第
期定員適正化計画
＜
成
28
度～
成
31
度＞
～
誰
健 康
働
成 果 を 出 す 精 鋭 組 織
～
成
29
月
目
計 画 策 定 背 景 ・ ・ ・
目 的 ・ ・ ・
第 期 ～ 第 期 検 証 総 括 ・ ・ ・
職 員 数 推 移
定 員 適 正 化 組 状 況
人 件 費 財 状 況
現 在 職 員 数 状 況 ・ ・ ・
中 核 市 人 口 万 人 当 職 員 数 比 較
類 似 団 体 職 員 数 比 較
現 状 課 題 ・ ・ ・
業 職 場 環 境 状 況
非 正 規 職 員 状 況
正 規 職 員 齢 構 成
今 後 課 題 そ 他 反 映 す 事 項 ・ ・ ・
中 核 市 移 行 へ 対 応
人 口 減 少 へ 対 応
働 や い 職 場 環 境
都 市 格 向 行 財 改 革
業 調 査 映
定 員 適 正 化 当 た 基 本 的 方 針 ・ ・ ・
新 職 員 体 制 構 築
中 核 市 ふ わ い 人 育 成
総 人 件 費 限 設 定
更 行 財 改 革 推 進
健 康 働 や い 職 員 体 制 整 備
定 員 適 正 化 計 画 ・ ・ ・
対 象 職 員
計 期 間
定 員 適 正 化 基 本 的 考 え 方
限 総 人 件 費
採 用 計
定 員 適 正 化 方 法
そ 留 意 事 項
正 規 職 員 別 職 員 数
1
計 画 策 定 の 背 景
寝 屋 川 市 簡 素 効 率 的 行 財 テ 構 築 成 12
第 期 定 員 適 正 化 計 以 降 事 事 業 見 直 民 間 活 力 活 用 及 多 様
人 活 用 等 を 期 わ 定 員 適 正 化 計 基 計
的 職 員 数 削 減 を 進
間 財 状 況 扶 費 社 会 保 障 関 連 経 費 増 加 あ
人 件 費 削 減 を 始 経 費 縮 減 結 果 実 質 支 及 単
度 支 12 連 黒 字 を 確 保 い
人 口 減 少 少 子 高 齢 化 市 税 入 大 幅 減 少 伴 う 財 規 模
縮 や 今 後 人 口 推 計 を 考 慮 将 来 職 員 数 ウ ン サ
イ ン 避 い 見 通 あ
一 方 社 会 経 済 情 勢 変 化 市 民 価 値 観 や イ イ 多 様 化
市 民 ニ 高 度 化 多 様 化 い 成 31
度 中 核 市 移 行 を 踏 え 都 市 格 を 向 せ 必 要 あ
う 状 況 計 的 定 員 管 理 を 進 財 規 模 全 体 ウ ン
サ イ ン 見 据 え 市 民 サ 更 向 を 新
第 期 定 員 適 正 化 計 を 策 定
目 的
中 核 市 ふ わ い 執 行 体 制 を 整 備
職 員 健 康 働 効 率 的 職 遂 行 組 織
2
第 期 ～ 第 期 の 検 証 と 総 括
職 員 数 推 移
寝 屋 川 市 行 財 改 革 大 綱 少 数 精 鋭 主 義 基 簡 素 効 率 的
行 運 営 結 果 定 数 条 例 対 象 職 員 以 正 規 職 員
い う ) 定 員 適 正 化 計 期 間 14 間 1,094人 49.1％ 削 減
非 正 規 職 員 再 任 用 短 時 間 勤 職 員 任 期 付 短 時 間 勤 職 員 非 常 勤 職 員
ア バ イ ト 職 員 比 較 い 204人 増 員 い
成 14 度 以 降 再 任 用 職 員 制 度 及 任 期 付 職 員 制 度 を 入 活 用 を 進 影 響 い
非 正 規 職 員 数 含 職 員 数 890 人 削 減 全 市
職 員 削 減 率 比 較 屈 指 削 減 い
成12 日 成28 日 増 減 数 率
規 職 員 数 2,229 人 1,135 人 1,094人 49.1％
非 規 職 員 数 472人 676人 204人 43.2％
全 職 員 数 2,701 人 1,811 人 890人 33.0％
参 考 地 方 公 員 削 減 状 況
成 12 成 28 削 減 率
全 地 方 公 員 3,204,297 人 2,737,263人 △14.6％
全 市 職 員 1,537,353人 1,236,485人 △19.6％
3
定 員 適 正 化 組 状 況
定 員 適 正 化 組 い 表 あ
行 財 改 革 を 着 実 進 定 員 適 正 化 計 目 標 を 達 成
い
目標 実績 目標 実績 目標 実績 目標 実績 目標 実績
成12 度 2,229
成13 度 2,159 ↓
成14 度 2,087 ↓
成15 度 2,007 ↓ 2,007
成16 度 1,914 ↓ ↓
成17 度 1,844 2,050 ↓
成18 度 1,755 ↓ 1,755 ↓
成19 度 1,669 1,750 ↓
成20 度 1,604 ↓
成21 度 1,498 ↓
成22 度 1,415 1,450 1,415 ↓
成23 度 1,330 ↓
成24 度 1,274 ↓
成25 度 1,215 ↓
成26 度 1,183 1,200 1,183 ↓
成27 度 1,148 ↓
成28 度 1,135 1,135 1,135
第 期
2,229
2,007
1,844
第 期
1,498
第 期
1,215
80 315
(人)
第 期 第 期
主 組 容 度
222 252 429 職員数
減員数(達成値)
定員適 計画
ヷ 収集業務 の効率
ヷクリヸンセン タヸ機械炉運転 管理業務の一部 委託
ヷ学校給食調理 業務体制の見直 し 等
ヷ留 家庭児童 会指導員配置の 見直し
ヷあかつき･ ひば 園職員配置基 準の見直し ヷすば ･ 斗福 祉作業所の指定 管理者制度の導 入
ヷ保育所( か所) の民営 等
ヷ障害者授産施 設の指定管理者 制度の導入 ヷ 収集業務 体制の見直し ヷ 処理施設 運転管理業務の 委託
ヷ保育所(2か所) の民営 等
ヷ中央 民館の 指定管理者制度 の導入
ヷ学校給食調理 業務の委託 ヷ幼稚園(2園)の 廃 保育所( か所)の民営 等
ヷ療育ヷ自立セ ンタヸの指定管 理者制度の導入 ヷ学校給食調理 業務の委託 ヷ認定 園 への移行 民営
ヷ保育所(1か所) の民営 等
※職員数＝各 度 日現在 正規職員数
4
人 件 費 財 政 状 況
普 通 会 計 人 件 費 推 移
寝 屋 川 市 財 状 況 人 件 費 削 減 を 始 経 費 縮 減
結 果 成 16 度 以 降 実 質 支 及 単 度 支 い 12 連 黒 字 を 確 保 い
財 健 全 性 い 人 件 費 を 適 正 水 準 保 い う
鍵 財 健 全 性 を 確 保 定 員 適 正 化 計 基
く 職 員 数 削 減 及 給 適 正 化 を 進 結 果 あ い え
※職員数＝各 度 日現在 正規職員数 全会計
30.7% 29.6%
28.1% 27.4%
25.5% 25.3%
22.6% 23.5% 22.5% 20.2%
17.8% 17.6% 14.8%
13.7% 13.4% 13.2% 2,229 2,159 2,087 2,007 1,914 1,844 1,755 1,669 1,604 1,498 1,415 1,330 1,274
1,215 1,183 1,148
0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500
職員数・人件費 普通会計 比較
人件費率 普通会計
職員数 人
-581 -470 -961
-1,222
11 59 119 123
186 264 351 514 696 858 1,3211,412 -243 111 -491 -261 1,233
48 60 4 63 78 87 163 182 162 463 91 -1,600 -1,200 -800 -400 0 400 800 1,200 1,600 -1,600 -1,200 -800 -400 0 400 800 1,200 1,600
実質収支・ 単 度収支 普通会計
実質収支
(百万円)
単 度収支
(百万円)
5
総 人 件 費 推 移
度
人 件 費
※
対 成12 度比 総 人 件 費
※
対 成12 度比
単 位 ： 百 万 単 位 ： 百 万
成 12 度 22,667 － 23,885 －
成 13 度 22,297 370 23,535 350
成 14 度 21,313 1,354 22,701 1,184
成 15 度 21,016 1,651 22,448 1,437
成 16 度 18,936 3,731 20,443 3,442
成 17 度 18,892 3,775 20,490 3,395
成 18 度 17,527 5,140 19,102 4,783
成 19 度 16,870 5,797 18,539 5,346
成 20 度 16,874 5,793 18,487 5,398
成 21 度 15,960 6,707 17,294 6,591
成 22 度 15,078 7,589 16,243 7,642
成 度 13,685 8,982 14,769 9,116
成 度 12,260 10,407 13,360 10,525
成 5 度 11,181 11,486 12,300 11,585
成 6 度 10,995 11,672 12,131 11,754
成 7 度 11,102 11,565 12,224 11,661
成 8 度 11,063 11,604 12,234 11,651
※ 人 件 費 ＝ 一 般 会 計 各 特 別 会 計 水 道 事 業 会 計 職 員 給 与 費 決 算 額
成28 度 決 算 見 込 額
6
現 在 の 職 員 数 の 状 況
中 核 市 け 人 口 万 人 当 た 職 員 数 比 較
寝 屋 川 市 職 員 数 を 中 核 市 人 口 万 人 当 職 員 数 均 値 61.23
人 置 直 場 合 成 28 1 1日 現 在 寝 屋 川 市 人 口 239,108 人 を 基 職 員 数 1,464人 成 28 日 現 在 職 員 数
1,132人 比 較 332人 差 あ
※人口＝ 成28 日現在 住民基本台帳人口
※職員数＝ 成28 地方公共団体定員管理調査(総務省) 消防･病院･交通部門を除く職員数
NO 団体名 人口(人) 面積(㎢) 職員数(人)
人口 万人当た 職員数(人) ― 寝 屋 川 市 239,108 24.70 1,132 47.34
1 東大阪市 496,659 61.78 2,502 50.38
2 王子市 562,795 186.38 2,847 50.59
3 柏市 409,001 114.74 2,139 52.30
4 宮崎市 405,681 643.67 2,154 53.10
5 都宮市 521,831 416.85 2,827 54.17
6 豊橋市 378,485 261.86 2,064 54.53
7 越谷市 336,565 60.24 1,866 55.44
8 船橋市 626,809 85.62 3,478 55.49
9 金沢市 454,367 468.64 2,525 55.57
10 松山市 515,828 429.37 2,886 55.95
11 岡崎市 382,784 387.2 2,173 56.77
12 高槻市 355,209 105.29 2,023 56.95
13 倉敷市 483,970 355.63 2,767 57.17
14 大分市 479,340 502.39 2,762 57.62
15 尼崎市 463,940 50.72 2,707 58.35
16 旭川市 345,288 747.66 2,038 59.02
17 枚方市 406,133 65.12 2,426 59.73
18 青森市 293,066 824.61 1,751 59.75
19 大津市 342,434 464.51 2,064 60.27
20 姫路市 541,497 534.47 3,267 60.33
21 長崎市 435,525 405.86 2,631 60.41
22 豊中市 403,030 36.39 2,445 60.67
23 長野市 383,496 834.81 2,332 60.81
24 岐阜市 413,995 203.6 2,537 61.28
25 久留米市 306,700 229.96 1,881 61.33
26 鹿児島市 607,382 547.55 3,737 61.53
27 高崎市 375,491 459.16 2,357 62.77
28 西宮市 484,892 99.96 3,046 62.82
29 郡山市 327,307 757.2 2,084 63.67
30 富山市 419,123 1241.77 2,682 63.99
31 那覇市 324,169 39.57 2,081 64.19
32 高松市 429,354 375.41 2,804 65.31
33 いわき市 331,920 1232.02 2,168 65.32
34 奈良市 362,074 276.94 2,368 65.40
35 前橋市 339,366 311.59 2,232 65.77
36 横須賀市 414,664 100.83 2,762 66.61
37 川越市 350,223 109.13 2,339 66.79
38 秋田市 317,104 906.09 2,119 66.82
39 豊田市 422,571 918.32 2,832 67.02
40 和歌山市 371,969 208.84 2,538 68.23
41 福山市 471,900 518.14 3,228 68.40
42 盛岡市 294,106 886.47 2,050 69.70
43 呉市 232,925 352.8 1,634 70.15
44 函館市 268,617 677.86 1,902 70.81
45 高知市 336,052 308.99 2,418 71.95
46 佐世保市 258,466 426.06 2,043 79.04
47 下関市 272,360 715.89 2,324 85.33
7
類 似 団 体 職 員 数 比 較
類 似 団 体 別 職 員 数 状 況 (総 省) 中 核 市 比 較 普 通 会
計 職 員 数 76人 回 い 一 般 行 部 門 部 門 別 民 生 衛 生 部 門 回 そ 主 内 訳 社 会 福 祉 施 設 福 祉 事 所
等 超 過 あ
部門
寝屋川市
の職員数
(人)
類似団体
の職員数
(人)
超過数
人
( － )
超過率
％
/ ×100
総務ヷ議会 216 255 39 18.06
税務 52 77 25 48.08
民生 305 257 48 15.74
衛生 156 131 25 16.03
農林水産ヷ商工 13 41 28 215.38
土木 111 150 39 35.14
一般行政部門 853 911 58 6.80
教育
特別行政部門
161 179 18 11.18
普通会計 1,014 1,090 76 7.50
［ 成 8 日現在 職員数 比較］
※ 類 似 団 体 職 員 数 ＝ 類 似 団 体 別 職 員 数 状 況 ( 成2 7 ) 中 核 市 修 正 値 を 用
い 算 出
※ 各 部 門 職 員 数 成28 地 方 公 共 団 体 定 員 管 理 調 査 (総 務 省) 区 分
類 似 団 体 別 職 員 数 状 況
総 省 実 施 地 方 公 共 団 体 定 員 管 理 調 査 い 全 国 市 を
人 口 産 業 構 造 を 基 準 分 そ 各 部 門 人
口 万 人 当 職 員 数 を 算 出 指 標 あ
※ 修 正 値 地 方 公 共 団 体 定 員 管 理 調 査 中 部 門 部 門
8
現 状 の 課 題
業 務 職 場 環 境 状 況
休 職 者 状 況
正 規 職 員 占 精 神 的 要 因 休 職 者 割 合 成 24 度 以 降
％ を 超 え 直 近 度 間 ％ い
度 身 体 的 要 因 精 神 的 要 因
正 規 職 員 占 め る
休 職 者(精神的要因)の 割 合
成24 度 5
15
1.18%
成25 度 6
25
2.06%
成26 度 5
20
1.69%
成27 度 9
22
1.92%
成28 度 13
23
2.03%
※ 成28 度 集 計 あ
参 考
一 般 職 地 方 公 員(警 察 職 員 及 消 防 職 員 を 除 く ) う 精 神 及 行 動 障
害 長 期 病 休 者 数
総 職 員 数 長 期 病 休 者 数
総 職 員 数 占
長 期 病 休 者 の 割 合
市( ) 166,122人 2,189人 1.32％
市( ) 55,455人 692人 1.25％
※市( )＝ 政 指 定 都 市 を除 く 県 庁 所 在 市 及 び 人 口 30万 人 上 市(64 団 体)
※市( )＝都 道 府 県 人 口 万 人 上10万 人 未 満 市 う 選 定(94団 体)
※長 期 病 休 者 ＝休 業30日 上 又 1 上 療 養 者
※ 地方公務員健康状況等 現況 成28 11 一般財団法人 地方公務員安全衛生推進
9
時 間 外 勤 状 況
直 近 度 状 況 を 見 場 合 時 間 外 勤 増 加 傾 向 あ 今 後
職 員 数 減 少 時 間 外 勤 更 増 加 予 測
直 近 度 状 況 を 見 場 合 当 時 間 外 勤 時 間( 均)
45時 間 及 60時 間 を 超 え 職 員 数 増 加 傾 向 あ
※ 成28 度 集計 あ
10
非 正 規 職 員 状 況
非 正 規 職 員 い 成 21 度 761 人 を
700 人 前 後 推 移 正 規 職 員 数 削 減 を 進 結 果 総 職 員 数 占
非 正 規 職 員 数 割 合 昇 い
参 考 用 者 占 非 正 規 職 員 従 業 員 割 合 37.5％
11
正 規 職 員 齢 構 成
新 規 採 用 を 抑 制 結 果 若 層 職 員 割 合 減 少 40
歳 代 50 歳 代 齢 構 成 66.6％ 10 歳 代 ～30歳 代 齢 構 成 30.7％ 齢 構 成 偏 生 い
定 員 適 正 化 を 推 進 当 知 識 術 や 職 員 体 制 を 維 持
各 齢 層 準 化 必 要 あ
146人
202人
376人 380人 31人
0人 100人 200人 300人 400人
10ヷ20歳代 19歳～29歳
30歳代 30歳～39歳
40歳代 40歳～49歳
50歳代 50歳～59歳
60歳代 60歳～64歳
成28 度 齢別職員構成 均 齢44.4歳
2.7%
33.5%
33.1%
17.8%
12.9%
今 後 の 課 題 と そ の 他 反 映 す べ き 事 項
中 核 市 移 行 対 応
中 核 市 移 行 当 保 健 衛 生 分 事 (保 健 所 事 等) い
医 師 薬 剤 師 等 環 境 分 い 化 学 等 専 門 的 知 識 を 職
員 必 要 計 的 人 確 保 要
事 移 譲 的 確 対 応 市 民 サ 向 を 職 員
関 係 機 関 へ 派 遣 大 阪 府 職 員 入 人 事 交 流 を 計 的 進
い く 必 要 あ
人 口 減 少 対 応
寝 屋 川 市 創 生 総 合 戦 略 基 人 口 減 少 対 応
新 施 策 事 業 を 展 開 今 後 更 人 口 減 少 を
踏 え ウ ン サ イ ン を 見 据 え 定 員 管 理 必 要 あ
12
働 や す い 職 場 環 境
業 増 加 長 時 間 労 働 ン 影 響 を 及 可 能 性
高 く 生 産 性 低 職 員 健 康 管 理 高
問 題 を 生 せ そ あ
働 や い 職 場 環 境 く 及 ワ イ バ ン 推 進 観 点
働 方 改 革 を 進 非 正 規 職 員 活 用 含 長 時 間 労 働 是 正
向 対 策 組 必 要 あ
都 市 格 向 上 た 行 財 政 改 革
経 営 改 革 都 市 格 向 ン 視 点 施 策 体
系 行 財 改 革 を 推 進 効 率 的 執 行 体 制 構 築 財 健 全 性
維 持 向 地 域 力 向 を い
家 庭 運 搬 業 や 学 校 給 食 調 理 業 委 託 拡 大 臨 時
運 搬 等 業 や 臨 時(持 込 ) 付 業 委 託 窓 口 業 民 間 委 託 内 部 事 統 合 型 テ 整 備 入 庁 内 Ｉ Ｃ Ｔ 機 器 活 用
一 定 人 的 効 果 見 込 い
業 務 量 調 査 反 映
寝 屋 川 市 全 業 ( 成27 度 業 )を 対 象 業 調 査 分 析
を 行 業 調 査 部 長 を 除 く 正 規 職 員(再 任 用 イ 勤 職 員 及 任 期 付 イ 勤 職 員 を 除 く ) 係 必 要 人 工 い 合 計
1121.8 人 工 あ 成 27 日 現 在 当 該 職 員 数 1,110 人
13
比 較 11.8 人 工(約 12 人 工) 足 い 示
多 様 人 活 用 等 総 合 的 業 見 合 職 員 配 置 行
わ い 評 価 い
中 核 市 移 行 伴 う 業 い 事 移 譲 や 人 口 規 模 を 考 慮
う え 先 行 市 へ 聞 調 査 基 整 理 分 析 結 果 合 計
35人 工 ～59人 工 必 要 あ 示
中 核 市 移 行 を 踏 え た 不 足 人 工 数
12 人 工 ＋35～59 人 工 ＝47～71 人 工
⇒ 均59 人 工
今 後 人 員 業 在 方 い 社 会 情 勢 変 化 影 響 等 を
案 地 域 や 市 民 ニ 対 応 職 種 別 適 正 化 を 検 討 い
く 必 要 あ 特 能 職 員 関 わ 業 外 部 委 託
化 や 専 門 職(保 健 師 )及 術 系 職 員 採 用 を 行 う 考 え 再 任 用 職 員 任 期 付 職 員 非 常 勤 職 員 ア バ イ ト 職 員
14
定 員 適 正 化 当 た っ て の 基 本 的 方 針
新 た 職 員 体 制 構 築
中 核 市 移 行 関 検 討 調 査 報 告 書 や 業 調 査 結 果 職 員 配 置
関 ア ン を 踏 え 専 門 職 職 員 及 専 門 的 知 識 資 格 を
事 系 術 系 職 員 確 保 要 課 題 あ 認 識 新 職 員 体
制 構 築 向 掲 職 種 必 要 見 込
度 採 用 計 を 策 定 状 況 応 必 要 職 種
い 精 査
○事 系(化学等 専門的 知識を 者を含 )
○事 系(社会福祉士 精神保健福祉士)
○ 術系(土木 建築)
○保育士兼教員
○保健師
○医師
○薬剤師
○獣医師
○管理栄養士
○ 射線 師
中 核 市 ふ さ わ し い 人 材 育 成
福 祉 健 康 く 各 部 門 い 将 来 的 管 理 監 督 職
う 専 門 的 知 識 資 格 を 人 を 確 保 育 成
部 門 い 人 事 異 動 基 準 を 見 直 等 中 核
市 ふ わ い 人 育 成 を
総 人 件 費 上 限 設 定
寝 屋 川 市 人 口 ョ ン い 寝 屋 川 市 将 来 人 口 減 少 く 推
計 示 い 持 可 能 財 運 営 を 進 財 規 模 全 体
ウ ン サ イ ン 避 い 見 通 あ
今 後 定 員 管 理 い 歳 出 い 大 割 合 を 占 総 人 件 費 適
正 管 理 必 要 可 あ 職 員 採 用 必 要 職 種 職 員 確 保 総
人 件 費 限 を 見 極 行 う 必 要 あ
更 行 財 政 改 革 推 進
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行 を 踏 え 限 人 財 源 を 効 活 用 施 策 事 業
一 層 選 択 中 を 行 い 断 行 財 改 革 を 推 進 い く
要 あ
健 康 働 や す い 職 員 体 制 整 備
職 高 度 化 複 雑 化 業 増 大 等 伴 い 長 時 間 労 働 や 精 神 的 要 因
休 職 者 等 増 加 傾 向 あ 健 康 働 や い 職 場 環 境 く 向
職 員 一 人 状 況 即 細 健 康 管 理 を 進
要
そ 総 人 件 費 限 を 超 え い 範 い 可 能 限 健 康 働
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定 員 適 正 化 計 画
対 象 職 員
本 計 定 員 正 規 職 員 正 職 員 再 任 用 イ 勤 職 員
任 期 付 イ 勤 職 員 職 員 数
総 人 件 費 対 象 非 正 規 職 員 係 経 費 を 含
計 画 期 間
成 28 日 成32 31 日
定 員 適 正 化 基 本 的 考 え 方
財 支 基 く 総 人 件 費 限 を 踏 え 定 員 適 正 化 を
上 限 総 人 件 費
各 度 け 総 人 件 費 上 限 を 億 円 す
※ 総 人 件 費 正 規 職 員 及 び 非 正 規 職 員 全 会 計 け 人 件 費 ※ 人 件 費 積 算 決 算 ベ ス 置 換 え 設 定 い
※ 労 働 関 係 法 制 改 正 や 人 事 ･ 給 与 制 度 見 直 等 あ 場 合 適 宜 総 人 件 費
上 限 設 定 を 見 直 も
採 用 計 画
正 規 職 員(再 任 用 フ ル タ イ ム 勤 務 職 員 及 び 任 期 付 フ ル タ イ ム 勤 務 職 員 を 除 く )
採 用 い
新 た 行 政 需 要(中 核 市 移 行 を 含 ) 対 応 等 た 退 職 者 補 充 を
し た う え 成 30 度 30人 成 31 度 29人 間 59人
を 増 員 す
退職 状況等 各 度 採用人数 調整を図
中 核 市 移 行 伴 い 大 阪 府 等 職 員 派 遣 入 を 行 う
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参 考
正 規 職 員 齢 構 成
採 用 計 従 職 員 採 用 を 進 場 合 成 32 1日 現 在 職
員 齢 構 成 40 歳 代 50 歳 代 約 58％ 10 歳 代 ～30 歳 代 約 38％ 見 込 あ
199人
271人 296人
426人 44人
0人 100人 200人 300人 400人 500人
10ヷ20歳代 19歳～29歳
30歳代 30歳～39歳
40歳代 40歳～49歳
50歳代 50歳～59歳
60歳代 60歳～64歳
成32 度 齢別職員構成 均 齢42.6歳
3.6%
34.5%
23.9%
21.9%
16.1%
定 員 適 正 化 方 法
中 核 市 移 行 事 移 譲 へ 対 応 等 職 員 体 制 を 強 化
う 組 を 進 定 員 適 正 化 を
必 要 職 員 確 保
総 人 件 費 限 を 超 え い を 前 提 中 核 市 移 行 を 踏 え 必
要 職 員 を 確 保 職 員 齢 構 成 均 衡 是 正 を
様 々 行 需 要 引 対 応 専 門 的 知 識 資 格 を
事 系 術 系 職 員 確 保 を 進
柔 軟 組 織 運 営
必 要 性 要 度 高 い 事 事 業 点 的 職 員 を 配 置 定 員 再 配 分
を 行 う 複 数 部 課 等 関 わ 業 や 突 発 的 業 対 応
部 課 等 間 応 援 体 制 や 協 力 体 制 を 活 用 柔 軟 組 織 運
営 を
※ 成32 日 現 在 職 員 数 予 測
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再 任 用 職 員 活 用
再 任 用 職 員 行 性 や 安 定 性 を 確 保 意 味 そ 知 識
経 験 及 活 用 要 あ 引 経 験 豊 人 的 資 源
再 任 用 職 員 活 用 を
多 様 人 活 用
専 門 的 知 識 経 験 を 必 要 業 や 一 定 期 間 内 業 増 加
見 込 業 等 い 任 期 付 職 員 や 非 常 勤 職 員 活 用 を 進
定 型 的 業 や 一 時 的 中 業 へ 対 応 職 員 事 家
庭 両 立 支 援 長 時 間 労 働 是 正 向 ア バ イ ト 職 員 活 用 を
そ 他 留 意 事 項
中 核 市 移 行 事 移 譲 や 法 改 正 等 義 的 事 発 生 新
行 需 要 や 制 度 変 更 等 大 く 状 況 変 化 場 合 必 要 応
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正 規 職 員 次 別 職 員 数
成28 度 成29 度 成30 度 成31 度 成32 度
1,135 1,137 1,164 1,215 1,236
1,105 1,083 1,121 1,170 1,179
30 41 30 32 44
0 13 13 13 13
職員
人
再任用フルタイム勤務職員
任期付フルタイム勤務職員
４月１日現在の職員数予測
○ 成28 度 及 び 成29 度 職 員 数 実 数 を 計 上 い
○ 再 任 用 フ ル タ イ ム 勤 務 職 員 い 再 任 用 申 込 者 及 び 新 規 ･ 更 新 任 用 者 実
績 予 測 人 数 あ
○ 任 期 付 フ ル タ イ ム 勤 務 職 員 い 成29 度 任 用 者 数 を い
成28 度 成29 度 成30 度 成31 度 成32 度
1,224 1,199 1,204 1,215 1,227
規職員 1,006 973 974 985 997
非 規職員 218 226 230 230 230
千万円
総人件費予測
○ 成28 度 総 人 件 費 決 算 見 込 額 を 計 上 い
非 正 規 職 員 任 用 在 方
非 正 規 職 員 い 多 様 人 活 用 を 観 点 総 人 件 費
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参 考
新 規 採 用 者 数 等
○ 新 規 採 用 ･ 職 員 派 遣 受 入 い ⑸ 採 用 計 画 を 基 新 規 採 用 及 び 大 阪 府 等
職 員 派 遣 受 入 ( 成31 度 15人) 係 人 数 を 計 上 い
○ 定 前 早 期 退 職 等 い 過 去 間 け 退 職 者 実 績 予 測 人 数 及 び 予 測
を 超 え 人 数 退 職 者 出 場 合 け 当 該 超 過 退 職 者 数 を 準 化 人 数 を 計 上 い
職 種 別
※1 成29 度 採 用 者 数 成28 日 付 け 採 用 職 員 保 健 師( 人) を 含
注 表 け 人 数 見 込 あ 度 採 用 計 画 を 策 定 状 況
応 必 要 職 種 及 び 人 数 い 精 査 も
成28 度 成29 度 成30 度 成31 度 成32 度
12 13
2 5
3 4 5 9 14
4 8 6 5
8 13 6 0
0 12 0 0
派遣職員 の 入
0 0 15 0
37
人
事務系 保健師 その他 職種
54 31
新 規 採 用
事務系
( 学等の専門的 知識を す 者を含 ｡)
事務系(社会福祉士･精神保 健福祉士等)
技術系(土木･建築)
保育士兼教員
保健師
その他
※1
成28 度 成29 度 成30 度 成31 度 成32 度
17 34 75 90 50
30 44 0
退職補充 45 46 50
定 退職の補充 28 31 31
定 前早期退職等 の補充
17 15 19
人
新規採用･職員派遣の 入
