成
成
成
成
平平
平平
平平
平平
度
度
度
度
寝屋川市人事行政
寝屋川市人事行政
寝屋川市人事行政
寝屋川市人事行政
運営等
運営等
運営等
運営等
状況
状況
状況
状況
寝屋川市人事行政 運営等 状況 公表 関 条例 第 条第 項 規定 基 い 寝屋川市 人事行政 運営等 状況 公表 取
情報
情報
情報
情報
内容及
内容及
内容及
内容及 び
び
び
び目次
目次
目次
目次
情取 報 取 取 取 容
取 任 免 及 び 職 員 数 状 況 ～
取 給 状 況 取～取 1 エ 取
取 勤務時間 勤務条件 状況 平 0 取～取 平 平 取 取 限 及 び 懲 戒 状 況 平 年 取
取 服 務 状 況 平 ィ 取
取 研 修 及 び 勤 務 成 績 評 定 状 況 平 イ 取～取 平 エ 取 取 福祉及び利益 保護 状況 年 0 取～取 年 1 取
お
お
お
お 問
問
問 い
問
い
い合
い
合 わせ
合
合
わせ
わせ
わせ
・・・
・・・
・・・
・・・
寝屋川市
総務部
人事室
イ可平-台イイイ取
大阪府寝屋川市
番
取
取
0可平-台平ィ-11台1(
)取
項取 取 取 目 担当所属等 線番
取 任免及び職員数
取 勤務時間 勤務条件
取 限及び懲戒 取 服取 務
取 勤務成績 評定
人事室取 人事担当 平平イ0取
取 給取 人事室取 給 担当 平平①台取
取 研取 修 人事室取 研修担当 平平イィ取
取 福取 祉 人事室取 厚生担当 平平イ年取
取 利益 保護 公 委員会事務局 平イイ台取
任免及
任免及
任免及
任免及 び
び
び
び 職員数
職員数
職員数
職員数
状況
状況
状況
状況
任免 状況
(1)取採用取
職員 採用 当 競 試験 選考 実施 い 取
成 平平 採用 職員数 次 取
取競 試験 採用取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 人 取 試取験取 取 取 申込者数取 験者数取 採用者数取
大学卒取 平台年取 平平年取 平ィ取
短大 高校卒取 ィ年取 年1取 取
事
務
職
ャ ン 取 エ①取 台エ取 取
取 害者取 取 取 取
建築職取 取 取 取
保育士兼幼稚園教員取 1台取 1①取 取
保取 健取 師取 取 取 取
合取 取 計取 ィイ年取 年①エ取 年エ取 取選考 採用 大阪府 人事交流等 取
職取 取 種取 人数 人 取
事務職員取 取
術職員取 取
合取 取 計取 取
取再任用取
職取 取 種取 取 等取 人数 人 取 ﾌ ﾙ ﾀ ｲ ﾑ 勤 務 取 取 事務職員取
短時間勤務取 可台取 ﾌ ﾙ ﾀ ｲ ﾑ 勤 務取 取 術職員取
短時間勤務取 平1取 能職員取 ※取 短時間勤務取 平0取 合取 取 計取 1平1取
平
(平)取 職取
成 平平 職 職員数 次 取
取定 自己都合 死亡等 職取
職取 取 種取 人数 人 取
事務職員取 エィ取
術職員取 1平取
能職員取 1平取
合取 取 計取 11台取
取 職 大阪府 還 取
職取 取 種取 人数 人 取
術職員取 1取
取再任用 職取
職取 取 種取 取 等取 人数 人 取 事務職員取 短時間勤務取 1平取
術職員取 短時間勤務取 取
能職員取 ※取 短時間勤務取 取
合取 取 計取 1エ取
※取自動車運転等 給食調理取
(年)取主 人事異動 状況取
成 平平 行 主 人事異動 次 取
発取 取 日取 人数 人 取 備取 取 取 取 考取 成 平平 取 日取 ィ00取
取
定期人事異動取
成 平平 平0日取 取 職員配置 見直 伴う異動取
成 平平 取 日取 10取 保育所民営 引 業務終了 伴う異動 取 合取 取 計取 ィ1平取 取
※取人数 昇任 昇格 含 取
職員数 状況
取(1)取部門 職員数 状況 主 増減理由 各 日現在 取
職員数 人 取
取 取
部取門取
Ｈ平平取 Ｈ平年取
対前 取 増減数取
主取 取 増取 減取 理取 由取
一取般取行取政取部取門取
取 議取 取 会取 1平取 1平取 0取 取
取 総取 取 務取 平平0取 平0エ取 取11取
(減)取事務処理体制 見直 職員減取
取取取取取再任用職員 短時間勤務 対応 職員減取 取取取取取組織 機構 改革 職員減取
取 税取 取 務取 イエ取 イイ取 取ィ取
(減)取事務処理体制 見直 職員減取
取取取取取再任用職員 短時間勤務 対応 職員減取
取 民取 取 生取 年台台取 年イ可取 取年1取
(減)取公立保育所 園 民営 伴う職員減取 取 取 取事務処理体制 見直 職員減取 取 衛取 取 生取 平平平取 平0エ取 取1年取
(減)取 業務委 職員減取
取取取取取再任用職員 短時間勤務 対応 職員減取
取 農林水産取 ①取 可取 1取 (増)取管理職員配置 充実 職員増取
取 商取 取 工取 可取 可取 0取 取
取 土取 取 木取 1年可取 1平エ取 取台取
(減)取事務処理体制 見直 職員減取
取取取取取再任用職員 短時間勤務 対応 職員減取 取 取 取事務事業 規模縮 職員減取
取 計取 1ん0イ1取 エ台イ取 取①①取
参考ォ人口1万人当 職員数取ィ1.0台人取 取 類似団体 人口 万人当 職員数取ィィ.平ィ 取 特取 取行取政取部取門取
取 教取 取 育取 平1イ取 平01取 取1ィ取
(減)取学校給食調理委 職員減取 幼稚園 編成変更 伴う職員減取 事務処理体制 見直 職員減取
再任用職員 短時間勤務 対応 職員減取 取 計取 平1イ取 平01取 取1ィ取 参考ォ人口1万人当 職員数取台.年台人取 取
普
通
会
計
部
門
取 取 計取 1ん平①①取 1ん1台①取 取台0取
参考ォ人口1万人当 職員数取ィエ.ィ①人取 取 類似団体 人口 万人当 職員数取①年.01 取 公取営取企取業取等取会取計取部取門取
取 水取 取 取 ①1取 イエ取 取平取
(減)取再任用職員 短時間勤務 対応 職員減取 取 取 取事務事業 終了 職員減取
取 取水取 取 1年取 1年取 0取 取
取 取 取 取 可年取 可1取 取平取
(減)取事務処理体制 見直 職員減取
再任用職員 短時間勤務 対応 職員減取 取
取 取 取 計取 1ィ可取 1ィ年取 取ィ取 取
1んィ1年取 1ん年平エ取 取台ィ取 参考ォ人口1万人当 職員数取イイ.ィ年人取 取 合取 取 計取
ナ1んィ①0]取 ナ1ん年エ0]取 ナ 取可0]取 取
※取職員数 一般職 属 職員数 休職者 派遣職員 含 臨時職員 非常
4
(平)取 齢 職員構成 成 平年 日現在 取
. . . . . . . . . . .
歳 未 満
・ ・ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ 歳
以 上 構成比
前の構成比
取 取
平0 取 平0 取 平ィ 取 平台 取 年平 取 年① 取 ィ0 取 ィィ 取 ィ台 取 イ平 取 イ① 取 ①0 取
取
取 取 取 取 取 取 取 取 取 取
取
区
分
満取平年 取 平可 取 年1 取 年イ 取 年エ 取 ィ年 取 ィ可 取 イ1 取 イイ 取 イエ 取 取
計取
職
員
数
人
平取 ィ0取 ①年取 可イ取 可0取 1ィエ取 1エ0取 1イ台取 1台①取 1台年取 平1平取 1取 1年平エ取
取
※教育長 含 派遣職員 再任用職員 除い い 取
(年)取職員数 移取
人 ％ 取 取
部門 取
取 取 取 取 取 取
過去 間 取 増減数(率)取
一般行政取 1ん平エ年取 1ん平年0取 1ん1台0取 1ん11①取 1ん0イ1取 エ台イ取 年0台( 平年.台％)
教育取 年0エ取 平台イ取 平①①取 平年1取 平1イ取 平01取 10台( 年イ.0％)
普通会計計取 1ん①0平取 1んイ1イ取 1んィィ①取 1ん年ィ可取 1ん平①①取 1ん1台①取 ィ1①( 平①.0％) 公営企業等取
会計計取
1イ平取 1イィ取 1イ台取 1イ1取 1ィ可取 1ィ年取 エ( イ.エ％)
総合計取 1ん可イィ取 1ん①①エ取 1ん①0ィ取 1んィエ台取 1んィ1年取 1ん年平エ取 ィ平イ( 平ィ.平％)
6
給与
給与
給与
給与
状況
状況
状況
状況
寝屋川市職員 給 地方公務員法 給 定原則 基 い 生計費 国及び 地方公共団体 職員 給 民間事業 従事者 給 考慮 条例 規則 定
い 取
総括
(1)取人件費 状況( 成 平平 普通会計 算)取 民基 取
帳人口取 シ平年.年.年1 現在取
出 取 取
実質 支取
人件費取 取
人件費率取 取
(参考)取 成 平1 人件費率取 平年エん可可可取
人取
可エんィイィん平ィ可取 千 取
年イ0んエイ年取 千 取
1ィん1可0ん平10取 千 取
1可.台取 ％取
平0.平取 ％取
※取人件費 市長 議員等 特 職 支払う給料 議員報酬 報酬 含 取
(平)取職員給 費 状況( 成 平平 普通会計 算)取
給取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 費取 職 員 数取
取 給取 料取 職員手当取
期 取 勤勉手当取
計取 取
人 当 給 費取
取
1ん平①イ取 取取 <平可台号人取
イんィ01ん0平可取取 (ィんエ1平んイ平①)取 千 取
1ん年①1んイ可0取取 (1ん平イ0ん年イィ)取 千 取
平ん0ィ年ん年①ィ取取 (1んエィ可ん台エ年)取 千 取
台ん台0イんエ①1取取 (台ん110ん可可年)取 千 取
取①んエ①1取取 (①んィ1平)取 千 取 取 取 取
参考 特例市 均 1人当 給 費取 ①んイ平平千 取 取
※取職員 成 平平 ィ 1 日現在 人数 取
※取職員手当 職手当 含 取
※取 人当 給 費 税金 社会保険料 含 手 あ 取
※取<号 短時間勤務職員 取
※取給 費 金 短時間勤務職員 含 () 一般職員 金 取
取
(年)取給 制 主 見直 等 状況取 成平年 取
取 人事院勧告 準 給 改定等取 取給料表 引 均 0.平％ 取
取 成 1台 実施 給 構造改革 経過措置 い 成
平ィ 減 成平① 廃 取
取 成 平ィ 平① 間 各 日現在 い ィ年 満
取取
(ィ)取 指数 状況(各 日現在)取取
H .
H .
H .
H . H
.
H .
寝屋川市 特例市 均 全国市 均
取 取
※取 指数 国家公務員 給 水準 100 場合 地方公務員 給 水
準 示 指数 取
※取 特例市 均 人口規模 産業構造 類似 い 団体 指数 純
均 取
取
参考 地域手当補 指数取
成平年 日現在 取
注 成 平年 日現在 団体 支給率 国基準 支給率 算出
取
※ 地域手当補 指数 地域手当 加味 地域 国家
公務員 地方公務員 給 水準 比較 地域手当 支給率 用い 補
指数 取
一般行政職給料表 状況 成 平年 月 日現在
取
取 取
取 級取 級取 級取 級取 級取 級取 級取 級取
給 取 給料 取
1年イん①00取 1台イん台00取 平平平んエ00取 平①1んエ00取 平台エん平00取 年平0ん①00取 年①①ん平00取 ィ1年ん000取 最高 給 取
給料 取
8
職員 均給与月額、初任給等 状況
(1)取職員 均 齢 均給料 及び 均給 状況( 成平年 日現在)取 取一般行政職取
取 取 均 齢取 均給料 取 均給 取
均給
国 取
寝屋川市取 ィ年 取台 取 年平台んイ台可 取 ィ平エん年0台 取 ィ01ん0①可 取 大阪府取 ィ年 取① 取 年1ィんィイ年 取 ィ1台ん年平1 取 年①エんイイ① 取 国取 ィ平 取年 取 年平可ん平0イ 取 取 年エ可ん可平年 取 特例市取 ィ平 取台 取 年年ィん年イ台 取 ィ年イん年①① 取 年台①ん1イ0 取 取 能労務職取
取
公 務 員 民 間 参 考
区 分
均 齢
職員数
均 給料月額
均給与 月額（
均給与月額
国ベース
対応する民間
の類似職種
均 齢
均給与 月額（
／
全体
歳 月
人 , 円 , 円 , 円
うち 清掃職員
歳 月
人 , 円 , 円 , 円
廃棄物処理 業従業員
歳 月
, 円 .
うち 学校給食
歳
月 人 , 円 , 円 , 円 調理士
歳 月
, 円 .
寝
屋
川
市
うち 用務員
歳 月
人 , 円 , 円 , 円 用務員
歳 月
, 円 .
大阪府
歳 月
人 , 円 , 円 , 円
国
歳 月
, 人
, 円 , 円
特例市
歳 月
人 , 円 , 円 , 円
取
参考取
試算値 比較取
取 取
公務員 記)取 民間 促)取 記 促取
全体取 取 取 取
う 取
清掃職員取
①ん①1①ん年0可 取 ィん0年イん年00 取 1.①ィ取
う 取
学校給食取
①ん0可ィん①①ィ 取 年ん①可イんィ00 取 1.①イ取
寝
屋
川
市
う 取
用務員取
①ん年平ィん10可 取 平んエィ年ん平00 取 平.1イ取
※ 均給料 成平年 日現在 職種 職員 基 給 均 取
※ 均給 給料 毎 支払わ 扶養手当 地域手当 居手当 時間
外勤務手当 全 諸手当 合計 あ 地方公務員給 実態調査
い い 取
均給 国 国家公務員 均給 時間外勤務手
当 特殊勤務手当等 手当 含 い い 比較 国家公務員
再計算 取
※取民間 賃金構造基 統計調査 い 公表 い 使用 い
成 平0～平平 ヵ 均 取
※取 能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 用形態等 点
い 完全 一致 い あ 取
※取 公務員 記) 及び 民間 促) 均給 1平
倍 公務員 い 前 支給 期 勤勉手当 民間 い
前 支給 間賞 加え 試算値 取
※取 能労務職 職種 う 衛 自動車運転 い 職員数 人
無 載 取
取
(平)取職員 初任給 状況( 成 平年 日現在)取 取
取 寝屋川市取 大阪府取 国取
大学卒取 1可台ん台00 取 1可台ん台00 取
1 種取 1台イん台00 取 平 種取 1可平ん平00 取 一般行政職取
高校卒取 1ィエん台00 取 1ィィんイ00 取 年 種取 1ィ0ん100 取 高校卒取 1ィエん台00 取 1ィ1んエ00 取 取 能労務職取
中学卒取 取 取 取
※取学校卒業 採用 給料 取
取
(年)取職員 経験 数 学 均給料 状況( 成平年 日現在)取
取 経験 数 10 取 経験 数 1イ 取 経験 数 平0 取 大学卒取 平①1ん平①ィ 取 年0イん0①年 取 年イ平んエ平エ 取 一般行政職取
高校卒取 取 平台①んエ00 取 年0①ん0台台 取
高校卒取 取 取 年0平ん年平0 取
能労務職取
中学卒取 取 取 取
※取各経験 数 職員数 人 場合 近似 階層 載 い 取
※取 能労務職 中学卒 経験 数 平0 満 職員数 人 無 載
10
一般行政職 級別職員数等 状況
(1)取一般行政職 級 職員数 状況(各 日現在)取
成 平年 取 (参考) 成 平平 取 (参考) 成 1台 取 取
標準的 取
職務 容取 職員数取 構成比取 職員数取 構成比取 職員数取 構成比取 級取 取 員取 ①1 人取 台.平％取 ィ台 人取 ①.1％取 1可 人取 1.エ％取 級取 取 員取 1ィィ 人取 1エ.年％取 1イ平 人取 1エ.イ％取 平年ィ 人取 平イ.エ％取 級取 副 長取 1台年 人取 平ィ.イ％取 1台台 人取 平ィ.1％取 年1平 人取 年ィ.イ％取 級取 取 長取 平ィエ 人取 年年.年％取 平可エ 人取 年イ.台％取 1台1 人取 平0.0％取 級取 課長 理取 1イ 人取 平.0％取 エ 人取 1.平％取 年エ 人取 ィ.年％取 級取 課取 長取 ィ可 人取 ①.年％取 イ① 人取 可.平％取 ①可 人取 可.ィ％取 級取 次取 長取 平エ 人取 年.エ％取 平エ 人取 年.可％取 平エ 人取 年.平％取 級取 理事 部長取 1エ 人取 平.イ％取 1エ 人取 平.ィ％取 平① 人取 平.台％取 合取 取 計取 可ィ可 人取 100.0％取 可台0 人取 100.0％取 エ0イ 人取 100.0％取
※取寝屋川市 給 条例 基 給料表 級 職員数 取
※取標準的 職務 容 級 該当 表的 職務 取
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . % 級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
級 . %
% % % % % % % % % % %
成 成 成
取
取(平)取昇給 勤務成績 映状況取 取 取 実施取
職員 手当 状況
(1)取期 手当 勤勉手当取
寝屋川市取 大阪府取 国取
一般職員 1 人当 均 支給 成平平 普通 会計 算 取
1 人当 均支給
成 平平 普通会計 算 取 1ん①11千 取 1んイ可可千 取
取
成平平 支給割合 取 成平平 支給割合 取 成平平 支給割合 取 期 手当取 勤勉手当取 期 手当取 勤勉手当取 期 手当取 勤勉手当取 平.①0 取
(1.ィイ )取
1.年イ 取 取(0.①イ )取
平.①0 取 (1.ィイ )取
1.年イ 取 取(0.①イ )取
平.①0 取 (1.ィイ )取
1.年イ 取 取(0.①イ )取
加算措置 取 加算措置 取 加算措置 取
取 職制 段階 職務 級
等 加算措置取
役職加算取 ～平0％取
取 職制 段階 職務 級
等 加算措置取
役職加算取 ～平0％取 管理職加算 10～平イ％取
取 職制 段階 職務 級
等 加算措置取
役職加算取 取 ～平0％取 管理職加算取10～平イ％取
※取(取 ) 再任用職員及び任期付短時間勤務職員 支給割合 取
参考 勤勉手当 勤務実績 映状況 一般行政職 取 取勤務成績 評定 実施状況取
取 取 成 1年 課長 成 1ィ 課長 理 毎 日 基準
日 人事評価制 実施 成1台 長～一般職員 い 試
行 開始 取
取勤勉手当 勤務実績 映状況取
取 取 課長 理 い 人事評価結果 基 成績率 定 い
取
成平年 適用者割合及び成績率 取
勤務成績取 取 取 取 取 取
適応者割合取 ％取 平イ％取 イイ％取 10％取 ％取 成績率取 台年.0/100取 可年.イ/100取 ①可.イ/100取 ①年.イ/100取 ①0.0/100取
※ 成 平平 結果 成 平年 勤勉手当 映 取
1平
(平)取 職手当( 成 平年 日現在)取
取 寝屋川市取 国取
(支給率)取 自己都合取 勧奨 定 取 自己都合取 勧奨 定 取 勤 平0 取 平年.イ取取 取 年0.イイ取 取 平年.イ 取 年0.イイ 取 勤 平イ 取 年年.イ取取 取 ィ1.年ィ取 取 年年.イ 取 ィ1.年ィ 取 勤 年イ 取 ィ可.イ取取 取 イエ.平台取 取 ィ可.イ 取 イエ.平台 取 最高限 取 イエ.平台取 取 イエ.平台取 取 イエ.平台 取 イエ.平台 取 加算措置取 定 前早期 職者 ～平0％取 定 前早期 職者 ～平0％取
人当 取 均支給 取
取①んエィイ千 取 平イん①①①千 取 取
※取 職手当 人当 均支給 成 平平 職 職員 支給 均
取
(年)取地域手当( 成 平年 日現在)取
地域 民間賃金水準 公務員給 適 映 う 物価 等 踏 え
主 民間賃金 高い地域 勤務 職員 給 水準 調整 支給
手当 取
支給実績( 成 平平 普通会計 算)取 可0台ん①ィ年 千 取
一般職員 人当 均支給 ( 成 平平 普通会計 算)取 イ1①ん年年ィ 取
支給対象職員数取 市 支給率取 国 支給率取
1ん平イ①人取 1平％取 1平％取
取取 取 ※ 支給実績 及び 支給職員 1人当 均支給 成平平
地域手当 載 い 取
(ィ)取特殊勤務手当( 成 平年 日現在)取
著 危険 健康又 困 勤務 著 特殊 勤務 従事 職員
支給 手当 取
支給実績( 成 平平 普通会計 算)取 平んイィイ千 取
一般職員 支給職員 人当 均支給 ( 成 平平 普通会計 算)取 年ィん年エエ 取 職員全体 占 手当支給職員 割合( 成平平 普通会計 算)取 イ.台エ％取
手当 種類(手当数)取 種類取
手当 称取 支給対象職員取 支給 取
市税徴 取 手当取
納税督励 市税 徴 従事
職員取
現 滞納市税 徴 取 徴 金 1000取 繰越 滞納市税 徴 取 徴 金 1000取
※ 限 可ん000
取
感 染 症 防 疫 作 業 従 事 手 当取
感染症患者又 感染症 疑い あ 患者 救護又 物件処理作業 従事
職員取
件 取 平エ0 取
行 旅 病 人 又 行 旅 死 亡 人 容 護 従事手当取
行旅病人又 行旅死亡人 容護 従事 職員取
件 取 1ん000 取
取保健福祉部社会福祉課 勤務 社 会福祉法(昭和平① 法 第ィイ )第 1イ 条 第 項 規 定 基 置
指 監督 行う職員又 現業 行 う職員取
日 取 1台0 取
社 会 福 祉 事 務従事手当取
取前 外 職員 援護 育成又 更生 措置 要 者等 家庭 訪
問 者 面接 人
環境等 調査 保護 措置
必 要 無 及 び 種 類 断 人 対 生活指 行う等 業務 行 職員取
日 取 1イ0 取
危 険 作 業 従 事手当取
炉 槽 及び 水管
い 危険作業 従事 職員取
日 取 1ん000 取 取
14
(イ)取時間外勤務手当取
規 勤務時間 超え 勤務 職員 支給 手当 取
支給実績( 成 平平 普通会計 算)取 平可①ん可0ィ 千 取
一般職員 支給対象職員 人当 均支給 ( 成平平 普通会計 算)取 1エ年ん0台ィ 取
支給実績( 成 平1 普通会計 算)取 平①台ん11エ 千 取
(①)取 手当( 成 平年 日現在)取
成 平平 普通会計 算取 手
当 取
容取
支給実績取
一 般 職 員 支 給 職 員 人 当 均 支 給 取
扶 養 手 当取
寝 屋 川 市取
扶養親族 い 職員 支給 配偶者
1年ん000 配偶者 外 扶養親族 ①んイ00
(職員 配偶者 い い 人 11ん000
) 支給 扶養親族 子 1イ 日
最初 日 平平 日
最初 年1 日 金
イん000 加算 支給 取
1ィイん1エ①取 千 取
平1年ん台年可取 取
取 国取 取 取 取 取 取
寝 屋 川 市取
借家世 主 家賃 応 平可ん000
限 支給 持家世 主及び非世 主
支給 取
ィ0ん台1可取 千 取
年00ん1平イ取 取 居
手
当取 国取 取 取 取 取 取
寝 屋 川 市取
交通機関 利用 い 職員 定期
相当 支給 自動車等 交通用具
利用 通勤距 片 送ボ 職員
距 応 平ん000 ～平0んエ00 支給
取
可年んエ年エ取 千 取
可1ん年ィエ取 取 通
勤 手 当取
国取
交通機関 利用 い 職員 定期
相当 支給 自動車等 交通用具
利用 通勤距 片 送ボ 職員
距 応 平ん000 ～平ィんイ00 支給
取
取 取
寝 屋 川 市取
管理又 監督 地 職員 対 職務 応
ィ年ん000 ～エ平ん000 定 支給
取
1①台んィ①年取 千 取
イ可①ん年平台取 取 管
理 職 手 当取
国取
管理又 監督 地 職員 対 職務 級及
び官職 応 一種～五種 定
支給 取
16
特別職 給与等 状況( 成 平年 月 1日現在)
取 取 給取 料取 取 取 等取
取 寝屋川市取
(参考)特例市 取
最高 最 取 市長取
台平ィん000 取 1ん0年0ん000 取
1ん1年可ん000 取 可①①んィ00 取
給
料
副市長取
可可年ん000 取 エ10ん000 取
エイ0ん000 取 可平平ん平00 取 議取 長取 可イ0ん000 取 可台0ん000 取 イ平可んィ00 取 副議長取 可10ん000 取 可ィ0ん000 取 ィ①①ん000 取
議
員
報
酬
議取 員取 ①①イん000 取 ①台0ん000 取 ィ年台ん台00 取 市取 長取
副市長取 議取 長取 副議長取
期
末
手
当
議取 員取
( 成 平平 支給割合)取 年.エ0 取
取 (算定方式)取 (支給時期)取
市長取
台平ィん000 ×ィイ 100×ィ台 ＝取 1可ん可エ台んィ00 取
任期毎 支払う取
退
職
手
当
副市長取
可可年ん000 ×年年 100×ィ台 ＝取 1平ん平ィィん年平0 取
任期毎 支払う取
※取 成 平1 市長 平0％ 副市長 1イ％ 給料 減 載 い 取
給料 取 減 措置 行う前 金 取
※取 税金 社会保険料 除 支給 取
※取 職手当 算定方式 金 1 期 ＝ィ台 勤 場合 職手当 見
公営企業職員 状況 水道事業 取
(1)取職員給 費 状況取 取 算( 成 平平 )取 総費用取
取
純損益又 取 実質 支取
職員給 費取 取
総費用 占 職 員給 費比率取
取
(参考) 成 平1 総費用 占 職
員給 費比率取 取
年んエ1エんエ平イ 千 取
取 台①年ん平0イ 千 取
取 ィ1ィんィ1① 千 取
取 10.①％取
取 10.ィ％取 取
給取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 費取 職員数取
取 給取 取 料取 職員手当取 期 勤勉手当取 計取 取
人 当 給
費取 取
取 ①0 人取
取 平イイんイ01 千 取
取 イ台ん0イ平千 取
取 100ん台①年 千 取
取 ィ1ィんィ1① 千 取
取 ①んエ0可千 取 取
参考 市 (政 指定都市除 )水 事業(簡易水 事業含 ) 均 1 人当 給 費取
①んィィ年千 取 取
※取職員手当 職手当 含 取
※取職員数 成 平年 年1 日現在 人数 取
取
(平)取給 制 主 見直 状況取
(年) 取
(年)取職員 基 給 均 及び 均 齢 状況( 成平年 日現在)取
取 均 齢取 基 給取 均 取
寝屋川市水 局取 ィエ 取 ィ年1んエ①可 取 イ台イんイ平1 取 団体 均取 ィイ 取 年①平ん100 取 イ年イん台エ平 取
※取 均 期 勤勉手当等 含 取
取 取
取 取
取 取
取 取 取
18
取
(ィ)取期 手当 勤勉手当取
人当 均支給 ( 成 平平 算)取
1ん①台0千 取 ( 成 平平 支給割合)取
期 手当取 勤勉手当取
平.①0 取 (1.ィイ )取
1.年イ取 取 (0.①イ )取 (加算措置)取
職制 段階 職務 級等 加算措置(役職加算 ～平0％)取
取 取 ※ 取 再任用職員 支給割合 取
(イ)取 職手当( 成 平年 日現在)取
(支給率)取 自己都合取 勧奨 定 取
勤 平0 取 平年.イ取取 取 年0.イイ取 取
勤 平イ 取 年年.イ取 取 ィ1.年ィ取 取
勤 年イ 取 ィ可.イ取取 取 イエ.平台取 取
最高限 取 イエ.平台取 取 イエ.平台取 取
(加算措置)取
定 前早期 職者 ～平0％取 人当 取
均支給 取
平台ん平可エ千 取
※取 職手当 人当 均支給 成 平平 職 職員 支給 均
取
※取自己都合及び勧奨 定 全 職者 人当 均支給 取
取
(①)取地域手当( 成 平年 日現在)取
支給実績( 成 平平 算)取 年ィんィ1可千 取
支給職員 人当 均支給 ( 成 平平 算)取 イ①ィん1エ可 取
支給率取 1平％取
一般行政職 制 支給率 取 1平％取
支給対象職員数取 ①1 人取
取
取 成 平年 制 完成時 取
支給率取 一般行政職 制 支給率 取
取 取※国 制 成 平平 完成 目指 成 1台 支給率 段階的
引 い 寝屋川市 成平0 制 完成 取
取
(可)取特殊勤務手当( 成 平年 日現在)取
取 取 成 1台 日 廃 取
(台)取時間外勤務手当( 成 平年 日現在)取
支給実績( 成 平平 算)取 ィん1①可千 取
支給対象職員 人当 均支給 ( 成平平 算)取 エエ 千 取
支給実績( 成 平1 算)取 ィん年年0千 取
支給対象職員 人当 均支給 ( 成平1 算)取 エ台 千 取
※取時間外勤務手当 休日勤務手当 含 取
(エ)取 手当取
※取 (①) 支給実績 支給職員 人当 均支給
次 う 異 取
支給実績( 成 平平 算)取 可んエイィ千 取
扶養手当取
支給職員 人当 均支給 ( 成 平平 算)取 1エィん000 取
支給実績( 成 平平 算)取 台年可 千 取
居手当取
支給職員 人当 均支給 ( 成 平平 算)取 平可台ん台00 取
支給実績( 成 平平 算)取 ィん0年①千 取
通勤手当取
支給職員 人当 均支給 ( 成 平平 算)取 台0ん可0ィ 取
支給実績( 成 平平 算)取 11ん0エ台千 取
管理職手当取
支給職員 人当 均支給 ( 成 平平 算)取 イ台ィん0①平 取 取
取
取 取 取
取 取 取
取 取
取 取
平0
勤務時間
勤務時間
勤務時間
勤務時間 そ
そ
そ
そ
他
他
他
他
勤務条件
勤務条件
勤務条件
勤務条件
状況
状況
状況
状況
勤務時間等 成 平年 月 日現在
間 勤務時間取 年台 時間 ィイ 取 日 勤務時間取 時間ィイ 取 勤務時間 開始時刻取 午前 時取 勤務時間 終了時刻取 午 時 年0 取
休取 憩取 時取 間取 午 零時 午 零時 ィイ 取 取 取 休取 取 日取 日曜日及び土曜日取
※ 公務 運営 事情 勤務時間等 い職員 い
定 勤務時間等 勤務
次休暇 使用状況 成 平平 度
付取 取 日取 数取 均使用日数取
休暇 導入状況 成 平年 月 日現在
項取 取 目取 付取 取 日取 数取 等取
取次取休取暇取 平0 日 平0日 限 翌 繰越 取
選挙権 公民権 行使
場合取
必要 認 期間取
証人 参考人等 裁 所
官公署 出頭 場合取
都 必要 期間取
骨髄液 提供 場合取 必要 認 期間取
ン 活動 行う場合取 日 取
女性職員 場合取
産前 間 産 間取
多胎 場合 産前 1ィ 間 産 10 間取
配偶者 出産 場合取 日 取
生 い子
育 場合取
日 回 又 日 回通算 時間 年0 取
学校就学 始期
子 護 行う場合取
日 ( 学 校就 学 始期
子 人い 場合 10 日 )取
要 護者 護等 行う場合取
日 ( 間 期間 わ 日常生
活 営 支 あ 親族 人い 場合 10 日
)取
女性職員 う 生理日 勤務
著 困 場合取
日 取
結婚 場合取 日 取
喪 服 場合取 日 10 日 柄 付 日数 異 取
一親等 親族又 配偶者 祭
日取
当日 日取
女性職員 妊娠 師
診断 場合取
妊娠満 平年 取 間 回取 当日 日取
妊娠満 平ィ 取 間 回取 当日 日取
妊娠 害 勤務 著
困 あ 場合取
間 必要 認 期間取
妊娠中 交通機関 混雑等
支 来 場合取
日 回勤務時間 始 及び終わ 各 年0 又
日 回勤務時間 始 若 終わ 時間 取
夏季休暇取
期間 職員 勤務状況 応
日 取
災害又 交通機関 事故等
出勤 困 場合取
必要 認 期間取
特
別
休
暇
ュ休暇取
勤 10 取 日 必要 認 期間取
勤 平0 取 日 必要 認 期間取
勤 年0 取 日 必要 認 期間取
病取気取休取暇取 エ0 日 超え い範 療養 必要 認 期間取
平平
育児休業等 利用状況 成 平平 度
種取 制取 取 取 取 容 得者数 人
育児休業
満 い子 養育 休業
制
1可 取
部 休業
学校就学 始期 子 養育
勤務 場合 い 日 勤務時間 う
時間 限 勤務 い
制
取
分限及
分限及
分限及
分限及 び
び
び
び 懲戒
懲戒
懲戒
懲戒
状況
状況
状況
状況
分限処分 状況
限処 職員 職責 十 果 い場合 職員 意
利益 身 変動 処 公務能率 維持向 目的
い 限処 降任 免職 休職 降給 種類 あ
成 平平 行 限処 次 人 取
降任取 免職取 休職取 降給取 合計取
取 取 ィ0取 取 ィ0取
※ 一 者 複数回 わ 限処 付 場合 重複 計 い
※取 成 平平 休職者 心身 故 長期休養 要 場合 該当
取
懲戒処分 状況
懲戒処 職員 一定 服務義務 対 科 制裁 処 公務
規 秩序 維持 目的 職員 義的責任 問う 懲戒処
戒告 減給 停職 免職 種類 あ
成 平平 行 懲戒処 次 人 取
戒告取 減給取 停職取 免職取 合計取
平4
服務
服務
服務
服務
状況
状況
状況
状況
職務専念義務 免除
職員 地方公務員法第 年イ 条 規定 職務 専念 義務 い
法 又 条例 特 定 あ 場合 限定的 当該義務 免除 あ
取
条例 職務専念義務 免除 場合 休暇 ほ 職務 専念 義
務 特例 関 条例 規定 い 取
営利企業等 従事制限に関する許可
職員 地方公務員法第 年台 条 規定 営利企業等 従事 制限 い
任命権者 許 営利企業等 従事 認 い 取
成 平平 い 学校 非常勤講師 従事 場合 件 等
許 取
研修及
研修及
研修及
研修及 び
び
び
び 勤務成績
勤務成績
勤務成績
勤務成績
評定
評定
評定
評定
状況
状況
状況
状況
研修 状況
研修 職員 勤務能率 増 意識 意識及び倫理
意識 意識 経営感覚 優 職員 育成 目的 実施 い
成 平平 行 研修 次 取
(1)取人 開発研修取
項取 取 目取 取 取 取 容取
実施回数取 回 取
延 参加者数取 人 取
新採職員 研修取
前期研修取
基礎的知識 職場 入取等取 ィ1 講 取
期 研修取
半 間 振 返 市政課 取等取 10 講 取
イ平取 1ん可台台取
新任課長
ン 研
修取
人事評価 人 育成 ＪＴ 方 取
ネ ン 危機管理能力取等取 エ 講 取
取 1平①取
新任 長
ン 研
修取
人事評価 人 育成 O名ッ 方 問 解
企 書作成取等取取11 講 取
11取 年イ①取
長候補者研修取
地方自治法関連法 法規研修 ｅ ン 取
論文作成取 年 講 取
取 エ台取
キ 研
修取
主査 主任選考研修 ピ ン 研修 わ
自治体職員 市民接遇 1ィ 講 取取取取
1ィ取 年可0取
中 職員研修取
研修 理論 活用 カ
ンキン 研修取等取 取イ講 取
取 可イ取
職種変更職員 対 研修取
ワ セ 基礎操作 取
ワ セ 応用 ｅ ン 取
会計事務 務会計 操作取等取取エ 講 取
取 イ0取
研 修取
文書管理 基礎 専門 応用 研修 地方自治法
基礎 専門 応用 研修取取平 講 取
平6
(平)取重要課 研修取
項取 取 目取 取 取 取 容取
実施回数取 回 取
延 参加者数取 人 取
人事評価研修取
人事評価制 評価 法等取 全職員対象 取
取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取取平 講 取
年0取 1ん可可0取
ＪＴ 研修取
新規採用職員 ＪＴ ＪＴ 研修取
業務 ュ 研修取取取取取取取取取取取取取取取取年 講 取
取 年1イ取
人権研修取
認知症 気付 対応 暮
い い 館視察取等取 取取取取取取取取取可 講 取
取 平年平取
市政課 研修取
ン ン 研修 ン 研修
研修等取取 取 取 取取取取取取取取取イ 講 取
取 ①台台取
防災力向 研修取 防災力向 (普通救命講習 講義)取 取 取 講 取 1取 年可取
合取 取 計取 ィ台取 年ん0ィ平取
(年)取派遣 交流研修取
項取 取 目取 派取 遣取 先取 等取 件数等取
延
参加者数取
人 取 長期派遣研修取
大阪府 大阪府市 振興協会 和歌山
取
取 取
自治大学校 国土交通大学校 市 カ
国 文 カ 摂 大学取
課程取 取
関西公務研修協議会 河 研修協議会取 講 取 取取ィエ取
研修機関研修取
市 職員研修研究セン 取
セ大阪 取 ※取セ 除 取
平イ 講 取 年ィ取
行政視察研修取 取 件取 平0取
(ィ)取職場研修取 取 ＪＴ取
各職場 い 職場 先輩 事 通 事 必要 情報 知
識 術等 え 研修 ＪＴ 実施 人 育成 い
成 平平 い 新規採用職員及び各職場 ＪＴ指 者 対象 研修
実施 業務 ュ 活用 ＪＴ 研修 実
取職場 合 派遣研修取
項取 取 目取 取 取 取 容取 実施部課取 講 数取
職場 合研修取
各 職 場 職 務 対 資 質 向
自主的 合研修 実施 取
取 課取 年平 講 取
取 部局 合研修取
各部局 い 部局 課 目標 い
研修 企 立案 及び実施 取
1年 部局取 1年 講 取
職場派遣研修取
各職場 い 職務 対 資質 向
自 主 的 外 部 研 修 参 加 取
年可 課取 1年年 講 取
合取 取 計取 イ可 課取 1可台 講 取
(イ)取自己開発研修取
取 キャ ン研修取
自己 現 能力 再確認 キャ 形成 成長課 能力開発
方向性 確立 動機付 行う研修 実施 取
取 成 平平 取 年0人 取
自主研修 助成
職員 自主的 相互 自己開発 行う意識 向 目的
行政 関 い 自主研修 行う 活動 支援
取 成 平平 取 取
キャ 助成
地方 権 時 即応 職務遂行能力 向 目的 学校
教育 各種講 講 資格 得等 対 助成 行う
平8
勤務成績 評定 人事評価制度 状況
(1)取目的取
取課長 理 対象 人事評価制 取
頑張 報わ 職場環境
人事評価 対 公 公 向
管理監督者及び職員 資質 向
取 長 対象 人事評価制 取
取 人 育成
取 事 組意識 向
取(平)取概要取
被評価者 範
職取 取 務取 職取 取 取補取職取 取 対象者数 人 取
部長 職務取 理事 部長取 平年取
部長 補 職務取 次長取 年平取
課長 職務取 課長取 可台取
課長 補 職務取 課長 理取 1平取
長 職務取 長取 1エ0取
事務 術 職務取 事務 術職員取 1ん0エ可取
能労務 職務取 能職員取 平①エ取
合取 取 計取 1ん可01取
※ 次 者 被評価者 除外
取任期 定 い 大阪府等 派遣者取
取非常勤嘱 職員及び臨時職員取
評価期間
成 平平 日～ 成 平年 年1日 間取 基準日
成 平年 日取 評価 構成
評価
能力 意欲評価 及び 成果 実績評価 構成 部 事振 実
績等 評価
部 評価 被評価者 長 場合 除
格者 評価 被評価者 次長 場合 除 部長 職務 者 相互 評価
自治経営評価 被評価者 次長 場合 除
理事 部長 行 政改革 組姿勢等 評価 取
(年)取評価 映取
取定期人事異動 昇任 昇格 含 取
取勤勉手当 及び 1平 被評価者 長 場合 除
成 平平 人事評価 成 平年 及び 1平 勤勉手当 映 取
適用者割合及び成績率 成 平平 勤務成績取
ン 取
適用者割合取 成取 績取 率取
取 取％取 台平.イ 100取
取 平イ取％取 可イ.0 100取 取 イイ取％取 ①可.イ 100取 取 10取％取 ①イ.0 100取
取 取％取 ①平.イ 100取
取昇任試験制 映 被評価者 課長 理 場合 除
翌 昇任候補者試験等 い 点数 映
取指 対象職員 指定 被評価者 課長 理 場合 除 取
取最 評価 ン 職員及び特定 評価項目 う 項目 最 点 職員
い 限処 指針 基 指 対象職員 指定 取
(ィ)取 取
取 取 長 一般職員 対象 人事評価制 成 平平 格実施
年0
福祉及
福祉及
福祉及
福祉及 び
び
び
び 利益
利益
利益
利益
保護
保護
保護
保護
状況
状況
状況
状況
福祉 状況
(1)取 全衛生管理取
健康診断等 実施状況 成 平平 取 取 取
診者数取 件数 取
定期健康診断取 1ん可0平取
薬剤 扱作業職員健診 回 取 取
粉 作業職員健診取 取
Ｖ Ｔ作業職員健診取 1可1取
頸肩腕 害及び手指健診取 ィ平1取
人間 健保組合実施 取 平イ平取
診率 定期健診＋人間 取 エ台.ィィ不取
産業 健康相談取 ィイ取
ン 対策
職員 心 健康 事業 ン 研修 産業カ ンセ
相談業務委 実施 い 取
全 衛生委員会 中央 全衛生協議会 設置
職場 職員 全 健康 確保 庁 総合セン ンセ
ン 教育委員会等 計 箇所 全 衛生委員会 設置 い 各
全 衛生委員会 総合調整機関 中央 全衛生協議会 設置 い 取
(平)取福利厚生事業取
地方公務員法 基 職員 福利厚生事業 寝屋川市職員共済会 い 実施
い 取
取福利厚生事業 実施状況 成平平 取
取 取 掛金 担金率取 事取 業取 概取 要取
寝屋川市取 職員共済会取
人 給料 ×ィ/1000難ィ00 取
市 取 カ ン
一部 い 補助取
○給付 人間 補助
施 設 利 用 補 助 護 用 具 購 入 補
助 文 教室補助 職 災害給
付金等 取
○生活資金 貸付取
○福利厚生事業委 取
(年)取共済制 取
地方公務員法 基 共済制 実施 い 短期給付 健康保険 大阪府市 職員健康保険組合 事業 行 い 成 平平 1平 1 日 大阪府市 職員健康保険組合 解散 伴い 大阪府市 職員共済組合 長期給付 共済 金
及び福祉事業 併 行 い 取
(ィ)取公務災害補償取
災害補償制 職員 公務 災害 通勤 災害 生 損害 補
償 被災職員 職場復 び職員 遺族 援護 必要 事業
行う 目的 い 取
災害 認定 び補償 地方公務員災害補償基金大阪府支部 行 い 取
取公務災害等件数 成 平平 取
公務災害取 通勤災害取 合取 計取
10取 取 1ィ取
利益 保護 状況 公 委員会 業務 状況
(1)取勤務条件 関 措置 要求取
勤務条件 関 措置 要求 制 職員 給 勤務時間 勤務条
件 関 適当 行政 措置 執 要求 あ 場合 公 委員
会 当該事項 調査 うえ 定 行い 当該事項 関 権限 機関 対 勧
告 等 事案 解 当 拠法 地方公務員法第 ィ①条 い 第
ィ台 条 勤務条件 関 措置 要求 関 規則 取 取勤務条件 関 措置 要求 成平平 取
該当
(平)取 利益処 い 服申立 取
利益処 い 服申立 制 職員 意 利益処
限及び懲戒等 服申立 あ 場合 公 委員会 必
要 審査 行い 結果 基 い 処 認 修 又 消 裁
行う 拠法 地方公務員法第 ィエ 条 い 第 イ1条 利益処 関 服申立 等 関 規則 取
取 利益処 い 服申立 成 平平 取
