組織能力と知識に関する一考察
著者 白石 弘幸
雑誌名 金沢大学経済学部論集 = Economic Review of Kanazawa University
巻 26
号 2
ページ 157‑177
発行年 2006‑03‑01
URL http://hdl.handle.net/2297/17666
組織能力と知識に関する一考察
22
0
0
全文
(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)
関連したドキュメント
本調査の目的 本調査はつぎのような目的をもって行わ れた．
Brickley, James, Fredrick Dark(1987), “The Choice of Organizational Form: The Case of Franchising,” : The Case of Franchising, “Journal of Financial Economics 18:
瞬 学 講 集 第得巻第1号 図表3 綴織摺畏行嚢に騰する霞華分鷲 愛魑 誠実 飽の入の仕薯海）トラブルに対して，震ら進んで手跡けをしている 多くの猛撃を掩えている人の手紡けをしている 休んでいる人の仕事を手敷っている 飽の従業糞が難違いを狙さないように，事薦に淫意して紡ぐようにしている 仕事郵却は余分な縁懸を取らなレ｝ようにしている
第一は、知識転換の出発点に関する点である。野中氏は、各モード間にスパイラルが起 きることを認めながらも、
The results showed that DX in Japan tends to be limited to the conventional digitalization of business, such as improving operational efficiency and upgrading existing systems,
ョンの研究開発を推進した。同センターでは、これまでの活動成果 をまとめて 1994 年に"The Fifth Discipline
ぽすばか りではな く､組織 その ものの持続期間に も影響 を与 える経営価値 を､ 日々の状況のなかで 実践 してい く媒体がなければな らない｡
[r]
