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（3）特記事項（給与減額の状況）
（1）一般行政職の級別職員数及び給料表の状況
（2）昇給への勤務成績の反映状況
２ 職員の平均給与月額，初任給等の状況（２５年４月１日現在）
（3）地域手当
４ 職員の手当の状況（２５年４月１日現在）
（3）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況
（1）期末手当・勤勉手当
（1）水道事業（水道局）
（2）工業用水道事業（水道局）
（3）自動車事業（交通局）
（4）高速鉄道事業（交通局）
平成２５年度 神戸市の給与・定員管理等について
目次
１ 総括
（1）人件費の状況（普通会計決算）
（6）その他の手当
５ 特別職の報酬等の状況（２５年４月１日現在）
（2）退職手当
７ 公営企業職員の状況
（4）特殊勤務手当
（2）年齢別職員構成の状況（２５年４月１日現在）
（3）職員数の推移
（2）給与費の状況（普通会計決算）
（4）ラスパイレス指数の状況（２５年４月１日現在）
（5）時間外勤務手当
（1）部門別職員数の状況と主な増減理由
６ 職員数の状況
３ 一般行政職の級別職員数等の状況（２５年４月１日現在）
（5）給与改定の状況
（1）職員の平均年齢，平均給料月額及び平均給与月額の状況
（2）職員の初任給の状況
１ 総括
（１）人件費の状況（普通会計決算）
（２）給与費の状況（普通会計決算）
市では，震災以後の危機的な財政状況に対応するため，15年度から17年度の3年間，市長20％・助
役（副市長）15％をはじめとして，局部長級8％・課長級6％・その他の職員で4％という全職員を対
象とした給与削減等を行い，18年度以降も，市長や副市長などの給料（市長20％，副市長15％）・
期末手当（市長30％，副市長15％），局部長級の管理職手当（局長級15％，部長級10％）の削減を
実施し，人件費の抑制に努めてきました。
25年度においても，引き続き，市長や副市長などの給与・期末手当の削減を継続するとともに，
平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間，地方交付税削減の影響に伴う市民サービスの低下を
回避するため，市長や副市長などの給与・期末手当のさらなる削減や全職員を対象とした給与削減
を実施しました。
一人当たり給与費 18,703,676 一人当たり 千円 期末・勤勉手当 計 Ｂ 給与費 Ｂ／Ａ 7,248 83,143,610 千円市の一般職員の給与は，人事委員会が，市内にある民間企業の従業員の給与を調査し，その結果
に基づいて行う勧告を基本に，国やほかの地方公共団体の給与などを考慮しながら決まります。最
終的には，市民の代表で構成する市会の議決を経て条例で定めています。
給与決定のしくみ
給与や報酬の削減
３ 給与費については，任期付短時間勤務職員（再任用（短時間勤務））の給与費が含まれており，職
員数には当該職員を含んでいない。
千円給与費とは，一般職員の給与総額から退職手当を除いたもので，給料や扶養・住居・通勤などの手
当，民間企業のボーナスにあたる期末・勤勉手当などの合計です。
16,683,241 11,471（注）
職員数削減の取り組み
給与制度の見直し
給与体系については，給与構造を見直し，年功序列を重視したものから，職務・職責を重視する
ものに移行しました。現在，勤務成績をより給与に反映するための制度へ変更する取り組みを進め
ています。
（注）１
24年度 1,555,160 Ａ 人 758,180,239 （24年度末） 区分 実質収支市は，震災後，行財政改善に取り組むため，８年度に「行財政改善緊急３カ年計画」，11年度に
「新行政システムの確立に向けた５カ年計画」及び15年に「行政経営方針」を策定し，外郭団体へ
の派遣職員も含めた，職員数約5,500人の削減を行ってきました。
現在，23年度から27年度を計画期間とする「行財政改革2015」に基づき，職員数約1,600人の削減
に取り組んでいます。25年度は，前年度に比べ職員数を298人削減しました。
人件費 歳出額 住民基本台帳人口 人件費率 （参考） Ｂ／Ａ Ｂ 16.9 千円 1,985,994 23年度の人件費率 ％ 121,580,806 ％ 16.0 千円人件費とは，一般職員に支給される給料や各種手当のほか，市長や議員などの特別職に支給される
報酬，共済組合に対する負担金，社会保険料の負担金などを含む広い範囲の費用の合計です。
47,756,693 千円 6,783 人 千円 Ａ （参考）政令指定都市平均２
千円 区分 職員手当 給 料 給与費普通会計とは，地方公共団体間の財政規模やその状況などが相互に比較できるよう，国が設けた全
国統一的な会計区分です。
千円 職員数 24年度（３）特記事項（給与減額の状況）
（給料） 指定職 ▲10％、局長級・部長級 ▲8％、課長級 ▲6％、係長級・係員 ▲4％ ラスパイレス指数 【H25．4．1時点】 110.3 （※参考値 101.9） 【H25．7．1時点】 107.0 （手当） 管理職手当 ▲10％ 期末勤勉手当 ▲７％（４）ラスパイレス指数の状況（２５年４月１日現在）
本市のラスパイレス指数は110.3で，20政令指定都市中9番目です
2
（５）給与改定の状況
①月例給
②特別給（期末・勤勉手当)
▲89円 (▲0.02%) 0％ 0 ％ （参考） 民間給与 較差 人事委員会の勧告 Ａ－Ｂ（注）
25年度 区分 円「参考値」は，国家公務員の時限的な（2年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置が無い
とした場合の値です。
国の改定率 勧 告 415,423 円 公務員給与（注）１ ラスパイレス指数とは，全地方公表団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため，国
の職員数（構成）を用いて，学歴や経験年数の差による影響を補正し，国の行政職俸給表（一）適用
職員の俸給月額を100として計算した指数です。
（参考） 給与改定率 減額実施期間 国の要請等を踏まえた減額措置の取組 平成25年7月1日～平成26年3月31日 実施 0 Ｂ ％ Ａ （改定率） 415,334Ａ「民間給与」，Ｂ「公務員給与」は，人事委員会勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレ
ス比較した平均給与月額です。
人事委員会の勧告 減額措置の内容100.5
101.6
110.3
109.1
101.9
100.8
107.0
105.6
90.0
95.0
100.0
105.0
110.0
115.0
神戸市
政令指定都市平均
（H２５．４．１） （H２５．７．１） （H２５．４．１） ※参考値 （H２５．４．１） ※参考値 （H２５．７．１） （H２０．４．１） （H２０．４．１）（H２５．４．１）
２ 職員の平均給与月額，初任給等の状況（２５年４月１日現在）
（１） 職員の平均年齢，平均給料月額及び平均給与月額の状況
(P5注1)①一般行政職
歳 円 円 円 歳 円 円 円 円 円 円 円 歳 円 円 円②技能労務職
歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 円 円 円 円 歳 人 円 円 円 （参考） 民間給与等との比較 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 円 ※ 1 ※ 2 ※ 3③高等学校教育職
歳 円 円 歳 円 円 歳 円 円 平均給料月額 336,496 346,241 438,156 363,029 448,072 431,120 （Ａ) 435,954 平均給与月額 341,507 294,708 平均給与月額 402,129 1.97 -年収ベース 42.4 職員数 202,700 （減額後） 307.220 （減額後） 309,534 民間 （Ｄ） 322,165 2.44 290,600 -神戸市 （Ｃ） 7,000,962 426,114 399,381 53.7 7,410,646 参考 平均給与月額 (Ｂ) 2.16 502 1,001 国 2,565 (P5注2) データに関しては，本市の職員については正規職員のみであるのに対し，民間企業の従業員については正規以外の職員を含んで いるなど，職種，年齢，業務内容，雇用形態等の点において，完全に一致しているものではありません。 364,202 -357,161 44.2 411,139 平 均 年 齢 神戸市 46.6 （減額前） 332,446 兵庫県 519,654 338,368 411,761 344,037 397,168 423,232 393,046 477,220 343,252 ― Ｃ/Ｄ 3,980,600 1.50 3,688,100 99 うち電話交換手 -2.32 兵庫県 48.5 区 分 49.5 45.4 44.4 50.4 5,518,540 6,862,074 369 うち清掃職員 うち用務員 7,938,350 3,417,900 2,809,400 1.27 守衛 54.2 Ａ/Ｂ -282,300 用務員 平均年齢 廃棄物処理業従業員 1.69 平均給与月額 3,752,400 調理士 平 均 年 齢 44.6 年収ベースの「公務員（C）」及び「民間（D）」のデータは，それぞれ平均給与月額を１２倍したものに，公務員においては前年度に支 給された期末・勤勉手当，民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。 246,200 民間企業の従業員の状況は，厚生労働省が公表する「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」の民間企業における平成22年～24 年の３ヶ年平均です。廃棄物処理業従業員・用務員については全国，調理士・自家用自動車運転手・守衛については兵庫県内の民 間企業のデータです。電話交換手については総務省提供の民間の公表データがないため表示しておりません。 276,800 2.11 1.76 -平均給料月額 区 分 自家用自動車運転者 528,683 57.9 電話交換手 1.54 対応する民間の 類似職種 平均給与月額 平均給料月額 平均給与月額 (P5注3) （国比較ベース） 神戸市 429,446 神戸市 政令指定都市平均 393,499 総務省通知「「地方公共団体における職員給与等の公表について」の一部改正について」（平成19年9月7日付け総行給第 78号）に基づき，定められた様式により，本市職員のデータを総務省提供の民間の公表データと比較したものです。 （減額前） 325,400 405,330 376,068 うち守衛 25 兵庫県 623 政令指定都市平均 47.1 52.1 467,631 45.7 うち自動車運転手 27 平 均 年 齢 区 分 352,437 43.4 （国比較ベース）(P5注3) 民間 ※1，2 386,748 369,635 歳 ― 政令指定都市平均 42.3 332,553 ― 332,135 （減額前） 286,850 3,272 人 1,384 歳 326,232 50.4 （減額後） 272,119 ― 43.1 うち学校給食員 45.7 385,257 391,372 444,831 （減額前） 405,463 （減額後） 376,257 国 49.9 451,496 46.4 480,779④幼稚園教育職
歳 円 円 歳 円 円 歳 円 円（２） 職員の初任給の状況
Ⅰ種 円 Ⅱ種 円 円 円 Ⅲ種 円 円 円 円 円 円 円 円（３） 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況
円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円（注） 国家公務員欄における括弧書きは，給与改定・臨時特例法による措置がないとした場合の値（減額
前）です。
大 学 卒 大 学 卒 一般行政職 135,000 神 戸 市 一般行政職 （注）１ 平均給料月額 ４ 369,901 412,299 大 学 卒 147,100 中 学 卒 政令指定都市平均 区 分 ２ 高 校 卒 414,795 国 340,473 39.4 「平均給料月額」とは，基本給（給料表における給料月額）の平均月額です。 区 分 「平均給与月額」とは，「平均給料月額」と毎月支払われる扶養手当，地域手当，住居手当，時間外勤務手当 などの諸手当の平均月額を合計したものです。 また，「平均給与月額（国比較ベース）」とは，国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当，特殊勤務手 当等の手当が含まれていないことから，比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。 平均給与月額 国家公務員欄における「平均給料月額」及び「平均給与月額（国比較ベース）」の括弧書きは，給与改定・臨 時特例法による給与減額措置がないとした場合の値（減額前）です。 42.7 一般行政職，技能労務職などの区分（職種名）は，国が全国統一的に定めたルール（地方公務員給与実態調査 の調査要領）に基づいて，分類しています。技能労務職の内訳は，地方公務員給与実態調査において職種別の調 査対象となっている職種について掲載しています。 361,006 高 校 卒 経験年数１０年 経験年数２０年 258,369 213,729 200,800 179,400 兵 庫 県 141,177 316,919 神戸市 大 学 卒 幼稚園教育職 大 学 卒 高 校 卒 円 兵庫県 平 均 年 齢 ３ 高等学校教育職 技能労務職 区 分 大 学 卒 幼稚園教育職 174,688 円 中 学 卒 195,107 39.3 145,800 311,396 290,611 395,195 363,447 － 133,418（140,100） － 137,562 － － 436,920 381,770 362,814 350,681 技能労務職 高等学校教育職 211,815 192,200 高 校 卒 経験年数２５年 経験年数３０年 195,107 192,100 － 172,557（181,200） 163,987（172,200） 370,216 322,248 289,483 301,571 411,128 394,680 459,601 該当なし 337,064 322,239 436,807 424,372３ 一般行政職の級別職員数等の状況
（１） 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況（平成２５年４月１日現在）
神戸市職員の給与に関する条例に基づく，行政職給料表の級区分による職員数です。
19年度より，９級制から８級制に移行しています。
（２）昇給への勤務成績の反映状況
42 人 424,500円（注）１
６ 級
８ 級
７ 級
区 分５ 級
３ 級
１ 級
２ 級
係員（定型的な業務を行う職務）
２
４ 級
19年度より，査定昇給制度を導入し，昇給期を統一するなど，昇給制度の見直しを行いました。
職員の昇給は，昇給日の属する年度の前の年度の4月1日から翌年3月31日までの1年間における勤務成績に
応じ，5段階の昇給区分を決定し（0～8号給），毎年7月1日に行います。
266,300円 306,800円 368,100円 480,800円 201,300円 476,200円部長
局長，区長
代 表 的 な 職 名係長
主任
6% 14% 14% 31% 構 成 比 553,700円 623,300円 247,700円 1,280 人 544 人 149 人 22% 最高号給の 給料月額 249,900円 331,900円 363,100円 412,400円 １号給の 給料月額課長
3% 1% 1,763 人 職 員 数 346 人 9% 係員（相当の知識又は経験を必要とする業務を行う職務） 係員（高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務）一般職職員の給料月額は，行政，消防，教育などの職種に応じた給料表によって定められています。
それぞれの給料表には，職務の内容と責任の度合いに応じて，いくつかの級が設けられています。一般行政職
を例に，各級の代表的な職名と職員数を表すと次のようになります。
165,400円 142,500円 815 人 814 人１級
6%
１級
5%
１級
3%
２級
14%
２級
12%
２級
6%
３級
14%
３級
15%
３級
24%
４級
31%
４級
32%
４級
32%
５級
22%
５級
23%
５級
23%
６級
9%
６級
10%
６級
10%
７級
3%
７級
3%
７級
2%
８級
1%
８級
1%
８級
1%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
25年の構成比
１年前の構成比
５年前の構成比
４ 職員の手当の状況（２５年４月１日現在）
職員には，給料のほか，次のような手当があります。
（１）期末手当・勤勉手当
期末・勤勉手当とは，民間企業のボーナスにあたるものです。期末手当は職員の在職期間に応じ， また，
勤勉手当は職員の勤務成績に応じて支給されます。
千円 千円 （24年度支給割合） （24年度支給割合） （24年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） （加算措置の状況）（注） 支給割合の（ ）内は，再任用職員に係る支給割合です。
【参考】 勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）
現在，局長級，部長級及び課長級の職員において，4月1日から3月31日までの1年間を評価期間とし，翌年度の
6月期と12月期の勤勉手当に勤務成績を反映させています。
今後も，その対象職員や実施方法も含めて，引き続き検討をすすめていきます。
（２）退職手当
退職手当は，退職時に支給される一時金であり，退職時の給料月額に退職事由（自己都合，勧奨，定年など）
に応じた支給率（月数）を乗じて算出しています。19年度より制度を見直し，国に準じ，職責に応じて加算される
制度を導入しています。
（支給率の見直し等）
・退職時特別昇給の廃止（16年10月）
・支給率の引下げ
最高限度額の引下げ（16年度）や，自己都合退職及び勤続20年以下の勧奨・定年退職の支給率の引下げ（19年
度）を行いました。
平成25年度からは段階的に最高限度額を49.59月まで引き下げる見直しを行っています。
（支給率） 勤続２０年 勤続２０年 勤続２５年 勤続２５年 勤続３５年 勤続３５年 最高限度額 最高限度額 その他の加算措置 なし その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 （2～20%加算） 退職時特別昇給 なし 退職時特別昇給 なし 千円 千円 － （24年度） 1,625 0.65 32.83月分 55.86月分 55.86月分 職制上の段階，職務の級等による加算措置 ・役職加算 5～20％ ・管理職加算 10～25％ （支給率） 55.86月分 １人当たり平均支給額 55.86月分 46.55月分 28.7875月分 32.83月分 0.65 0.65 1.45 職制上の段階，職務の級等による加算措置 ・役職加算 5～20％(抑制後4～10％） ・管理職加算 10～20％（抑制後5～10％） 自己都合 23.03月分 23.03月分 42.14月分 38.955月分 1.45 神戸市 勧奨・定年 自己都合 職制上の段階，職務の級等による加算措置 有り 兵庫県 神戸市 １人当たり平均支給額（24年度） １人当たり平均支給額（24年度） 2.60 4,298 2.60 2.60 勧奨・定年 国 定年・勧奨退職 自己都合退職 26,010 1,617 1.35 1.35 55.86月分 1.45 46.55月分 国 55.86月分 28.7875月分―
1.35（３）地域手当
地域手当は，民間における賃金，物価等が高い地域に勤務する職員に支給されている手当です。
千円 円 ％ 人 ％ ％ 人 ％ ％ 人（４）特殊勤務手当
特殊勤務手当は，著しく危険，不快，不健康又は困難な勤務，その他著しく特殊な勤務を行う職
員に対して支給されている手当です。固定的な給料では，勤務の特殊性を反映することが，制度上
難しいことから，国家公務員と同様に支給されている手当です。
神戸市では，手当の総合的な点検を行い，18年度より127業務に支給していた手当を36業務へと
見直しました。その後も引き続き見直しを行い，25年4月1日現在の手当数は30手当です。
千円 円 ％ 千円 円 ％ 手当の種類（手当数） 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 500 250 １件 １件 1 1,870 200 2 0 行旅死病人引取手当 支給実績（24年度決算） 医師又は歯科医師 市税徴収業務手当 国民健康保険料徴収業務手当 東京都特別区内勤務者 10 日額 支給対象地域 5,463,439 23 国の制度（支給率） 支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 3,000 寮舎管理業務 入所児童の訓練指導業務 無断外出した児童の出張補導 業務 児童発達支援センター療育手当 日額 250 1,190 1,000 1,290 11,700 850 左記職員に対する 支給単価（円） 日額 20,000 450 300 児童保護業務手当 児童自立支援業務手当 特別支援学校介助業務手当 200 250 月額 日額 １回 児童の整肢指導・言語訓練・ 生活指導等の療育業務 18 支給職員１人当たり平均支給年額（23年度決算） 18 21 530,955 206,276 職員全体に占める手当支給職員の割合（24年4月） 209,798 739,539 13,171 20.8 15 434,779 支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 300 200 日額 日額 日額 300 日額 700 300 日額 手当の名称 福祉に関する相談業務 児童保護に係る訪問調査業務 食肉市場内の管理・保安・衛 生業務 支給率 神戸市内勤務者は神戸市と同じ（10%） 行旅死亡人の引取業務 行旅病人の引取業務 主な支給対象業務 主な支給対象職員 勤務公署外で行う要保護者の 生活扶助等のケースワーク業 務 保護児童の指導・観察・養護 業務 15 支給実績（23年度決算） 支給実績（24年度決算） 児童保護訪問調査手当 ケースワーク業務手当 精神保健相談業務手当 職員全体に占める手当支給職員の割合（23年4月） 上記以外 日額 日額 食肉市場管理業務手当 児童の介助業務 27.6 30 西部市場に勤務する職員 こども家庭センターに勤務する職 員 こころの健康センターに勤務する 職員 こども家庭センターに勤務する保 健師 食肉衛生検査業務手当 1,020 食肉の衛生検査業務 あじさい学園・くすのき学園に勤 務する職員 特別支援学校に勤務する職員 若葉学園に勤務する職員 庁舎外で納税者と面談して行 う市税の滞納徴収業務又は課 税調査業務 国民健康保険料の滞納徴収の ための納付交渉業務 支給対象職員数 行財政局主税部に勤務する職員 保険年金医療課に勤務する職員 保護課に勤務する職員 区役所保健福祉部に勤務する職員 食肉衛生検査所に勤務する職員 支給実績 （平成24年度決 算） 手当 250 700千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 30 0 4,770 日額 日額 250 150 700 日額 500 日額 １件 日額 日額 200 500 200 日額 日額 150 150 6,500 ～2,750 日額 日額 １回 1,600 ～250 １回 300 防災指令に基づく業務（正規 の勤務時間以外における部内 伝達等） 大学職員手当 13,390 13,150 災害待機手当 汚泥の処理業務 粉じん作業手当 電気主任技術者業務手当 有害物等取扱手当 高所作業手当 切迫とさつ業務手当 下水処理場汚泥処理業務手当 用地交渉等業務手当 教育委員会職員手当 夜間業務手当 海外派遣手当 ヘリコプターの操縦業務等 指導主事業務等 勤務公署外において地権者等 と面談して行う建築物の移 転・除却・損失補償に係る業 務 清掃工場業務手当 下水道管路維持業務手当 船長等業務手当 切迫とさつ業務 ごみの焼却・処分・施設の保 全業務 犬・猫等の放置死体の処理業 務 犬猫等放置死体処理手当 消防職員手当 １体 1,750 職務の級や勤務地に 応じて定める額 89,000 ～5,900 月額 月額 日額 89,000 ～900 入所者の遺体取扱業務 遺体取扱手当 大学に勤務する教員 外国に所在する公署に勤務する職 員 養護老人ホームに勤務する介護業 務員 研究科における授業・研究・ 指導 外国に所在する公署における 業務 都市計画総局に勤務する職員 夜間業務を行う職員 災害対応に従事する職員 消防職員 校長・教頭・教諭等 深夜時間帯における業務 みなと総局技術部に勤務する職員 公害防止業務に従事する職員 建設事務所等に勤務する職員 船長・機関長の業務 粉じん下での業務 有害物・危険物を直接取り扱 う業務 電気主任技術者 地上10ｍ以上の足場の不安定 な箇所での業務 電気事業法に規定されている 主任技術者の業務 クリーンセンターに勤務する技術 職員 環境局事業所に勤務する職員 水環境センターに勤務する技術職 員 水環境センターに勤務する技術職 員 船長・機関長・航海士・機関士 食肉衛生検査所に勤務する職員 下水道管路の維持業務 131,000 ～150 月額 日額 7,520 850 670 1,020 560 250 80 0 200 30,170 2,830 301,820 131,770 0
（５）時間外勤務手当
千円 円 千円 円（注） 金額には休日勤務手当，夜間勤務手当を含みます。
（６）その他の手当
260,140円 121,634円 162,143円 1,789,501千円 1,973,599千円 支給実績 （24年度決算） 1,251,490千円 賃貸住宅居住者家賃の額に応じ 27,000円を限度に支給 単身赴任手当受給者の留守家族の 居住する借家・借間に対し，現行 手当額の1/2を支給 5,833,388 通勤のためバス・電車など交通機 関および自動車など交通用具を利 用する者に支給 交通機関利用者（電車・バスなど) 運賃相当額 ※支給限度額55,000円/月，6か月定 期券などの価額による一括支給を 基本とする 交通用具利用者（車など） 5km未満2,000円， 5～10km未満4,100円， 10～15km未満6,500円， 15～20km未満8,900円， 20～25km未満11,300円， 25～30km未満13,700円， 30～35km未満16,100円， 35～40km未満18,500円， 40～45km未満20,900円， 45～50km未満21,800円， 50～55km未満22,700円， 55～60km未満23,600円， 60km以上24,500円 異動などに伴い新幹線などを利用 することが必要となった職員など に対し，特急料金などの1/2の額を 20,000円を限度として加算 異なる 464,220 内容及び支給単価 配偶者は13,000円。 その他は神戸市と同じ 主として職員の扶養を受けている扶養 親族のある者に対して支給 配偶者 14,500円 配偶者以外の被扶養者 ※各6,500円 （※16～22歳の子がいる場合 子1人につき5,000円を加算） 異なる 異なる 通勤のためバス・電車など交通機関お よび自動車など交通用具を利用する者 に支給 交通機関利用者（電車・バスなど） 運賃相当額 ※支給限度額55,000円/月，6か月定期 券などの価額による一括支給を基本と する 交通用具利用者（車など） 10km未満4,400円， 10～15km未満6,500円， 15～20km未満8,900円， 20～25km未満11,300円， 25～30km未満13,700円， 30～35km未満16,100円， 35～40km未満18,500円， 40～45km未満20,900円， 45～50km未満21,800円， 50～55km未満22,700円， 55～60km未満23,600円， 60km以上24,500円 支給実績（24年度決算） 扶養手当 国の制度 支給職員 １人当たり 平均支給年額 (24年度決算) 職員１人当たり平均支給年額（23年度決算） 470,964 国の制度 との異同 手 当 名 支給実績（23年度決算） 6,015,155 通勤手当 職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 住居手当 住居費用を負担している世帯主又はこ れに準ずると認められる者に9,700円を 支給。477,929円 31,543千円 1,017,995円 932,483千円 128,549円 34,274千円 92,599円 525,285円 46,750千円 72,875千円 311,586円 ４（5） 時間外勤務手当を参照 3,085千円 4,711千円 7,955千円 56,415円 ４（5） 時間外勤務手当を参照 － － 管理職員が臨時・緊急の必要性， 公務運営の必要により週休日また は休日などに勤務した者に対し て，勤務1回につき18,000円の範囲 内で支給。6時間以上勤務した場合 は，150/100を乗じて得た額を支給 専門的知識を必要とし，かつ，採 用による欠員の補充が困難である と認められる官職に採用された者 に対し，採用後一定期間支給 同じ 同じ 同じ 休日に勤務することを命ぜられ，勤務 した者に対して，1時間当りの給与額 の135/100を勤務時間数に応じて支給 － 同じ 異なる 異なる － 産業教育手当 課長級以上の職員で，臨時・緊急の必 要，公務運営の必要により週休日（勤 務時間が割り振られていない日）また は休日などに4時間以上勤務した者に 対して，勤務1回につき12,000円の範囲 内で支給。6時間以上勤務した場合 は，150/100を乗じて得た額を支給 宿直勤務または日直勤務を命ぜられ， 勤務した者に対して，勤務1回につき 4,200円の範囲内で支給 医師および歯科医師など，専門的知識 を必要とする職に新たに採用された者 に対して，採用後一定期間支給 正規の勤務時間として深夜時間帯（午 後10時から翌日の午前5時の間）に勤 務した者に対して，1時間当りの給与 額の25/100を勤務時間数に応じて支給 定時制教育手当 高等学校において実習を伴う農業又は 工業に関する科目を主として担任する 教諭などに対して，給料月額の6/100又 は10/100を支給 管理または監督の地位にある者に対し て，職務・職責に応じて支給 ・局長級 119,000円～139,000円 ・部長級 97,000円～112,000円 ・課長級 77,000円～ 89,000円 等 高等学校の定時制教育に本務として従 事する教諭などに対して，給料月額の 8/100又は10/100を支給 単身赴任手当 管理職手当 初任給調整手当 休日勤務手当 宿日直手当 管理職員 特別勤務手当 神戸市の区域外の勤務公署へ，異動等 に伴い転居し，やむを得ない事情によ り同居していた配偶者と別居し，単身 で生活することを常況とする者に基本 額23,000円と距離に応じた加算額を支 給 加算額：職員の住居と配偶者の住居と の間の交通距離に応じた額 100～ 300km未満 6,000円 300～ 500km未満12,000円 500～ 700km未満18,000円 700～ 900km未満24,000円 900～1,100km未満30,000円 1,100～1,300km未満35,000円 1,300～1,500km未満40,000円 1,500km以上45,000円 夜間勤務手当 （俸給の特別調整額） 管理または監督の地位にある者に 対して，組織・官職に応じて 49,600円～130,300円を支給 294,438円 教員特別手当 高等学校又は幼稚園に勤務する教諭な どに対して,8,000円の範囲内で支給 異なる
５ 特別職の報酬等の状況（２５年４月１日現在）
円 円 / 円 （ 円 ） 円 円 / 円 （ 円 ） 円 円 / 円 円 円 / 円 円 円 / 円 （24年度支給割合） （24年度支給割合） 円 円 円 円３
810,000 （参考）類似団体における最高/最低額 月分 （支給時期） 26,640,000 任期毎に支給 27,275,040 500,000 21,312,000 953,000 1,061,000 41,961,600 1,110,000 × 在職月数 × 0.50 1,040,000 500,000 1,428,000 500,000 給 料 月 額 等 1,148,000 943,500 1,140,000 1,110,000 1,410,000 1,128,000 1,179,000 500,000 市 長 区 分 副 議 長 報 酬 給 料 議 員 議 長 副 議 長 議 員 退 職 手 当２
期 末 手 当 副 市 長退職手当の「1期の手当額」は，4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき，1期（4年＝48月）
勤めた場合における退職手当の見込額です。
（1期の手当額） （算定方式） 市 長 副 市 長 議 長（注）１
3.90給料については，市長20％，副市長15％減額措置を行っております。給料の（ ）内は，減額
措置を行う前の金額です。
月分 930,000前市長及び前副市長の当該任期にかかる退職手当についてはそれぞれ35％，20％の減額措置を行って
おります。退職手当の（ ）内は，減額措置を行う前の金額です。
3.90 1,410,000 × 在職月数 × 0.62 市 長 副 市 長６ 職員数の状況
（１）部門別職員数の状況と主な増減理由
（各年４月１日現在） 〔増〕保護世帯数増加に伴う増 ＋17 〔減〕 保育所の一部民間移管 △25 感染症対策業務の見直し △12 ごみ収集業務の見直し △22 〔増〕ポンプ隊の新設 ＋15 〔減〕学校管理業務の見直し △21 学校給食調理業務の見直し △27 〔減〕独立行政法人神戸市民病院機構への派遣の見直し △99 水道事業執行体制の見直し △11 委託営業所へのダイヤ移動 △21 外郭団体の経営統合 △11（注）１ 職員数は一般職に属する職員数です。
２ [ ]内は，条例定数の合計です。
［△190］ △ 17 △ 83 △ 2 ［13,827］ 330 3,477 14,949 下 水 道 15,247 合 計 会 計 部 門 公 営 企 業 等 小 計 病 院 1,474 25年 保育所の一部廃止・統合 △14 35 主 な 増 減 理 由 職 員 数 24年 32 議 会 一 般 行 政 部 門 衛 生 商 工 小 計 3,663 小 計 1,473 1,327 2,567 1,721 31 対前年 増減数 警 察 － － 農 林 水 産 民 生 112 1 △ 10 △ 12 人口１万人当たり職員数 52.12人 ＜参考＞ 15 △ 5 △ 73 △ 16 726 △ 9 △ 298 ［14,017］ △ 41 547 特 別 行 政 部 門 教 育 742 3,659 966 1,024 そ の 他 水 道 588 交 通 7,925 1,454 867 △ 99 3,599 2,126 7,873 税 務 区 分 部 門 541 3 1,794 2,552 1,332 28 30 124 78 77 消 防 土 木 総 務 労 働 531 ＜参考＞ △ 52 2,209 △ 64 － 19 1,443 人口１万人当たり職員数 23.83人 339 1,007 △ 182 人口１万人当たり職員数 98.87人 ＜参考＞（２）年齢別職員構成の状況（２５年４月１日現在）
（３）職員数の推移
60歳 47歳 1,896人 以上 55歳 134人 48歳 1,866人 2,095人 職員数 69人 1,043人 ～ 区 分 未満 24歳 1,933人 23歳 20歳 27歳 28歳 ～ 32歳 31歳 56歳 ～ 35歳 52歳 ～ 44歳 39歳 1,442人 ～ 40歳 987人 456人 958人 ～ 計 43歳 ～ ～ ～ 14,949人 51歳 ～ 36歳 59歳 2,070人 20歳（％）
0
2
4
6
8
10
12
14
16
構成比
５年前の
構成比
%
（単位：人・％） （ ▲ 8.4 ％） （ ▲ 13.1 ％） （ 0.8 ％） （ ▲ 8.2 ％） （ ▲ 26.2 ％） （ ▲ 13.1 ％） （注） 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。 3,477 ▲ 1,232 総合計 17,209 16,567 16,069 15,693 15,247 14,949 ▲ 2,260 公営企業等会計計 4,709 4,386 4,146 3,919 3,659 1,473 12 普通会計計 12,500 12,181 11,923 11,774 11,588 11,472 ▲ 1,028 消 防 1,461 1,456 1,433 1,451 1,454 ▲ 720 教 育 2,446 2,368 2,313 2,260 2,209 2,126 ▲ 320 ２５年 過去５年間の 増減数(率) 一般行政 8,593 8,357 8,177 8,063 7,925 7,873 年 度 部 門 別 ２０年 ２１年 ２２年 ２３年 ２４年７ 公営企業職員の状況
(1) 水道事業（水道局）
① 職員給与費の状況
ア 決算
（注）1 職員給与費には，退職手当，法定福利費を含みます。
2 資本勘定支弁職員に係る職員給与費
794,185千円を含みません。
（注） 1 職員手当には退職手当を含みません。
2 職員数は平成25年3月31日現在の人数です。
イ 特記事項
職員数削減の取り組みなど（p.2の冒頭の文章を参照）
② 職員の基本給，平均月収額及び平均年齢の状況（25年4月1日現在）
歳 円 円 歳 円 円（注）1 基本給は，給料，扶養手当及び地域手当の合算額です。
2 平均月収額には，期末・勤勉手当等を含みます。
（参考） ％ 千円 千円 ％ 23年度の総費用に占 千円 める職員給与費比率 給与費 Ｂ/Ａ 一人当たり給与費 神戸市（水道事業） 純損益又は 区 分 6,936 562,520 基本給 394,684 千円 期末・勤勉手当 政令指定都市（水道事業）平均 （参考）政令指定都市平均 千円 千円 実質収支 職員給与費比率 19.6 Ａ Ｂ Ｂ／Ａ 職員給与費 44.8 44.6 区分 総費用 437,400 給 与 費 区 分 1,317,157 千円 5,505,960 1,187,343 計 Ｂ 24年度 千円 7,594 20.3 職員数 33,764,041 総費用に占める 6,629,139 千円 3,001,460 人 平 均 年 齢 24年度 Ａ 給 料 職員手当 平均月収額 623,415 375,825 725 一人当たり③ 職員の手当の状況（25年4月1日現在）
職員には，給料のほか，次のような手当があります。
ア 期末手当・勤勉手当
期末・勤勉手当とは，民間企業のボーナスにあたるものです。期末手当は職員の在職期間に応じ，
また，勤勉手当は職員の勤務成績に応じて支給されます。
千円 千円 （24年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 月分 月分 （ 1.45） 月分 月分 （加算措置の状況）（注） ( )内は，再任用職員に係る支給割合です。
イ 退職手当
退職手当は，退職時に支給される一時金であり，退職時の給料月額に退職事由（自己都合，勧奨，
定年など）に応じた支給率（月数）を乗じて算出しています。
19年度より制度を見直し，国に準じ，職責に応じて加算される制度を導入しています。
また，市長等の部局と同様の見直し（P.7参照）を行いました。
（支給率） 自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 勤続２５年 勤続３５年 最高限度額 その他の加算措置 なし 退職時特別昇給 なし １人当たり平均支給額 普通退職 退職者なし 普通退職 千円 （24年度） 定年・勧奨退職 千円 定年・勧奨退職 千円 神戸市（水道事業）と同じ 4,298 26,010 神戸市（公営企業以外） 神戸市（水道事業）と同じ 神戸市（公営企業以外） 神戸市（水道事業） 1,618 １人当たり平均支給額（24年度） 1.35 （ 0.65） 職制上の段階，職務の級等による加算措置 有り 1,617 1人当たり平均支給額（24年度） 2.60 神戸市（水道事業） 55.86月分 55.86月分 28.7875月分 自己都合 勧奨・定年 46.55月分 55.86月分 24,445 32.83月分 42.14月分 23.03月分ウ 地域手当
地域手当は，民間における賃金，物価等が高い地域に勤務する職員に支給されている手当です。
千円 円 ％ 人 ％ ％ 人 ％エ 特殊勤務手当
特殊勤務手当は，著しく危険，不快，不健康又は困難な勤務，その他著しく特殊な勤務を行う職
員に対して支給されている手当です。固定的な給料では，勤務の特殊性を反映することが，制度上
難しいことから，公営企業以外の職員と同様に支給されている手当です。
25年度現在の手当一覧は次のとおりです。
千円 円 ％オ 時間外勤務手当
千円 円 千円 円（注） 金額には，休日勤務手当，夜間勤務手当を含みます。
災害待機手当 災害対応に従事する職員 13千円 ～2,7506,500 318,716 防災指令に基づく業務（正規の 勤務時間以外における部内伝達 等） １回 30.5 731 18 414,034 564,078 千円 436,000 支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 東京都特別区内勤務者 上記以外の地域 手当の名称 特務手当 班長の業務に従事した職員 等 ずい道，高所等での作業・監督等 の業務 手当の種類（手当数） 10 18 0 82,606 支給実績（24年度決算） 千円 支給実績（23年度決算） 10 班長の業務 等 停水業務 ずい道，高所等で作業・監督等 の業務に従事した職員 午後5時30分から翌日午前8時 45分まで水栓操作，水量観測等 の業務に従事した職員 支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 554,419 支給実績（24年度決算） 神戸市（公営企業以外）の支給率 職員全体に占める手当支給職員の割合（24年4月） 4,900 5,000 250 5種類 420,250 危険作業手当 深夜業務手当 18,504 支給実績（24年度決算） 3,264 日額 職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 支給対象地域 職員１人当たり平均支給年額（23年度決算） 停水業務に従事した職員 停水手当 支給率 支給対象職員数 主な支給対象職員 主な支給対象業務 3,441 千円 午後5時30分から翌日午前8時45 分までの水栓操作，水量観測等の 業務 左記職員に対す る支給単価（円） 支給実績 （平成24年度決算） 668 千円 11,118 1,500 1回 月額 日額 日額 250カ その他の手当
円 円 円 円 同じ 神戸市(公営 業以外)の制度 276,341 140,657 千円 扶養手当 123,623 81,467 千円 同じ 主として職員の扶養を受けている扶養親族のあ る者に対して支給 配偶者 14,500円 配偶者以外の被扶養者 ※各6,500円 （※16～22歳の子がいる場合 子1人につき5,000円を加算） 同じ 休日に勤務することを命ぜられ，勤務した者に 対して，1時間当りの給与額の135/100を勤務時 間数に応じて支給 1,098,585 － 178,200 ７（１）③オ 時間外勤務手当を参照 千円 手 当 名 － 夜間勤務手当 休日勤務手当 深夜時間帯（午後10時から翌日の午前5時の 間）に勤務した者に対して，1時間当りの給与額 の25/100を勤務時間数に応じて支給 同じ 同じ 同じ 通勤のためバス・電車など交通機関および自 動車など交通用具を利用する者に支給 交通機関利用者（電車・バスなど） 運賃相当額 ※支給限度額55,000円，6か月定期券などの価 額による一括支給を基本とする） 交通用具利用者（車など） 10km未満4,400円， 10～15km未満6,500円， 15～20km未満8,900円， 20～25km未満11,300円， 25～30km未満13,700円， 30～35km未満16,100円， 35～40km未満18,500円， 40～45km未満20,900円， 45～50km未満21,800円， 50～55km未満22,700円， 55～60km未満23,600円， 60km以上24,500円 住居費用を負担している世帯主又はこれに準 ずると認められる者に9,700円を支給。 － － 管理または監督の地位にある者に対して，役職 に応じて支給 ・局長級 139,000円 ・部長級 112,000円 ・課長級 89,000円 126,522 千円 45,042 ７（１）③オ 時間外勤務手当を参照 平均支給年額 支給実績 （24年度決算） （24年度決算） 企業以外）の 支給職員１人当たり と異なる内容 制度との異同 神戸市(公営企 内容及び支給単価 住居手当 管理職手当 通勤手当 － －円 円 円 特定の事業所において勤務する職員に 平日の待機勤務１回11,500円 休日の待機勤務１回12,500円 0 0 千円 － 宿日直手当 異なる 106,762 勤務1回につ き4,200円の範 囲内で支給。 医師などにつ いては， 10,700～ 19,700円を加 算 12,750 千円 386,819 千円 38 単身赴任手当 課長以上の職員で，臨時・緊急の必要性，公 務運営の必要により週休日（勤務時間が割り振 られていない日）または休日などに4時間以上 勤務した者に対して，勤務1回につき12,000円 の範囲内で支給。6時間以上勤務した場合は， 150/100を乗じて得た額を支給 神戸市の区域外の勤務公署へ，異動等に伴い 転居し，やむを得ない事情により同居していた 配偶者と別居し，単身で生活することを常況と する者に基本額23,000円と距離に応じた加算 額を支給 加算額：職員の住居と配偶者の住居との間の 交通距離に応じた額 100～ 300km未満 6,000円 300～ 500km未満12,000円 500～ 700km未満18,000円 700～ 900km未満24,000円 900～1,100km未満30,000円 1,100～1,300km未満35,000円 1,300～1,500km未満40,000円 1,500km以上45,000円 管理職員特別 勤務手当 同じ － 同じ
(2) 工業用水道事業（水道局）
① 職員給与費の状況
ア 決算
（注）１ 職員給与費には，退職手当，法定福利費を含みます。
２ 資本勘定支弁職員に係る職員給与費8,194千円を含みません。
（注）１ 職員手当には退職手当を含みません。
２ 職員数は平成25年3月31日現在の人数です。
ウ 特記事項
職員数削減の取り組みなど（p.2の冒頭の文章を参照）
② 職員の基本給，平均月収額及び平均年齢の状況（25年4月1日現在）
歳 円 円 歳 円 円（注）１ 基本給は，給料，扶養手当及び地域手当の合算額です。
２ 平均月収額には，期末・勤勉手当等を含みます。
Ａ 39,385 千円 千円 職員手当 千円 34,730 160,804 8,040 6,978 基本給 580,639 平 均 年 齢 48.0 千円 千円 千円 職員給与費比率 322,078 Ｂ 千円 人 計 Ｂ 一人当たり給与費 千円 一人当たり 給与費 B/A （参考）政令指定都市平均 める職員給与費比率 （参考） A 区 分 1,133,303 職員数 20 218,629 386,293 平均月収額 661,892 千円 423,571 政令指定都市（工業用水道事業）平均 45.3 区分 給 料 給 与 費 23年度の総費用に占 17.1 19.3 純損益又は 職員給与費 神戸市（工業用水道事業） 区 分 86,689 24年度 24年度 ％ 実質収支 期末・勤勉手当 総費用 ％ 総費用に占める Ｂ／Ａ③ 職員の手当の状況（25年4月1日現在）
職員には，給料のほか，次のような手当があります。
ア 期末手当・勤勉手当
期末・勤勉手当とは，民間企業のボーナスにあたるものです。期末手当は職員の在職期間に応じ，
また，勤勉手当は職員の勤務成績に応じて支給されます。
千円 千円 （24年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 月分 月分 （ 1.45） 月分 （ 0.65） 月分 （加算措置の状況）（注） ( )内は，再任用職員に係る支給割合です。
イ 退職手当
退職手当は，退職時に支給される一時金であり，退職時の給料月額に退職事由（自己都合，勧奨，
定年など）に応じた支給率（月数）を乗じて算出しています。
19年度より制度を見直し，国に準じ，職責に応じて加算される制度を導入しています。
また，市長等の部局と同様の見直し（P.7参照）を行いました。
（支給率） 自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 勤続２５年 勤続３５年 最高限度額 その他の加算措置 なし 退職時特別昇給 なし １人当たり平均支給額 普通退職 退職者なし 普通退職 千円 （24年度） 定年・勧奨退職 退職者なし 定年・勧奨退職 千円 神戸市（工業用水道事業）と同じ １人当たり平均支給額（24年度） 1,736 2.60 職制上の段階，職務の級等による加算措置 有り 1.35 神戸市（工業用水道事業） 4,298 26,010 神戸市（水道事業）と同じ 神戸市（公営企業以外） 勧奨・定年 神戸市（工業用水道事業） 神戸市（公営企業以外） 1,617 １人当たり平均支給額（24年度） 42.14月分 55.86月分 自己都合 46.55月分 55.86月分 55.86月分 23.03月分 28.7875月分 32.83月分ウ 地域手当
地域手当は，民間における賃金，物価等が高い地域に勤務する職員に支給されている手当です。
千円 円 ％ 人 ％ ％ 人 ％エ 特殊勤務手当
特殊勤務手当は，著しく危険，不快，不健康又は困難な勤務，その他著しく特殊な勤務を行う職
員に対して支給されている手当です。固定的な給料では，勤務の特殊性を反映することが，制度上
難しいことから，公営企業以外の職員と同様に支給されている手当です。
25年度現在の手当一覧は次のとおりです。
千円 円 ％オ 時間外勤務手当
千円 円 千円 円（注） 金額には，休日勤務手当，夜間勤務手当を含みます。
0 千円 １回 6,500 ～2,750 災害待機手当 災害対応に従事する職員 2,701 職員全体に占める手当支給職員の割合（2４年4月） 支給実績（24年度決算） 9,231 支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 支給対象職員数 10 18 18 東京都特別区内勤務者 10 支給対象地域 支給率 午後5時30分から翌日午前8時45 分までの水栓操作，水量観測等の 業務 停水手当 深夜業務手当 危険作業手当 神戸市（公営企業以外）の支給率 461,542 ずい道，高所等での作業・監督等 の業務 停水業務に従事した職員 停水業務 支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 支給実績（24年度決算） 防災指令に基づく業務（正規の 勤務時間以外における部内伝達 等） 13,252 日額 250 支給実績（24年度決算） 12,369 20 662,578 職員１人当たり平均支給年額（23年度決算） 支給実績（23年度決算） 職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 5種類 198 618,465 0 特務手当 手当の名称 60.0 手当の種類（手当数） 上記以外の地域 225,115 千円 主な支給対象職員 主な支給対象業務 （平成24年度決算）支給実績 左記職員に対する支給単価（円） ずい道，高所等で作業・監督等 の業務に従事した職員 午後5時30分から翌日午前8時 45分まで水栓操作，水量観測等 の業務に従事した職員 1回 4,900 班長の業務に従事した職員 等 班長の業務 等 月額日額 5,000 250 2,204 千円 300 千円 日額 1,500 0 千円カ その他の手当
円 円 円 千円 295,779 神戸市(公営企 － 業以外)の制度 制度との異同 企業以外）の 同じ 千円 同じ （24年度決算） 5,620 － 平均支給年額 支給実績 （24年度決算） 支給職員１人当たり 神戸市(公営 扶養手当 と異なる内容 ７（２）③オ 時間外勤務手当を参照 同じ 123,600 通勤のためバス・電車など交通機関および自 動車など交通用具を利用する者に支給 交通機関利用者（電車・バスなど） 運賃相当額 ※支給限度額55,000円，6か月定期券などの価 額による一括支給を基本とする） 交通用具利用者（車など） 10km未満4,400円， 10～15km未満6,500円， 15～20km未満8,900円， 20～25km未満11,300円， 25～30km未満13,700円， 30～35km未満16,100円， 35～40km未満18,500円， 40～45km未満20,900円， 45～50km未満21,800円， 50～55km未満22,700円， 55～60km未満23,600円， 60km以上24,500円 2,472 休日勤務手当 同じ 休日に勤務することを命ぜられ，勤務した者に 対して，1時間当りの給与額の135/100を勤務時 間数に応じて支給 249,997 千円 通勤手当 － 深夜時間帯（午後10時から翌日の午前5時の 間）に勤務した者に対して，1時間当りの給与額 の25/100を勤務時間数に応じて支給 5,000 ７（２）③オ 時間外勤務手当を参照 － － 内容及び支給単価 手 当 名 夜間勤務手当 住居手当 同じ 住居費用を負担している世帯主又はこれに準 ずると認められる者に9,700円を支給。 主として職員の扶養を受けている扶養親族のあ る者に対して支給 配偶者 14,500円 配偶者以外の被扶養者 ※各6,500円 （※16～22歳の子がいる場合 子1人につき5,000円を加算）（３）自動車事業（交通局）
① 職員給与費の状況
ア 決算
（注） 職員給与費には，退職手当，法定福利費を含みます。
イ 特記事項
職員数削減の取り組みなど（6（3）②を参照）
② 職員の基本給，平均月収額及び平均年齢の状況（25年4月1日現在）
歳 円 円 歳 円 円（うちバス事業運転手）
歳 人 円 円 歳 人 円 円 （参考） 民間給与等との比較 歳 円 円 円※
※
※
Ｃ/Ｄ 年収ベース 648,207 389,241 計 Ｂ 民間 （Ｄ） 1.71 2.08 平均月収額 （Ｂ） 対応する民間の 類似職種 営業用バス運転者 平均年齢 民間 49.6 311,900 Ａ/Ｂ 参考２
給 料 職員手当平均月収額には，期末・勤勉手当等を含みます。
（注）１
1,823,504 （Ａ) 353,230 区 分職員数は25年3月31日現在の人数です。
48.9２
（注）１
神戸市 区 分 神戸市（自動車事業） 総務省通知「「地方公共団体における職員給与等の公表について」の一部改正について」（平成19年9月7日付け総行給第 78号）に基づき，定められた様式により，本市職員のデータを総務省提供の民間の公表データと比較したものです。 394,554 46.7 平均月収額 平 均 年 齢基本給は，給料，扶養手当及び地域手当の合算額です。
職員数 314 629,873 基本給 一人当たり 基本給 平均月収額 598,090 給与費 B/A 361,500 3,567,599 千円 7,172 千円 1,038,533 平均年齢 千円 千円 705,562 千円 一人当たり給与費 7,558 千円 7,778,484民間企業の従業員の状況は，厚生労働省が公表する「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」の兵庫
県の民間企業における平成22年～24年の３ヶ年平均です。
（参考）政令指定都市平均 ％ 給 与 費 Ｂ 職員給与費比率 純損益又は 総費用に占める 総費用 実質収支 区分 23年度の総費用に占 政令指定都市（バス事業）平均 （参考）職員手当には退職手当を含みません。
める職員給与費比率 期末・勤勉手当 職員数 Ａ 35.7 Ｂ／Ａ 千円 38.8 ％ 4,520,265 24年度 人 472 24年度 千円 千円 12,666,888 206,821 区 分 A 神戸市 （Ｃ）データに関しては，本市の職員については正規職員のみであるのに対し，民間企業の従業員については
正規以外の職員を含んでいるなど，職種，年齢，業務内容，雇用形態等の点において，完全に一致して
いるものではありません。
4,535,700年収ベースの「神戸市（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは，それぞれ平均月収額を12倍したもので
す。
45.2 政令指定都市平均 47.0 446 591,030 職員給与費③ 職員の手当の状況（25年4月1日現在）
職員には，給料のほか，次のような手当があります。
ア 期末手当・勤勉手当
期末・勤勉手当とは，民間企業のボーナスにあたるものです。期末手当は職員の在職期間に応じ，
また，勤勉手当は職員の勤務成績に応じて支給されます。
千円 千円 （24年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況）（注） ( )内は，再任用職員に係る支給割合です。
イ 退職手当
退職手当は，退職時に支給される一時金であり，退職時の給料月額に退職事由（自己都合，勧奨，
定年など）に応じた支給率（月数）を乗じて算出しています。
19年度より制度を見直し，国に準じ，職責に応じて加算される制度を導入しています。
また，市長等の部局と同様の見直し（p.7参照）を行いました。
（支給率） 自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 勤続２５年 勤続３５年 最高限度額 その他の加算措置 なし 退職時特別昇給 なし １人当たり平均支給額 自己都合退職 千円 自己都合退職 千円 定年・勧奨退職 千円 定年・勧奨退職 千円 1,495 １人当たり平均支給額（24年度） １人当たり平均支給額（24年度） 神戸市（自動車事業）と同じ 神戸市（公営企業以外） 神戸市（自動車事業） 神戸市（公営企業以外） 2.60 職制上の段階，職務の級等による加算措置 有り 23,766 1,617 1.35 神戸市（自動車事業） （24年度） 自己都合 勧奨・定年 神戸市（自動車事業）と同じ 55.86月分 42.14月分 26,010 4,298 2,346 46.55月分 32.83月分 0.65 55.86月分 55.86月分 28.7875月分 1.45 23.03月分ウ 地域手当
地域手当は，民間における賃金，物価および生計費が高い地域に勤務する職員に支給されている
手当です。
千円 円 ％ 人 ％ ％ 人 ％エ 特殊勤務手当
特殊勤務手当は，著しく危険，不快，不健康又は困難な勤務，その他著しく特殊な勤務を行う職
員に対して支給されている手当です。固定的な給料では，勤務の特殊性を反映することが，制度上
難しいことから，公営企業以外の職員と同様に支給されている手当です。
25年度現在の手当一覧は次のとおりです。
千円 円 ％オ 時間外勤務手当
千円 円 千円 円（注） 金額には，休日勤務手当，夜間勤務手当を含みます。
200,193 支給実績（24年度決算） 支給実績（24年度決算） 上記以外の地域 東京都特別区内勤務者 支給率 支給対象職員数 支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 手当の名称 支給対象地域 554,090 事業上生じた事故（現場処理を 除く）渉外折衝事務等に従事し た職員 1回 70～ 175 主な支給対象業務 支給実績 （平成24年度決算） 64.1 左記職員に対す る支給単価（円） 事業上生じた事故（現場処理を除 く）渉外折衝事務 3種類 1,220,027 １回 職員１人当たり平均支給年額（23年度決算） 支給実績（23年度決算） 18 職員全体に占める手当支給職員の割合（25年4月） 支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 647,834 62,150 472 18 20,759 10 0 神戸市（公営企業以外）の支給率 424,139 職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 1,173,920 10 手当の種類（手当数） 変則勤務手当 主な支給対象職員 一昼夜交替勤務等に従事した 職員 一昼夜交替勤務等 支給実績（24年度決算） 特別手当 1回 4 千円 20,410 千円 6,500 ～2,750 50～ 275 防災指令に基づく業務（正規の 勤務時間以外における部内伝達 等） 345 千円 災害待機手当 災害対応に従事する職員カ その他の手当
－ 管理職手当 夜間勤務手当 287,091円 通勤のためバス・電車など交通機関お よび自動車など交通用具を利用する者 に支給 交通機関利用者（電車・バスなど） 運賃相当額 ※支給限度額55,000円，6か月定期券な どの価額による一括支給を基本とす る） 交通用具利用者（車など） 10km未満4,400円， 10～15km未満6,500円， 15～20km未満8,900円， 20～25km未満11,300円， 25～30km未満13,700円， 30～35km未満16,100円， 35～40km未満18,500円， 40～45km未満20,900円， 45～50km未満21,800円， 50～55km未満22,700円， 55～60km未満23,600円， 60km以上24,500円 同じ 管理または監督の地位にある者に対し て，役職に応じて支給 ・局長級 119,000円～139,000円 ・部長級 97,000円～112,000円 ・課長級 77,000円～ 89,000円 等 正規の勤務時間として深夜時間帯（午 後10時から翌日の午前5時の間）に勤 務した者に対して，1時間当りの給与 額の25/100を勤務時間数に応じて支給 休日に勤務することを命ぜられ，勤務 した者に対して，1時間当りの給与額 の135/100を勤務時間数に応じて支給 休日勤務手当 支給職員１人当たり 平均支給年額 （24年度決算） 以外）の制度と （24年度決算）支給実績 異なる内容 神戸市（公営企業 内容及び支給単価 同じ 企業以外）の 手 当 名 神戸市（公営 主として職員の扶養を受けている扶養 親族のある者に対して支給 配偶者 14,500円 配偶者以外の被扶養者 ※各6,500円 （※16～22歳の子がいる場合 子1人につき5,000円を加算） 扶養手当 制度との異同 － 68,504千円 145,135円 120,400円 99,621千円 同じ 同じ 通勤手当 住居手当 住居費用を負担している世帯主又はこ れに準ずると認められる者に9,700円を 支給。 － － 50,688千円 1,146,980円 13,764千円 ８（３）③オ 時間外勤務手当を参照 － 同じ － 同じ ８（３）③オ 時間外勤務手当を参照宿日直手当 宿直勤務または日直勤務を命ぜられ， 勤務した者に対して，勤務１回につき 4,200円の範囲内で支給 管理職員特別 勤務手当 同じ 課長級以上の職員で，臨時・緊急の必 要性，公務運営の必要により週休日 （勤務時間が割り振られていない日） または休日などに4時間以上勤務した 者に対して，勤務1回につき12,000円の 範囲内で支給。6時間以上勤務した場 合は，150/100を乗じて得た額を支給 0千円 806千円 62,031円 － 同じ － 0円
