人
人
人
人事行政
事行政
事行政
事行政
運営等
運営等
運営等
運営等
状況
状況
状況
状況
公表
公表
公表
公表
取
取
取
取
取
取
取
取
取
取
取
取
市 立川市人事行政 運営等 状況 公表 関 条例 基 人事行政 運営
関 状況等 い 市民 皆さ 知 せいた 市職員 給 定員数
勤務条件 研修 福利厚生 状況 人事行政全般 い 公表 公 性 透
性 確保 適 運営 努 い 取
取
取
職員 任免及 職員数 関 状況取
取
●部門別職員数 状況 主 増減理由取
⇒別紙 立川市 給 定員管理等 い 参照取
取
取
●定員適 化 向 た 組 取
成 平平 策定さ た 経営戦略 ン 基 事務事業 見直 事務改善
推 民間活力 多様 地域人 活用 行い 成 平ィ 日 職員定数条例
定数 1ん1イイ 人 た 定数適 化 組 成 平7
日時 職員数 1ん100 人 体制 目標 い 取
取
取
●職員採用 退職 状況 成 平年 取
取
取 取
退職者 取
分取 採用者数取 退職者数取
定 取 普通取 分限取 懲戒取 失職取 死亡取
事 務 職取 年年 人取 年9 人取 平イ 人取 1年 人取 0 人取 1 人取 0 人取 0 人取
技 術 職取 9 人取 18 人取 10 人取 8 人取 0 人取 0 人取 0 人取 0 人取
技能労務職取 0 人取 7 人取 ィ 人取 平 人取 0 人取 1 人取 0 人取 0 人取
合 計取 ィ平 人取 6ィ 人取 年9 人取 平年 人取 0 人取 平 人取 0 人取 0 人取
職員 競争試験及 選考 状況取
取
●取 職員採用試験 実施状況 成 平年 取
取
一次試験実施日取 成 平年 ィ 17 日取
分取 申込者数取 験者数取
一次試験取
合格者数取
最終取
合格者数取
保育士取 年イ 人取 年イ 人取 11 人取 平 人取
取
一次試験実施日取 成 平年 6 イ 日取
分取 申込者数取 験者数取
一次試験取
合格者数取
最終取
合格者数取
土木技術取 イ 人取 イ 人取 年 人取 人取
取
一次試験実施日取 成 平年 9 18 日取
分取 申込者数取 験者数取
一次試験取
合格者数取
最終取
合格者数取
一般事務取 99年 人取 761 人取 10年 人取 年ィ 人取
一般事務取
身体障害者 取
10 人取 7 人取 イ 人取 0 人取
土木技術取 1年 人取 8 人取 イ 人取 年 人取
建築技術取 1 人取 0 人取 0 人取 0 人取
電気技術取 年 人取 平 人取 平 人取 0 人取
取
取
●昇任試験 実施状況 成 平年 取
立川市 職位 部長 課長 係長 主任 係員 い そ うち 主任職
課長職 昇任 い 試験制 導入 い 取
取
分取 験者数取 合格者数取
管理職取 18 人取 1イ 人取
主取 任取 年7 人取 6 人取
取
取
職員 給 状況取
取
職員 勤務時間そ 勤務条件 状況取
取
●職員 勤務時間 標準的 取
取
勤務時間 割 振 取
1 間 取
勤務時間取
1 日 取
勤務時間取
始業取 終業取 休憩時間取
休日取
年8 時間 ィイ 分取 7 時間 ィイ 分取 午前 時 年0 分取 午 イ 時 1イ 分取 午～午 1 時取 土曜 日曜日取
取
●休暇制 取
取 職員 休暇等 種類 次 給休暇 病気休暇 特別休暇 護休暇 育児休業 大
別さ 特別休暇 忌引 結婚休暇 産前産 休暇 育児時間 あ 取
取
次 給休暇 得状況 成 平年 取
取
均 得日数取
1ィ.6取
取
育児休業 部分休業 得状況 成 平年 取
分取 男取 女取 合計取
育児休業取 1 人取 イ年 人取 イィ 人取
部分休業取 1 人取 年ィ 人取 年イ 人取
取
主 特別休暇 成 平年 取
休暇 種類取 付 日数 期間等取
取 公 民 権 行 使 等取 取 必要 時間取
取 育 児 時 間取 取 1 日 回 各 ィイ 分 取
取 産 前 産 休 暇取 取 出産 前 16 間 多胎妊娠 場合 平ィ 間 取
取 母 子 保 健 休 暇取 取 妊産婦 健診 回 日取
取 出 産 護 休 暇取 取 日 取
取 育 児 参 加 休 暇取 取 日 取
取 忌 引取 取 親族等 分 応 ～10 日取
取 結 婚 休 暇取 取 日 取
取 短 期 護 休 暇取 取 1 通 日 要 護者 平 人 10 日 取
取 子 護休暇取 取 1 通 日 子 平 人 10 日 取
取 夏 季 休 暇取 取 7 1 日～9 年0 日 期間 日 取
※対象職員 成 平年 全期間在職者
職員 分限及 懲戒処分 状況取
取
●取 分限処分 懲戒処分 状況 成 平年 取
取
分限処分取 懲戒処分取
分取
降給取 休職取 降任取 免職取 戒告取 減給取 停職取 免職取
処分者数取 0 人取 1ィ 人取 0 人取 0 人取 0 人取 年 人取 0 人取 平 人取
取
分限処分 勤務実績 良く い 心身 故障 職務 遂行 支障 あ 刑事事件 起
さ た場合 職員 職責 充分 果たせ い 講 処分取
懲戒処分 法 違反 非行 あ た職員 道義的責任 問うた 講 処分取
取
職員 服務 状況取
取
●服務 状況取
職員 地方公務員法 関係法 全体 奉 者 職務 遂行
当た 守 義務 規 課せ い 取
さ 立川市 公 性 透 性 高 市民 信頼 託 応え た ン
ン 法 倫理遵守 確保 努 い 取
取
服務 容取
成平年 取
処分者数取
取
法 等 及 司 取
命 従 う 義 務取
取
法 等及 司 職務命 従わ く
い 取
ィ 人取
取 信 用 失 墜 行 禁 取 取
職 信用 傷 職全体 誉
う 行 い 取
1 人取
取 秘 密 守 義 務取 取 職務 知 得た秘密 漏 い 取 0 人取
取 職 務 専 念 義 務取 取
法 条例 特別 定 あ 場合 外 勤
務時間中全力 職務 遂行 当た く
い 取
0 人取
取 政 治 的 行 制 限取 取
政治的団体 結成 関 等 政治的行
禁 ほ 一定 制限 あ 取
0 人取
取 争 議 行 等 禁 取 取 キ等争議行 禁 さ い 取 0 人取
取 営 利 企 業 等 従 事 制 限取 取
営 利 企 業 等 従 事 制 限 さ
従事 場合 許可 必要 あ 取
職員 研修及 勤務成績 評定 状況取
取
●取 人 育成基本方針 策定取
職員一人 意欲 持 職務 組 時 要請 応えう 人 計 的
積極的 育成 た 成 18 立川市職員人 育成基本方針 策定
た 中 市民 立場 立 凛 行動 職員 基本姿勢 目指
職員像 掲 そ 実現 向 研修制 人事管理制 関 諸施策
組 い 取
取
●取 職員研修 実施状況 成 平年 取
立川市職員人 育成基本方針 基 目指 職員像 実現 向 必要 能
力 養成 意識 醸成 目標 職員研修 展開 い 取
取
分取 研修 取 回数 回 取 人数 人 取
取 取 新任職員研修 1 部取 年取 ィ平取
取 取 新任職員研修 平 部取 1取 年9取
取 取 手職員体験研修取 平取 年平取
取 取 手職員研修取 1取 16取
取 取 一般職員研修取 1取 平7取
取 取 主任職研修取 8取 平年6取
取 取 係長研修取 平取 イ6取
取
一般研修取
階層別研修 取
取 部 課長研修取 7取 平61取
取 取 政策研究会取 6取 10取
取 取 議会傍聴研修取 1取 1ィ取
取 取 ンタ 研修取 1取 年7取
取 取 救命講習研修取 イ取 188取
取 取 市合 研修取 1取 ィ取
取 取 配偶者暴力被害者支援研修取 1取 イ0取
取 取 多文化共生意識啓発研修取 1取 平0取
取 取 事例 学ぶ協働 ロセ 取 1取 平イ取
取 取 犯罪被害者支援研修取 1取 18取
取 取 キ 養成研修取 平取 81取
取 取 立川 価値 高 取 1取 ィイ取
取 取 報道 広報 違い取 1取 16取
取 取 ニ ン講演会取 1取 平ィ取
取 取 操作研修取 6取 61取
取 取 フ ン 維持管理研修取 6取 1ィ8取
取
特別研修取
取 取 会計実務取 平取 平0取
取 取 多摩学取 1取 ィ0取
取 取 わ い役所言葉 外来語取 1取 年6取
取 取 キャ ン研修取 1取 平8取
取 取 派遣職員報告会取 1取 平ィ取
取
実務研修取
取 行政研修取 6取 117取
取 ＯＡ研修取 取 情報セキ 研修取 9取 イ96取
取 職場 研修取 取 業務 必要 知識 習得 図 研修取 平イ7取 年ん0イ8取
取 取 新任研修取 10取 78取
取 取 現任研修取 平1取 1平1取
取 取 係長研修取 1イ取 97取
取 取 課長研修取 1ィ取 年平取
取 取 部長研修取 平取 年取
取 取
東 京 都 市 職 員
研修所取
実務 専門研修等取 11イ取 年19取
取 取 自治大学校 平 部 年 部課程取 年取 年取
取 取 自治大学校公開講 取 1取 イ取
取 取 市 職員中央研修所取 ィ取 ィ取
取 取 全国建設研修センタ 取 平平取 平年取
取 取 東京都取 年取 年取
取 取 長野 大 市取 1取 1取
取 取 全国市長会取 1取 1取
取 取 東京都市長会取 1取 1取
取 取 期高齢者 療広域連合取 1取 1取
取 取 民間企業取 1取 1取
取 取 務省関東 務局取 1取 1取
取
派遣研修取
取 そ 講習会等取 108取 178取
取 取 大学院通学支援取 1取 1取
取
自主研修取
取 通信教育研修取 年取 68取
取
※研修 講者 総延 人数 人 取
取
●取 勤務評定 状況取
現在 回管理職 対象 た人事考課 導入 い 制 職員 業績
能力 意欲 態 い 公 客観的 評価 行う 評価結果 自身 強
弱 把握 次 ッ た 実施 成 平平 前
結果 勤勉手当 成績率 反映 い 取
取 現在 係長職 主任職 対 試行 実施 い さ 一般職 拡大
職員 意欲 能力 向 活 せ う 組 い 取
職員 福祉及 利益 保護 状況取
取
●取 福利厚生制 取
立川市職員共済会 設置 職員 保健 元気回復そ 厚生 関 事業 行 い
共済会 計 実施さ 事業 経費 職員 担 共済会費 給料 ィ／1ん000
相当 額 市 交付金 運営さ い 取
取
職員共済会 運営状況 成 平年 取
取
会員会費取 交付金取 会員数取
18ん7ィ6 千 取 17ん101 千 取 1ん198 人取
取
取
●健康診断 実施状況 成 平年 取
取
取
分取
取
人数取
定 期 健 康 診 断取
取
760 人取
人 間 ッ 取
取
788 人取
腰 痛 健 康 診 断取
取
6ィ平 人取
い 肩 腕 健 康 診 断取 取
6ィ1 人取
Ｖ Ｄ Ｔ 健 康 診 断取 取
平8年 人取
成 人 病 健 康 診 断取 取
平年0 人取
取
取
●公務災害補償制 取
取 職員 公務 通勤途 災害 対 地方公務員災害補償法 基 補償 行
い 取
取
公務災害 発生状況 成 平年 取
取
公務災害取 通勤災害取
10 件取 年 件取
公 委員会 業務 状況取
取
公務員 労働基本権 一部 制約さ い 職員 適 勤務条件 確保 た
身分保障 担保 た 市 対 中立的機関 公 委員会 置 い 職員
公 委員会 給 勤務時間 執務環境そ 勤務条件 い 措置要求 懲
戒そ 意 反 利益 処分 関 服申立 人事管理 関 情相談 行う
取
取
公 委員会 申立 状況 成 平年 取
取
分取 件数取
取
勤務 条件 関 措置 要求取 取 0 件取
取
利 益 処 分 服 申 立 取 取 1 件取
取
人事 管理 関 情 相談取 取 0 件取
