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障がい者職場実習奨励補助金(商工観光課) 個人への補助(平成22年度)|浦安市公式サイト

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Academic year: 2018

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全文

(1)

補助金等調査表(チェックシート)

所属

(1)補助金の内容

市民経済部

商工観光課

受入実習者1人につき20,000円(5日以上の職場実習)

確認内容

市内に居住する障がい者を職場実習に受け入れた事業主

職場実習報告書(公共職業安定所より)、職場実習生徒名簿(実習校より)

交付要件とのチェックを行う。

職場実習の概要

受け入れた企業からの職場実習の概要の提出により確認。

受領書類

確認内容

受領書類

確認内容

受領書類 見直した時期

内 容

直 近 の 見 直 し

市川市・船橋市・松戸市など

■事業補助

運営補助

混合補助

割合が大きいのは

事業補助

運営補助

浦安市障がい者職場実習奨励金

浦安市障がい者職場実習奨励金交付規則

障がい者の職場実習の場が増えることで、知識や技能の習得により雇

用の機会が拡大される。

公共職業安定所の斡旋により、市内に居住する障がい者を職場実習に

5日以上受け入れた事業主に対して、受入実習者1人につき、

20,000円の奨励金を交付する。

終了予定年度

平成2年度

障がい者の職場実習の場が増えることで、知識や技能の習得により雇

用の機会が拡大される。

(2)

(2)補助金の評価

*小額補助金(30万円以下)・個人等への補助金については、回答不要

評価

評価理由

市民の福祉の増進など公益性を目的としたも

のであるか?

事業が基本計画と合致しているか?

事業の目的などが社会経済情勢に合致してい

るか?

事業を実施できる団体が他にいないか?

市民からのニーズが高いか?

事業を実施しなかった場合に、多大なマイナ

スの影響があると認められるか?

市が関与する妥当性があるか?

他に類似の事業がないか?

具体的に説明できる効果があるか?

補助金額に見合う効果があると認められる

か?

事業の効果が広く市民に波及しているか?

補助がなければ事業の継続ができないと認め

られるか?

対象経費は、規則・要綱等により規定されて

いるか?

対象経費に対して、補助割合(補助率)を設

定しているか?

交付申請・実績報告の際に、効果や評価の検

証を行っているか?

事業計画に沿った活動を行い、適切な会計処

理を行なっているか?

事業の目的・内容・実施時期に緊急性が認め

られるか?

市民参加と協働を推進する目的があるか?

施策として遅れており、弱点を補完する取り

組みであるか?

創設当時と比べ必要性(社会需要や補助対

象)が減少していないか?

評価項目及び内容

(3)

(3)補助金の総合評価及び課題

(4)補助期間や見直し期間の設定の可能性

(5)補助金の今後の方向性

(6)所属長の評価・今後の方向性

見直し

の内容

障がい者の雇用促進のため、雇用しやす

い環境を作る。

見直しの時期

障がい者の自立と雇用促進のため、今後も継続して実施していく

見直しをしたうえで継続

廃止

その他

その他の内容

廃止の時期

廃止の

理由

補助金評価のグラフ

*小額補助金(30万円以下)については、グラフなし

現行のまま継続

障がい者の雇用促進のため、実習期間の短縮や補助金を見直し、雇用しやすい環境を作る。

現行

継続の

理由

職場実習を実施した場合でも、直接雇用に結びつ

くケースが少ない。

補助金の課題

参照

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・補助 73 号線、補助 83 号線、鉄道付属街路、補助 85 号線、補助 87

360 東京都北区個店連携支援事業補助金事業変更等承認申請書 産業振興課商工係 361

②上記以外の言語からの翻訳 ⇒ 各言語 200 語当たり 3,500 円上限 (1 字当たり 17.5

○水環境課長

障害福祉課 王子障害相談係 3908-1359 FAX 3908-5344 赤羽障害相談係 3903-4161 FAX 3903-0991 東京都保健政策部疾病対策課難病認定担当.

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