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特集●健康への支援・投資と就業
「健康経営」とは何か
─職場における健康増進と経営管理の両立
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1 健康経営の研究動向
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2 心理的健康職場とは
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図 1 健康経営施策と健康，生産性，利益の関係 アブセンティーイズム 個人業績 利益 仕事に対する身体的・ 感情的能力 仕事に対する欲求 プレゼンティーイズム モラール 関係性 組織風土 施策 疾病管理 健康増進 EAP 健康リスク 薬物乱用 予防可能な病気 生産性日本労働研究雑誌
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図 2 心理的健康職場のパスモデル 身体的健康 ン 的健康 ス レス モラール モ ー ン 風土 ークライ ランス 業 健康 業 イン ルブ ン ス 業績 生産性 用 に る アブセンティーイズム ・ ー ス ー ス・ 事 健康職場施策 従業員ウェルビーイング 組織的成果研究
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2 von Thiele Schwarz, Hasson, and Lindfors
（2014）
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