雇用促進税制とは 新規雇用者数を増やすことにより税制の優遇措置が受けられます 28４１ら3３3までの期間内に始まる事業度 以下 適用度 といいます において 雇用増加者数５人以上 中 小企業は２人以上 つ 雇用増加割合 以上等の要件を満たす企業 が 同意雇用開発促進地域 ２内に所在する事業所において

問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された

雇用契約としての扱い等の検討が行われている︒しかしながらこれらの尽力によっても︑婚姻制度上の難点や人格的

あった︒しかし︑それは︑すでに職業 9

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35

わが国の障害者雇用制度は｢直接雇用限定主義｣のもとでの「法定雇用率」の適用と いう形態で一貫されていますが、昭和

施行された工場法は，常時１５人以上雇用する会社及び危険で有害とみなさ

これらの状況を踏まえて平成 30 年度に策定した「経営計画」 ・

山形市の雇用創出事業として、企画調整課共創係の NPO 新会計基準導入支援業務 として受託した事業です。 NPO 法人を取り巻く法的な変化としては昨年