ラッカー・プランについて

ラ ヅ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て

進

藤

勝

美

一  序   生 産 性 向 上 の 成 果 は 資 本 ・ 労 働 ・ 消 費 者 の 間 に 公 平 に 配 分 す ぺ ぎ で あ る 、 と い う 所 謂 三 者 配 分 の 原 則 は 成 果 配 分 の 基 本 で あ % 実 際 の 配 分 方 式 は 多 種 多 様 で あ る が 、 そ れ ら が い か に 有 効 で あ る か は 、 こ の 基 本 原 則 が ど れ 程 生 か さ れ て い る か に 係 っ て い る と い っ て よ か ろ う 。 ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン ( 寄 集 臼 コ 9。 コ ) も 生 産 性 成 果 の 公 平 な 配 分 を 目 指 し て い る プ ラ ン の 一 つ で あ る 。 本 稿 は こ の プ ラ ン が 右 の 基 本 原 則 を い か に 具 現 し て い る か を 明 ら か に す る の が 目 的 で あ る 。   ラ ッ カ ー 弓 プ ラ ン は 次 の よ う な 特 色 を も っ て い る 。 第 一 に 、 全 体 経 済 の 分 析 に よ っ て 発 見 し た 生 産 分 配 の 法 則 (↓ 冨 寄 集 臼 Q。 訂 お 。 { 軍 。 含 。 一著 ℃ ﹁冒 旦 & を 個 別 企 業 に お け る 成 果 配 分 に 適 用 し て い る 。 第 二 、 に 成 果 配 分 の 尺 度 に 分 配 率 す な わ ち 付 加 価 値 の 一 種 で あ る 生 産 価 値 ( 胃 a 仁 。 ま 口 邑 二 。 ) に 対 す る 労 務 費 の 比 率 を 用 い て い る 。 第 三 に 、 成 果 配 分 を 労 使 協 力 も し く は 企 業 的 規 模 の チ ・ー ム ワ ー ク ( o ぎ 亨 ≦ 一号 仲・ § ぎ 酔 ) を 推 進 す る た め の イ ン セ ン テ ィ ブ に し ょ う と 意 図 し て い る 。 以 上 で あ る 。   実 際 の 成 果 配 分 に お い て は 個 別 企 業 の 立 場 だ け で な く 、 全 体 経 済 の 動 ぎ を も 考 慮 す る こ と が 必 要 で あ ろ う 。 例 え ば ゼ ネ ラ ル ・ モ ー タ ー ズ 社 と 全 米 自 動 車 労 組 ( U A W ) の 間 で 結 ば れ た 賃 上 げ 方 式 は 、 全 国 水 準 の 生 産 性 指 数 を 同 社 に お け る 成 果           ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                         .・                         三 五               ﹂ ・

ノ 、                                                           る           ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                                                   三 六 配 分 の 基 準 に し て い る 。 し か し こ の 方 式 は ゼ ネ ラ ル . ・ モ ー タ レ ズ 社 自 体 の 生 産 性 が ど の よ う に 向 上 し て い る を 全 く 考 慮 に                             入 れ て な い と い う 憾 み が あ っ た 。 こ れ に 対 し ラ ッ カ i ・ プ ラ ン は 、 全 体 経 済 に お け る 成 果 配 分 と 個 別 企 業 に お け る 成 果 配 分 と に 共 通 す る 法 則 を 見 出 し 、 こ れ を 媒 介 と し て 両 者 を 関 連 づ け て い る 。 換 言 す れ ば 、 同 プ ラ ン は 成 果 配 分 を 対 象 と し た 経 済 分 析 と 経 営 分 析 の 統 合 の 試 み に 他 な ら な い 。 そ し て 私 は こ れ こ そ ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン の き わ め て 注 目 す べ き 特 色 の 一 つ で あ る と 思 う 。 ,第 二 に 、 ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン の 成 果 配 分 が 分 配 率 を 尺 度 と し て い る 点 が 、 ス キ ャ ン ロ ン ・ プ ラ ン (ω 8 三 。 コ ℃ ﹃ コ ) の 労 務 費 率 と 対 比 し て 屡 々 指 摘 さ れ る 。 分 配 率 を 尺 度 と す る と い う こ と は 、 付 加 価 値 ( 生 産 価 値 ) を 指 標 に 生 産 性 が 測 ら れ る こ と を 意 味 す る 。 そ し て こ の プ ラ ン の 創 始 者 ア レ ン ・ W ニ フ ッ ヵ ー が 、 一 般 に 用 い ら れ て い る 物 的 生 産 性 (生 産 量 / 労 働 量 ) や 価 値 的 生 産 性 (生 産 額 / 労 働 増 ) を 採 ら ず に 生 産 価 値 生 産 性 を 選 ん だ の は 十 分 に 理 由 あ っ て の こ と で あ る 。 私 の 理 解 す る と こ ろ で は 、 生 産 価 値 は ま さ に ラ ッ カ i ・ プ ラ ン の 中 核 を な す 重 要 概 念 で あ る 。 そ れ 故 に こ の プ ラ ン が 分 配 率 を 成 果 配 分 の 尺 度 に 選 ん だ こ と は 、 形 式 的 乃 至 技 術 的 な 理 由 だ け か ら で は な い 。 寧 ろ 成 果 配 分 そ の も の に 対 す る 根 本 の 考 え 方 が 、 生 産 価 値 を 指 標 に 選 ば せ た と 解 す べ き で あ ろ う 。   第 三 の 特 色 と し て 挙 げ た 労 使 協 力 へ の イ ン セ ン テ ィ ブ と し て の 性 格 と い う の は 、 こ の プ ラ ン が 成 果 配 分 そ の も の に 労 使 協 力 を 促 進 す る イ ン セ ン テ ィ ブ と し て の 機 能 を 課 し て い る こ と を 意 味 す る 。 ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン の 成 果 配 分 が 、 従 来 の 利 潤 分 配 制 に 比 べ て 労 使 の 協 同 努 力 の 成 果 を よ り 迅 速 且 適 確 に 表 示 で き る こ と は 明 ら か で あ り 、 こ の 点 で は 確 か に 優 れ て い る 。 し か し 金 銭 的 イ ン セ ン テ ィ ブ は 、 た と え そ れ が い か に 巧 み に 工 夫 さ れ た と し て も 、 そ れ を 労 使 協 力 と い う 人 間 関 係 、 集 団 関 係 の 改 善 に 適 用 し た 場 合 、 そ こ に 尚 超 え る こ と の で き な い 棋 界 の 存 す る 之 と は 否 定 で き な い 。 こ の 点 は 労 使 協 力 を 景 慕 目 的 ど し て い る ス キ ・ ン ・ ン ・ プ ラ ン が 、 成 果 配 分 よ り も 経 営 参 加 に 力 点 を 填 て い る ・ と か ら も + 分 看 取 さ れ 砺 ・

・ 但 し ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン も 経 営 参 加 の た め の 委 員 会 機 構 を そ の な か に 含 ん で お る し 、 ま た ラ ッ カ ー 氏 を 初 め と す る プ ラ ン の 唱 道 者 達 も 人 間 資 源 の 開 発 と 人 間 能 力 の 効 果 的 な 利 用 の 重 要 性 を 繰 り 返 し 説 い て は い る 。 し か し こ の プ ラ ン は 、 生 成 発 展 の 経 過 か ら い っ て 、 労 使 協 力 乃 至 チ ー ム ワ レ .ク を 窮 極 の 狙 い と し て い る の で は な い 。 寧 ろ 成 果 配 分 の イ ン セ ン テ ィ ブ 機 能 を 促 進 す る 手 毅 と し て 委 員 会 の 制 度 が 採 り い れ ら れ 、 且 人 間 資 源 の 開 発 と 人 聞 能 力 の. 利 用 が 説 か れ て い る と み る べ き で あ る 。   以 上 が ラ ッ カ ー 。 プ ラ ン の 成 果 配 分 を 特 徴 づ け て い る 基 本 的 な 要 素 で あ る と 私 は 理 解 し て い る 。 こ れ ら の 特 色 な い し 諸 要 素 が 、 公 平 配 分 の 原 則 を 実 現 す る の に い か に 有 効 で あ る か 。 こ の 問 い に 答 え る の が 本 稿 の 目 的 で あ る 。,   ① こ の 原 則 は 一 九 五 二 年 の I L O 生 産 性 専 門 家 会 議 の 決 議 に み ら れ る 。 わ が 国 の 生 産 性 本 部 も 昭 和 三 〇 年 の 発 足 に 際 し て 、 こ れ を 三 原 則 の 一 つ に 採 り     い れ て い る 。   ② ゼ ネ ラ ル ・ モ ー タ ー ズ 社 の 賃 金 方 式 に つ い て は 、 拙 稿 ﹁ ゼ ネ ラ ル ・ モ ー タ .i ズ の 賃 金 方 式 ﹂ 滋 賀 大 学 経 済 学 部 開 学 十 周 年 記 念 論 文 集 所 牧 、 ﹁ 全 米 自     動 車 労 組 の 賃 金 政 策 ﹂ 彦 根 論 叢 第 六 十 五 ・ 六 十 六 ・ 六 十 七 合 併 昭 三 五 。 六 参 照 。   ③ ス キ ャ ン 臣 ソ 。 プ ラ ン に つ い て は 、 閏 ﹁① O ①ユ 鼻 O . い ① 匹 ① 霞 (。 α ●) ● ω 6 帥巳 o ロ 勺 冨 ジ お ㎝ 。。・ 進 藤 訳 ﹁ ス キ ャ ン ロ ン 。 プ ラ ン ﹂ を 参 照 さ れ た い 。 ' 二 生 産 分 配 の 法 則   成 果 配 分 に 関 す る ラ ッ カ ー の 経 済 分 析 は ア メ リ カ 製 造 工 業 統 計 ( q ψ o 窪 。・島 。 h ζ ⇔ 2 h8 ε ﹁Φ も・) を 資 料 と し て い る 。   最 初 の 分 析 は 一 八 九 九 年 か ら 一 九 二 九 年 ま で の 資 料 に 就 い て な さ れ 、 ・ 一 九 三 三 年 に は 既 に ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン め 根 本 原 理 で あ る 生 産 分 配 の 法 則 を 発 見 、 世 に 問 う て い る 。 つ づ い て 氏 は 一 九 一 四 年 か ら 四 七 年 に 至 る セ ン サ ス ー 約 二 五 万 社 が 含 ま れ て い る 一 を 分 析 し 、 生 産 分 配 の 法 則 が 依 然 と し て 作 用 し て い る こ と を 詳 し く 立 証 し て い る 。 こ の 分 析 は 第 一 次 大 戦 時 か ら 第 二 次 大 戦 直 後 と い う 変 動 の 激 し か っ た 、 而 も よ り 最 近 の 資 料 を 対 象 に し て お り 、 そ の 成 果 を ま と め た ﹁ 生 産 性 の 向 上 と 賃 金 の 増 加 ( 軍 。 σ・ HΦ 紹 ⋮・ 中 。 9 。酔 三 R冤 四乱 国 ざ 一㊤ 9 ) ﹂ は 、 ラ ッ ・カ ー 法 則 に 関 す る 代 表 的 労 作 と し て 有 名 で あ る 。         . ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                                                   三 七

'           ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                                                   三 八   と こ ろ で 、 、こ れ ら の 分 析 で ラ ッ カ ー は 付 加 価 値 の 一 種 で あ る 生 産 価 値 を 最 も 重 要 な 指 標 と し て い る 。 そ れ は ﹁ 製 造 作 業 に よ っ て 原 材 料 に 付 加 さ れ た 価 値 ﹂ を 意 味 し 、 従 っ て 百 % 企 業 内 で 処 分 可 能 な 価 値 ﹂ で あ る 。 会 計 的 に は 、 生 産 高 の 販 売 価 値 (里 ・・ 重 器 。 h 。 昇 麗 け) か ら 原 材 料 ・ 消 耗 品 ・ 動 力 そ の 他 の 外 部 給 付 に 対 す る 支 払 を 差 し 引 い た 額 に 相 当 す る 。 ラ ッ カ ー                   は こ う 説 明 し て い る 。   ﹁ 付 加 価 値 と は 原 料 の 品 質 ・ 体 積 ・ 形 状 な ら び に 効 用 を 顧 客 が 希 望 す る も の に 変 化 さ せ る こ と に よ っ て 創 造 さ れ る 新 し い 価 値 を 意 味 す る 。 そ れ は 原 材 料 に 対 し て 加 え ら れ た 行 為 の 価 値 で あ っ て 原 材 料 自 体 の 購 入 費 と は 区 別 さ れ る 。 こ の 新 し い 、 す な わ ち 付 加 さ れ た 価 値 は 生 産 活 動 の イ ン プ ッ ト の 最 終 成 果 で あ る 。 こ の 理 由 か ら 、 わ れ わ れ は そ れ を 生 産 価 値 と 呼           ぶ の で あ る 。 ﹂   氏 は 最 初 の 調 査 研 究 に 三 年 余 を 費 や し て い る が 、 そ の 目 的 は ア メ リ カ 製 造 工 業 に お け る 労 働 生 産 性 向 上 の 趨 勢 は ど う か 、 賃 金 が そ れ に 応 じ て 上 昇 し て い る か ど う か 、 を 明 ら か に す る こ と で あ っ た 。 勿 論 氏 は 、 長 期 的 に は 両 者 の 間 に 何 ら か の 一 貫 性 あ る 関 係 ( 。 量 8 コ 。。望 ① 三 星 ・ 二 。 5 ω三 ℃ V が 見 い だ せ る だ ろ う 、 と い う 予 測 の 下 に 着 手 し た の で あ る 。 そ し て そ の 結 果 は 三 つ の 否 定 的 発 見 と 四 つ の 肯 定 的 発 見 と な っ て 現 わ れ た 。 賃 率 及 賃 金 総 額 は 、 ω 生 産 量 ( 喜 嵐 8 一 く 。 ピ § ① 9 8 齢崔 酔) と も 、 ②                                                                               純 利 益 と も 、 ③ 生 産 高 の 販 売 価 値 と も 何 ら 一 貫 し た 関 係 を も っ て 上 昇 も 下 降 も し て い か い 、 と い う の が 前 者 で あ る 。 そ し て 後 者 は 、 ﹁ ω 原 材 料 費 は そ れ の 供 給 者 や 売 手 の 生 産 高 を 表 わ し 、 企 業 自 体 の 生 産 を 表 わ す も の で な い 。 ② 生 産 高 の 販 売 価 値 か ら 原 材 料 費 を 差 し 引 い た 額 が 企 業 内 に お け る 生 産 努 力 の 価 値 ( ︿ 9 一器 。 { 葺 臼 冨 一 嘗 a ・。 二 毒 践 9 ) で あ る 。 ㈲ そ れ 故 に こ の 企 業 内 の 生 産 価 値 こ そ 転 換 努 力 の 真 の 尺 度 (ぎ Φ 暮 靄 二 器 鼠 8 毫 。透 8 践 。 Hp ) , で あ り 、 百 % 企 業 自 体 の 経 済 的 貢 献 で あ , る つ ま た そ れ は 営 業 費 を 支 払 い 、 純 益 を 生 み 出 す 唯 一 の 収 入 源 で あ る か ら 、 百 % 企 業 内 で 処 分 で ぎ る 収 入 で あ る 。 ω 賃 金                                                                             総 額 は 生 産 価 値 に 正 比 例 し て い る 。 そ れ は } .定 率 で 生 産 価 値 に 比 例 し て 変 動 し て い る 。 ﹂ . 、

  要 す る に ラ ッ カ ー が こ の 分 析 研 究 で 発 見 し た の は 、 生 産 性 の 趨 勢 を 賃 金 と の 関 連 で 捉 え る に は 、 従 来 用 い ら れ て 来 た 生 産 量 ・ 生 産 額 ・ 利 潤 で は 不 適 当 で あ る 、 生 産 価 値 こ そ 理 論 的 に も 統 計 的 に も 最 も 妥 当 な 尺 度 で あ る と い う に 他 な ら な い 。 こ う し て 分 配 率 が 生 産 性 と 賃 金 の 関 係 を 測 る 指 標 に 選 ば れ た の で あ る 。         亀   一 九 一 四 一 一 九 四 七 の セ ン サ ス を 資 料 と し て 行 な っ た 分 析 も 右 の 発 見 の 線 に 沿 っ た も の で あ る が 、 さ ら に 綿 密 詳 細 に 亘 っ て い る 。 以 下 そ の 概 要 を み て み よ う 。   ω   生 産 性 の 測 定   ラ ッ カ ー は 労 働 イ ン プ ッ ト の 尺 度 に 労 働 力 の マ ン ・ ア ワ ー ー 工 数 1 を 用 い 、 製 品 ア ウ ト プ ッ ト ・ 尺 遷 生 産 価 値 ・ 用 い て い 発 臨 暗 礁 螺 -が そ 九 ・ あ ・ . 製 造 工 萎 ・ サ ・ は 統 裏 地 以 来 空 口回 だ け ・ な ・                                                                           売 上 高 か ら 外 部 給 付 に 対 す る 支 払 を 控 除 し た 創 出 生 産 価 値 の 年 間 総 額 を 報 告 し て い る 。 し か し こ の 調 査 は 三 〇 年 間 に 亘 る 長 期 の 資 料 を 対 象 に し て い る た め 、 そ の 間 の 貨 幣 価 値 の 変 動 を 考 慮 し な け れ ば な ら な い 。 氏 は ﹁ 九 二 九 年 を 一 〇 〇 と し て 貨 幣 価 値 の 修 正 を 行 い 、 実 質 生 産 価 値 に よ る 製 品 ア ウ ト プ ッ ト を 算 出 し て い る 。 第 一 表 の 製 造 工 業 生 産 高 趨 勢 は こ の よ う に し て 導 き 出 さ れ た も の で あ る 。   他 方 分 母 の 工 数 に は 製 造 工 業 セ ン サ ス の 年 間 賃 金 総 和 を 労 働 統 計 局 が 発 表 し て い る 同 じ 年 度 の 時 間 当 り 平 均 収 入 で 割 っ た 数 値 を 用 い て い る 。 こ の よ う に 計 算 に よ ワ て 導 き だ さ れ た 年 間 工 数 を 分 母 に 、 実 質 生 産 価 値 を 分 子 に し て 算 出 さ れ た の が 工 数 当 り 生 産 指 数 で あ り 、 第 一 表 ⑧ 欄 が そ れ で あ る 。   こ の 表 は 一 九 一 四 一 一 九 四 七 年 に 時 間 当 り の 労 働 生 産 性 は 一 六 一 ・ 二 七 % 増 加 し た こ と を 示 し て い る 。 こ れ は 二 ・ 九 五 % の 年 平 均 複 利 成 長 率 に 相 当 す る 。 但 し 年 当 り の 生 産 性 は こ れ よ り 若 干 下 回 り 二 ・ 二 五 % と な っ て い る 。 こ れ は 賃 金 労 働 者 一 人 当 り の 年 平 均 稼 働 工 数 が 一 九 一 四 年 の 二 、 五 六 九 時 間 か ら 一 九 四 七 年 の 二 、 〇 五 二 時 間 と 約 二 〇 % 減 じ て い る た め で あ り 、 .い わ ば 生 産 性 向 上 の 成 果 の 一 部 が 労 働 時 間 の 短 縮 と い う 形 で 配 分 さ れ て 来 た こ と を 意 味 す る つ (但 し 不 況 期 に は 二 、           ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て           ・                                        三 九

第 一 表 ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て 工 数 当生 産 性 と そ の 指 数     (9) $0.772(100%)   0.852(110.36)    1.091(141.32)   1.204(155.96)   1.321(171.11)   1.426(184.72)   1.493(193.39)   1.65C(213.73)   1.577(204.27)   1.604(207.77)   1.683(218.01)   1.852(239..90)   2。017(261』.27) 製造工業稼働総工数 製造工業生産高趨勢 間 数 )   工 嚇 紛 年 給 。 間 金

聾

⑧

準 当 年間賃金 (10億)   (d)

鱈売噸1盃響 産

懸 橋 ・

セ ンサ ス 16,960 20,260 14,469 19,442 18,244 18,363 19,231 12,987     1 11,177 13,293 16,207 15,540 24.448 1$0.223 0.447 0.515 0.522 0.547 0.550 0.566 0.515 0.442 0,550 0.624 0.633 1.237 $3,782    9,664   7,451   10,149   9,980   10,099   10,885   6,689   4,940   7,311   10,113 、1:837,24211 $13,091   17,252   15,785   23,399   24,101   26,194   28,719   21,426   17,627   21,325   27,274 28,774   49,304 71.7% 138.2 10.93 105.0 106.5 100.5 100.0 81.5 74.6 87.0 92.3 85.1 154.5 度 生 産 価 値   (10億)   (a) $9,386   23,842   17,253 124 ,569   25,668   26,325   28,719   17,462   13,150   18,553 25∫174 24,487 76,175 年 1914 1919 1921 1923 1925 1927 1929 1931 1933 1935 1937 1939 1947                             四 〇 〇 〇 〇 時 間 を 下 回 り 、 三 三 年 一 、 九 三 ,一 時 間 、 三 五 年 一 、 八 四 五 時 間 、 三 七 年 一 、 八 九 一 時 間 、 三 九 年 一 、 八 二 一 時 間 に 減 じ て い る )   ②   ラ ッ カ ト 近 似 常 数   ラ ッ カ ー の 生 産 分 配 の 法 則 は 以 上 の 生 産 価 値 に 占 め る 賃 金 の 額 が } 定 で あ る と い う に 他 な ら な い 。 氏 は こ れ を 不 変 ド ル 価 に よ る 生 産 価 値 す な わ ち 実 質 生 産 価 値 当 り 賃 金 に よ っ て 示 し て い る 。 第 二 表 が そ れ で あ る 。 そ し て こ こ に 掲 げ ら れ た 不 変 ド ル 価 生 産 価 値 当 り 賃 金 は 作 業 者 分 配 率 に 等 し い 。 す な わ ち ㈲ 欄 は 第 } 表 の 時 間 当 り の 平 均 賃 金 を 卸 売 物 価 指 数 ( 第 一 表 ㈲ ) で 除 し た 時 間 当 り の 実 質 賃 金 で あ り 、 ω 欄 は そ れ に 見 合 う 時 間 当 り の 創 出 実 質 生 産 価 値 で あ る 。 そ れ 故 、 欝 )十 (一 ) は 生 産 価 値 に 占 め る 賃 金 の 割 合 、 す な わ ち 分 配 率 乃 至 生 産 価 値 一 弗 当 り の 賃 金 を 示 し て い る 。 こ の 分 配 率 の 一 九 一 四 一 、﹂ 九 四 七 年 の 平 均 は 三 九 ・ 三 九 五 % で 、 平 均 か ら の 偏 差 は プ ラ ス 、 マ イ ナ ス 一 ・ 六 六 三 % に す ぎ な い 。 ま た 各 年 度 の 生 産 価 値 と 賃 金 の 相 関 係 数 は ○ ・ 九 九 九 六 と い う 一 ・ ○ ○ に き わ め て 近 い 数 値 を 示 し て い る 。 こ の 事 実 は ﹁ 年 間 賃 金 に み ら れ る す べ て の 変 動 の 内 、 九 九 % 以 上 は 年 毎 の 生 産 価 値 に み ら れ る 変 9

第 二i菱 不 変 ドノレ 価 生 産価 値 当 賃金   (j) $0.403   0.405   0.432   0.413   0.389   0.384   0.379   0.383   0.375   0.396   0.402   0.402   0.397 不 変 ドノレ 価 工 数 当 生 産価 値   (i) $0.772   0.852   1.091   1.204   1.321   1.426   1.493   1.650   1.577   1.604   1.683   1.852   2.017 ル 当 金 ド 数       ㈲ 変 工 不 価 賃 セ ンサ ス 度 年 $0.311   0.345   0.471   0.497   0.514   0.547   0.556   0.632   0.592   0.635   0.676   0.744   0.801 1914 1919 1921 1923 1925 1927 1929 1931 1933 1935 1937 1939 1947 ① 不 変 ドル 価 工 数 当 り賃 金 は 第 一 表 の 時 間 当 り賃 金 ㈹ を   卸 売 物 価 指 数b)で 除 した もの で あ る 。 ② ①=〔h)÷(i)は 工 数 当 り賃 金 の パ ー セ ン トを 表 わす が,   それ は 同 時 に 生 産価 値1弗 に 含 まれ る 賃 金 を も 示 して い   る。 減 と い っ た 狭 い 幅 の 変 化 に と ど ま っ て い る こ と を 明 ら か に し て い る 。 要 す る に ﹁ ア メ リ カ の 製 造 工 業 制 度 は 、 そ の 発 展 と 成 果 を 、 明 確 な 一 貫 性 あ る 、 予 報 可 能 な 方 法 に よ り 労 働 者 と 分 か ち 合 っ て ぎ た と い え る 。 ﹂ に よ っ て 略 不 変 数 に 近 い 値 で あ る こ と が 明 ら か に な っ た 三 九 ・ 三 九 五 % な る 分 配 率 こ そ 、 い る 。 以 上 が こ の 分 析 に よ っ て 得 た ラ ッ カ ー の 結 論 で あ っ た 。   生 産 分 配 の 法 則 は 賃 金 と 生 産 価 値 が 一 定 の 相 関 を も っ て い る こ と を 表 わ し た も の で あ る 。 勿 論 そ れ が ど の よ う な 値 を と る か は 国 に よ り 産 業 に よ り 、 ま た 企 業 に よ っ て 違 っ て こ よ う 。 そ れ 故 ﹂ 定 の 相 関 を も っ て い る と い う 原 則 が ま ず 重 要 な の で あ る 。 し か し 、 一 旦 こ の 法 則 が 客 観 性 あ る も の と 認 め ら れ 、 而 も 三 九 ・ 三 九 六 % と い う 数 値 が 略 不 変 数 に 近 い 値 で あ る           ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て     .                                     四 一 動 に よ っ て 説 明 さ れ る L こ と を 意 味 す る と ラ ッ カ ー は 主 張 し て い る 。 氏 が 以 上 の 平 均 分 配 率 三 九 ・ 三 九 五 % を 常 数 (8 翼 ￠。 コ 伸) と 称 し て い る 所 以 は こ こ に あ る 。   氏 は さ ら に 経 済 事 情 の 異 な る 四 つ の 時 期 、 す な わ ち ① 一 九 一 四 -一 九 一 九 の 第 一 次 大 戦 時 、 ② 一 九 一 九 一 一 九 二 九 年 の 戦 後 の 時 期 、 ③ 一 九 二 九 -一 九 三 ' 九 年 の 不 況 時 代 、 ④ 一 九 三 九 -一 九 四 七 の 第 二 次 大 戦 時 と そ の 直 後 、 に 区 分 し て 詳 し く 分 析 し 、 労 働 者 分 配 率 が 年 当 り 第 一 期 で ○ ・ 一 二 % の 増 、 第 二 期 ○ ・ 六 % 減 、 第 三 期 ○ ・ 五 八 % 増 、 第 四 期 ○ ・ 一 五 %                                     総 体 的 に は                           ⑦                               そ し て 以 上 の 分 析                   こ の 事 実 を 最 も 端 的 に 表 示 し て

          ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                 .   ,                             四 二 こ と に 間 違 い な い も の と す れ ば 、 ア メ リ カ の 製 造 工 業 に お け る 時 給 労 働 者 の 賃 金 総 額 は 、 創 出 生 産 価 値 の 額 に よ っ て 自 ず か ら 決 ま っ て し ま う こ と に な る 。 し か し 、 そ れ で は 賃 上 げ を め ぐ る コ ス ト ・ イ ン フ レ の 問 題 や 、 労 働 組 合 や 団 体 交 渉 の 機 能 が 意 味 な い も の に な っ て し ま う の で は な か ろ う か 。 周 知 の 如 く 賃 金 決 定 に お け る 組 合 や 団 体 交 渉 の 影 響 力 、 乃 至 生 産 性                                                   を 根 拠 と す る 賃 上 げ に つ い て は 種 々 の 見 解 が み ら れ る が ( ラ ッ カ ー の 発 見 も こ の 問 題 に 対 す る 一 つ の 挑 戦 と い っ て よ い 。   し か し 一 体 い か な る 理 由 で こ の よ う な 分 配 率 一 定 化 と い う 現 象 が 生 ず る の で あ ろ う か 。 ラ ッ カ ー は こ う い つ て い る 。 こ の 法 則 が 製 造 工 業 全 体 を 通 じ て 働 い て い る と い う こ と は 、 ﹁ 多 く の 、 恐 ら く 殆 ん ど 全 部 の 製 造 会 社 が 、 そ れ ぞ れ 相 互 に 連                                                                                                       繋 な し に 殆 ん ど 同 じ 方 法 を 取 っ て き た の で は な い か 、 と い う 可 能 性 、 そ れ も 濃 厚 な 可 能 性 の あ る こ と を 示 唆 し て い る 。 ﹂ ﹁ も し あ る 一 つ の 会 社 が 時 給 労 働 者 に 生 産 価 値 に 対 す る 略 コ ン ス タ ン ト な 分 配 率 で 一 貫 し て 支 払 っ て き て い る ど す る と 、 そ れ は だ れ か の 勝 手 な 決 定 に 従 っ て そ う し た の で は な く 、 そ の 会 社 と 、 そ の 会 社 の 顧 客 、 原 材 料 供 給 者 、 そ し て そ の 会 社                                                                     ヘ    ヘ    ヘ    ヘ    ヘ    へ の 従 業 員 と の 間 の 数 千 の 、 否 数 万 の 個 々 の 取 引 が 要 求 す る と こ ろ の 競 争 市 場 の 見 え ざ る 指 図 に 従 っ て そ う な っ た の で あ る 。 個 々 の 会 社 の ラ ッ カ ー 常 数 が た と え ど ん な 値 で あ っ て も 、 そ れ は 最 も 非 悠 意 的 、 一 般 的 な 方 法 で 確 立 さ れ て い る 生 産 価 値 の 分 配 率 で あ る 。 ⋮ ⋮ ど ん な 特 定 の 数 字 と も 関 係 せ ず 、 ま た そ の よ う な 特 定 の 数 字 を 算 出 し よ う な ど と 意 図 し な い 非 人 間 的 な 市 場 の 勢 力 に よ っ て 事 実 上 の 〃 発 展 の 法 則 " が 確 立 さ れ て い る の で あ る 。 個 々 の ど ん な 企 業 で も 、 そ こ で 見 ら れ る 数 字 は す べ て 顧 客 、 仕 入 先 、 従 業 員 及 び 企 業 所 有 主 の 利 益 が 、 そ の 企 業 を 取 り 巻 く 特 定 の 競 争 勢 力 の 相 互 作 用 に よ っ て                                       均 衡 状 態 に 至 る 時 の 数 学 的 点 を 示 し て い る 。 ﹂   ラ ッ カ ー 生 産 分 配 法 則 は 過 去 の 実 績 を 法 則 化 し た も の で あ る 。 そ れ は い わ ぱ 統 計 的 事 実 の 発 見 で あ っ て 、 理 論 づ け で は な い 。 こ の こ と は 右 の 説 明 か ら も 容 易 に 窺 う こ 止 が で き よ う 。 唯 わ れ わ れ は こ の 説 明 の 中 に 重 要 な 問 題 点 が 示 唆 さ れ て い る の を 見 逃 す こ と が で き な い 。 そ れ は こ う で あ る 。 ラ ッ カ ー は 全 製 造 工 業 と い う い わ ば 全 体 経 済 の 分 析 に よ っ て 生 産 分 配

                            法 則 乃 至 ラ ッ カ ー 常 数 を 発 見 し た 。 氏 は 、 こ れ は 競 争 市 場 に お け る 非 恣 意 的 、 非 人 間 的 な 勢 力 に よ っ て も た ら さ れ た 統 計 的 事 実 で あ る と い う 。 こ の 説 明 は 一 応 納 得 で ぎ る 。 し か し こ の 法 則 が 個 々 の 企 業 に も そ の ま ま 適 用 さ れ る 、 否 、 個 々 の 企 業 の 活 動 が 競 争 市 場 の 見 え ざ る 指 図 に 支 配 さ れ る た め 、 こ の よ う な 統 計 的 事 実 が 生 じ た の だ と い う 主 張 は 容 易 に 首 肯 し 難 い 。 経 済 分 析 と 経 営 分 析 を こ の よ う な 単 純 な 推 論 で 結 び つ け る の は 安 易 に す ぎ る よ う に 思 わ れ る か ら で あ る 。 表 三 . 第   価 落 ω   物 低   金 力 ⑥ ・ 買   賃 購 (d) 物 価 (c) 労 務 費 (b) 賃 金   (a) 生 産性 9.91 45.04 58.19 61.15 100.0 110.9 182.0 239.2 257.6 100.0 192.7 139.5 118・7 215.5 100.0 193.8 131.1 118.3 212.1 100.0 213.9 253.8 283.7 554.7 100.0 110.4 193.4 239.9 261.3 1914 1919 1929 1939 1947 ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て (f)=100■0一 (d (b           (b)(注)     (e)=(d)   ㈲   生 産 性 向 上 と 物 価   生 産 性 成 果 は 価 格 の 引 遂 下 げ と い う 形 で 消 費 者 に も 配 分 せ ら る べ ぎ で あ る 。 ラ ッ カ ー は こ の 調 査 で 賃 率 と 比 較 し て 物 価 が 相 対 的 に 低 落 し て い る こ と を 明 ら か に し て い る 。 そ の 結 論 は こ う で あ る 。   ﹁ 賃 率 に 比 較 し て の 物 価 の 着 実 な 相 対 的 低 下 に よ っ て 生 産 性 の 向 上 か ら 得 ら れ た 原 価 節 減 分 を 消 費 者 に 配 分 し て き た 。 一 九 四 七 年 に は 製 造 業 の 製 品 物 価 は 一 九 一 四 年 に 比 較 し て 相 対 前 に 六 一 % 低 落 し た 。 こ れ は 年 当 り 二 . 、九 一 % と い                     ゆ う 平 均 複 利 減 少 率 に な る 。 ﹂   こ の 事 実 は 第 一 表 の 時 間 当 り 賃 金 と 卸 売 物 価 指 数 を 、 一 九 一 四 年 を 一 〇 〇 と し て 比 較 す れ ば 明 ら か で あ る 。 第 三 表 は 賃 金 と 物 価 に 加 え て 工 数 当 り 生 産 性 、 製 品 当 り 労 務 費 の 推 移 を 代 表 的 な 年 度 に つ い て 示 し た も の で あ る 。 こ の 表 に よ る と 労 務 費 ど 物 価 は 殆 ん ど 同 じ 割 合 で 上 進 し て お り 、 又 賃 金 購 買 力 は 生 産 性 と 略 同 率 で 上 昇 し て い る 。 こ の よ う に 、 生 産 性 の 向 上 成 果 は 物 価 の 相 対 的 低 落 も し く は 賃 金 購 買 力 の 増 大 と な っ て 消 費 者 に も 分 配 さ れ 、 市 場 の 拡 大 を も た ら し て い る と い う の で あ る 。       、                  ﹂    .        '                                             四 三

            ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                                                     四 四   こ の よ う に 生 産 性 成 果 は 労 使 、 消 費 者 の 三 者 に 配 分 さ れ て お り 、 特 に 労 働 者 へ の 分 配 率 が 三 九 ・ 三 九 五 % と い う 殆 ん ど 不 変 数 に 近 い 値 に な っ て い る と い う こ と の 発 見 が 、 右 の 調 査 研 究 の 最 大 の 成 果 で あ る 。 そ し て こ の 分 析 成 果 を 個 別 企 業 の 成 果 配 分 に ど う 適 用 す る か が 次 の 問 題 で あ る ゆ   ① ↓ 冨 開 口 。 冨 ﹁ コ m ﹃ > Z 。 謹 ﹀ 暑 ﹃8 筈 8 = 蒔 冨 ﹁ ℃ ﹃& ロ 。 け三 ぞ o 巳 ぎ 只 o < ① 山 霊 げ 霞 9 8 Φ δ 斤ざ 量 δ OO ・ 7 ω 国 乱 ℃ ﹂ O ・   ② ・ 中 o σq ﹁窃 ・。 ぎ ℃ ﹁o α ￠ 〇 二 く 岡蔓 β。 コ Ω 勺 p ざ 一⑩ 切b。 ﹁ 生 産 性 の 向 上 と 賃 金 の 増 加 ﹂ (今 坂 朔 久 編 著 ﹁ ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン ﹂ 所 収 ) 八 四 頁 。   ③ ④   目 冨 男 ⊆ 6冨 ﹃ コ 坦 p ε ・ 6一 一二 署 ● 。。 1 軽 ・   ⑤. 日 本 の 工 業 統 計 で は 、 粗 付 加 価 値 額 は 製 造 品 出 荷 額 等 か ら 原 材 料 、 燃 料 、 購 入 電 力 使 用 額 及 び 委 託 生 産 費 と 内 国 消 費 税 額 を 差 し 引 い た も の と な っ て     お り 、 略 ラ ッ カ ー の 生 産 価 値 に ひ と し い 。   ⑥ ⑦   今 坂 編 著 ﹁ ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン ﹂ 九 九 頁 。   ⑧ こ の 問 題 に つ い て は 、 例 え ば ピ ざ 五 . O ● 凋 。 旨 o 匡 。。噂 [ 昌 o ﹃ 国 8 5 0 ヨ ざ ω 雪 面 ピ 釦 ぴ o ﹁ 即 9 9諜 8 ρ お お 層 ℃ 碧 二 一● J ・ T ・ ダ ソ ロ ッ プ ﹁ 団 体 交 渉     下 の 賃 金 決 定 ﹂ 、 日 本 生 産 性 本 部 編 ﹁成 果 配 分 ﹂ .な ど が あ る 。   ⑨ ⑩   今 坂 編 著 ﹁ ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン ﹂ 一 〇 〇 一 一 〇 一 頁 。   ⑪   製 造 工 業 の 数 字 を 以 て 全 体 経 済 を 代 表 さ せ る こ と に は 問 題 が あ ろ う 。 し か し 生 産 性 成 果 と 賃 金 の 関 係 を 捉 え る に は 、 製 造 工 業 に 限 定 す る 方 が 、 実 際     的 で あ る と 考 え る 。                          ,                         ,   ⑫ 今 坂 編 著 ﹁ ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン ﹂ 八 ○ 頁 、 一 一 三 頁 。 三   個 別 企 業 に お け る 成 果 配 分   以 上 の ラ ッ カ ー 生 産 分 配 法 則 乃 至 ラ. ッ カ ー 近 似 常 数 は ア メ リ カ 全 製 造 工 業 の 長 期 に 亘 る 実 績 を 分 析 し て 導 き だ し た も の で あ り 、 い わ ば ラ ッ カ ー の 経 済 分 析 の 成 果 と も 称 す べ き も の で あ る 。 し か し ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン 自 体 は 全 体 経 済 を 対 象 と す る も の で は 勿 論 な い 。 目 的 は あ く ま で も 個 別 企 業 の 成 果 配 分 に あ る 。 唯 全 体 経 済 の 分 析 に よ っ て 発 見 し た 法 則 を 、 個 別 企 業 の 成 果 配 分 方 式 を 決 定 す る 場 合 の 主 要 な 手 掛 り と し て い る と い う 点 で 、 両 者 は 不 可 分 の 関 連 を も っ て い る の で あ る 。

  ラ ッ カ ー 。 プ テ ン の 適 用 に は 経 済 工 学 的 監 査 (閏 8 5 。 ∋ 寄 目 5 σq 冨 ① 身 σq ︾ 乱 [け) を 経 な け れ ば な ら な い 。 そ れ は 目 的 の 企 業 に つ い て 、 過 去 数 年 間 に 亘 る 実 績 を 詳 細 に 分 析 し 、 そ の 企 業 に 特 有 の 分 配 率 を 見 出 す こ と を 目 的 と し て い る 、 い わ ば 一 種 の               経 営 分 析 で あ る 。   こ の 経 営 分 析 が 略 上 述 の 経 済 分 析 と 同 じ 手 法 に よ っ て い る こ と は 明 ら か で あ る 。 生 産 性 の 測 定 に は 生 産 価 値 を 基 準 と し て お り 、 ま た そ の 成 果 の 配 分 に は 分 配 率 を 指 標 と し て い る 。 唯 後 者 に つ い て は 、 分 配 率 と 表 裏 を な し て い る 賃 金 標 準 生 産 性 (o。 § 留 置 中 a ・ 。 一三 ￠ " ・ ユ 。 ) と い う 新 し い 概 念 を 打 ち 出 し て い る 点 が 注 唱 さ れ る 。 賃 金 標 準 生 産 性 臥 ﹁ 付 加 給 与 を も                                                             含 め て の 支 払 賃 金 一 弗 を 生 み 出 す に 要 す る 生 産 価 値 ﹂ と 定 義 さ れ る 。 分 配 率 は 一 弗 の 生 産 価 値 の う ち ど れ 程 を 賃 金 に 支 払 う こ と が で き る か を 表 わ し て い る が 、 賃 金 標 準 生 産 性 は .ま さ に そ の 逆 数 に 他 な ら な い 。 例 え ば 賃 金 一 席 の 標 準 生 産 性 を 四 弗 と す れ ば 、 分 配 率 は 二 五 パ ー セ ン ト と い う こ と に な る 。 従 来 企 業 の 原 価 計 算 は 時 間 も し く は 出 来 高 単 位 で 労 務 費 を 計 算 し て 来 た 。 一、 弗 の 賃 金 が ど れ 程 の 価 値 を 生 み だ し て い み の か 、 会 社 取 得 分 は ど れ 位 に な っ て い る の か 、 殆 ん ど 明 ら か に さ れ な か っ た 。 賃 金 に 関 す る 論 議 、 就 中 労 使 間 の 論 議 が 紛 糾 す る の は こ の 点 に つ い て の 相 互 の 理 解 が 欠 除 し て い る こ と に 起 因 す る 場 合 が 多 い 、 と い う の が ラ ッ カ ー の 見 解 で あ る 。   賃 金 、 分 配 率 、 生 産 性 の 関 係 を 算 式 で 表 せ ば 次 の 通 り で あ る 。

 

 

 

 

臨

富

肝

騨

-蹴

懇

甲

鱒

騨

蕪

甲

・

蹴

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即

省

潜

番

翼

・

ゆ

騨

樹

    従 っ て         降 鰍 強 震 降 臨 静 11 唱 蟄 羅 國 隙 榔 × 漁 臨 繭 ,僑 肝 瞬 畔     も し く は           ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て-                                                四 五

/ ラ ッカ ー成 果 配 分 方式 の具 体例 第 四 表 チ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て 期 三 第 $110,706      3.278 $362,851    441,850 $  78,999 $  24,102    48,297 $  54,897   110,033       %     21.77     14.77       %     21.77     14.77 第 二 期 $113,595     3.278 $372,321    404,561 $  32,240 9,837 24,195 第 一 期 $   110,179     3.278 $361,166    408,227 $  47.061 $ 14,358 … $ $ $ $ $ 22,403 55,106    % 8.66 10.81    % 8.66 10.81 $ 32,703    % 13.03    % 13.03 1・支 払 賃 .傘総 額 2.標 準 生 産 性(productivity@ratio  standard) 3・ 標 準 生 産 価 値 4.実 際 生 産 価 値 5・ 増 分 成 果(gain  from standard) 6・ 労 働 者 分 配 分@30.51%     今    期     累     計 7.会 社 分 配 分@69.49%     今     期     累     計 8.労 働者 取 得 分 の 通 常 賃 金 に対 す る比 率     今     期     累'  計 9.会 社 取 得 分 の 標 準 に 対 す る比 率     今     期     累     計                       四 六         判 普 揖 藍 漁 樹 " 餅 隈 歯 面 降 臨 眸 × φ 圏 率   す な わ ち 生 産 性 成 果 の 増 大 は 、 賃 上 げ 乃 至 は 分 配 率 の 相   対 的 低 下 レ 会 社 利 益 の 増 加 一 を も た ら ず 。 換 言 す れ   ぱ 、 賃 上 げ の 源 資 は 生 産 性 の 向 上 か 、 分 配 率 の 引 上 げ に   よ っ て 得 ら れ る 。 こ れ が 右 の 算 式 の 意 味 で あ る 。   上 述 の よ う に 賃 金 標 準 生 産 性 は 分 配 率 の 逆 数 で あ り 、 実 質 的 に は 何 れ を と っ て も 差 異 は な い b し か し 心 理 的 に   い っ て 、 分 配 率 で は 成 果 を ど う 分 け 合 う か と い う 面 が 重 視 さ れ 、 標 準 生 産 性 で は 労 働 者 の 努 力 目 標 と し て の 性 格 が よ り 強 く 意 識 さ れ る と 考 え れ ら る 。 す な わ ち 分 配 率 を   一 定 に す る と い う こ と は 、 労 使 間 の 分 配 の 争 を 解 消 す る の に よ り 有 効 で あ ろ う し 、 他 方 賃 金 標 準 生 産 性 の 決 定 は 生 産 性 の 達 成 基 準 を 明 示 し 、 労 使 の 協 力 を 促 進 す る の に 効 果 的 と い え よ う 。   以 下 具 体 例 に つ い て み て み よ う 。 第 四 表 は 個 別 企 業 に お け る ラ ッ カ ー 成 果 配 分 方 式 を 具 体 的 数 字 に よ っ て 示 し             た も の で あ る 。 こ の ケ ー ス の 標 準 生 産 性 は 賃 金 一 弗 に 対 . し 三 ・ 二 七 八 弗 で あ る 。 こ の 数 値 は 製 造 工 業 セ ン サ ス か ・

ら 導 き 出 し た ラ ッ カ ー 常 数 の 場 合 と 同 様 に 、 企 業 の 過 去 の 実 績 か ら 導 き だ し た も の で あ る 。 而 も 三 九 ・ 三 九 五 % (賃 金 標 準 生 産 性 二 ・ 五 三 八 四 ) の 全 製 造 工 業 に お げ る 如 く 、 三 ・ 二 七 八 弗 と い う 数 値 は こ の 企 業 に と っ て 不 変 数 に 近 い も の で あ る 。 こ の 点 は ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン の 最 も 重 要 な 特 色 で 、 同 様 経 験 数 値 を 基 準 と し 乍 ら 、 情 況 の 変 化 に 応 じ て 修 正 を 加 え て ゆ く ス                                               キ ャ ン ロ ン ・ プ ラ ン の 基 準 と 著 る し く 異 な っ て い る 。 ラ ッ カ ー は 製 造 工 業 が 分 配 率 一 定 化 の き わ め て 顕 著 な 傾 向 を 示 し て い る こ と か ら 、 そ れ の 構 成 要 素 で あ る 個 々 の 企 業 も 当 然 分 配 率 一 定 化 の 傾 向 に あ 6 筈 だ と 推 論 し て い る 。 勿 論 こ れ と 違 っ た 見 方 も あ り 得 よ う 。 す な わ ち 個 別 的 に は 分 配 率 の 上 昇 傾 向 に あ る 業 種 や 企 業 も 、 下 向 傾 向 に あ る 業 種 や 企 業 も 種 々 混 在 し て お る が 、 全 体 と し て は 相 互 に 相 殺 し 合 っ て 一 定 化 の 傾 向 を 示 し て い る の か も し れ な い 。 し か し ラ ッ カ ー は 、 分 配 率 そ の も の は 企 業 に よ っ て 違 う の が 当 然 と し て も 、 そ れ ぞ れ の 分 配 率 は 何 れ も 一 定 化 の 傾 向 を も つ で い る か ら 、 全 体 が 一 定 化 の 傾 向 を 示 し て い る の だ と 解 し て い る 。 そ し て こ の 見 解 は ﹁ 競 争 市 場 に お け る 見 え ざ る 指 図 ﹂ と い う 考 え 方 に も 繋 る ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン の 一 つ の 問 題 点 で あ る と 考 え る 。   と こ ろ で 、 上 掲 の 第 四 表 に お け る ω の 支 払 賃 金 総 額 と い う の は い わ ば 賃 金 の 前 払 額 と も 称 す べ き も の で あ る 。 と い ケ の は 、 各 月 の 実 際 生 産 価 値 に 分 配 率 を 乗 じ た 額 を 労 務 費 す な わ ち 賃 金 と み て お る た め 、 各 週 支 給 さ れ る 定 額 は そ の 前 払 分 に 他 か ら な い か ら で あ る 。 こ の 例 で は 第 一 期 の 支 払 賃 金 総 額 が 一 一 〇 、 一 七 九 弗 で み り 、 従 っ て 標 準 生 産 価 値 は こ れ に 三 ・ 二 七 八 を 乗 じ た 三 六 一 、 一 六 六 弗 と な る 。 実 際 の 創 出 生 産 価 値 は 四 〇 八 、 二 二 七 弗 で あ る か ら 、 差 額 四 七 、 〇 六 一 弗 が 増 分 成 果 ・ い う ・ と に な 久 ・ れ を 労 働 側 ・ 会 社 側 へ 配 分 す ・ 。 そ の 割 合 は 響 。. 些 暴 ・ 、 マ 倒 軒 よ ・ . 叢 で あ る 。 こ う し て 労 働 側 と 会 社 側 は つ ね に 創 出 さ れ た 生 産 価 値 の 総 額 を 右 の 割 合 で 分 か ち 合 う こ と に な る 。 そ れ 故 、 労 使 が こ り 標 準 生 産 性 乃 至 分 配 率 を 相 互 に 承 認 す れ ば 、 賃 金 に 関 す る 両 者 の 争 い は 自 ず か ら 解 消 す る こ と に な る 。 ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン は 労 使 の 不 断 の 争 点 で あ る 賃 金 問 題 に 関 し 、 効 果 的 な 解 決 策 を 提 供 す る も の だ 、 と 唱 道 し て い る 最 大 の 根 拠 は こ こ に           ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                                                     四 七

ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て 四 八 あ る 。   し か し 市 場 価 格 が 低 落 し 、 実 際 生 産 価 値 が 標 準 を 下 回 る と い っ た 事 態 が 生 じ た 場 合 は ど う な る の か 。 ・ 一 般 的 に い っ て 賃 金 は 下 方 に 硬 直 性 を も っ て い る 。 し か し ラ ッ カ r の 成 果 配 分 方 式 は 、 こ れ に 対 し 賃 金 コ ス ト を 市 況 に 即 応 で き る 弾 力 性 を も っ た も の に す る よ う 意 図 し て い る 。 そ れ 故 、 原 則 的 に は 価 格 の 低 下 に 応 じ て 労 働 者 分 配 分 を 減 ら す べ き で あ ろ う 。 但 し 個 々 人 の 実 質 収 入 が 予 定 額 を 著 る し く 下 回 る こ と は 心 理 的 に い っ て 好 ま し く な い か ら 、 後 述 の よ う に 積 立 金 制 度 を 導 入 し て 右 の 原 則 を く ず さ ず に 、 不 足 分 を カ バ ー す る よ う 措 置 し て い る こ と が 多 い 。   次 に 注 意 す べ き は こ の プ ラ ン の 適 用 対 象 で あ る 。 生 産 価 値 は ま ず 労 働 者 側 と 会 社 側 に 配 分 さ れ る 。 そ し て こ の 場 合 の 労 働 者 ば 時 間 賃 率 の 適 用 を 受 け る 所 謂 時 給 労 働 者 ( ぎ 二 昔 ぎ 時 ①﹁ ) に 限 定 さ れ 、 俸 給 者 の 給 与 ( 冨 曳 。 h 珍 僧 号 α ① ヨ 巳 畠 9 。。) は 別                             に 会 社 の 分 配 分 か ら 支 払 わ れ る 。 上 述 の よ う に ラ ッ カ ー の 生 産 分 配 法 則 は も と も と 全 製 造 工 業 の 時 給 労 働 者 の 賃 金 に つ い て の 法 則 で あ り 、 従 っ て そ れ を 根 拠 に 打 ち 出 さ れ た 個 別 企 業 に お け る 賃 金 標 準 生 産 性 の 概 念 も 、 時 給 労 働 者 の 賃 金 に 対 象 を 限 定 し て い る の は 当 然 で あ ろ う 。 し か し 他 面 こ の よ う に 区 別 す る こ と が 、 プ ラ ン の 重 要 な 狙 い の 一 つ で あ る 労 使 協 力 、 企 業 的 規 模 の チ ー ム ワ ー ク を 進 め る 上 で 必 ず し も 望 ま し い も の で な い こ と も 否 定 で き な い 。 労 使 協 力 を 窮 極 の 狙 い と し て い る ス キ ャ ン ロ ン ・ プ ラ ン が 、 社 長 か ら 掃 除 夫 ぎ で を 一 つ の プ ラ ン に 含 め る と い う 文 字 通 り の ℃ 冨 葺 1 ≦ 箆 Φ で あ る の と 対 ﹁ 比 さ れ る 。 、 と こ ろ で こ の よ う に し て 決 定 さ れ た 生 産 価 値 分 配 分 は ど の よ う に 個 々 の 労 働 者 に 支 払 わ れ る の か 。 こ の 点 に つ い て は ナ ン ・ ブ ッ シ ュ 製 靴 会 社 ( Z 戸5 午 bd 島 7 鉾 8 9 匿) の 詳 し い 例 が あ る 。 同 社 は 当 初 売 上 高 基 準 の 成 果 配 分 方 式 ( 臥 需 § 口 留 σq ? 。 {幽 冨   コ    ℃ 8 ㈲ 旨 ヨ ) ー ス キ ャ ン ロ ン ・ プ ラ ン の 配 分 方 式 に よ く 似 て い る 一 を 採 用 し 十 数 年 に 亘 っ て 実 施 し た が 、   一 九 四 八 年 に ラ               ..                                                                                                               ⑦ ッ カ ー 方 式 に 切 り 替 え て 現 在 に 至 っ て い る 。 第 五 表 は 切 り 替 え 直 後 の 一 労 働 者 に 対 す る 生 産 分 配 報 告 書 の 一 部 で あ る 。

1 ﹁   同 社 の 成 果 配 分 が 所 謂 年 間 保 障 賃 金 制 (σ曼 二 § 三 ・& 彗 遷 筥 ぎ σq ①) と 不 可 分 に 結 び つ い て い る 点 は 注 意 を 要 す る 。 各 労 働 者 は 年 当 り 賃 率 で 保 証 賃 金 額 が き ま っ て お り そ の 五 二 分 の 一 が 週 当 り 予 定 給 与 額 で 、 二 、 ○ 八 ○ 分 の 一 が 時 間 当 り 賃 率 と な る 。 し か し 労 働 者 の 分 け 前 は 生 産 価 値 の 一 定 率 、 具 体 的 に は 三 六 % と き ま っ て い る 。 従 っ て 靴 の 市 価 が 上 れ ば 労 働 者 の 収 入 も 自 動 的 に 上 る し 、 下 れ ば 労 働 者 の 収 入 も 減 る こ と に な る 。 但 し 実 際 に は 積 立 金 制 度 が 実 質 収 入 の 低 下 を 防 い で い る 。 同 社 は 積 立 金 の 制 度 を 既 に 一 九 三 五 年 に 採 用 し て い る が 、 当 初 は 団 体 積 立 金 の 形 を と っ て い た 。 こ れ を 個 人 別 に 切 替 え た の は 一 九 四 三 年 で あ り 、 ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン へ の 切 り 替 え に 際 し て も こ の 方 針 は 変 え な か っ た 。 第 五 表     ・ ・カ ー ・9プ・ ・畢 分 配 鮎 書1948年 ・月 ⊂〉 年 間 保 瞳 賃 率       $2,870.40 ② 時 間 当 り 賃 率         $  1・38 ③ 当 月 労 働 時 間(時 間 外 を 含 む)   205時 間 ④   過 去12ケ 月 の 総 所 得       $5,650・14 ⑤ 当 月 分 配 分 額         $393.30 ⑥ 支 払 暗 額($1.33×205)      282・90 ⑦ 病 欠 な ど の 控 除 分       4.14 ⑥ 未  払  額{⑤ 一(⑥+⑦)}$106.26 ⑨ 積 立 金 契 約 額(① ×35%)    $1・004・65 ⑩ 同   現 在 高       980.50 ⑪ 差 引 不 足 額         ・  $  24.15 ⑫   当 月 追 加 支 給 額(⑥ 一 ⑪)        $    82・11 (注)  当月配分額=組 合員配分額      支払済額($282.90)               ($157,572,22)  予定給与朗渡分(訪113,342.16) ラ ッ カ ; ・ プ ラ ン に つ い て                                     ﹁ 各 人 の 超 過 所 得 は 毎 月 現 金 で 支 払 う と い う こ と は せ ず に 、 そ の 人 の 年 間 保 障 賃 金 の 一 定 率 に                                       達 す る ま で は そ の 人 の 積 立 金 に 繰 り 入 れ る ﹂ と い う 方 法 で あ る 。 こ の 率 は 一 五 -三 五 % で 、 こ の 例 で は 三 五 % に な っ て い る 。 す な わ ち 年 間 賃 率 二 、 八 七 〇 弗 四 〇 仙 の 三 五 % 、 一 、 ○ 〇 四 弗 六 五 仙 が 積 立 金 の 契 約 額 で 、 こ の 額 に 達 す る ま で は 超 過 所 得 す な わ ち 増 分 成 果 の 分 配 分 は 現 金 支 給 し な い 。 ま た 実 際 に 創 出 さ れ た 生 産 価 値 が 基 準 を 下 回 っ た 場 合 は こ の 積 立 金 の な か か ら 不 足 分 を 払 い 出 し て そ の 分 を 補 う こ と が で き る 。 し か し 積 立 金 は ス キ ャ ン ロ ン ・ プ ラ ン の 場 合 と 異 な り 年 度 毎 に は 清 算 さ れ ず 、 退 職 時 に 初 め て 全 額 払 い 出 さ れ る 。   こ の よ う に 同 社 の 成 果 配 分 方 式 は 、 個 人 別 の 積 立 金 制 度 を 加 味 す る こ と に よ っ て 、 原 則 的 に は 相 容 れ な い よ う に み え る 労 働 者 収 入 の 安 定 化 と 、 賃 金 コ ス ト の 弾 ヵ 化 と い う 二 つ の 目 的 を 同 時 に 達 成 で き                                   四 九 r

          ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                 .                                    五 〇 る よ う 工 夫 さ れ て い る の で あ る 。   さ ら に ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン は 労 使 協 力 の た め の 委 員 会 組 織 を も っ て い る 。 そ れ は 各 主 要 部 課 か ら 選 出 も し く は 任 命 さ れ た . 労 働 側 委 員 と 監 督 及 び 職 長 . ( そ の 数 は 全 体 の 三 分 の 一 乃 至 二 分 の 一 )   に よ っ て 構 成 さ れ 、 労 使 双 方 か ら 一 名 つ つ の 共 同 議 長 を 出 す 。 委 員 は 三 一 四 ヶ 月 毎 に 三 分 の 一 が 交 替 し 、 で き る だ け 多 く の 人 に 経 営 参 加 の 機 会 を 与 え る よ う に し て い る 。 こ の 委 員 会 は ス キ ャ ン ロ ン ・ プ ラ ン に お け る 合 同 委 員 会 と 同 じ よ う に 従 業 員 側 と 経 営 側 の 間 の 効 果 的 な コ ミ ュ ニ ケ イ シ ョ ン の 機 関 と な る よ う 工 夫 さ れ て い る 。 そ し て そ の 最 大 の 任 務 は 従 業 員 の ア イ デ ィ ア を ひ き 出 し 、 そ れ を 実 際 に 役 立 た せ る こ と に み る 。 こ の よ う に ラ ッ カ ー 生 産 分 配 委 員 会 は 形 の 上 で は 略 ス キ ャ ン ロ ン ・ プ ラ ン の 場 合 と 異 な ら な い 。 注 意 を 要 す る の は ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に お げ る 労 使 協 力 は 、 労 使 協 力 そ の も の と し て よ り も 、 生 産 分 配 法 則 乃 至 分 配 率 一 定 と い っ た 成 果 配 分 の あ り 方 に 支 え ら れ 、 方 向 づ け ら れ た 労 使 協 力 と し て の 性 格 が 濃 厚 で あ る と い う 点 で あ る 。 例 え ば こ う い つ て い る 。   ﹁ こ の 生 産 分 配 原 理 は 、 何 故 に 労 使 の チ ー ム ワ ー ク が 経 済 発 展 の 基 礎 で な け れ ば な ら ぬ か を 説 明 し て く れ .る 。 す な わ ち . 歴 史 的 に み て 、 労 働 側 も 経 営 側 も 共 に 相 手 側 の 生 産 価 値 の 分 け 前 に 食 い 込 ん で 自 ら の 利 益 の 増 大 を 図 っ て き た 、 と い う 事                                                                                             実 は 存 し な い 。 両 当 事 者 は 生 産 価 値 の 総 額 を 増 す よ う に 協 働 し て 初 め て 利 益 を 得 る こ と が で き た の で あ る 。 ﹂   つ ま り 分 配 率 は つ ね に 一 定 で あ る か ら 、 総 体 と し て の 生 産 価 値 を 増 す 以 外 に 労 働 側 も 会 社 側 も 、 従 業 員 個 々 人 も 配 分 額 乃 至 収 入 を 多 く す る 方 法 は 存 在 し な い 。 こ の 点 を 労 使 双 方 が 十 分 理 解 し 納 得 す れ ば 、 両 者 は 最 早 分 配 に つ い て 争 う こ と を 止 め 、 よ り 多 く の 生 産 価 値 の 創 出 を 目 指 し て 協 働 す る よ う に な る 筈 だ 、 と い う の で あ る 。 こ の よ う に み て く る と 、 個 別 企 業 に お け る ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン の 中 心 を な し て い る の は 、 明 ら か に 賃 金 標 準 生 産 性 乃 至 分 配 率 一 定 で あ る 。 そ し て こ れ を よ                                                                                     り 説 得 力 あ る 法 則 と す る た め に 、 経 済 分 析 に も と つ く 生 産 分 配 の 法 則 が 用 い ら れ て い る の で あ る 。 ① 経 済 工 学 的 監 査 の 細 部 は パ テ ン ト に な っ て お り 公 表 さ れ て い な い 。

②   ↓ 冨 閃 ⊆ o 冨 ﹁ 一∪ 一9 p 8 . o 剛 一 二 ℃ . 刈 ・ ③ 筐 ユ 三 口 ・ 。。 ・ ④ ω B 三 9 コ m p 8 ■ 9 丹 二 ℃ ㍗ 謡 一 団 。。 ・ ⑤ 会 社 分 配 分 は   ① 俸 給 者 給 与   ② 営 業 費 用 ( 減 価 償 却 費 、 不 動 産 税 、 保 険 料 、 研 究 費 、 販 売 旅 費 、 広 告 費 な ど ) ③ 所 有 者 負 担 分 ( 。 薫 目 零 。・ 三 ℃ 。 げ = 邑   ぴq 讐 凶o 蕊 ) ( 借 入 金 利 子 、 所 得 税 、 配 当 金 、 諸 準 備 金 ) に 使 わ れ る (↓ 7 ① 閑 ⊆ 穿 興 コ m F 8 ■ o ⋮R 二 算 一 9 ) 。 ⑥ 閃 ● ↓ o ﹁ げ の ﹃ ρ 、. と 鋳 一品 ぎ 8 三 ぞ o ≦ o 鱒 讐 .. 用 田 汐 ω ① 三 ① ヨ げ 窪 一 O 。 8 ぴ Φ ﹃ ﹂ 雷 P 噂 ・ 。。 O ・ ⑦ = 。 コ ﹃ ︽ ﹃ Z ⊆ 弓 -↓ 冨 乏 ﹃ 9 ① ζ 雪 O 。 2 8 乏 o 穿 り お O 。。 噂 ﹀ ℃ ℃ Φ コ 象 ×・ N 角 田 禎 三 訳 ﹁ こ の 労 使 関 係 ﹂ 。 ナ ソ 氏 は ス キ ャ ン ロ ン 方 式 か ら ラ ッ カ   一 方 式 に 切 り 替 え た 経 緯 を 次 の よ う に 説 明 し て い る 。   ﹁ 私 達 は 靴 の 買 主 に 支 払 を 二 枚 の 小 切 手 に 分 割 す る よ う 頼 ん だ 。 一 枚 は 支 払 額 の 八 ○ % で 原 皮 の   原 価 及 び 製 靴 と 販 売 の 費 用 、 そ し て 株 主 の 配 当 金 と し て 経 営 者 に 渡 さ れ 、. 他 の 一 枚 は 支 払 額 の 二 〇 % で 原 皮 を 完 成 品 に 仕 上 げ る 労 働 の 対 価 と し て 労 働   者 に 渡 さ れ た 。 ⋮ と こ ろ が 戦 争 直 後 の 物 価 騰 貴 に 際 し 、 こ の 方 式 は 一 つ の 壁 に つ き 当 っ た 。 紳 士 靴 の 製 造 に 必 要 な 原 料 は 倍 以 上 に は ね 上 っ た 。 し か し   会 社 と し て は で き 上 っ た 靴 の 価 格 を 無 暗 に 引 き 上 げ る こ と は で き な か っ た コ す な わ ち 競 争 の た め 止 む を 得 ず 不 充 分 な 販 売 価 格 に 甘 ん じ て い る 靴 の 値 段 ﹂   と 、 原 料 原 価 と の 釣 合 が と れ な く な っ て き た 。 も し 私 達 が 全 価 格 の 何 パ ー セ ン ト と い う の で な し に 、 原 料 に 付 け 加 え ら れ た 価 値 の 何 パ ー セ ン ト か を 労   働 者 に 支 払 う よ う 義 務 づ け ら れ て い た の で あ っ た ら 、 こ の 問 題 は 避 け ら れ た で あ ろ う L と 。 こ う し て 一 九 四 八 年 に ラ ッ カ ! 方 式 に 切 り 替 え た の で あ   る 。 ・ ⑨ ﹀ . ピ 旨 6 7 : 7 冒 葛 αq 。 ヨ ① 三 ζ ω 芽 o ユ ひ・ " } 一 。 謹 8 0 0 三 ﹁ 9 中 o 窪 o k 勺 o 浮 く 長 窪 国 軍 。 含 。 二 8 < 9 ⊆ ① ぎ 9 × " .. お q ρ で ・ 刈 ・ ⑭   わ が 国 の ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン 適 用 例 と し て よ く 知 ら れ て い る の は 日 本 ピ ス ト ン リ ン グ と 川 口 化 学 で あ る 。 概 略 次 の 通 り 。     ω   日 本 ピ ス ト ン リ ン グ   資 本 金 八 徳 、 従 業 員 千 余 名 、 全 国 金 属 所 属 、 昭 和 三 三 年 導 入 、 以 下 の 算 式 に よ る 。

 

 

 

 

 

 

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          嘗 跨 ゆ 羅 φ 鑑 -瞬 楼 泣 叢 一 鴻 " 三 眠 艦   以 上 の 算 式 に よ る 実 際 の 賞 与 引 当 額 は 三 三 年 上 期 で ○ 聖 七 一 ○ ・ 八 ヶ 月 分 、 下 期 も 略 同 額 で あ っ た 。 尚 詳 し く は 、 生 産 性 向 上 シ リ ー ズ 、 一 九 五 九 年 二   丹 二 七 日 号 、 全 国 労 働 組 合 生 産 性 中 央 討 論 集 会 特 集 、 二 一 四 頁 参 照 。     @, 川 口 化 学   資 本 金 八 、 O O O 万 円 、 従 業 員 三 六 〇 名 、 総 同 盟 所 属 、 ゴ ム 製 品 農 薬 写 真 薬 品 生 産 、 昭 和 三 三 年 末 に 成 果 配 分 に 関 す る 協 定 を 行 う 。   概 要 次 の 通 り 。 ① こ の 協 定 は 組 合 員 の 賃 金 及 び 期 末 手 当 に つ い て 生 産 活 動 の 成 果 を 基 礎 と す る 総 額 決 定 基 準 そ の 他 必 要 事 項 に 関 す る 規 範 を 設 定 し 、 適   正 労 務 費 の 保 持 老 組 合 員 の 賃 金 水 準 の 安 定 並 び に 洞 上 を 図 る こ と を 目 的 と す る 。 ② 賃 金 及 び 期 末 手 当 の 総 額 は 付 加 価 値 配 分 方 式 に よ っ て 決 定 さ れ る 。             ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                                     ・          . 五 一

'       ラ ッ カ L ・ プ ラ ン に つ い て   、                                   .         五 二 ③ 算 式 一 付 加 価 値 一 生 産 高 ﹂ (原 料 費 + 工 場 経 費 + 超 勤 手 当 + 臨 時 工 ・ 日 雇 賃 金 ) ④ 配 分 率 は 二 六 脱 四 一 % (昭 和 三 五 年 協 定 で 二 六 ・ 四 八 % に 改 訂 ) と す る 。 ⑥ 昇 給 は 平 均 六 % と す る 。 ⑥ 一 期 間 の 期 末 手 当 は 最 高 一 ・ 五 ケ 月 分 、 最 低 ○ ・ 九 ケ 月 分 を 限 度 に 、 最 高 を 上 回 る 額 は 会 社 預 り 分 と し 、 最 低 を 下 回 る 際 に 不 足 分 に 充 て る 。 但 し 尚 不 足 の 際 は 会 社 立 替 分 と し て 繰 越 す 。 以 上 で あ る 。 こ の 方 式 を 採 用 し て 一 年 目 に 業 績 は 五 〇 % 向 上 、 期 末 手 当 は 一 ・ 五 ヶ 月 分 に 臨 時 配 分 が 加 わ っ て こ ・ 八 ケ 月 分 四 五 、 ○ ○ ○ 円 に 達 し た 。 川 口 化 学 の ケ : ス に つ い て は 、 日 本 生 産 性 部 、 中 小 企 業 労 使 関 係 双 書 ② 、 一 一 六 一 ・一 二 七 頁 、 労 政 時 報 第 一 五 二 二 号 に 詳 し く 紹 介 さ れ て い る 。 四 ラ ッ カ レ 成 果 配 分 方 式 の 意 義 と 限 界   上 述 の よ う に 、 ラ ッ カ ー の 成 果 配 分 方 式 は 、 個 々 の 企 業 に 特 有 の 賃 金 標 準 生 産 性 乃 至 ↓ 定 分 配 率 を 見 い だ し 、 そ れ を 基 準 に 生 産 性 の 測 定 と 成 果 の 配 分 を 行 な う の を 特 色 と し て い る 。 す な わ ち こ の 方 式 の 中 核 は ま さ に こ の 標 準 生 産 性 、 一 定 分 配 率 に あ る 。 こ の 方 式 を ぎ わ め て ユ ニ ー ク な 、 且 説 得 力 の あ る も の に し て い る か に み え る 生 産 分 配 の 法 則 も 、 い わ ば こ の 基 準 を 全 体 経 済 の 視 角 か ら 、 そ の 正 当 性 を 裏 付 け る 機 能 を 果 し て い る に す ぎ な い 。 さ ら に ラ ッ カ ー 成 果 配 分 の 労 使 協 力 、 一 企 業 的 規 模 の チ ー ム ワ ー ク へ の イ ン セ ン テ ィ ブ と し て の 機 能 も 、. こ の 分 配 率 一 定 原 側 を ぬ き に し て は 考 え ら れ な い 。 か く. し て 私 が 最 初 に あ げ た こ の 方 式 の 三 つ の 特 色 、 す な わ ち 経 済 分 析 と 経 営 分 析 の 統 合 、 分 配 率 の 採 用 、 チ ー ム ワ ー ク へ の イ. 層ン セ ン チ ィ ブ 機 能 は す べ て こ の 分 配 率 一 定 の 原 則 に 繋 っ て く る 。 そ れ 故 こ の 方 式 の 価 値 は 何 よ り も ま ず 、 こ の 原 則 が 果 し.・ て 成 果 配 分 に お け る 公 平 配 分 の 趣 旨 を 実 現 す る の に ど れ 程 有 効 か に 係 っ て い る 。                                                                                               と こ ろ で 、 ラ ッ カ ー 方 式 は 単 な る 便 法 で ﹁ 根 本 的 な 理 論 的 根 拠 に も と づ い た 解 決 策 と い え な い ﹂ と い う 批 判 が あ る 。 そ の 理 由 は こ の 方 式 が 過 去 の 実 績 を も と に 分 配 率 を 決 定 し て お か 、 資 本 と 労 働 の 生 産 力 の 能 力 乃 至 生 産 へ の 貢 献 度 の 科 学 的 な 測 定 に 拠 っ て い な い と い う 点 に あ る 。 換 言 す れ ば 、 ラ ッ カ ー の 配 分 率 は 科 学 的 な 根 拠 を 持 た ぬ 故 、 普 遍 性 が な い と い う に 他 な ら な い の で あ る 。 . !

  資 本 と 労 働 の 生 産 に 対 す る 貢 献 度 を 測 定 す る 理 論 的 な 方 法 と し て は 、 コ プ ・ ダ グ ラ ス 函 数 ( 9 げ び 占 。 。 σq 奮 ご コ 6 二 。 コ )   に よ , る 測 定 が あ る 。 周 知 の 如 く こ の 方 法 は 限 界 生 産 力 均 等 の 法 則 を 拠 り 処 と す る も の で あ る が 、 こ れ を 個 別 企 業 の 成 果 配 分 に                                                                                     利 用 す る こ と は 理 論 的 に も 実 践 的 に も 尚 多 く の 制 約 を 内 蔵 し て い る こ と が 一 般 に 認 め ら れ て い る 。 又 ラ ッ カ ー の 成 果 配 分 方 式 が 理 論 的 根 拠 を 欠 い て い る と 批 判 す る 堀 内 氏 は 、 生 産 能 ヵ を 有 す る 資 本 と し て の 資 本 資 産 口 営 業 用 固 定 資 産 と 、 労 働 能 力 を 貨 幣 的 に 表 わ し た も の と し て の 労 働 資 産 口 付 加 価 値 を 措 定 し 、 資 本 と 労 働 の 両 生 産 力 を 共 通 尺 度 に よ り 測 定 し 、 配                         分 す る こ と を 提 唱 し て い る 。 新 し い 試 み と し て 大 い に 注 目 さ れ る と こ ろ で あ る が 、 し か し 私 は 、 こ の よ う な 測 定 、 配 分 方 式 が 、 果 し て 真 に 成 果 配 分 の 理 論 的 根 拠 た り う る か ど う か 非 常 に 疑 問 だ と 思 う 。 一 体 企 業 の 成 果 配 分 を 専 航 資 本 と 勢 働 の 貢 献 度 と い う 視 角 か ら の み 捉 え よ う と す る こ と 自 体 に 無 理 が あ る の で は な か ろ う か 。   次 に 分 配 率 一 定 化 の 原 則 そ の も の に 対 す る 疑 問 が 存 す る 。 , す な わ ち 全 体 経 済 で は 生 産 分 配 の 法 則 が 統 計 的 事 実 と し て 認                                                                                                   ハ め ら れ る と し て も 、 そ れ か ら 直 ち に 個 別 企 業 の 分 配 率 は 一 定 で あ る と 推 論 す る こ と が 果 し て 当 を 得 て い る だ ろ う か 、 甚 だ 疑 わ し い よ う に 思 、見 る 。 否 、 そ れ だ け で は な い 。 実 は ラ ッ カ ー の 生 産 分 配 法 則 自 体 が 、 真 に 法 則 の 名 に 値 い す る 普 遍 性 を も っ て い る か ど う か 、 が 疑 問 と さ れ て い る 。 少 な く と も わ が 国 で は 当 て は ま ら ぬ 、 と い う の が 多 く の 人 の 見 解 の よ う で お る 。 例 え ば 労 働 白 書 は こ う い つ て い る 。   ﹁ わ が 国 の 分 配 率 は 好 況 期 に は 低 下 し 、 景 気 後 退 期 に は 上 昇 す る と い う 変 化 を み                                                 せ 乍 ら 、 長 期 的 に は 一 貫 し て 低 下 す る 傾 向 が 見 ら れ る ﹂ と 。   そ の 最 大 の 理 由 は 投 下 資 本 の 増 大 に 伴 う 減 価 償 却 費 や 金 融 費 用 の 増 加 が 著 る し い た め で あ る と み て 間 違 い あ る ま い 。 勿 論 ラ ッ カ ー の 指 摘 し て い る よ う に 、 わ が 国 の 企 業 は ﹁ 経 営 方 針 と し て シ ー ズ ン オ フ や 不 況 期 に お い て も 、 所 謂 一 時 解 雇 を                             し な い で 従 業 員 を 維 持 し 続 け る ﹂ と い っ た 労 務 コ ス ト の 硬 直 化 を も た ら し て い る 雇 用 方 式 を 一 般 に と っ て お り 、 -そ れ が 分 配 率 低 下 の 原 因 に な っ て い る こ 乏 も 否 定 で き な い 。 し か し 大 企 業 や 成 長 産 業 程 生 産 性 の 上 昇 に 比 べ て 賞 盃 の 上 昇 が 立 ち 遅           ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                                                   五 三

,           ラ ッ カ ー ・ プ ラ ン に つ い て                           、                      五 四 れ て い る と い う 事 実 は 、 資 本 コ ス ト の 増 加 が 分 配 率 低 下 の 最 大 の 原 因 で あ る こ と を 裏 書 き し て い る 。                               ノ   こ の よ う に 日 本 産 業 全 体 に つ い て 分 配 率 は 一 定 化 で な く 低 下 の 傾 向 を 示 し て い る と い う こ と は 、 ラ ッ カ ー の 論 法 を 以 て す れ ば 、 そ れ を 構 成 し て い る 個 々 の 企 業 の 分 配 率 も 低 下 の 傾 向 を と っ て い る と い う こ と に な ろ う 。 ラ ッ カ ー は わ が 国 の 企 業 に つ い て は 、         漁 淋 加 叢 面 懸 11 ( 駐 鰍 強 面 ) × ○ 獣 十 ズ な る 複 合 関 係 の 公 式 を 使 う よ う 示 唆 し て い る 。 K が つ ま り 労 務 コ ス 十 の 固 定 部 分 と い う こ と に な る 。 こ れ は 分 配 率 } 定 原 則 の 修 正 と も い え よ う が 、 し か し 極 言 す れ ぱ 分 配 率 一 定 原 則 が わ が 国 の 企 業 に は 適 用 し な い こ と を 認 め た も の と も い え る 。 上 述 の 如 く 、 ラ ッ カ ー の 生 産 分 配 法 則 は 、 い わ ば 統 計 的 事 実 乃 至 過 去 の 業 績 の 確 認 に 他 な ら な い 。 従 っ て そ の よ う な 統 計 事 実 や 実 績 の 認 め ら れ ぬ と こ ろ に 、 尚 こ の 法 則 を 適 用 し よ う と す る こ と 自 体 に 無 理 が あ る と い わ ざ る を 得 な い 。   し か し 乍 ら 、 私 は 、 こ の よ う な 法 則 と し て の 分 配 率 一 定 が 認 め 得 な い 場 合 で も 、 目 標 と し て の 一 定 分 配 率 を 持 つ と い う こ と は 可 能 で あ り 且 有 効 で あ る と 考 え る 。 そ し て そ の た め に は 当 然 綿 密 な 経 営 分 析 が な さ れ ね ば な ら ぬ し 、 ま た こ の よ う な 視 点 か ら の 経 済 分 析 と 経 営 分 析 の 統 合 が 必 要 で あ る と 思 う 。 ・と こ ろ で 、 目 標 と し て の 一 定 分 配 率 と 、 法 則 と し て の 一 定 分 配 率 と は 一 体 ど う 違 う の か 。 私 の い う 意 味 は 前 者 は 当 事 者 た る 労 使 の お 互 の 納 得 の 上 で き め ら れ た 分 配 率 と い う こ と で あ り 、 後 者 は ラ ッ カ ー の い う 競 争 市 場 の 見 え ざ る 指 図 に よ る 一 定 分 配 率 で あ る 。 し か し あ る 成 果 配 分 の 方 式 が 、 適 正 な も の か ど う か 、 を 判 断 す る 指 標 は 、 必 ず し も 理 論 的 根 拠 の 有 無 統 計 的 事 実 の 存 否 だ け に 限 ら れ る べ き で は な か ろ う 。 例 え ば あ る 組 合 指 導 者 .は 、 生 産 性 成 果 の 公 平 配 分 な る 原 則 は 、 い わ   ヘ    ヘ     ヘ    へ ば 心 が ま え の 問 題 と し て み る の が 実 際 に 則 し た 解 釈 で あ り 、 配 分 の 公 理 公 式 が あ る な ど と 考 え る こ と 自 体 が 間 違 っ て い る             と 云 っ て い る 。 こ れ を 逆 の 観 点 か ら い え ば 、 成 果 配 分 の 適 否 を 判 定 す る に は 、 理 論 や 事 実 と 並 ん で 心 理 的 指 標 が 必 要 不 可