(4) 育児部分休業者及び育児短時間勤務者への長期掛金免除標準報酬制への移行に伴い 廃止されます 9 月の実績までは掛金免除の対象となりますので 10 月の月例報告書を提出する際に 9 月分の実績証明書を提出し 10 月分の厚生年金保険料及び負担金から それぞれ 9 月分の長期掛金及び掛金相当部分の

山 共 済 総 第

122 号

平成

27 年 9 月 30 日

共済組合事務担当課長

様

山口県市町村職員共済組合

事務局長 平 井 信 治 郎

（公印省略）

標準報酬制移行後の調定関係の手続きについて

平素から本組合の業務運営につきましては、格別のご協力を賜り厚くお礼申し上げます。

さて、平成

27 年 10 月から標準報酬制が導入されることに伴い、調定関係の手続き等が

下記のとおり変更となります。

つきましては、10 月以降は、下記及び別紙を参照のうえ、手続きをお願いします。

記

１．月例報告関係

（１）月例報告書

様式変更あり（記入上の注意等は別紙①参照）

9 月までの月例報告書は、毎月 15 日までに報告月の 1 日現在の数字を報告する様式

でしたが、

10 月以降は、毎月 15 日までに報告月の末日の数字を報告するように変更し

ていますので、ご留意ください。

なお、標準報酬制移行後の様式については、山共済総第

96 号（平成 27 年 7 月 10 日

付）にてメール送信していますので、ご確認ください。

＜該当がある場合の添付書類＞

・報告書明細表

・一般職における月例報告書内訳書

・70 歳以上組合員及び後期高齢適用者報告書

・随時改定届、育児休業等終了時改定届、産前産後休業終了時改定届

（記入上の注意等は別紙②参照）

※資格取得時決定の際も、この様式を使用してください。

※データによる提出の場合は、いずれの届も必要ありません。

（２）掛金、負担金の計算方法等について

別紙③参照

（３）産前産後休業掛金免除及び育児休業等掛金免除

手続き及び様式の変更なし

（４）育児部分休業者及び育児短時間勤務者への長期掛金免除

標準報酬制への移行に伴い、廃止されます。

9 月の実績までは掛金免除の対象となりますので、10 月の月例報告書を提出する際

に

9 月分の実績証明書を提出し、10 月分の厚生年金保険料及び負担金から、それぞれ

9 月分の長期掛金及び掛金相当部分の負担金を免除してください。

（５）標準報酬制移行後の掛金、負担金の振込みについて

・短期、短期（介護）

、保健、業務経理 → 変更なし。

・長期経理 →

厚生年金保険経理及び経過的長期経理に承継されます。

・退職等年金経理 →

新設されます。

「厚生年金保険経理」、「経過的長期経理」及び「退職等年金経理」の振込依頼書に

ついては、現在作成中のため、当面は「長期経理」の納付書を

2 枚使用し（別紙④

参照）、共済組合へ振り込んでください。新しい振込依頼書については、準備ができ

次第、改めてご連絡いたします。

（６）遡及調整の取り扱い

平成

27 年 9 月以前の給料及び期末手当等に過誤払いがあった場合の長期掛金、負担金

の調整については、正誤表を提出のうえ、厚生年金の組合員保険料及び負担金で調整し

ます。

２．期末手当等

様式変更あり

※新しい様式は、後日送付します。

標準期末手当等の額は、組合員が期末手当等を受けた月において、その月に受けた期

末手当等の額に基づいて決定します。考え方は今までと変更ありません。

３．その他

（１）標準報酬等級表

別紙⑤参照

（２）財源率

手当率制から標準報酬制へ移行するため、手当率制では給料と期末手当等で料率が

異なっていましたが、10 月以降は一本化されます。

平成

27 年 10 月からの財源率一覧は、退職等年金給付の保険料率が示され次第、お

知らせします。

【問い合わせ先】

総務課企画係

畑井・福原

℡：083－925－6141

別紙①

標 準報 酬 月 額 別紙様式第3号

H27.9.30

15:25

組合員数、被扶養者数、標準報酬月額及び掛金負担金等に関する月例報告書

標 準報 酬 月 額 平成　　　年　　　月分 当 月 分 遡 及 分 当 月 異 動 遡 及 異 動 区 分 組 合 員 数 区 分 区 分 計 (千円) _{男 女} 組 合 員 数 標準 報 酬 月 額 組 合 員 数 男 女 計 (千円) 組 合 員 数 標準 報 酬 月 額 被扶養者数 被扶養者数 男 女 _計 (千円) _{男 女 計} (千円) 資 格 取 得 一 般 組 合 員 一般職 一 般 組 合 員 一般職 特別職 特別職 資 格 喪 失 市 町 村 長 市 町 村 長 他 所 属 所 組 合 員 組 合 員 よ り 転 入 特 定 消 防 特 定 消 防 他 所 属 所 船員組合員 船員組合員 へ 転 出 合 計 合 計 随時改定等 対 象 者 組 合 員 数 掛 金 免 除 前 月 分 標準 報 酬 月 額 上段：短期 中上段：介護 中下段：厚年 下段：退職等 下段：介護 短 期 保 健 厚 生 年 金 退 職 等 年 金 被 扶 養 者 数 上段：短期 負 担 金 負 担 金 経 過 的 長 期 業 務 区 分 掛 金 負 担 金 調 整 負 担 金 掛 金 負 担 金 介 護 掛 金 介 護 負 担 金 公 的 負 担 金 保 険 料 掛 金 負 担 金 組 合 員 負 担 金 公 的 負 担 金 子ども・子育て拠出金 一 般 組 合 員 一 般 職 当 月 分 特 別 職 市 町 村 長 組 合 員 特 定 消 防 船員組合員 遡 及 分 合 計 掛 金 免 除

上記のとおり報告します。

平成　　　年　　　月　　　日

山口県市町村職員共済組合理事長　様

所属所長

対 象 者

印

・前月の数字を記入する。 ・平成27年10月分の報告では、標準報酬月額 は0又は 空欄とする。 ・組合員の資格取得がある場合 は記入する。 ・標準報酬基礎届を添付し、資格 取得時の標準報酬月額を報告する。 ・組合員の資格喪失がある場合 は記入する。 ・報告書明細表に該当者を記入 する。 ・他所属所から転入がある場合に 記入する。 ・報告書明細表に該当者を記入 する。 ・他所属所へ転出した場合に 記入する。 ・報告書明細表に該当者を記入 する。 ・随時改定、育児休業等終了時改定、 産前産後休業終了時改定等の該当が ある場合に記入する。 ・標準報酬基礎届を添付する。 ・報告月の末日の組合員数及び標準 報酬月額を、掛金免除対象者（産 前産後休業、育児休業取得者）も 含めて、組合員種別ごとに記入す る。 ・被扶養者欄は省略可とする。 ・当月分の掛金免除対象者（産前産後休業、 育児休業取得者）の数字を記入する。 ・当月分の標準報酬月額に、それぞれ掛金等の率、負担金率を乗じた金額 から、掛金免除対象者に係る免除額を引いた数字を記入する。 _{・他経理と計算方法が異なるので注意} してください。 子ども・子育て拠出金の対象 ・労組専従者【種別：15】 ・継続長期組合員【種別：70】 ・在職派遣組合員【種別：74】 ・退職派遣組合員【種別：75】 ・独立行政法人の職員である組合員

毎月15日までに提出する。

・通常は、【遡及異動】 及び【遡及分】の欄は 使用しません。 ・当月分の掛金免除対象者（産前産後休業、育児休業取得者）の掛金 及び掛金免除相当分の負担金免除額の合計を記入する。

標準報酬制基礎届

… 定時決定届・随時改定届・育児休業等終了時

改定届・産前産後休業終了時改定届

別紙②

（１）短期・長期適用：70、71、75、77、79以外

ア．随時改定

（ア）決定方法＝０（未設定）の場合

例：固定給与変動：平成２８年４月昇給

→　異動年月日は平成２８年７月１日　（４月、５月、６月分給与で決定）

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 7 0 1 4 2 7 1 0 4 千円 （２） _{0 5} 千円 クミアイ　イチロウ （３） _{0 6}

組合　一郎

決定標準報酬

所属所番号

○○○

企業

異動事由 従前標準報酬 給　　与　　月　　額 証番号 改定年月 算定基礎月 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 _種別 改定_事由 変更_理由 等級 月額 等級 月額 決定方法 情報 固定的給与 非固定的給与 合計 平均額 報酬総額

280

_305,000

_63,100

_368,100

37

（１）

_305,000

_24,000

短期

340

1

17

280

退職 厚年

_305,000

_30,190

_335,190

20

20

344,096

厚年 短期

1,032,290

退職

17

280

計

　　随時改定等

20

340

340

329,000

○○○○○

0 1.男　2.女

17

随時改定は、原則、従前標準報酬の等級と２等級変動していないと改定しません。ただし、上限又は下限に当たるケースでは、１等

級の変動でも改定する場合がありますので、御注意ください。

随時改定は、原則、従前標準報酬の等級と２等級変動していないと改定しません。ただし、上限又は下限に当たるケースでは、１等級

の変動でも改定する場合がありますので、御注意ください。

イ．育児休業等終了時改定

（ア）決定方法＝０（未設定）の場合

例：平成２８年１月１日職場復帰

→　異動年月日は平成２８年４月１日　（１月、２月、３月分給与で決定）

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 4 2 7 1 0 1 千円 （２） _{0 2} 千円 クミアイ　ハナコ （３） _{0 3}

組合　花子

（イ）決定方法＝２（平均額）の場合

・決定方法＝２（平均額）の場合、各月の算定基礎月・固定的給与・非固定的給与・合計は登録不可

例：平成２８年１月１５日職場復帰

→　異動年月日は平成２８年４月１日　（１月は１７日未満のため、２月、３月分給与で決定）

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 4 2 7 1 千円 （２） 千円 クミアイ　トモコ （３）

組合　友子

・決定方法＝２（平均額）の場合、各月の算定基礎月・固定的給与・非固定的給与・合計は登録不可

17

280

17

280

18

300

計

17

280

2

18

300

○○○○○

0

288,600

1.男　2.女

18

300

37

（１） 等級 変更 理由 等級 月額 _{決定方法 情報} 月額 証番号 改定年月 算定基礎月 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 種別 改定 事由 異動事由 従前標準報酬 給　　与　　月　　額 決定標準報酬 固定的給与 非固定的給与 合計 平均額 報酬総額

17

280

所属所番号

○○○

企業

退職 退職

17

280

18

300

計

17

280

2

18

300

275,000

15,200

290,200

○○○○○

0

287,400

1.男　2.女

18

300

_275,000

_12,000

_287,000

情報

37

（１）

_275,000

_10,000

_285,000

証番号 改定年月 算定基礎月 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 _種別 改定_事由 変更_理由 等級 月額 決定標準報酬 固定的給与 非固定的給与 合計 平均額 報酬総額 等級 月額 決定方法

所属所番号

○○○

企業

異動事由 厚年 短期 厚年 短期 従前標準報酬 給　　与　　月　　額 退職 厚年 短期 退職 厚年 短期

2

育児休業等終了時改定は、１等級の変動でも改定します。育児短時間勤務、部分休業の場合でも実際に受けた給与で算定しま

す。

育児休業等終了時改定は、１等級の変動でも改定します。育児短時間勤務、部分休業の場合でも実際に受けた給与で算定します。

ウ．産前産後休業終了時改定

（ア）決定方法＝０（未設定）の場合

例：平成２８年１月１日職場復帰

→　異動年月日は平成２８年４月１日　（１月、２月、３月分給与で決定）

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 4 2 7 1 0 1 千円 （２） _{0 2} 千円 クミアイ　ヨウコ （３） _{0 3}

組合　葉子

（イ）決定方法＝２（平均額）の場合

・決定方法＝２（平均額）の場合、各月の算定基礎月・固定的給与・非固定的給与・合計は登録不可

例：平成２８年１月１５日職場復帰

→　異動年月日は平成２８年４月１日　（１月は１７日未満のため、２月、３月分給与で決定）

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 4 2 7 1 千円 （２） 千円 クミアイ　ジュンコ （３）

組合　純子

・決定方法＝２（平均額）の場合、各月の算定基礎月・固定的給与・非固定的給与・合計は登録不可

17

280

17

280

18

300

計

17

280

3

18

300

○○○○○

0

288,600

1.男　2.女

18

300

37

（１） 等級 変更 理由 等級 月額 _{決定方法 情報} 月額 証番号 改定年月 算定基礎月 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 種別 改定 事由 異動事由 従前標準報酬 給　　与　　月　　額 決定標準報酬 固定的給与 非固定的給与 合計 平均額 報酬総額

17

280

所属所番号

○○○

企業

退職

17

280

19

320

計

17

280

3

19

320

275,000

15,200

290,200

○○○○○

0

287,400

1.男　2.女

19

320

_275,000

_12,000

_287,000

37

（１）

_275,000

_10,000

月額 決定方法 情報 等級

285,000

証番号 改定年月 算定基礎月 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 種別 改定 事由 変更 理由 等級 月額 異動事由 従前標準報酬 給　　与　　月　　額 決定標準報酬 固定的給与 非固定的給与 合計 平均額 報酬総額

所属所番号

○○○

企業

退職 厚年 短期 退職 厚年 短期

2

厚年 短期 退職 厚年 短期

産前産後休業終了時改定は、１等級の変動でも改定します。育児短時間勤務、部分休業の場合でも実際に受けた給与で算定

します。

産前産後休業終了時改定は、１等級の変動でも改定します。育児短時間勤務、部分休業の場合でも実際に受けた給与で算定

します。

エ．その他（再任用フルタイム職員等による即時改定の場合）　　（ア）（イ）のどちらの方法でも可

（ア）決定方法＝０（未設定）の場合

例：平成２８年４月の給料が前月より著しく低下した場合

→　　異動年月日は平成２８年４月１日　（４月分給与で決定）

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 4 2 7 1 0 4 千円 （２） 千円 クミアイ　ミツロウ （３）

組合　光郎

・（２）（３）の算定基礎月・固定的給与・非固定的給与・合計は登録不可

（イ）決定方法＝２（平均額）の場合

例：平成２８年４月の給料が前月より著しく低下した場合

→　　異動年月日は平成２８年４月１日　（平均額で決定）

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 4 2 7 1 千円 （２） 千円 クミアイ　ミヨコ （３）

組合　美代子

・決定方法＝２（平均額）の場合、各月の算定基礎月・固定的給与・非固定的給与・合計は登録不可

17

280

17

280

25

470

計

17

280

4

25

470

○○○○○

0

278,100

1.男　2.女

25

470

37

（１） 等級 変更 理由 等級 月額 _{決定方法 情報} 月額 証番号 改定年月 算定基礎月 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 種別 改定 事由 異動事由 従前標準報酬 給　　与　　月　　額 決定標準報酬 固定的給与 非固定的給与 合計 平均額 報酬総額

14

220

所属所番号

○○○

企業

退職 退職

14

220

25

470

計

14

220

4

25

470

○○○○○

0

224,200

1.男　2.女

25

470

37

（１）

_210,000

_14,200

月額 決定方法 情報 等級

224,200

証番号 改定年月 算定基礎月 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 _種別 改定_事由 変更_理由 等級 月額 給　　与　　月　　額 決定標準報酬 固定的給与 非固定的給与 合計 平均額 報酬総額

所属所番号

○○○

企業

厚年 短期 厚年 短期 異動事由 従前標準報酬 短期 厚年 退職 短期 厚年 退職

2

（２）長期のみ適用：70、71、75、77、79

ア．随時改定

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 4 2 7 1 千円 （２） 千円 クミアイ　ジロウ （３）

組合　二郎

イ．育児休業等終了時改定

元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 4 2 7 1 千円 （２） 千円 クミアイ　アイコ （３）

組合　愛子

ウ．産前産後休業終了時改定

元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 4 2 7 1 千円 （２） 千円 クミアイ　モモコ （３）

組合　桃子

・長期のみ適用の場合、決定標準報酬（短期）は登録不可

・各月の算定基礎月・固定的給与・非固定的給与・合計、および決定方法は登録不可

・平均額は、派遣先健保の標準報酬月額(円）を設定

所属所番号

○○○

企業

異動事由 証番号 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 種別 給　　与　　月　　額 決定標準報酬 固定的給与 非固定的給与 合計 平均額 月額 決定方法 情報 報酬総額 改定年月 算定基礎月 （１） 等級 改定 事由 変更 理由

○○○○○

0

360,000

1.男　2.女

37

1

19

320

360

19

320

計

所属所番号

○○○

企業

退職 退職

21

37

（１）

○○○○○

0

280,000

1.男　2.女

2

19

320

17

280

19

320

計

17

280

所属所番号

○○○

企業

37

（１）

○○○○○

0

280,000

1.男　2.女

3

19

320

19

320

計

17

280

17

280

厚年 短期

21

360

厚年 短期 厚年 短期 従前標準報酬 等級 月額 退職 短期 厚年 退職 短期 厚年 退職 厚年 退職 短期

（１）短期・長期適用：70、71、75、77、79以外

例：資格取得日：平成２８年４月１日の場合

→　　異動年月日は平成２８年４月１日（＝資格取得日）

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 0 4 千円 （２） 千円 （３）

・（２）（３）の算定基礎月・固定的給与・非固定的給与・合計、および決定方法は登録不可

（２）長期のみ適用：70、71、75、77、79

例：資格取得日：平成２８年４月１日の場合

→　　異動年月日は平成２８年４月１日（＝資格取得日）

　異動年月日 　会計支出科目 　性別 　生年月日 　部課署番号 元号 年 月 日 元号 年 月 月 円 円 円 円 4 2 8 0 4 0 1 千円 （２） 千円 クミアイ　ジロウ （３）

組合　次郎

・長期のみ適用の場合、決定標準報酬（短期）は登録不可

・各月の算定基礎月・固定的給与・非固定的給与・合計、および決定方法は登録不可

・平均額は、派遣先健保の標準報酬月額(円）を設定

　　組合員の資格取得時

共済　一郎

キョウサイ　イチロウ

17

計

17

280

280

退職 厚年 退職 厚年 情報 1.男　2.女 （１）

_254,100

_277,100

277,100

_短期

₁₇

₂₈₀

変更 理由 等級 月額

23,000

決定標準報酬 固定的給与 非固定的給与 合計 平均額 報酬総額 等級 月額 決定方法

37

○○○○○

従前標準報酬 給　　与　　月　　額 改定年月 算定基礎月 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 _種別 改定_事由 報酬総額 決定方法

所属所番号

○○○

企業

所属所番号

○○○

企業

異動事由 証番号 異動事由 従前標準報酬 給　　与　　月　　額 月額 情報 決定標準報酬 改定年月 算定基礎月 固定的給与 証番号 平均額 氏名　(上段：カナ、下段：漢字） 組合員 _種別 改定_事由 変更_理由 等級 月額 非固定的給与 合計

○○○○○

1.男　2.女

340,000

37

（１） 等級

5

厚年 退職

20

短期 計 厚年 退職 短期 短期

5

340

20

340

別紙③

　 ◎負担金免除額の計算方法 　・厚生年金保険料の所属所負担分の免除額、退職等年金の免除額は、掛金額を負担金免除額とする。 　・短期、介護、保健負担金については、標準報酬月額に負担金率を乗じた額を負担金免除額とする。 業務負担金 － － 子ども・子育て拠出金 免除 免除 　【公的負担金】…　所属所単位、または会計支出科目単位で負担金を算出する 　　（１）基礎年金拠出金の算出 　　　　　基礎年金拠出金 ＝ 標準報酬月額（厚年）の総額 × 　　　　　　　基礎年金負担金率 ÷ １０００（円未満切捨） 退職等年金負担金 免除 免除 経過的 負担金 － － 長期 業務 退職等 退職等年金掛金 免除 免除 厚生年金 厚生年金保険料 免除 免除 組合員保険料 所属所負担分 基礎年金負担分 － － 保健 保健掛金 免除 免除 保健負担金 免除 免除 　【厚生年金保険料】 　　①給与支給機関において納付すべき保険料額を算出する 　　　標準報酬月額（厚年）の総額 × 保険料率（円未満切捨） 　　②組合員保険料を算出する 　　　標準報酬月額（厚年） × 保険料率 ÷ ２（個人ごとに端数切捨て） 　　　※厚生年金と端数処理の方法が異なります。 　　③事業主負担分を算出する 　　　給与支払機関における保険料額① － 組合員保険料②の合計 介護負担金 免除 免除 短期公的負担金 － － 特別財政調整負担金 － － ２．厚生年金保険料等の計算方法 _{短期負担金 免除 免除} 短期 短期掛金 免除 免除 介護掛金 免除 　【負担金】　…　所属所単位、または会計支出科目単位で負担金を算出する 　　（１）短期負担金の算出 　　　　　短期負担金 ＝ 標準報酬月額（短期）の総額 × 短期負担金の率 ÷ １０００（円未満切捨） 　　（２）保健負担金の算出 　　　　　保健負担金 ＝ 標準報酬月額（短期）の総額 × 保健負担金の率 ÷ １０００（円未満切捨） 　　（３）介護負担金の算出 　　　　　介護負担金 ＝ 標準報酬月額（短期）の総額 × 介護負担金の率 ÷ １０００（円未満切捨） ５．業務負担金等の計算方法 　　（１）業務負担金の算出 　　　　　業務負担金 ＝ 対象組合員数 × 組合員一人当たりの事務費 　　（２）子ども・子育て拠出金の算出 　　　　　　…　組合員単位で負担金を算出し、所属所単位、または会計支出科目単位で集計する 　　　　　子ども・子育て拠出金 ＝ 標準報酬月額（厚年）× 　　　　　　子ども・子育て拠出金率 ÷ １０００（円未満切捨） 　【公的負担金】…　所属所単位、または会計支出科目単位で負担金を算出する 　　（１）短期公的負担金の算出 　　　　　短期公的負担金 ＝ 標準報酬月額（短期）の総額 × 　　　　　　　短期公的負担金率 ÷ １０００（円未満切捨） 　　（２）特別財政調整負担金の算出 　　　　　特別財政調整負担金 ＝ 標準報酬月額（短期）の総額 × 　　　　　　　特別財政調整負担金率 ÷ １０００（円未満切捨） ６．育児休業者、産前産後休業者の掛金免除 　◆免除される掛金および負担金は以下のとおり 経理区分 掛金負担金の種類 産前産後 ※厚生年金保険料についても、会計支出科目単位で計算しても差し支えない。 育児休業

掛 金 、 負 担 金 の 計 算 方 法 等 に つ い て

１．短期掛金、負担金等の計算方法 ３．退職等年金掛金、負担金の計算方法 　【掛金】…　個人単位に各種掛金を算出する 　　（１）短期掛金の算出 　　　　　短期掛金 ＝ 標準報酬月額（短期） × 短期掛金の率 ÷ １０００（円未満切捨） 　　（２）保健掛金の算出 　　　　　保健掛金 ＝ 標準報酬月額（短期） × 保健掛金の率 ÷ １０００（円未満切捨） 　　（３）介護掛金の算出（対象者（40歳～65歳）のみ） 　　　　　介護掛金 ＝ 標準報酬月額（短期） × 介護掛金の率 ÷ １０００（円未満切捨） 　　（１）退職等年金掛金の算出　…　個人単位で掛金を算出する 　　　　　退職等年金掛金 ＝ 標準報酬月額（退職等）× 退職等掛金率 ÷ １０００（円未満切捨） 　　（２）退職等年金負担金の算出　…　所属所単位、または会計支出科目単位で負担金を算出する 　　　　　退職等年金負担金 ＝ 標準報酬月額（退職等）× 退職等負担金率 ÷ １０００（円未満切捨） ４．経過的長期負担金の計算方法 　　（１）負担金の算出　…　所属所単位、または会計支出科目単位で算出する 　　　　　負担金 ＝ 標準報酬月額（退職等）の総額 × 経過的長期負担金率 ÷ １０００（円未満切捨） 免除

別紙④

◆

【厚生年金保険料及び経過的長期負担金】

　平成　　年　　月分　　給料 ・ 賞与

千 百 拾 万 千 拾 円

①組合員保険料（厚生年金）

②負担金（厚生年金）

③公的負担金

④経過的長期負担金

①～④の合計

上記金額を山口県市町村職員共済組合の口座に払い込みました。

平成　　　年　　　月　　　日

No.200235

　

【退職等年金掛金負担金】

　平成　　年　　月分　　給料 ・ 賞与

千 百 拾 万 千 拾 円

①退職等年金掛金

②退職等年金負担金

①と②の合計

上記金額を山口県市町村職員共済組合の口座に払い込みました。

平成　　　年　　　月　　　日

No.200235

※新しい振込依頼書ができるまでの暫定的なものです。

受付銀行収納印 （ 組 合 保 存 ）

普通預金

山口銀行県庁内支店

山口県市町村職員共済組合出納役　殿

（

市

町

村

共

済

）

公 的 負 担 金

払

込

通

知

書

合

計

共

長

普通預金

払

込

通

知

書

山口銀行県庁内支店

公 的 負 担 金

共

長

区　　　分

金　　　　　　　額

（

長

期

）

百

掛

金

負

担

金

金　　　　　　　額

区　　　分

掛

金

負

担

金

百 （ 組 合 保 存 ）

経 過 的 長 期

合

計

市町村

（

長

期

）

（

市

町

村

共

済

）

山口県市町村職員共済組合出納役　殿

平成27年10月からの「厚生年金保険経理」、「経過的長期経理」及び「退職等年金経理」の振込用紙の記入例※

受付銀行収納印

市町村

別紙⑤

●標準報酬等級表

厚生

年金

退職

等級

1

1

1

98,000

～

101,000

2

2

2

104,000

101,000

～

107,000

3

3

3

110,000

107,000

～

114,000

4

4

4

118,000

114,000

～

122,000

5

5

5

126,000

122,000

～

130,000

6

6

6

134,000

130,000

～

138,000

7

7

7

142,000

138,000

～

146,000

8

8

8

150,000

146,000

～

155,000

9

9

9

160,000

155,000

～

165,000

10

10

10

170,000

165,000

～

175,000

11

11

11

180,000

175,000

～

185,000

12

12

12

190,000

185,000

～

195,000

13

13

13

200,000

195,000

～

210,000

14

14

14

220,000

210,000

～

230,000

15

15

15

240,000

230,000

～

250,000

16

16

16

260,000

250,000

～

270,000

17

17

17

280,000

270,000

～

290,000

18

18

18

300,000

290,000

～

310,000

19

19

19

320,000

310,000

～

330,000

20

20

20

340,000

330,000

～

350,000

21

21

21

360,000

350,000

～

370,000

22

22

22

380,000

370,000

～

395,000

23

23

23

410,000

395,000

～

425,000

24

24

24

440,000

425,000

～

455,000

25

25

25

470,000

455,000

～

485,000

26

26

26

500,000

485,000

～

515,000

27

27

27

530,000

515,000

～

545,000

28

28

28

560,000

545,000

～

575,000

29

29

29

590,000

575,000

～

605,000

30

30

30

620,000

605,000

～

635,000

31

650,000

635,000

～

665,000

32

680,000

665,000

～

695,000

33

710,000

695,000

～

730,000

34

750,000

730,000

～

770,000

35

790,000

770,000

～

810,000

36

830,000

810,000

～

855,000

37

880,000

855,000

～

905,000

38

930,000

905,000

～

955,000

39

980,000

955,000

～

1,005,000

40

1,030,000

1,005,000

～

1,055,000

41

1,090,000

1,055,000

～

1,115,000

42

1,150,000

1,115,000

～

1,175,000

43

1,210,000

1,175,000

～

等級

月額

短期

給付

長期給付

円

円以上

円未満

標準報酬

報酬月額