2 A ★ 高ストレスのサンプル(事業所では相対的にやや高い) 3 A 高ストレスのサンプル(事業所では相対的にあまり高くない) 4 B ★★ やや高ストレスのサンプル(事業所では相対的に高い) 5 B ★ やや高ストレスのサンプル(事業所でも相対的にやや高い) 6 B やや高ストレスのサンプル(事業所では相対的にあまり高くない) 7 C ★★ 中～低ストレスのサンプル(事業所では相対的に高い) 8 C ★ 中～低ストレスのサンプル(事業所では相対的にやや高い) 9 C 中～低ストレスのサンプル(事業所でも相対的にあまり高くない) 10 B 一部に不備があるサンプル。ストレスによっておこる心身の反応 は全て回答があり、こちらがやや高ストレス者にあたる内容のた め総合評価は出力されているが、実施者等がデータを確認して判 断する必要がある。 11 - 一部に不備のあるサンプル。ストレスによっておこる心身の反応 に無回答があると総合評価と相対評価の計算が行なえないので、 実施者等がデータを確認して判断する必要がある。 総合評価 A … 全国のデータで上位 10%内の高ストレス者, B … 全国のデータで上位 10%～30%のやや高ストレス者 C … 全国のデータで上位 30%に入らない中～低ストレス者
項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
17点
ストレスによっておこる心身の反応
9点
周囲のサポート
8点
合計
34点
ジョウホウ タロウ 様 サンプル株式会社 本社事業場 エイギョウブ 123001A
★★
評価 ストレスの程度 A 高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体に高めである
ようです。ストレス反応とストレスの原因と
なる因子の両方に特に高い項目がありまし
た。
評価 ストレスの程度 ★★ 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレスの状態が続くと、心や身体がストレスの原因に対して反応し、その結果として、気分が落ち込む、イライラ 感がつのる、疲れる、元気がないといった症状が現れます。このような症状は気分だけでなく、体の不調として現れ てくる事もあります。ストレスは、急に仕事が忙しくなったり、ストレスの原因となる要素（仕事に関連したもの や、ご家庭での問題）が重なると、急にあなたに重くのしかかってくる可能性もあります。 仕事の量が多い、仕事がキビシイと考えている人は、もう一度自分の仕事量を見直し、上司、同僚と仕事内容につい て相談することをお勧めします。周囲の人に協力を仰ぐ事により、事態が解決するかもしれません。 仕事のコント ロール度は、自分で仕事の予定や手順を決めることができない時、「仕事のコントロール度」が低くなります。例え ば、周囲のスピードや上司の予定に合わせて仕事をするとか、急な仕事の変更がよく起こるために予定が立てられな い状況などです。仕事のやり方をうまくして負担量を軽減することができないか、 仕事の進め方を自分で決定でき る部分がもっとないか、を考えてみて下さい｡ それが無理な場合は、仕事からストレスを多く受けていることを自覚 して、勤務時間外や休日はなるべく仕事を持ち帰らず､リフレッシュに努めましょう。また、一人で悩みを抱え込ま ずに、周囲に悩みを相談することもよいでしょう。また、産業医や専門家に相談する事も一つの方法です。専門的な 助言を受けることによって、自分では気がつかなかった解決法が見つかることもあるでしょう。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
低ストレス 高ストレスストレスチェックキット
個人用レポート
1点
職場の対人関係でのストレス*2点
職場環境によるストレス1点
仕事のコントロール度*1点
あなたの技能の活用度3点
あなたが感じている仕事の適性度3点
働きがい3点
項目 評価点 活気2点
イライラ感1点
疲労感1点
不安感1点
抑うつ感2点
身体愁訴2点
項目 評価点 上司からのサポート3点
同僚からのサポート2点
家族や友人からのサポート3点
仕事の量的負担、身体的負担度が高く、仕事のコン トロール度が低いようでした。 イライラ感･疲労感･不安感が高いようです。 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
18点
ストレスによっておこる心身の反応
11点
周囲のサポート
8点
合計
37点
カイハツ イチロウ 様 サンプル株式会社 本社事業場 カイハツブ 123002A
★
評価 ストレスの程度 A 高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体に高めである
ようです。ストレス反応とストレスの原因と
なる因子の両方に特に高い項目がありまし
た。
評価 ストレスの程度 ★★ 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレスの状態が続くと、心や身体がストレスの原因に対して反応し、その結果として、気分が落ち込む、イライラ 感がつのる、疲れる、元気がないといった症状が現れます。このような症状は気分だけでなく、体の不調として現れ てくる事もあります。ストレスは、急に仕事が忙しくなったり、ストレスの原因となる要素（仕事に関連したもの や、ご家庭での問題）が重なると、急にあなたに重くのしかかってくる可能性もあります。 仕事の量が多い、仕事がキビシイと考えている人は、もう一度自分の仕事量を見直し、上司、同僚と仕事内容につい て相談することをお勧めします。周囲の人に協力を仰ぐ事により、事態が解決するかもしれません。 仕事のコント ロール度は、自分で仕事の予定や手順を決めることができない時、「仕事のコントロール度」が低くなります。例え ば、周囲のスピードや上司の予定に合わせて仕事をするとか、急な仕事の変更がよく起こるために予定が立てられな い状況などです。仕事のやり方をうまくして負担量を軽減することができないか、 仕事の進め方を自分で決定でき る部分がもっとないか、を考えてみて下さい｡ それが無理な場合は、仕事からストレスを多く受けていることを自覚 して、勤務時間外や休日はなるべく仕事を持ち帰らず､リフレッシュに努めましょう。また、一人で悩みを抱え込ま ずに、周囲に悩みを相談することもよいでしょう。また、産業医や専門家に相談する事も一つの方法です。専門的な 助言を受けることによって、自分では気がつかなかった解決法が見つかることもあるでしょう。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
低ストレス 高ストレスストレスチェックキット
個人用レポート
1点
職場の対人関係でのストレス*1点
職場環境によるストレス4点
仕事のコントロール度*3点
あなたの技能の活用度1点
あなたが感じている仕事の適性度3点
働きがい2点
項目 評価点 活気4点
イライラ感1点
疲労感2点
不安感1点
抑うつ感2点
身体愁訴1点
項目 評価点 上司からのサポート2点
同僚からのサポート1点
家族や友人からのサポート5点
仕事の質的負担、身体的負担、対人関係のストレス が高いようです。 イライラ感・不安感が高く､身体愁訴が多いよう です。 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
28点
ストレスによっておこる心身の反応
11点
周囲のサポート
8点
合計
47点
キバン タカシ 様 サンプル株式会社 本社事業場 セイサンギジュツブ 123003A
評価A ストレスの程度高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体に高めである
ようです。特に高いストレス反応が表れてい
る項目がありました。
★★評価 ストレスの程度 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレス状態が続くと､心や身体がストレスの原因に対して反応し、その結果として､気分が落ち込む、イライラ感が つのる、疲れる､元気がないといった症状があらわれます。このような症状や気分だけでなく、からだの不調として あらわれることもあります。 今回、わずかながらストレスのサインが見られました。これをきっかけとして、こころと体の健康管理に気をつけま しょう。一人で悩みを抱え込まずに、周囲に悩みを相談することもよいでしょう。また、産業医や専門家に相談する 事も一つの方法です。専門的な助言を受けることによって、自分では気がつかなかった解決法が見つかることもある でしょう。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
低ストレス 高ストレスストレスチェックキット
個人用レポート
4点
職場の対人関係でのストレス*4点
職場環境によるストレス3点
仕事のコントロール度*3点
あなたの技能の活用度3点
あなたが感じている仕事の適性度3点
働きがい3点
項目 評価点 活気2点
イライラ感1点
疲労感2点
不安感3点
抑うつ感1点
身体愁訴2点
項目 評価点 上司からのサポート3点
同僚からのサポート3点
家族や友人からのサポート2点
仕事の量的負担、質的負担､対人関係上のストレス､ 仕事のコントロール度、全てに問題はありませんで した。 イライラ感・抑うつ感が高いようです。 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
17点
ストレスによっておこる心身の反応
13点
周囲のサポート
10点
合計
40点
ホンゴウ ユミコ 様 サンプル株式会社 本社事業場 ソウムブソウムカ 123004B
★★
評価 ストレスの程度 A 高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体にやや高めで
あるようです。ストレス反応とストレスの原
因となる因子の両方に特に高い項目がありま
した。
評価 ストレスの程度 ★★ 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレスの状態が続くと、心や身体がストレスの原因に対して反応し、その結果として、気分が落ち込む、イライラ 感がつのる、疲れる、元気がないといった症状が現れます。このような症状は気分だけでなく、体の不調として現れ てくる事もあります。ストレスは、急に仕事が忙しくなったり、ストレスの原因となる要素（仕事に関連したもの や、ご家庭での問題）が重なると、急にあなたに重くのしかかってくる可能性もあります。 仕事の量が多い、仕事がキビシイと考えている人は、もう一度自分の仕事量を見直し、上司、同僚と仕事内容につい て相談することをお勧めします。周囲の人に協力を仰ぐ事により、事態が解決するかもしれません。 仕事のコント ロール度は、自分で仕事の予定や手順を決めることができない時、「仕事のコントロール度」が低くなります。例え ば、周囲のスピードや上司の予定に合わせて仕事をするとか、急な仕事の変更がよく起こるために予定が立てられな い状況などです。仕事のやり方をうまくして負担量を軽減することができないか、 仕事の進め方を自分で決定でき る部分がもっとないか、を考えてみて下さい｡ それが無理な場合は、仕事からストレスを多く受けていることを自覚 して、勤務時間外や休日はなるべく仕事を持ち帰らず､リフレッシュに努めましょう。また、一人で悩みを抱え込ま ずに、周囲に悩みを相談することもよいでしょう。また、産業医や専門家に相談する事も一つの方法です。専門的な 助言を受けることによって、自分では気がつかなかった解決法が見つかることもあるでしょう。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
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個人用レポート
2点
職場の対人関係でのストレス*2点
職場環境によるストレス1点
仕事のコントロール度*3点
あなたの技能の活用度3点
あなたが感じている仕事の適性度2点
働きがい1点
項目 評価点 活気2点
イライラ感1点
疲労感1点
不安感2点
抑うつ感4点
身体愁訴3点
項目 評価点 上司からのサポート2点
同僚からのサポート4点
家族や友人からのサポート4点
仕事の質的負担度が高いようです。 イライラ感･疲労感が高いようです。 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
19点
ストレスによっておこる心身の反応
14点
周囲のサポート
9点
合計
42点
ユシマ ショウタ 様 サンプル株式会社 本社事業場 ケイリカ 123005B
★
評価 ストレスの程度 A 高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体にやや高めで
あるようです。ストレス反応とストレスの原
因となる因子の両方に特に高い項目がありま
した。
評価 ストレスの程度 ★★ 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレスの状態が続くと、心や身体がストレスの原因に対して反応し、その結果として、気分が落ち込む、イライラ 感がつのる、疲れる、元気がないといった症状が現れます。このような症状は気分だけでなく、体の不調として現れ てくる事もあります。ストレスは、急に仕事が忙しくなったり、ストレスの原因となる要素（仕事に関連したもの や、ご家庭での問題）が重なると、急にあなたに重くのしかかってくる可能性もあります。 仕事の量が多い、仕事がキビシイと考えている人は、もう一度自分の仕事量を見直し、上司、同僚と仕事内容につい て相談することをお勧めします。周囲の人に協力を仰ぐ事により、事態が解決するかもしれません。 仕事のコント ロール度は、自分で仕事の予定や手順を決めることができない時、「仕事のコントロール度」が低くなります。例え ば、周囲のスピードや上司の予定に合わせて仕事をするとか、急な仕事の変更がよく起こるために予定が立てられな い状況などです。仕事のやり方をうまくして負担量を軽減することができないか、 仕事の進め方を自分で決定でき る部分がもっとないか、を考えてみて下さい｡ それが無理な場合は、仕事からストレスを多く受けていることを自覚 して、勤務時間外や休日はなるべく仕事を持ち帰らず､リフレッシュに努めましょう。また、一人で悩みを抱え込ま ずに、周囲に悩みを相談することもよいでしょう。また、産業医や専門家に相談する事も一つの方法です。専門的な 助言を受けることによって、自分では気がつかなかった解決法が見つかることもあるでしょう。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
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3点
職場の対人関係でのストレス*1点
職場環境によるストレス1点
仕事のコントロール度*2点
あなたの技能の活用度2点
あなたが感じている仕事の適性度1点
働きがい3点
項目 評価点 活気3点
イライラ感1点
疲労感2点
不安感3点
抑うつ感3点
身体愁訴2点
項目 評価点 上司からのサポート2点
同僚からのサポート3点
家族や友人からのサポート4点
仕事の対人関係上のストレスが高いようでした。 イライラ感が高いようです。 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
19点
ストレスによっておこる心身の反応
17点
周囲のサポート
10点
合計
46点
ウエノ アイコ 様 サンプル株式会社 本社事業場 オオサカホンブエイギョウカ 123006B
評価A ストレスの程度高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体にやや高めで
あるようです。ストレス反応とストレスの原
因となる因子の両方に特に高い項目がありま
した。
評価 ストレスの程度 ★★ 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレスの状態が続くと、心や身体がストレスの原因に対して反応し、その結果として、気分が落ち込む、イライラ 感がつのる、疲れる、元気がないといった症状が現れます。このような症状は気分だけでなく、体の不調として現れ てくる事もあります。ストレスは、急に仕事が忙しくなったり、ストレスの原因となる要素（仕事に関連したもの や、ご家庭での問題）が重なると、急にあなたに重くのしかかってくる可能性もあります。 仕事の量が多い、仕事がキビシイと考えている人は、もう一度自分の仕事量を見直し、上司、同僚と仕事内容につい て相談することをお勧めします。周囲の人に協力を仰ぐ事により、事態が解決するかもしれません。 仕事のコント ロール度は、自分で仕事の予定や手順を決めることができない時、「仕事のコントロール度」が低くなります。例え ば、周囲のスピードや上司の予定に合わせて仕事をするとか、急な仕事の変更がよく起こるために予定が立てられな い状況などです。仕事のやり方をうまくして負担量を軽減することができないか、 仕事の進め方を自分で決定でき る部分がもっとないか、を考えてみて下さい｡ それが無理な場合は、仕事からストレスを多く受けていることを自覚 して、勤務時間外や休日はなるべく仕事を持ち帰らず､リフレッシュに努めましょう。また、一人で悩みを抱え込ま ずに、周囲に悩みを相談することもよいでしょう。また、産業医や専門家に相談する事も一つの方法です。専門的な 助言を受けることによって、自分では気がつかなかった解決法が見つかることもあるでしょう。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
低ストレス 高ストレスストレスチェックキット
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2点
職場の対人関係でのストレス*1点
職場環境によるストレス1点
仕事のコントロール度*2点
あなたの技能の活用度3点
あなたが感じている仕事の適性度3点
働きがい3点
項目 評価点 活気2点
イライラ感3点
疲労感1点
不安感3点
抑うつ感4点
身体愁訴4点
項目 評価点 上司からのサポート2点
同僚からのサポート3点
家族や友人からのサポート5点
仕事の質的負担、対人関係上のストレスが高いよう でした。 疲労感が高いようです。 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
27点
ストレスによっておこる心身の反応
18点
周囲のサポート
7点
合計
52点
カスガ タクヤ 様 サンプル株式会社 本社事業場 ナゴヤシテン 123007C
★★
評価 ストレスの程度 A 高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体にはあまり高
くないようです。ストレス反応とストレスの
原因となる因子で特に高い項目はみられませ
んでした。
評価 ストレスの程度 ★★ 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレスは、急に仕事が忙しくなったり、ストレスの原因となる要素（仕事に関連したものや、ご家庭での問題）が 重なると、急にあなたに重くのしかかってくる可能性もあります。 今回の調査時点では、問題はありませんでしたが、普段からストレスをためこまず、気分転換をはかるようにこころ がけることをお勧めいたします。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
低ストレス 高ストレスストレスチェックキット
個人用レポート
2点
職場の対人関係でのストレス*5点
職場環境によるストレス4点
仕事のコントロール度*4点
あなたの技能の活用度2点
あなたが感じている仕事の適性度3点
働きがい3点
項目 評価点 活気3点
イライラ感3点
疲労感3点
不安感3点
抑うつ感3点
身体愁訴3点
項目 評価点 上司からのサポート3点
同僚からのサポート3点
家族や友人からのサポート1点
仕事の量的負担、質的負担､対人関係上のストレス､ 仕事のコントロール度、全てに問題はありませんで した。 活気、イライラ感、疲労感、不安感、抑うつ 感、身体愁訴、全てに問題はみられませんでし た。 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
33点
ストレスによっておこる心身の反応
20点
周囲のサポート
12点
合計
65点
ハクサン マキコ 様 サンプル株式会社 本社事業場 ソウムブヒショカ 123008C
★
評価 ストレスの程度 A 高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体にはあまり高
くないようです。ただし、特に高いストレス
反応が表れている項目がありました。
★★評価 ストレスの程度 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレス状態が続くと､心や身体がストレスの原因に対して反応し、その結果として､気分が落ち込む、イライラ感が つのる、疲れる､元気がないといった症状があらわれます。このような症状や気分だけでなく、からだの不調として あらわれることもあります。 今回、わずかながらストレスのサインが見られました。これをきっかけとして、こころと体の健康管理に気をつけま しょう。一人で悩みを抱え込まずに、周囲に悩みを相談することもよいでしょう。また、産業医や専門家に相談する 事も一つの方法です。専門的な助言を受けることによって、自分では気がつかなかった解決法が見つかることもある でしょう。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
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5点
職場の対人関係でのストレス*3点
職場環境によるストレス4点
仕事のコントロール度*5点
あなたの技能の活用度2点
あなたが感じている仕事の適性度3点
働きがい5点
項目 評価点 活気3点
イライラ感4点
疲労感1点
不安感5点
抑うつ感4点
身体愁訴3点
項目 評価点 上司からのサポート4点
同僚からのサポート3点
家族や友人からのサポート5点
仕事の量的負担、質的負担､対人関係上のストレス､ 仕事のコントロール度、全てに問題はありませんで した。 疲労感が高いようです。 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
25点
ストレスによっておこる心身の反応
20点
周囲のサポート
12点
合計
57点
イイダ ツヨシ 様 サンプル株式会社 本社事業場 ケイエイキカクカ 123009C
評価A ストレスの程度高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体にはあまり高
くないようです。ストレス反応とストレスの
原因となる因子で特に高い項目はみられませ
んでした。
評価 ストレスの程度 ★★ 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレスは、急に仕事が忙しくなったり、ストレスの原因となる要素（仕事に関連したものや、ご家庭での問題）が 重なると、急にあなたに重くのしかかってくる可能性もあります。 今回の調査時点では、問題はありませんでしたが、普段からストレスをためこまず、気分転換をはかるようにこころ がけることをお勧めいたします。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
低ストレス 高ストレスストレスチェックキット
個人用レポート
3点
職場の対人関係でのストレス*3点
職場環境によるストレス3点
仕事のコントロール度*2点
あなたの技能の活用度2点
あなたが感じている仕事の適性度3点
働きがい3点
項目 評価点 活気4点
イライラ感3点
疲労感3点
不安感3点
抑うつ感3点
身体愁訴4点
項目 評価点 上司からのサポート3点
同僚からのサポート4点
家族や友人からのサポート5点
仕事の量的負担、質的負担､対人関係上のストレス､ 仕事のコントロール度、全てに問題はありませんで した。 活気、イライラ感、疲労感、不安感、抑うつ 感、身体愁訴、全てに問題はみられませんでし た。 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
ストレスの原因と考えられる因子
--ストレスによっておこる心身の反応
14点
周囲のサポート
--合計
--コマゴメ タイチ 様 サンプル株式会社 本社事業場 カイガイエイギョウブ 123010B
評価A ストレスの程度高い B やや高い C 問題は見つかり ませんでしたあなたのストレスの状況は全体にやや高めで
あるようです。今回の調査票では無回答の項
目があり､あなたのストレス状況についてお答
えすることができません。
評価 ストレスの程度 ★★ 事業場内で比較的高い ★ 事業場内でやや高い 問題は見つかり ませんでした ストレスの状態が続くと、心や身体がストレスの原因に対して反応し、その結果として、気分が落ち込む、イライラ 感がつのる、疲れる、元気がないといった症状が現れます。このような症状は気分だけでなく、体の不調として現れ てくる事もあります。ストレスは、急に仕事が忙しくなったり、ストレスの原因となる要素（仕事に関連したもの や、ご家庭での問題）が重なると、急にあなたに重くのしかかってくる可能性もあります。 これをきっかけとして、こころと体の健康管理に気をつけましょう。ストレスチェック
総合評価
あなたのストレスプロフィール
裏面のストレスレーダーもお読み下さい 全国のデータからの評価の見方（左側） 事業場内のデータからの評価の見方（右側） 最小9点 最大43点 最小6点 最大30点 最小3点 最大15点 最小18点 最大88点 厚生労働省が公表した ストレスチェック結果 の分布よりA～Cの三段 階で評価します。 今回のストレスチェッ クの結果、事業場内で 比較的ストレスの程度 が高い方に★★、★を 付けています。あなたのストレス度合い
低ストレス 高ストレスストレスチェックキット
個人用レポート
3点
職場の対人関係でのストレス*2点
職場環境によるストレス3点
仕事のコントロール度*2点
あなたの技能の活用度2点
あなたが感じている仕事の適性度3点
働きがい3点
項目 評価点 活気3点
イライラ感2点
疲労感3点
不安感1点
抑うつ感2点
身体愁訴3点
項目 評価点 上司からのサポート5点
同僚からのサポート --家族や友人からのサポート4点
無回答の項目があり、特定できませんでした。 不安感が高いようです 自覚的な 身体的負担度* 職場の対人関係 でのストレス* 職場環境によるストレス 仕事のコントロール度* あなたの 技能の活用度 あなたが感じて いる仕事の 適性度ストレスによっておこる心身の反応
活気 イライラ感 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴 上司からのサポートストレス反応に影響を与える他の因子
＊が付いた項目の状況が良くない場合、コメントに記載されます項目 評価点(合計）
