補助金等調査表（チェックシート）
所属
（１）補助金の内容
商工観光課
名
称
根
拠
規
定
等
形
態
交
付
の
目
的
・
必
要
性
対
象
事
業
の
内
容
交
付
先
交
付
開
始
年
度
効
果
■事業補助 □運営補助
□混合補助 ⇒割合が大きいのは □事業補助 □運営補助
近
隣
市
等
の
状
況
受領書類
中
間
報
告
受領書類
確認内容
高年齢者：（60歳以上６５歳未満）月額20,000円、障がい者： （１～２級）または重度の精神薄弱者 月額25,000円、障がい者： （3～6級）または軽度の精神薄弱者 月額20,000円、交付期間 は、対象者を雇用した日の属する月の翌日から１年間
見直した時期
内 容
直 近 の 見 直 し
状
況
市川市、船橋市、千葉市
実
績
報
告
受領書類
対象者、雇用条件、勤務時間、障がいの級の確認を行う。
確認内容
なし なし
なし
なし
補
助
対
象
経
費
の
内
容
雇用契約書、タイムカード・出勤簿、障がい者手帳、公共職業安定所 の紹介書、労働協約・就業規則
交
付
申
請
確認内容
なし なし
高年齢者及び心身障がい者の雇用機会の拡大が図れる。 働くことで、相互の交流が図られる。
浦安市高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金
浦安市高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金交付規則
高年齢者や心身障がい者の雇用機会の拡大並びに福祉の増進を図るこ とを目的とする。
高齢者及び心身障がい者の雇用機会も厳しい状況が考えられる事から 再就職への手助けとしての必要性は高い。
市内に居住している高年齢者や心身障がい者を雇用する事業主に対し 奨励金を交付する。
終了予定年度
平成７年度
市内に居住している高年齢者や心身障がい者を雇用する事業主
（２）補助金の評価
＊小額補助金（３０万円以下）については、回答不要
評価
評価理由
市民の福祉の増進など公益性を目的としたも
のであるか？
事業が基本計画における施策の方向性と合致
しているか？
事業の目的などが社会経済情勢に合致してい
るか？
団体の維持目的に使われていないか？
事業を実施できる団体が他にいないか？
市民からのニーズが高いか？
事業を実施しなかった場合に、多大なマイナ
スの影響があると認められるか？
市が関与する妥当性があるか？
他に類似の事業がないか？
創設当時と比べて、市民ニーズや補助目的が
薄れたり・補助対象が減少していないか？
具体的に説明できる効果があるか？
補助額に見合う効果があると認められるか？
補助がなければ事業の継続ができないと認め
られるか？
過去３年以内に補助金の内容・補助額を見直
したことがあるか？
補助期間（終期）を設定しているか？
対象経費は、規則・要綱等により規定されて
いるか？
対象経費に対して、補助割合（補助率）を設
定しているか？
交付申請・実績報告の際に、効果や評価の検
証を行っているか？
事業計画に沿った活動を行い、適切な会計処
理を行なっているか？
団体の決算における繰越金（剰余金）が補助
金の額を超えていないか？
事業の目的・内容・実施時期に緊急性が認め
られるか？
施策の目的に対する貢献度が高いか？
市の主要事業または特性を生かした取り組み
であるか？
施策として遅れており、弱点を補完する取り
組みであるか？
市民参加または協働を推進する目的がある
か？
優
先
性
評価項目及び内容
公
益
・
公
平
性
効
率
性
必
要
性
合
規
性
（３）補助金の総合評価及び課題
（４）補助金の今後の方向性
（５）所属長の評価・今後の方向性
見直し
の内容
交付要件、奨励金額についても実施当初 の考え方で妥当であると考えるため、現
行のまま継続する。
見直しの時期
今後も引き続き雇用促進の増大を図るため実施していくものとする。
□
見直しをしたうえで継続
□
廃止
□
その他
その他の内容
廃止の時期
廃止の
理由
補助金評価のグラフ
＊小額補助金（３０万円以下）については、グラフなし
■
現行のまま継続
現行
継続の
理由
厳しい雇用環境において、中高年だけでなく、若 年者の雇用環境も厳しい。その中で、70歳まで の雇用、障がい者の雇用が法制化されている中 で、今後の補助金のあり方について検討が必要で ある。
