• 検索結果がありません。

特集 新日本窒素の労使関係・労働運動の諸相(1) : 特集にあたって

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

シェア "特集 新日本窒素の労使関係・労働運動の諸相(1) : 特集にあたって"

Copied!
2
0
0

読み込み中.... (全文を見る)

全文

(1)

特集 新日本窒素の労使関係・労働運動の諸相(1) : 特集にあたって

著者 鈴木 玲

出版者 法政大学大原社会問題研究所

雑誌名 大原社会問題研究所雑誌

巻 675

ページ 1‑1

発行年 2015‑01‑25

URL http://doi.org/10.15002/00011413

(2)

1 本特集は,チッソ労働運動史研究会(主催:熊本学園大学水俣学研究センター)のメンバーの成 果を報告することを目的とする。チッソ労働運動史研究会は,2006年に立ち上がり,新日本窒素 労組の旧蔵資料整理,元組合員の聞き取り,および新日窒労組資料のアーカイブズリサーチ等の研 究活動を行ってきた。本特集の論文は,新日本窒素(1965年よりチッソ株式会社)の企業経営,

労使関係,労働運動の諸相を,研究会メンバーのそれぞれの関心領域から検討する。同社の労使関 係は1953年の身分撤廃闘争を経て,1962〜63年にかけての大争議(安定賃金反対闘争)および 組合分裂を経験した。安賃闘争後は,第一組合である新日本窒素労組の組合員は,経営側の抑圧的 政策にさらされ,当時進行していた経営合理化政策のターゲットとなった。チッソに関しては,水 俣病問題の視点からの研究がある程度行われてきたものの,労使関係・労働運動の視点からの研究 はあまりされてこなかった。本特集は,そのような研究のギャップを埋めることを目的とする。な お,本特集で掲載される論文の一部は,2014年春の社会政策学会第128回大会の労働組合部会で 報告された論文を加筆・修正したものである。

本特集を組むにあたっては,聞き取りに応じて頂いた新日窒労組元組合員の方々,熊本学園大学 水俣学研究センターのスタッフの方々に大変お世話になった。この場を借りてお礼を申し上げる。

(鈴木 玲)

特集にあたって

【特集】新日本窒素の労使関係・労働運動の諸相(1)

参照

関連したドキュメント

 複雑性・多様性を有する健康問題の解決を図り、保健師の使命を全うするに は、地域の人々や関係者・関係機関との

バドミントン競技大会及びイベントを開催する場合は、内閣府や厚生労働省等の関係各所

[r]

Wieland, Recht der Firmentarifverträge, 1998; Bardenhewer, Der Firmentarifvertrag in Europa, Ein Vergleich der Rechtslage in Deutschland, Großbritannien und

この問題をふまえ、インド政府は、以下に定める表に記載のように、29 の連邦労働法をまとめて四つ の連邦法、具体的には、①2020 年労使関係法(Industrial

(実 績) ・協力企業との情報共有 8/10安全推進協議会開催:災害事例等の再発防止対策の周知等

4 アパレル 中国 NGO及び 労働組合 労働時間の長さ、賃金、作業場の環境に関して指摘あり 是正措置に合意. 5 鉄鋼 カナダ 労働組合

c マルチ レスポンス(多項目選択質問)集計 勤労者本人が自分の定年退職にそなえて行うべきも