事
務
連
絡
成
26
4
月
14
日
各介護予防通所介護事業所管理者
様
各介護予防通所リハビリテ
ション事業所管理者
様
岡山市保健福祉局事業者指導課長
月途中
要支援度
変更
あ
場合
サ
ビス提供体制強化加算
(
介護予防通所介護
介護予防通所リハビリテ
ション
)
算定
い
日頃よ
岡山市
介護保険行政
御協力い
感謝申
ま
さ
予防通所介護及び予防通所リハビリテ
ション
サ
ビス提供体制強化加
算
い
成
21
3
月
23
日発出
成
21
4
月改訂関係
Q&A(Vol.1)
問
9(
以
Ｈ
21Q&A
問
9 (
Ｈ
24
介護報酬
解釈
緑
P66
掲載
)
よ
月途中
要支援度
変更
場合
変更前
要支援度
応
報酬を算定
さ
一方
成
24
3
月
16
日付
介護保険計画課
老人保健課事務連絡
月額包括報酬
日割
請求
適用
( H24
介護報酬
解釈
緑
P615
掲載
)
う
日割
計
算用サ
ビスコ
ド
い加算
(
当該加算も
該当
)
い
月
途中
要支援
度
変更
あ
場合
月
要介護
(
支援
)
度
応
報酬を算定
も
さ
解釈
分
い
び
成
26
4
月
4
日付
厚生労働省老健局振興課
老人保健課事務連絡
介護
報 酬 等
係
Q&Avol.2(
成
12
4
月
28
日
)
等
一部 改正
い
よ
記
H21Q&A
問
9
を削除
旨連絡
あ
ま
ま
標記
算定
係
取扱いを次
ま
運用
い
誤
いよう御注意く
さい
記
1
対
象
月途中
要支援度
変更
あ
場合
サ
ビス提供体制強化加算
(
介護予防通所介護
介護予防通所リハビリテ
ション
)
算定
2
取
扱
い
月
要介護度
応
報酬を算定
3
適用開始時期
成
26
4
月サ
ビス提供分以降
4
問い合せ先
岡山市保健福祉局事業者指導課訪問通所事業者係
℡
086-212-1013
老 老 発
0 3 2 7
第 ３ 号
成
27
３
日
都遈府
各
指定都
護保険主管部
長
殿
中
核
厚生労働省
老健
老人保健課長
公
印
省
略
ビ
テ
ョンマ
ン
加算等
関
基
的
考え方並び
ビ
テ
ョ
ン計
書等
事務処理手
及び様式例
提示
いて
ビ
テ
ョンマ
ン
加算
それ
関連
各加算
算定
いて
指
定居宅サ
ビ
要
費用
算定
関
基準
訪 問通所サ
ビ
居宅療養管理
指
及び福祉用具
部
指定居宅
護支援
要
費用
算定
関
基
準
制定
伴う実施
留意事
いて
成
12
老企第
36
号
以
留意事
通知
いう
いて示してい
あ
般
基
的
考え方並び
ビ
テ
ョン計
書等
事務処理手
及び様式例
記
示し
御了知
各都遈府
れて
管内
村
関
団体
関
機関等
そ
周知徹底
そ
扱い
当
て
遺漏
う期
れ
い
通知
成
27
１日
適用
成
18
３
27
日老老発
0327001
厚生労働省老健
老人保健課長通知
ビ
テ
ョンマ
ン
基
的考え方並
び
加算
関
事務処理手
例及び様式例
提示
いて
いて
成
21
護報酬改定
いて
一部
サ
ビ
ビ
テ
ョンマ
ン
加算
体報酬
包
化
れ
基
的
考え方等
示
あ
廃止し
い
留
意
れ
い
記
１
ビ
テ
ョンマ
ン
それ
関連
各加算
基
的
考え方
ビ
テ
ョンマ
ン
いて
ビ
テ
ョンマ
ン
調査
ｒ
ｙ
計
)
実
行
評価
(
)
改善
(
Ａ
)
サ
(
以
Ａ
いう
)
構築
通
て
心身機能
活動及び参加
いて
ン
良く
ビ
テ
ョン
提供
てい
的
管理
て
質
高い
ビ
テ
ョン
提供
目指
あ
活動
参加
焦点
当て
サ
ビ
提供
逭
向
て
成
27
護報酬改定
いて
活動
参加
焦点
当て
ビ
テ
ョ
ン
逭
向
て
様々
加算
新設し
あ
活動
観点
生活行
内容
充実
目標及び当
目標
踏まえ
ビ
テ
ョン
実施内容等
ビ
テ
ョン実施計
あ
定
加齢等
し
利用者
活動
向
ビ
テ
ョン
提供
評価
加算
以
生活行
向
ビ
テ
ョン実施加
算
いう
新設し
参加
観点
利用者
社会参加等
支援
ビ
テ
ョン
提供
評価
社会参加支援加算
新設し
活動
参加
観点
居宅
一連
サ
ビ
行
して
い物や
等
公共交通機関
降
行
関
訪問
ビ
テ
ョン
提供
要
あ
知症高齢者
配慮し
ビ
テ
ョン
逭
向
て
心身機能
活動及び参加
維持又
回復
当
て
知症高齢者
状態
細
く配慮し
効果的
ビ
テ
ョン
提供
逭
包
報酬
して
知症短期集中
ビ
テ
ョン実施加算
新設し
ビ
テ
ョンマ
ン
加算
いて
ビ
テ
ョンマ
ン
加算
算定
留意事
ビ
テ
ョンマ
ン
利用者全員
対して実施し
利用者
マ
ン
一環
して行われ
留意
各施設
事業所
管理者
ビ
テ
ョンマ
ン
関
手
あ
定
ビ
テ
ョンマ
ン
Ａサ
構築
通
て
ビ
テ
ョン
質
管理
行う
あ
し
て
事業所
多職種
協働
体制等
異
鑑
ビ
テ
ョンマ
ン
加算
種類
選択
ビ
テ
ョンマ
ン
いて
加算
初
て算定
当
て
意
得
日
属
適応
れ
ビ
テ
ョンマ
ン
加算
(
)
算定し
場合
ビ
テ
ョンマ
ン
加算
(
)
ビ
テ
ョンマ
ン
加算
(
)
算定し
場合
ビ
テ
ョンマ
ン
加算
(
)
算定
い
