後５年目）平成18年9月1日から平成19年4月1日に採用された者 17 4 一般職員研修（採用後４年目）平成20年4月1日に採用された者及び未受講者_{（マッセOSAKA派遣研修でカウント）} ― ― 一般職員研修（採用後３～４年目）平成20年4月1日以降平成21年4月1日まで_{に採用された者} 24 1 技能職員研修（ﾊﾟﾜｰｱｯﾌﾟｾﾐﾅｰ）全技能職員及び希望者 58 3 新規採用職員前期研修平成22年10月1日から平成23年4月1日に採用さ_れた者 16 3 新規採用職員受け入れ研修新規採用職員の配属部署の長及び副主幹 26 4 新規採用職員座談会平成22年10月1日から平成23年4月1日に採用さ_れた者 15 2 新規採用職員後期研修平成22年10月1日から平成23年4月1日に採用さ_れた者 15 2 新規採用予定職員研修平成24年4月1日採用予定者 23 2 政策策定研修平成23年7月1日に主査に昇格した者 25 3 官民共同研修新任課長及び課長候補者試験合格者 17 1 住民対応力向上研修課長以上の管理職及び新任主査 92 1 面談力研修 1次評価者として部下と面談する者 40 1 行政法基本①研修副主幹45名 45 2 行政法基本②研修平成16年9月1日から平成19年4月1日までの採_{用者で行政法基本①研修を受講した者} 26 2 交通安全講習会運転免許証所持者 204 4 人権講演会全職員 457 4 人権啓発推進員研修人権啓発推進員 15 8 トワイライト研修課長以上の管理職及び希望者及び_{市内保育関係者} 220 1 トワイライト研修公募による希望者 19 1 普通救命救急（ＡＥＤ講習会）各部推薦者 28 6 他課との共催セミナー部次課長及び公募による希望者 48 1 部落解放夏期講座総合政策部及び総務部からの推薦者 2 3 市町村アカデミー各部推薦者 6 42 国際文化アカデミー各部推薦者 9 26 階層別研修専門研修

(17)

１１福利厚生制度の状況

地方公共団体は、職員の保健、元気回復その他厚生に関する事業を実施しな

ければなりません。

厚生制度は、地方公共団体が使用者の立場で行う保健事業 ( 健康管理事業な

ど ) 、元気回復事業 ( 文化・体育・レクリエーション事業など ) 、その他厚生に関

する事業を内容とした制度であり、共済制度は、共済組合の行う短期給付事業、

長期給付事業、福祉事業といった職員の生活保障を目的とした相互救済制度で、

国の社会保険制度の代行機能を果たしています。

本市では、職員が安心して職務に専念できることを目的として、職員とその

家族の生活安定と福祉向上を図るために、大阪府市町村職員共済組合及び池田

市職員厚生会と連携を保ちながら各種の厚生制度及び共済制度の事業を行って

います。

( 1 ) 短期給付事業

職員やその被扶養者の病気、けが、出産、死亡、休業、災害等の場合、医療な

どの現物給付や給付金の支給。

( 2 ) 長期給付事業

職員の退職、障害や死亡時に、退職共済年金、障害共済年金、障害一時金、遺

族共済年金の支給。

( 3 ) 保健事業

定期健康診断や成人病検診等の各種健康診断の実施。

( 4 ) 慶弔等給付金

弔慰金、結婚祝や保健に関する給付金等の支給。

( 5 ) 元気回復事業

文化・体育事業としてスポーツ大会やウォーキング、文化バスツアー。定期・

短期講座。レクリエーション事業として保養施設の利用や旅行相談の実施。

(18)

◎公務災害・通勤災害の状況

部課名

公務災害

通勤途上災害

市長公室

1 総務部

総務課

1 市民生活部

1 環境部

業務センター

1 環境部

クリーンセンター

1 子ども・健康部

子育て支援課

2 (2)

1 消防署

第１中隊

2

1 消防署

第２中隊

2 消防署

第３中隊

2 上下水道部

水道工務課

1 上下水道部

下水処理場

1 市立池田病院

2 教育部

学校関係

3 (3)

計

15 (5)

7 ※（）内は非常勤、アルバイト職員数を再掲したものです。

１２公平委員会の業務の状況（平成２４年度）

勤務条件に関する措置の要求の状況

0 件

不利益処分に関する不服申立ての状況

0 件

職員の苦情相談の処理の状況

0 件

(19)

平成２６年４月

　　　　②技能労務職

１　現状

(１) 職種ごとの人数、平均年齢、平均給与等及び民間従業員データ

歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円円歳人円円円歳円円－ 6,352,022 6,648,927 年収ベース（試算値）（Ｂ） 6,840,647 6,587,711 6,987,088 6,512,510 7,425,340 －－廃棄物処理業 44.7 288,200 対応する民間の類似職種

技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針

　池田市職員の給与等については、毎年１２月の広報誌において公表していますが、このたび技

能職員の給与等の現状がまとまりましたので、その見直しに向けた取組方針とあわせて公表しま

す。

　これまで池田市においては、厳しい財政状況のもとすべての職員の給与について「給与水準の

引き下げ」「昇給延伸」「初任給の引き下げ」「管理職手当、期末勤勉手当等の削減」「特殊勤

務手当、住居手当、通勤手当、退職手当の見直し」等を行っています。

区分池田市うち清掃職員 440,900 平均年齢職員数 48.8 51.1 46.5 47.9 3,989,200 平均給与月額（Ａ） 48.7 47.5 類似団体うちその他うちその他大阪府 48.9 池田市公共下水道事業うちその他うちその他 47.9 49.9 うち用務員うち自動車運転手うち学校給食員池田市病院事業 51.1 53.4 47.4 17 48.1 104 62 7 371,948 326,635 345,279 349,558 341,161 4 64 14 718 2 2 18 407,535 459,432 459,432 454,581 414,106 386,776 416,218 410,402 425,252 495,424 407,535 6,648,927 6,549,987 6,142,612 6,352,022 7,197,470

　しかし、技能職員については、民間委託等行財政改革の推進により平成１０年度より資格等を

有する専門的な職種以外の採用を中止したこともあり、平均年齢、平均経験年数、平均給与月額

も高くなっています。

池田市水道事業 46.5 18 4 7,197,470 4 平均年齢平均給与月額（Ｃ）民　　間　　Ⅱ 年収ベース（試算値）（Ｄ）民　　間　　Ⅰ 参考Ａ／Ｅ平均給与月額（Ｅ）平均年齢Ｂ／ＤＡ／Ｃ参考 1.58 1.75 － 440,900 平均給与月額（国ベース）国 49.9 歳 3,479 人 272,119 (286,850) － 425,252 316,168 341,161 公　　務　　員平均給料月額 345,725 341,350 352,697 355,760 416,218 454,581 425,252 414,106 495,424 410,402 354,302 309,534 （325,400) 353,592 459,432 459,432 407,535 －円円「平均給料月額」及び「平均給与月額（国比較ベース）」の（）内は、給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の額（減額前の額）。 407,535 425,252 302,563 360,763 360,763 316,168

(20)

(２) 年齢別職員数

(３) その他給与に関する事項

ア　給料表

　行政職給料表

イ　技能職員に係る特殊勤務手当

手当の種類

支給を受ける職員の範囲

支給額

１件

（死獣の場合　２２０円）

（２）市営葬儀に従事した者

１件

日額

深夜の全部にわたる場合

１夜

深夜の一部にわたる場合

１夜

手当の種類

支給を受ける職員の範囲

支給額

手当の種類

支給を受ける職員の範囲

支給額

※病院事業については、対象となる特殊勤務手当はなし。

（２時間未満の場合４４０円）

（３）行旅死亡人の収容移送業務に従事した者

（１）し尿収集又はし尿処理作業に従事した者

（２）ごみ収集又はごみ処理作業に従事した者

（３）汚物・死獣収集処理作業に従事した者

～

３５０円

４０歳３６歳～～～２０歳２４歳２８歳３２歳未満～２３歳２７歳３１歳区分～～２０歳３５歳～４３歳５５歳４４歳以上４８歳５９歳～５６歳６０歳５２歳～ 9人 16人３９歳 13人 11人 21人 20人４７歳 23人５１歳うち学校給食員 1人 14人 9人 2人 1人 1人 2人 2人 5人 7人 1人 13人 7人 4人 8人全　　体うち自動車運転手うち清掃職員うち用務員 1人うちその他 4人 1人 4人 2人 4人 3人

夜間特殊業務従事手当

ごみ・し尿等取扱手当

火葬業務等従事手当

感染症の予防消毒等従事手

当

１，１５０円

７００円

（１）火葬業務に従事した者

感染症の予防又は消毒作業に従事した者

池田市水道事業 5人 4人

午後１０時から翌日の午前５時までの時間帯

に定める作業に従事した者

８００円

うちその他 4人

４５０円

９８０円

８００円

1

2

3

6人 2人 2人 1人 1人 2人 4人 2人 1人 1人 3人池田市公共下水道事業 1人 2人 1人うちその他池田市病院事業 1人 1人

池田市水道事業

1人うちその他

4 ６５０円

1 水道管・取水口維持補修業

務従事手当

交通遮断されていない車道上で行う水道管等

の維持補修作業に従事じた者

日額　　　　４５０円

浄水場の取水口附近の河川内において行う蓄

積物の撤去等の作業に従事した者

3人

池田市公共下水道事業

1 下水処理業務従事手当

下水処理施設の清掃若しくは点検整備又は下

水の採水若しくは分析作業に３時間以上従事

した者

日額　　　　８００円

2 夜間特殊業務従事手当

深夜の全部にわたり従事じた者

１夜につき　９８０円

深夜の一部にわたり従事した者

１夜につき　６５０円

深夜における勤務時間に２時間未満従事した

者

１夜につき　４４０円

(21)

３　具体的な取組内容

　現在は、平成１８年３月に策定した「池田市行財政システム改革プラン」に基づき職員数１５

０人を減員し、総人件費抑制に取り組んでいるところですが、民間事業者、国、府、近隣市町村

の動向を踏まえ適正化に取り組んでまいります。

　業務の民間委託等の推移を見守り、当面は技能職員の採用を見送ることとし、この間に職制、

給料表、初任給基準等の見直しを進めてまいります。

池 田 市 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 ( 平 成 年 度 普 通 会 計 決 算 ) 人 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 人 件 費 B 人 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 前 年 度 の 人 件 費 率 101,638 人 363 億