新基幹システム開発・導入のご提案

ＰＲＩＭＥオーダー人事給与 システム概要

＊退職金

人事考課

異動

ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ

健康診断

●ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ初期処理 ●ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ ●ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ結果反映 ●辞令発行 ●各種管理資料 ・異動者一覧 ｅｔｃ ●対象者選択 ●受診者リスト ●診断結果登録 ●診断結果一括登録 ｅｔｃ ●考課内容_{(項目)登録} ●考課入力 ●考課内容取込み ●結果一覧 ｅｔｃ ●乗率設定 ●点数設定 ・能率 ・勤務 ●単価設定 ●退職金計算 ●退職金結果票 ｅｔｃ ●人事情報 ・所属履歴 ・学歴 ・資格 ・研修、受講 修了履歴 ・自由項目設定 ・給与情報 添付機能 ｅｔｃ

人事情報

雇用契約

●作業場所入力 ●契約更新者一覧 ●労働契約書入力 ●労働契約一括入力 ●労働契約書履歴 ●労働契約書 ｅｔｃ

◆ＰＲＩＭＥオーダー人事給与

全体機能体系図(人事)

全体機能体系図

◆ＰＲＩＭＥオーダー人事給与

全体機能体系図(給与)

社会保険管理

●算定計算対象社員リスト ●算定計算結果一覧表 ●算定基礎届（定時・随時） 給与系 オプション

その他

●オーダー会計連携 WEB明細 ﾜｰｸﾌﾛｰ 休暇付与 勤怠管理 連係

給与計算

賞与計算

年末調整計算

●給与明細表 ●支給控除一覧表 ●住民税納付一覧表 ●金種一覧表 ●差引支給マイナス社員一覧表 ●振込依頼書 ●賃金台帳 ●賞与入力データチェックリスト ●賞与明細表 ●支給控除一覧表 ●金種一覧表 ●振込依頼書 ●ＦＢデータ作成 ●申告データチェックリスト ●計算結果一覧表 ●年末調整還付金支払明細表 ●源泉徴収簿 ●源泉徴収票 ●還付金一覧表 ●所得税源泉徴収簿

マスタ情報

●会社情報 ●手当号俸 ＦＤ作成

◆ＰＲＩＭＥオーダー人事給与の特徴（人事①）

オーダー人事給与では、各種人事管理項目を追加する事が可能です。

また、追加した管理項目についても、履歴管理する事が可能です。

資格、教育履歴、健康診断は専用に入力画面を設け、

内容が項目単位に管理できます。

情報は登録できているが、自由に検索・抽出できなければ意味がありません。

使用される方により、ＣＳＶ出力・ＢＩツールなど多様な加工環境を用意しています。

更に登録されているデータは全て公開し、ユーザ側で使い勝手のよいオリジナル検索用ＤＢ

も打合せによりご提供致します。

人事管理項目の追加機能が用意されています。

登録専用の画面が用意されています。

情報を自由に加工可能です。

◆ＰＲＩＭＥオーダー人事給与の特徴（人事②）

大幅な組織変更に容易に対応するため、ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ機能が用意されています。

実際の組織変更・異動を行う前に､ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝを実施し､その結果を反映する事が可能です。

人事考課項目を設定し、考課情報の入力が行えます。

役職・職務別に考課項目が最大２０項目まで管理できます。

健康診断受診対象者の抽出が可能です。

所属・誕生月（条件はｶｽﾀﾏｲｽﾞ化）で受診対象者を抽出し、社員への通知に利用できます。

また、受診の有無・受診結果（所見）を登録する事が可能です。

組織変更をシミュレートできる機能が用意されています。

人事考課履歴の管理情報が用意されています。

健康診断受診の状況管理が用意されています。

◆ＰＲＩＭＥオーダー人事給与の特徴（給与① ）

社員・パートなどの雇用条件により締日・支払日を変更出来ます。

関連して雇用契約書や満了通知を社員・パート・契約社員と契約別に出力可能です。

部門毎に違った給与体系を登録することが可能です。

関連会社があれば、各会社毎の給与体系を登録することが可能です。

個人であれば、個人に複数の単価情報を持つことが可能です。

人事情報の登録項目をユーザ側で自由に追加・変更を行えます。

人事情報に管理したい項目を項目名称含めて追加・変更可能です。

職位・社員レベル毎の契約・処理・出力が可能

給与体系を詳細に登録可能

人事情報の登録項目を自由に変更可能

◆ＰＲＩＭＥオーダー人事給与の特徴（給与② ）

各手当の計算が自由に設定可能です。

単価、回数、等級号棒、単価表（２次元）、計算式に対応しています。

給与システムでは計算が出来ない為、ＥＸＣＥＬ等で計算後入力していた作業がなくなります。

先付け入力が可能です。

翌々月から変る手当を当月に先付け情報として入力可能です。

修正内容は給与計算月にまとめて入力しなければならない運用ではなくなります。

給与事務の平準化をご支援致します。

勤務システム導入による自動集計、各種申請・承認のワークフロー化で省力化、給与明細の

電子配布等、月々そして日々の平準化を図ります。

各手当の設定を自由に変更可能

給与金額の変更を先付け対応可能

給与業務を平準化し、作業の平準化を推進

社員証や身分証明証として急速に普及するICカードや、今注目の生体認証方式（指紋認証、指静脈認

証）、日々の出退勤記録の確認に適したタイムカード方式など、多種多様な入力方式から貴社の就業管

理形態、利用目的に合った機種をお選びいただけます。

◆ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ連携事例 TimePro-XG

＜参考資料＞

選べる媒体

社員の出退勤をＩＣカードを利用して管理します。

社員としては日々の出退勤を媒体を用いて行うことになります。

また、日々の出退勤データはデータ集約端末へ保存され、そのデータを弊社パッケージシステム『オーダー

勤務』と連携しますので、シームレスな勤務データ作成が実現します。

ＴｉｍｅＰｒｏ－ＸＧとは

形式 規格 用途 価格 マイフェア形式 300人規模 システム数 １～３ △ フェリカ形式 600人規模 システム数 １～１０ ○

人事・給与関係サンプル

・人事情報入力

・資格情報

・健康診断情報

・異動シュミレーション

・人事考課

・労働契約者一括入力、労働契約書

・給与システム体系図

・給与項目情報、勤怠入力、給与支払明細例

・賞与入力

・算定データ入力、算定基礎届

・申告データ入力、源泉徴収票

・普通休暇付与

・電子申請

・勤務計画入力、勤務実績入力

【人事考課】人事システム

役職・職務・考課種類

(昇給・賞与等)

毎に

考課内容を設定

【年次休暇付与】

出勤率・勤務年数より

対象：社会保険事務所提出、公共職業安定所提出資格・取得喪失届

※健康保険組合が電子申請に対応の場合フォーマット調整による対応可能です。

【勤務管理】一般タイムカード方式

パターンを使った予定作成から

実績入力へ