事業環境と基本方針 2018 年度事業報告平成 30 年度の日本経済は ESP フォーキャスト調査で実質経済成長率を 1.9% と予測するなど好調な世界経済を背景に引き続き景気拡大が見込まれるまた内閣府経済社会総合研究所の平成 29 年度企業行動に関するアンケート調査 (3 月 2 日公表

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２０１８年度事業報告

事業環境と基本方針

平成３０年度の日本経済は､ＥＳＰフォーキャスト調査で実質経済成長率を 1.9％と予測するなど、好調な世界経済を背景に引き続き景気拡大が見込まれる。また、内閣府経済社会総合研究所の平成２９年度企業行動に関するアンケート調査（３月２日公表）でも、今後５年間の実質経済成長率を上場企業で 1.1％、中堅中小企業で 0.8％と予測するなど、企業の景気判断は長期的にも強気の見通しとなっている。

企業収益面では、法人企業統計調査（平成２９年１０～１２月期）では経常利益が過去最高を更新するとともに、上場企業の３０年３月期の純利益も最高益を更新する見込みとなっているなど、企業業績も堅調に推移する見通しとなっている。

一方、米景気過熱を意識したＦＲＢの利上げペースの加速により、長期金利が跳ね上がれば、米国の景気後退を招くだけではなく、ドル建て債務を抱える新興国から大量の資金が流出し、世界同時不況の懸念もある。また、トランプ大統領をはじめ世界の保護貿易主義の高まりによる世界経済への影響も注視する必要がある。加えて、北朝鮮情勢の悪化、中東情勢の不安定化や中国の過剰債務問題などのリスクにも警戒が必要である。

わが国経済の長期的な視点では、急速に進行している人口減少への対応や、環境・エネルギー制約、大都市への人口集中など、社会全体に関わる重大な課題が山積しており、これらへの対応も喫緊の課題となっている。

ここで、企業を取り巻く経営環境に目を転じると、今年１月に開催された世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）で演説したカナダのトルドー首相は、「今ほど変化のペースが速い時代は過去になかった。だが、今後、今ほど変化の遅い時代も二度と来ないだろう」という名言を残した。変化が常態化し、かつ変化のスピードがますます加速する現在では、現状に留まることは衰退を意味するということを経営者は肝に銘じるべきである。

産業面では、ロボットに続きＡＩについても研究段階から社会・ビジネスへの実装レベルへ移行し、加えてＩｏＴやフィンテックの中核技術にとどまらず、ネット社会の新しいインフラと期待されるブロックチェーンの活用拡大、自動運転技術の開発競争激化、ビッグデータの利活用など、急速に進展し経済社会に変革をもたらしつつある、先端技術への積極的な取り組みが、企業の競争力・成長力を大きく左右する時代が到来しているといっても過言ではない。

企業経営面では、自動車会社の無資格検査、鉄鋼会社の品質データ不正、新幹線の台車亀裂問題など、名門企業の不正が次々と発覚し、国内にとどまらす、世界的に日本の製造業への不信が広がる事態となった。自社は大丈夫だという楽観論は廃し、業務を再点検し、コンプライアンス、インテグリティの重要性を全社員に徹底することが重要である。

雇用労働面では、有効求人倍率がバブル期を上回る４３年ぶりの高水準となり、企業の人手不足感がますます深刻さを増してきている。加えて、通常国会には裁量労働制拡大を切り離した働き方改革関連法案が上程される予定であり、働き方改革への取り組みは待ったなしの状況となっている。

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企業の成長には、多様な人材が活き活きと働ける職場づくりが不可欠である。働き方改革の推進や従業員の働きがいを高める取り組みに積極的に対応することにより、単に労働時間を減らせば生産性が上がるという短絡的な考え方ではなく、多様な働き方を可能にして、長時間労働を是正しながら、生産性も高められる工夫をしていくことが不可欠である。

以上の視点を踏まえ、平成３０年度も、トップセミナー、特別セミナー、各種委員会・研究会、講演会・講習会等の充実強化を図り、会員企業の様々な経営課題解決の一助となる活動を推進した。

活動理念

本会は、活力に溢れ、魅力ある県経済社会の実現に向けて自ら行動するとともに県政・諸機関・諸団体・諸大学そして連合埼玉などと調和と連携を図り、県経済社会の健全な発展に寄与する。

事業活動の骨子

１．産学官連携の強化

県経済の持続的発展には、企業のグローバル化への対応強化とイノベーション実現へ向けた不断の取り組みが不可欠であり、これらをサポートすべく、会員企業同士の情報交換機会の充実と産業界と県・国の機関や埼玉大学・ものつくり大学など教育界との連携強化に取組む。

２．コーディネーター機能・情報提供機能の強化・拡充

企業の取り組むべき課題がますます高度化しつつあることを踏まえ、これらの課題解決に資するために、埼玉県、国、各種研究機関等との連携を強化し、各種セミナー、委員会活動等の充実を通じ、コーディネーター機能・各種情報提供機能を強化・拡充していく。

３．安定した経営基盤の構築と効果的・効率的な業務運営の推進

会員増強や事業収益の増加等を通じてより安定した組織・経営基盤を構築していく。

４．会員・経済界のニーズの集約とその実現

会員そして県内経済界が直面する諸課題についての意見・ニーズを収集・集約しその解決に努める。

５．産業教育への支援強化

埼玉産業教育審議会等各種審議会・委員会への積極的な参画、教職員・高校生向けの研修への講師派遣、さらには科学の甲子園やキャリア教育アワードなど、埼玉県の産業教育への支援強化を図る。

６．提言活動の展開

知事と経済人との懇談会などをはじめ多種多様な県・国の機関等の公設委員会議などを通じ、提言や意見陳述に努めていく。

７．働き方改革・働きがい向上並びに高校生・障害者の就職支援

多様な人材が活き活きと働ける職場づくりのために、働き方改革の推進と従業員の働きがいの向上に取り組むとともに、埼玉労働局・連合埼玉との連携の下、大学生インターンシップ事業、高校生のキャリア教育支援、そして障害者の就職支援等の活動を積極的に推進する。

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平成３０年度事業の推進にあたっては、これまで推進してきた事業を原則継続するとともに、以下のような施策を進めました。

１．安定した経営基盤の構築

会員企業からの紹介等を通じた会員増強に加え、多様な研修プログラムを新設、講演会・講習会等事業の一層の充実を図り、安定した経営基盤の構築を図りました。

２．埼玉県インターンシップ推進事業（課題解決型インターンシップ）の充実

県内企業の経営課題の解決とともに、あわせて県内企業に対する学生の理解を深めることを目的とする課題解決型インターンシップは、平成３０年度は、２９年度の２３名を上回る、２８名の外国人留学生、大学院生、学部学生が参加。本年度も埼玉県、埼玉大学、本会の密接な連携の下、参加学生に貴重な経験をもたらすとともに、参加企業からも大きな評価を得ております。

埼玉県大学生インターンシップ推進事業平成 31 年 3 月末現在（）内は平成 29 年度実績受入先企業登録数受入先企業部門数学生登録数学生応募数学生実施数大学登録数

814(783) 919(881) 1441(1283) 784(686) 284(295) 251(235) インターンシップ説明会・個別相談会

大宮ソニックシティ課題解決型インターンシップコース４月１１日(水) 参加者５７名学生参加者２８名（昨年度２３名）

大学・企業担当者向け説明会の様子全国の大学に掲示されたポスター

企業提案型学生提案型合計

２０名

（１５案件）

＜学生の内訳＞

埼玉大学 15 名共栄大学 1 名城西大学 3 名人間総合科学大学 1 名

８名

（４案件）

＜学生の内訳＞

駿河台大学 2 名武蔵丘短期大学 6 名

２８名

（１９案件）

埼玉県課題解決型インターンシップ成果報告会大宮ソニックシティ３月４日（月）参加者８３名

発表の様子学生及び関係者２０１８年度事業のポイント

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5 ３．働き方改革・働きがい向上委員会の新設

企業の成長に不可欠な、多様な人材が活き活きと働ける職場づくりのためには、働き方改革の推進と従業員の働きがいの向上が車の両輪となって機能することが必要であります。こうした観点から、経団連事業サービス人事賃金センター、ＧＰＴＷジャパン、

埼玉労働局、埼玉県産業労働部等をアドバイザーとし、働き方改革、働きがい向上の具体的な事例を研究する、「働き方改革・働きがい向上委員会」を新設しました。

働き方改革・働きがい向上委員会大宮ソニックシティ第１回７月３１日(火) 参加者１２５名

【地域フォーラム２０１８】連合埼玉・埼玉県・埼玉労働局と共催

「公労使で取り組む『働き方改革』で、地域の活性化を目指そう！」

基調講演『働き方改革の概要と労使の課題』

山田久氏

株式会社日本総合研究所理事／主任研究員

事例報告『労働組合の働き方改革の取組』

須崎計氏

テイ・エステック労働組合中央執行委員長

事例報告『企業の働き方改革の取組』

田中裕太氏株式会社島忠人事部長

事例報告『埼玉県公労使会議の取組』

新里英男氏埼玉県産業労働部雇用労働局長第２回１０月１日(月) 参加者１６名

講演『会社を主体性あふれる人材の宝庫にするスキルとは』～ビジネスコーチセミナ～

加地照子氏

ビジネスコーチ株式会社パートナーエグゼクティブコーチ第３回１０月３０日(火) 参加者８３名

【誰もが輝く！職場スローガン審査会・表彰式・講演会】埼玉県公労使会議と共催

審査会・表彰式受賞一覧

○最優秀賞「誰もが輝く職場大賞」

三菱マテリアル株式会社人材開発センター「尊重しよう『個性と可能性』

『やらせてみよう任せてみよう』が成長への第一歩」

○優秀賞「働きがいのある職場部門」

ブリヂストン BRM 株式会社

「みんなが主役！変えていこう未来のために！」

○優秀賞「働きやすい職場部門」

株式会社デサン栗橋工場

「寝顔より『お帰りなさい！』が明日への力」

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○優良賞

有限会社スマイルサービス

「任されて、頑張る力、明日への活力」

田部井建設株式会社

「ノー残業デー『すいすい』帰って家庭円満」

ＡＧＳグループ

「効率化見直す習慣、得られる時間」

講演『働きがいのある会社を目指して、

今取り組むべきこと』

岡元利奈子氏 GPTW ジャパン日本代表

第４回１月２４日(木) 参加者７０名埼玉労働局と共催働き方改革推進セミナー

講演『労働時間法制の見直しについて』

朝長亮一郎氏埼玉労働局労働基準部監督課監察監督官

講演『改正後のパートタイム・有期雇用労働法と同一労働同一賃金ガイドライン』

吉村紀一郎氏厚生労働省雇用環境・均等局有期・短時間労働課多様な働き方推進室長２月２７日(水) GPTW2019 版「働きがいのある会社」表彰式・交流会ヒルトン東京お台場 GPTW では毎年「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査分析し、「日経ビジネス」や「日経新聞」などのメディアにランキングを発表しています。

今回、武蔵コーポレーションが埼玉県で初めて中規模部門全国第５位に選ばれました。

第５回３月１４日(木) 参加者２９名大宮ソニックシティ講演『ＧＰＴＷが考える働きがいのある会社とは』

今野敦子氏

ＧＰＴＷシニアコンサルタント

事例発表『ＧＰＴＷ「２０１９全国ランキング入賞企業」』『２０１８年版埼玉県における「働きがいのある会社」』

＜2019 年中規模部門（従業員 100－999 人）5 位入賞＞

大谷義武氏

武蔵コーポレーション株式会社代表取締役

＜2018 年版埼玉県における「働きがいのある会社」優秀企業＞

原田大助氏株式会社タウ代表取締役副社長埼玉県における働きがいのある会社表彰式・交流会

表彰式株式会社温泉道場株式会社くまのみ株式会社タウ交流会

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7 ４．さいたま市教育委員会との連携開始

これまでの埼玉県教育委員会との連携を維持・強化するとともに、さいたま市教育委員会の「教員育成協議会」委員就任、教員研修への講師派遣等、さいたま市教育委員会との連携を開始するとともに、あわせて平成３１年４月開校するさいたま市立大宮国際中等教育学校への支援策を会員のご協力の下、検討いたしました。

さいたま市教育委員会

校長管理研修会参加者１６５名６月２２日(金) 市立教育研究所

根岸茂文本会専務理事学校管理研修講座参加者３２名

７月２６日(木) 市立教育研究所校長研究協議会研修会参加者１６５名８月３０日(木) 市立教育研究所教育経営研修会参加者３８名１０月２６日(金) 青少年宇宙科学館５．多様なセミナー等の新設

コミュニケーション講座や１２０年ぶりに改正され、平成３１年に施行される民法

（債権法）改正に伴うセミナー、管理会計・財務会計等、企業実務関連セミナーを新設しました。

本年度新設されたセミナー

セミナー名講師開催日参加者

コミュニケーション研修 ^{佐藤恵氏}株式会社ボイスクリエーションシュクル代表取締役

第１回４月２４日(火) ２７名第２回５月２３日(水) ２２名第３回６月２０日(水) １６名組織風土改革経営強化研修 ^{萩原義昭氏}株式会社高崎総合コンサルタンツ

コンサルティング事業部シニアコンサルタント５月１５日(火) ５名ナレッジファシリテーションセミナー ^{坂本善博氏}ビジネスコーチ株式会社

株式会社資産工学研究所代表取締役５月２１日(月) ３名明日から経理ができる経理入門セミナー ^{林忠史氏}有限会社マスエージェント

代表取締役６月６日(水) ２２名

決算書を使う技術セミナー ^{川口宏之氏}^{公認会計士}

早稲田大学会計大学院非常勤講師７月２日(月) ３４名４年目社員のフォローアップ研修 ^{本田有明氏}人事教育コンサルタント

第１回７月１８日(水) ３５名第２回７月２６日(木) ３０名経営幹部（候補）であれば必須の管理会計セミナー ^{中澤仁之氏}中澤公認会計士事務所

公認会計士／税理士７月１９日(木) １７名職場ハラスメント対応セミナー ^{野原蓉子氏}日本産業カウンセリングセンター

代表取締役理事長７月２４日(火) ２４名改正派遣法実務対策セミナー塚越賢一郎氏

石嵜・山中総合法律事務所

ヴァイスパートナー弁護士８月２０日(月) ５名

新規開拓力強化研修石田祐一郎氏

株式会社インソース

専任講師９月１４日(金) １６名

民法（債権法）改正セミナー ^{千葉博氏}^{千葉総合法律事務所}

弁護士１１月１２日(月) １５名ロジカル・シンキングセミナー ^{照屋華子氏}コミュニケーション・

スペシャリスト１１月２８日(水) ９名

タイムマネジメント実践セミナー ^{但田潔氏}経団連事業サービス人事賃金センター

主任アドバイザー２月１８日(月) １２名働き方改革関連法直前セミナー ^{橘大樹氏}石嵜・山中総合法律事務所

ヴァイスパートナー弁護士３月５日(火) ２１名

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２０１８年度主要事業の実施状況を以下のとおりご報告します。

(講師等の所属先・役職名は開催当時のものを掲載しています)

平成３０年度定時総会５月１０日(木) 出席者３００名パレスホテル大宮

特別講演新規会員ご紹介者への感謝状贈呈

『トランプ時代のアジアと日本』

白石隆氏

熊本県立大学理事長前政策研究大学院大学学長懇親会

平成３０年度臨時総会１０月２９日(月) 出席者１１２名パレスホテル大宮１総会

【議案】

１平成２９年度事業報告２平成２９年度決算報告３平成３０年度事業計画４平成３０年度収支予算報告事項

・新規会員ご紹介者への感謝状贈呈の件・事務局報告

株式会社埼玉りそな銀行池田一義様株式会社武蔵野銀行加藤喜久雄様株式会社クリタエイムデリカ栗田美和子様吉野電化工業株式会社吉野寛治様ＡＧＳ株式会社石井進様関東食糧株式会社臼田真一朗様

【議案】

１理事の選任２副会長の選任報告事項

・上半期事業活動報告・事務局報告

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特別講演懇親会

『「週刊文春」と「週刊新潮」

～闘うメディアの全内幕』

門田隆将氏

ノンフィクション作家

第１回理事会・幹事会４月２３日(月) パレスホテル大宮理事会：出席者２５名幹事会・講演会：出席者４７名特別講演

『忍者学

～現代社会にも通じる忍者の生き方とは』

山田雄司氏

三重大学人文学部教授

第２回理事会・幹事会１０月２９日(月) パレスホテル大宮理事会：出席者２３名

上條正仁会長（議長）

第３回理事会・幹事会３月１３日(水) パレスホテル大宮理事会：出席者２５名幹事会・講演会：出席者５１名特別講演

『性格スキル～人生を決める５つの能力』

鶴光太郎氏慶應義塾大学大学院商学研究科教授

理事会幹事会２理事会

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平成３１年新年会員懇談会１月１０日(木) パレスホテル大宮出席者３５０名

祝辞

上田清司氏埼玉県知事特別講演

『逆境を好機に変える言葉の力』

岩﨑由純氏一般社団法人

日本ペップトーク普及協会会長懇親会

祝辞乾杯

清水勇人氏山口宏樹氏

さいたま市長埼玉大学学長懇親会の様子３新年会員懇談会

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11 平成３０年度協議会・幹事会

地区開催日議題会場出席者

北部６月１９日(火) 秋・春季地区協議会の企画と運営についてマロウドイン熊谷９名中部６月２８日(木) 秋・春季地区協議会の企画と運営についてパレスホテル大宮８名南部７月１２日(木) 秋・春季地区協議会の企画と運営について川口総合文化センター１０名西部７月２０日(金) 秋・春季地区協議会の企画と運営について丸広百貨店８名平成３０年度秋季地区協議会

南部１１月１６日(金) サイデン化学株式会社東京工場視察会(さいたま市桜区) 参加者９名

西部１１月２６日(月) 株式会社ピックルスコーポレーション視察会(三芳町) 参加者１３名

北部１２月４日(火) 株式会社ラスコ視察会(加須市) 参加者１１名

中部１２月７日(金) 日本信号株式会社安全信頼創造センター視察会(久喜市) 参加者１８名４地区協議会

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12 平成３０年度春季地区協議会

南部２月１日(金) 参加者２０名川口総合文化センター講演１『春季労働交渉・協議に臨む経営側の基本姿勢』

平田武氏

経団連事業サービス人事賃金センター長

講演２『ビジネスパーソンのための脳の活性化講座』

加藤和宏氏 Learning and Performance コンサルティング有限会社代表取締役

中部２月５日(火) 参加者１８名大宮ソニックシティ講演『春季労働交渉・協議に臨む経営側の基本姿勢』

平田武氏

経団連事業サービス人事賃金センター長

西部２月７日(木) 参加者２０名丸広百貨店講演１『春季労働交渉・協議に臨む経営側の基本姿勢』平田武氏経団連事業サービス人事賃金センター長

講演２『人事制度の核となる役割能力要件表の作り方～等級ごとの「期待される役割」「必要とされる知識技能」を明確化する』

河合克彦氏

株式会社河合コンサルティング代表取締役

北部２月１９日(火) 参加者１２名県立熊谷図書館講演１『春季労働交渉・協議に臨む経営側の基本姿勢』平田武氏経団連事業サービス人事賃金センター長

講演２『経営課題解決のための情報活用図書館で使える商圏分析・企業情報データベース』

久保田崇子氏松下かおる氏県立熊谷図書館県立熊谷図書館

ビジネス・産業支援担当ビジネス・産業支援担当司書司書

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トップセミナー大宮ソニックシティ第１回６月１１日(月) 参加者３４名第２回６月２５日(月) 参加者３６名歴史に学ぶ”戦国武将シリーズ第５弾”

『戦国武将のリーダーシップに学ぶ！』

本郷和人氏東京大学史料編纂所教授

『成功企業に潜むビジネスモデル』

山田英夫氏早稲田大学

ビジネススクール教授第３回６月２６日(火) 参加者１６名

『事業構想大学院大学のご紹介』

三枝稔氏

事業構想大学院大学専務理事

『経営資源を活かす事業構想』

田中里紗氏事業構想大学院大学学長

第４回９月２０日(木) 参加者１８名第５回１０月２日(火）参加者１６名

『SDGs とは、

そして SDGs がつなげる企業の未来』

大場恒雄氏

一般社団法人グローバル・コンパクトネットワーク・ジャパン

事務局長

『新しい企業価値の創造に向けて

「デザインマネジメント」基本編』

草野紀親氏

デザインマネジメント専門家

特別セミナー大宮ソニックシティ第１回５月１８日(金) 参加者２４名ＡＧＳ株式会社と共催講演 1『ＲＰＡを活用した

働き方改革の進め方』

小嶋昇氏ＡＧＳ株式会社新ビジネス戦略室長

講演２『AI/IoT/VR など最新技術を活用した実用的なサービスの紹介』

藤倉広幸氏ＡＧＳ株式会社取締役専務執行役員事業推進本部長５トップセミナー・特別セミナー

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第２回９月１０日(月) 参加者３７名埼玉県警察本部と共催講演１特殊詐欺対策

『特殊詐欺の現状と対策』

安藤茂氏埼玉県警察本部生活安全部参事官講演３サイバー犯罪対策

『サイバー犯罪の現状と対策』

森田真一氏埼玉県警察本部生活安全部

サイバー犯罪対策課課長補佐

講演２暴力団対策

『暴力団情勢と排除対策』

新井勇之進氏埼玉県警察本部

刑事部組織犯罪対策局捜査第４課課長補佐

第３回９月２１日(金) 参加者７０名埼玉県地域両立支援推進チームと共催

『第２回治療と職業生活の両立支援セミナー』～がん等の病気の治療と仕事の両立を支援します～

主催者挨拶

木塚欽也氏埼玉労働局長

講演１『がん等と治療と就労の両立』

～就労継続のために大切なこと～

近藤明美氏埼玉産業保健総合支援センター両立支援促進員(社会保険労務士)

治療と職業生活の

両立支援セミナーの主旨について塩野七重氏

埼玉労働局労働基準部健康安全課長

講演２『病院における就労支援』

城谷法子氏

埼玉県立がんセンター地域連携・相談支援センターＭＳＷ講演３『治療と就労の両立支援職場での取り組み』

廣瀬佳正氏パイン株式会社代表取締役

宗綾子氏パイン株式会社社長室長

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15 第４回１０月２４日(水) 参加者１５名

講演『売り手市場における採用活動で「欲しい人材を採用するポイント」』内田ひとみ氏

株式会社ＨＵＧＲＥＳ代表取締役

第５回１１月１日(木) 参加者１１名ＮＴＴコムマーケティングと共催

『Ｂ２Ｂ企業のデジタルマーケティング』と『働き方改革』

講演１『「ＭＡを導入しただけ」、「メール配信だけ」から脱却したい企業の方必見！

～コンテンツとデータ活用で変わるＢ２Ｂ企業のデジタルマーケティング』

肥田雄一朗氏 NTT ｺﾑｵﾝﾗｲﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ･

ｿﾘｭｰｼｮﾝ株式会社ｿﾘｭｰｼｮﾝ部 MA ｿﾘｭｰｼｮﾝ担当課長

松本隆児氏 NTT ｺﾑｵﾝﾗｲﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ･

ｿﾘｭｰｼｮﾝ株式会社ｿﾘｭｰｼｮﾝ部 WEB ｿﾘｭｰｼｮﾝ担当課長講演２『ＡＩとコラボレーションツールの活用による働き方改革』

村上浩一氏

NTT ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ株式会社ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ&ｺﾝﾃﾝﾂｻｰﾋﾞｽ部担当課長

第６回１２月１３日(木) 参加者１６名厚生労働省育児・介護支援プロジェクト事務局・株式会社パソナと共催講演『仕事と育児／介護の両立～人材不足の解消に繋がる仕事と育児・介護両立支援セミナー～』

野澤夏子氏中央育児プランナー

個別相談

菊地加奈子氏中央介護プランナー

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地域社会問題委員会（福島第一原子力発電所視察会）福島第一原子力発電所５月１６日(水) 参加者３４名

エネルギー館での概要説明発電所へ向かう途中の街の様子（立入規制中）

発電所入場前の被ばく量の測定発電所内（汚染水タンク）発電所内（４号機建屋）

働き方改革・働きがい向上委員会（再掲）大宮ソニックシティ第１回７月３１日(火) 参加者１２５名

【地域フォーラム２０１８】連合埼玉・埼玉県・埼玉労働局と共催

「公労使で取り組む『働き方改革』で、地域の活性化を目指そう！」

基調講演『働き方改革の概要と労使の課題』

山田久氏

株式会社日本総合研究所理事／主任研究員

事例報告『労働組合の働き方改革の取組』

須崎計氏

テイ・エステック労働組合中央執行委員長

事例報告『企業の働き方改革の取組』

田中裕太氏株式会社島忠人事部長

事例報告『埼玉県公労使会議の取組』

新里英男氏埼玉県産業労働部雇用労働局長第２回１０月１日(月) 参加者１６名

講演『会社を主体性あふれる人材の宝庫にするスキルとは』～ビジネスコーチセミナ～

加地照子氏

ビジネスコーチ株式会社パートナーエグゼクティブコーチ６委員会・研究会

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17 第３回１０月３０日(火) 参加者８３名

【誰もが輝く！職場スローガン審査会・表彰式・講演会】埼玉県公労使会議と共催

審査会・表彰式受賞一覧

○最優秀賞「誰もが輝く職場大賞」

三菱マテリアル株式会社人材開発センター「尊重しよう『個性と可能性』

『やらせてみよう任せてみよう』が成長への第一歩」

○優秀賞「働きがいのある職場部門」

ブリヂストン BRM 株式会社

「みんなが主役！変えていこう未来のために！」

○優秀賞「働きやすい職場部門」

株式会社デサン栗橋工場

「寝顔より『お帰りなさい！』が明日への力」

○優良賞

有限会社スマイルサービス

「任されて、頑張る力、明日への活力」

田部井建設株式会社

「ノー残業デー『すいすい』帰って家庭円満」

ＡＧＳグループ

「効率化見直す習慣、得られる時間」

講演『働きがいのある会社を目指して、

今取り組むべきこと』

岡元利奈子氏 GPTW ジャパン日本代表

第４回１月２４日(木) 参加者７０名埼玉労働局と共催働き方改革推進セミナー

講演『労働時間法制の見直しについて』

朝長亮一郎氏埼玉労働局労働基準部監督課監察監督官

講演『改正後のパートタイム・有期雇用労働法と同一労働同一賃金ガイドライン』

吉村紀一郎氏厚生労働省雇用環境・均等局有期・短時間労働課多様な働き方推進室長２月２７日(水) GPTW2019 版「働きがいのある会社」表彰式・交流会ヒルトン東京お台場 GPTW では毎年「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査分析し、「日経ビジネス」や「日経新聞」などのメディアにランキングを発表しています。

今回、武蔵コーポレーションが埼玉県で初めて中規模部門全国第５位に選ばれました。

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第５回３月１４日(木) 参加者２９名大宮ソニックシティ講演『ＧＰＴＷが考える働きがいのある会社とは』

今野敦子氏

ＧＰＴＷシニアコンサルタント

事例発表『ＧＰＴＷ「２０１９全国ランキング入賞企業」』『２０１８年版埼玉県における「働きがいのある会社」』

＜2019 年中規模部門（従業員 100－999 人）5 位入賞＞

大谷義武氏

＜2018 年版埼玉県における「働きがいのある会社」優秀企業＞

原田大助氏株式会社タウ代表取締役副社長埼玉県における働きがいのある会社表彰式・交流会

表彰式株式会社温泉道場株式会社くまのみ株式会社タウ交流会既卒３年以内就職面接会大宮ソニックシティ６月８日(金) 参加者１３０名埼玉労働局と共催

企業戦略研究会大宮ソニックシティ６月２２日(金) 参加者６名

講演『日本企業のアジア事業展開に伴うヒトと組織の問題』

佐原賢治氏

株式会社ジェイエイシーリクルートメント海外進出支援室長

説明『ジェイエイシーリクルートメントのサービスについて』

小浜剛氏

株式会社ジェイエイシーリクルートメント北関東支店長

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グローバル委員会大宮ソニックシティ１１月１３日(火) 参加者７８名

【第１５回埼玉アジアフォーラムフィリピンビジネスセミナー】

埼玉県、フィリピン共和国大使館貿易投資部、国際機関日本アセアンセンター、埼玉りそな銀行と共催講演１『フィリピンの最新政治経済状況』

ディタ・アンガラ・マサイ氏駐日フィリピン共和国大使館貿易投資部商務参事官講演３『フィリピンでのビジネスの現状』

岩佐高士氏

株式会社パーツ精工（三郷市）

社長

毛利宗敏氏富士フイルムホールディングス株式会社前フィリピン工場経理部長

講演２『フィリピン投資の法律と税制』

坂本直弥氏

アイキューブグループＣＥＯ公認会計士

橋元賢次氏

株式会社サイバーテック代表取締役社長

外国人留学生対象企業説明会・雇用セミナー大宮ソニックシティ５月２１日(月) 企業説明会７１１名雇用セミナー３７社埼玉労働局と共催

企業説明会の様子企業説明会の様子外国人留学生雇用セミナーの様子（外国人留学生対象）（外国人留学生対象）（企業対象）

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ウーマノミクス推進委員会大宮ソニックシティ１０月３１日(水) 参加者９２名

【女性活躍のための働き方改革推進セミナー】埼玉労働局と共催講演『女性活躍から始まる働き方改革

～いまこそ人材確保、生産性・収益アップの仕組みづくりを！』

油井文江氏一般社団法人日本ダイバーシティ・

マネジメント推進機構専務理事株式会社ゆいアソシエイツ代表取締役説明

大村玲子氏

埼玉労働局雇用環境・均等室雇用環境改善・均等推進情報官

事例発表『我が社の女性活躍推進への取組みについて』

庄司久佳氏前澤工業株式会社管理本部人事部課長

働く女性応援講座埼玉県女性キャリアセンターと共催 With You さいたま第１回７月６日(金) 参加者２４名第２回７月１１日(水) 参加者８名『女性リーダー養成』

早川優子氏

『仕事の基礎力』

能勢みゆき氏

第４回８月２日(木) 参加者３０名第５回８月２４日(金) 参加者２８名『話し方・伝え方』

能勢みゆき氏

『信頼関係を築く

アクティブリスニング』

河﨑理恵子氏

第６回９月３日(月) 参加者２４名第７回９月１０日(月) 参加者２３名『メンタルヘルス・

マネジメント』

喜多朋子氏

『チーム力を高めるコミュニケーション術』

早川優子氏

第８回９月１９日(水) 参加者２７名第９回１０月３日(水) 参加者２９名『自分らしい

リーダーシップを磨く』

早川優子氏

『アサーティブ・

コミュニケーション』

河﨑理恵子氏

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第 10 回１０月１２日(金) 参加者３２名第 11 回１０月２７日(土) 参加者１８名『チームマネジメント』

河﨑理恵子氏

『キャリアデザイン』

河﨑理恵子氏第 12 回１１月７日(水) 参加者３１名第 13 回１１月１２日(月) 参加者３４名『対人コミュニケー

ション力向上』

河﨑理恵子氏

河﨑理恵子氏第 14 回１１月２１日(水) 参加者３４名第 15 回１１月２６日(月) 参加者２１名『女性リーダー養成』

早川優子氏

『チームマネジメント』

河﨑理恵子氏第 16 回１２月８日(土) 参加者１１名第 17 回１２月１４日(金) 参加者３１名『ワークライフ・

バランス』

河﨑理恵子氏

『チーム力を高めるコミュニケーション術』

早川優子氏第 18 回１月１８日(金) 参加者３６名第 19 回１月２６日(土) 参加者２６名『対人コミュニケー

ション力向上』

河﨑理恵子氏

河﨑理恵子氏第 20 回２月５日(火) 参加者３１名第 21 回２月１５日(金) 参加者３２名『メンタルヘルス・

マネジメント』

喜多朋子氏

河﨑理恵子氏第 22 回２月２３日(土) 参加者２５名第 23 回２月２８日(木) 参加者３５名『自分らしい

リーダーシップを磨く』

早川優子氏

『話し方・伝え方』

能勢みゆき氏第 24 回３月４日(月) 参加者２９名

河﨑理恵子氏

※第３回７月２８日（土）は中止

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22 ＣＳＲ委員会

第１回９月３日(月) 参加者１５４名大宮ソニックシティ【発達障害者雇用に向けた企業支援セミナー】

埼玉労働局、埼玉県、埼玉県発達障害者支援センター「まほろば」と共催講演『発達障害者の特性と雇用支援』

舩津正悟氏

埼玉障害者職業センター障害者職業カウンセラー

説明『障害者法定雇用率と雇用助成金制度』

吉澤久雄氏

埼玉労働局職業安定部職業対策課課長補佐

＜埼玉県の発達障害者就労支援の取組と発達障害者を雇用する企業からのメッセージ＞

①埼玉県発達障害者就労支援センター

（ジョブセンター）草加の取組

坂本浩一氏

ミドリ安全株式会社人事部岩谷拓海氏

ミドリ安全株式会社人事部福嶋玲子氏

ウェルビー株式会社

ジョブセンター草加センター長

②埼玉県発達障害者就労支援センター

（ジョブセンター）熊谷の取組

渡辺邦夫氏

株式会社ショーワ総務部人事・労政課主幹藤井真里子氏

株式会社ショーワ総務部人事・労政課髙﨑香織氏

株式会社ショーワ総務部人事・労政課橋本操氏

特定非営利活動法人ワーカーズコープジョブセンター熊谷センター長

第２回１１月２７日(火) 参加者１５２名大宮ソニックシティ【埼玉県障害者雇用促進セミナー】埼玉労働局、埼玉県と共催講演

『障害者雇用における合理的配慮と向き合う

～現場の知恵で雇用する側もされる側も大満足！』

朝日雅也氏

公立大学法人埼玉県立大学副学長

説明

『障害者を雇用するにあたって』

岡濱君枝氏埼玉県障害者雇用総合ｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰ企業支援部門部門長

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障害者雇用企業による事例発表～障害者と働き続けられる環境づくりに向けて～

『当社の障害者雇用の取組について』

小嶋正義氏株式会社サイサン人事総務部長

『精神障害者雇用の取組について』

今野雅彦氏

ＭＣＳハートフル株式会社代表取締役社長

渡辺万里絵氏株式会社サイサン人事課

第３回１月２５日(金) 参加者１２名県立特別支援学校大宮ろう学園【特別支援教育の現場の視察と意見交換】

桑原智子氏

県立特別支援学校大宮ろう学園校長

第４回２月２６日(火) 参加者８名株式会社ＣＸカーゴ【積極的なコミュ二ケーションによる働きやい職場視察会】

土井一朗氏

株式会社シーエックスカーゴ管理本部人事部部長産業教育委員会

第１回１０月３日(水) 参加者２９名【教育現場の視察と意見交換会】

県立浦和工業高等学校

大勝浩司氏

県立浦和工業高等学校校長

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第２回１１月６日(火) 参加者１３名県立深谷商業高等学校【教育現場の視察と意見交換会】

峰稔浩氏

県立深谷商業高等学校校長

第３回１１月１７日(土)・１８日（日）参加者 18,000 名大宮ソニックシティ等【第２８回埼玉県産業教育フェア】

講演『職業を学ぶ高校生に期待すること～志を立てる～』

大谷義武氏

労働法実務講座全４回大宮ソニックシティ第１回４月６日(金) 参加者４９名第４回４月２６日(木) 参加者３５名

『労働法・労務管理の基礎知識』『ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ、有期労働者、派遣労働者の管理と法律実務、就業規則』

第２回４月１１日(水) 参加者２６名

伊藤和樹氏

外井（ＴＯＩ）法律事務所

『人事異動と出向・転籍の法律実務、懲戒処分、ｾｸﾊﾗ・ﾊﾟﾜﾊﾗ』

第３回４月１９日(木) 参加者４１名

『管理監督者のための採用から退職までの法律実務』

外井浩志氏

外井（ＴＯＩ）法律事務所代表弁護士

弁護士

労働問題実務対応講座全７回大宮ソニックシティ第１回７月１３日(金) 参加者５名第２回８月２８日(火) 参加者１４名

『退職・解雇・内定取消の実務注意点』『労働条件の不利益変更とは何か』

仁野直樹氏

石嵜・山中総合法律事務所ヴァイスパートナー弁護士

橘大樹氏

石嵜・山中総合法律事務所ヴァイスパートナー弁護士７講演会・講習会

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第３回９月１９日(水) 参加者１３名第４回１０月２２日(月) 参加者１２名

『メンタル不調者に関わる法的留意点』『"問題社員"の法的対応と実務対策』

小森光嘉氏

石嵜・山中総合法律事務所パートナー弁護士

安藤源太氏

石嵜・山中総合法律事務所パートナー弁護士第５回１１月１５日(木) 参加者８名第６回１１月２９日(木) 参加者１７名

『有期契約社員の契約対応実務』『セクハラ・パワハラ・マタハラをめぐる企業の法的責任と実務対応』

塚越賢一郎氏石嵜・山中総合法律事務所ヴァイスパートナー弁護士

平井彩氏

石嵜・山中総合法律事務所弁護士

第７回１２月２１日(金) 参加者１７名

『労働時間管理の注意点と実務対応』

土屋真也氏

石嵜・山中総合法律事務所パートナー弁護士

改正派遣法実務対策セミナー（新規）大宮ソニックシティ８月２０日(月) 参加者５名

『労働者派遣における 2018 年問題実務対策セミナー』～直近に迫る「期間制限」３年ルールへの実務対策～

塚越賢一郎氏石嵜・山中総合法律事務所ヴァイスパートナー弁護士

民法（債権法）改正セミナー（新規）大宮ソニックシティ１１月１２日(月) 参加者１５名

『民法（債権法）改正に係る契約実務への影響』

千葉博氏

千葉総合法律事務所弁護士

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働き方改革関連法直前セミナー（新規）大宮ソニックシティ３月５日(火) 参加者２１名

橘大樹氏

石嵜・山中総合法律事務所ヴァイスパートナー弁護士

新入社員研修大宮ソニックシティ４月３日(火) 参加者４４名４月４日(水) 参加者２３名

古澤美奈子氏

古澤美奈子人材教育研究所代表りそな総合研究所株式会社パートナー講師

新入社員フォローアップ研修大宮ソニックシティ１０月２２日(月) 参加者９８名

古澤美奈子氏

古澤美奈子人材教育研究所代表りそな総合研究所株式会社パートナー講師

コミュニケーション研修全３回（新規）大宮ソニックシティ第１回４月２４日(火) 参加者２７名第２回５月２３日(水) 参加者２２名

『伝えたいことを”ハッキリ”、”正確に”、

”良い印象を持って”伝える社員を育成する』

『部下との信頼関係を構築する

コミュニケーションスキルを体得する』

第３回６月２０日(水) 参加者１６名

『経営トップに求められる

武器となる”発信力”を磨く』

佐藤恵氏

株式会社ボイスクリエーションシュクル代表取締役

組織風土改革経営強化研修（新規）大宮ソニックシティ５月１５日(火) 参加者５名

『組織風土を的確にとらえることで業務改善のための課題を明確にし、経営を強化する改善方針を導き、実行する～』

萩原義昭氏

株式会社高崎総合コンサルタンツコンサルティング事業部シニアコンサルタント

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ナレッジファシリテーションセミナー（新規）大宮ソニックシティ５月２１日(月) 参加者３名

『成功法則の「見える化」・「できる化」による経営改革』

坂本善博氏

ビジネスコーチ株式会社

株式会社資産工学研究所代表取締役

人事制度セミナー全３回大宮ソニックシティ第１回５月２８日(月) 参加者１３名第２回６月１４日(木) 参加者１４名

『等級制度・報酬制度の実践的構築法』『評価制度の実践的構築法』

第３回６月２７日(水) 参加者１１名

『適正運用のための評価者研修の重要ポイント』

吉田寿氏

ビジネスコーチ株式会社常務取締役チーフ

ＨＲビジネスオフィサー

明日から経理ができる経理入門セミナー（新規）大宮ソニックシティ６月６日(水) 参加者２２名

林忠史氏

有限会社マスエージェント代表取締役

決算書を使う技術セミナー（新規）大宮ソニックシティ７月２日(月) 参加者３４名

川口宏之氏

公認会計士

早稲田大学会計大学院非常勤講師

経営幹部（候補）であれば必須の管理会計セミナー（新規）大宮ソニックシティ７月１９日(木) 参加者１７名

中澤仁之氏

中澤公認会計士事務所公認会計士／税理士

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年末調整実務セミナー大宮ソニックシティ１１月２２日(木) 参加者５０名

木村聡子氏

木村税務会計事務所代表税理士

決算書の読み方セミナー大宮ソニックシティ１月１６日(水) 参加者１４名

川口宏之氏

公認会計士

早稲田大学会計大学院非常勤講師

１日でわかる人事が知っておきたい「税務の基礎知識と実務対応」大宮ソニックシティ１月１７日(木) 参加者１２名

中澤仁之氏

中澤公認会計士事務所公認会計士／税理士

４年目社員のフォローアップ研修全２回（新規）大宮ソニックシティ第１回７月１８日(水) 参加者３５名第２回７月２６日(木) 参加者３０名

『基本編』『応用編・実践編』

本田有明氏

人事教育コンサルタント

課長力パワーアップ講座全６回大宮ソニックシティ第１回９月１３日(木) 参加者１９名第２回９月２５日(火) 参加者１５名

『課長の使命と役割を自覚する』『マネジメント力を鍛える基本演習』

第３回１０月１５日(月) 参加者１３名第４回１１月１９日(月) 参加者１２名

『問題発見と解決への具体的なアプローチ』『コミュニケーション能力と育成能力を高める』

第５回１２月３日(月) 参加者１０名第６回１２月２０日(木) 参加者１２名

『「課長の行動指針」をつくる』『伸びる課長の自己啓発実践法【10 選】』本田有明氏

人事教育コンサルタント

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職場ハラスメント対応セミナー（新規）大宮ソニックシティ７月２４日(火) 参加者２４名

『こじらせない！職場ハラスメントの対処法』～パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く～

野原蓉子氏

日本産業カウンセリングセンター代表取締役理事長

衛生管理者対策講座大宮ソニックシティ９月５日(水)～６日（木）参加者５３名

柴田珠美氏

株式会社ウェルネット専任講師

新規開拓力強化研修（新規）大宮ソニックシティ９月１４日(金) 参加者１６名

『新規開拓スキルを身につけ、提案力向上で新規開拓のプロになる』

石田祐一郎氏株式会社インソース専任講師

ロジカル・シンキングセミナー（新規）大宮ソニックシティ１１月２８日(水) 参加者９名

『ロジカル・シンキング～分かりやすく、論理的に伝えるための基本技』

照屋華子氏

コミュニケーション・

スペシャリスト

タイムマネジメント実践セミナー（新規）大宮ソニックシティ２月１８日(月) 参加者１２名

但田潔氏

一般社団法人経団連事業サービス人事賃金センター

主任アドバイザー

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第２回女性チャレンジフォーラム大宮ソニックシティ３月６日(水) 参加者３４名

基調講演『チャレンジの先にあるもの』

伊藤美樹氏株式会社アストロスケール代表取締役社長

講義『自分自身のキャリアを考えることの重要性～"魅力的な"将来像を描くために』

町田恭子本会事業課長

埼玉大学産学官連携協議会定期総会大宮ソニックシティ５月３０日（水）

上條正仁

埼玉大学産学官連携協議会会長埼玉大学フォーミュラプロジェクト（ＦＰＳＵ）活動見学会埼玉大学８月２７日（月）

埼玉大学学生フォーミュラプロジェクトスポンサーとして支援

埼玉大学産官学交流会ＴｅｃｈｎｏＣａｆｅ埼玉大学１１月７日（水）

上條正仁埼玉大学産学官連携協議会会長

【埼玉大学大学院理工学研究科博士前期課程講義】全１４回埼玉大学

『技術者のための産業経営論』講師根岸茂文本会専務理事

【ものつくり大学総合機械学科講義】全８回ものつくり大学

『日本経済論』講師根岸茂文本会専務理事８産学連携事業

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【ものつくり大学特別公開講座】パレスホテル大宮１２月１８日（火）参加者１１１名

『バトンでつないだ夢～「10 秒の先」を目指して～』

塚原直貴氏富士通株式会社企業スポーツ推進室

(2008 年北京オリンピック 400m ﾘﾚｰ銀ﾒﾀﾞﾘｽﾄ)

埼玉県課題解決型インターンシップ成果報告会（再掲）大宮ソニックシティ３月４日（月）参加者８３名

発表の様子学生及び関係者

総会・幹事会・地方団体連絡協議会・関東経営者協会・専務理事会等

埼玉県教育委員会民間講師等派遣状況

①公立小・中学校等新任校長研修会

県公立高等学校等新任校長研修会専務理事根岸茂文

②公立小・中学校等新任教頭研修会

県公立高等学校等新任教頭研修会専務理事根岸茂文

③高等学校初任者研修・特別支援学校初任者研修パレスホテル大宮総務人事支配人石田繁氏

④特別支援学校初任者研修埼玉県障害者雇用サポートセンター企業支援チーフアドバイザー鍵和田幹夫氏

⑤公立小・中学校等校長候補者研修会 (株)ジャスト代表取締役本多均氏

⑥管理職候補者名簿登載者研修会東京ガス(株)埼玉支社埼玉支社長阿久根謙司氏

⑦公立学校教員採用選考試験員延べ 22 名

⑧彩の国教育の日推進会議委員会長上條正仁９日本経団連関係

10 国・県関連事業等

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⑨埼玉県道徳教育推進協議会委員埼京運輸(株) 代表取締役社長藤田義治氏

⑩産業教育フェア運営委員 (株)松本商会代表取締役社長松本伸一郎氏

⑪埼玉県地方産業教育審議会委員常務理事廣澤健一

⑫埼玉県産業教育振興会常任理事常務理事廣澤健一小中高特新任教頭研修会参加者３２１名

８月３日(金) 県立総合教育センター根岸茂文本会専務理事小中高特新任校長研修会参加者２４６名

１１月１６日(金) 県立総合教育センター

さいたま市教育委員会（再掲）

校長管理研修会参加者１６５名６月２２日(金) 市立教育研究所

根岸茂文本会専務理事学校管理研修講座参加者３２名

７月２６日(木) 市立教育研究所校長研究協議会研修会参加者１６５名８月３０日(木) 市立教育研究所教育経営研修会参加者３８名１０月２６日(金) 青少年宇宙科学館

越谷市教育委員会市立小・中学校中堅教諭等資質向上研修越谷市教育センター６月２０日(水) 参加者３４名

根岸茂文本会専務理事

企業経営者と高校生・保護者・教員による四者面談会熊谷文化創造館さくらめいと１月２７日(日) 参加者３６名

石塚巧氏キヤノン電子㈱

専務取締役

松本伸一郎氏

㈱松本商会代表取締役社長

中込秀明氏富士電子㈱

代表取締役社長

根岸節子氏社会福祉法人隼人会まきば園

理事長

廣澤健一本会常務理事

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最優秀賞川越工業高等学校

最優秀賞皆野高等学校

埼玉県キャリア教育実践アワード表彰パレスホテル大宮２月６日(水) 参加者５２名

企業の産業教育支援策の策定・推進(埼玉県教育委員会との連携事業)

科学の甲子園

第８回埼玉大会県立総合教育センター１１月４日(日) 参加者２８０名（生徒）

特別講演『南極氷河を望遠鏡に！ニュートリノで探る深宇宙』

石原安野氏千葉大学

准教授

優勝した浦和高校Ａ

筆記競技実技競技協働パートナー（５０音順）

○協賛企業ＡＧＳ株式会社株式会社埼玉りそな銀行株式会社しまむら株式会社昭和技研工業株式会社タムロンポーライト株式会社株式会社武蔵野銀行一般社団法人埼玉県経営者協会

○応援企業トキタ種苗株式会社株式会社ハーベス

【総合の部】

優勝埼玉県教育委員会賞浦和高校Ａ準優勝株式会社埼玉りそな銀行賞浦和高校Ｂ第３位株式会社しまむら賞大宮高校Ａ第４位株式会社武蔵野銀行賞越谷北高校Ｃ第５位株式会社トキタ種苗株式会社賞春日部高校Ｃ

【筆記の部】

第１位株式会社タムロン賞大宮高校Ａ第２位ＡＧＳ株式会社賞浦和高校Ａ第３位株式会社昭和技研工業賞不動岡高校Ａ

【実技の部】

第１位ポーライト株式会社賞浦和高校Ｂ第１位一般社団法人埼玉県経営者協会賞浦和高校Ａ第３位株式会社ハーベス賞越谷北高校Ｃ

【特別賞】

専門高校第１位株式会社しまむら賞川越工業高校Ａ

【最優秀賞】

○「社会に開かれた教育課程」実現プログラム

株式会社丸広百貨店、小野文製茶、セイコーモータースクール、川越市川越工業高等学校

○地域資源に新たな付加価値を！～地域活性化を目指した商品開発～

有限会社新井武平商店、株式会社肉の宝屋、菓子工房 Hashimoto 皆野高等学校

【優秀賞】

○狭紅茶（さこうちゃ）プロジェクト有限会社東阜横田園

狭山工業高等学校

○障害福祉サービス事業所みずほコミュニティ施設ソラシドキッチンとの協働プロジェクト～障害を持つ方とともに高校生の思いを地域に伝えたい～

社会福祉法人さくら瑞穂会障害福祉サービス事業所みずほコミュニティ新座総合技術高等学校

○福島と鳩山をつなぐ～オーガニックコットン栽培～

株式会社元氣パートナーズ鳩山高等学校

【奨励賞】

○埼玉県産食材を利用した高校生が考える商品開発イオンリテール株式会社

いずみ高等学校

○地域の中で“働く力”を育てる「わかくさ版デュアルシステム」

－「よりよい学校教育を通してよりよい社会を創る」への挑戦－

株式会社 MS フレッシュデリカ入間わかくさ高等特別支援学校

○学校と社会との接続に向けた地域企業とのコラボレーション社会福祉法人両宜会特別養護老人ホームひびき深谷はばたき特別支援学校

○未来を紡ぐ地域の力・学校の力宮代町商工会

宮代高等学校

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第８回全国大会大宮ソニックシティサイデン化学アリーナ３月１５日（金）～１７日（日）

＜日程＞

開会式・筆記競技（3/15）実技競技（3/16）特別シンポジウム・表彰式（3/17）

開会式での学校紹介の様子（県立浦和高校）実技競技③ツール・ド・さいたま（ジャイロ二輪車レース）表彰式の様子大宮ソニックシティサイデン化学アリーナ大宮ソニックシティ

＜成績＞

総合優勝海陽中等教育学校（愛知）総合第２位栄光学園高校（神奈川）

文部科学大臣賞科学技術・学術政策局長松尾泰樹氏（左）科学技術振興機構理事長賞理事真先正人氏（左）

ＣＩＥＥ／ＴＯＥＦＬ賞一般社団法人 CIEE 国際教育交換協議会根本斉氏（右）ＵＬＪａｐａｎ賞事業開発部部長川口昇氏（右）

総合第３位県立膳所高校（滋賀）総合第４位県立岐阜高校（岐阜）

埼玉県知事賞副知事奥野立氏（左）さいたま市長賞教育委員会教育長細田眞由美氏（左）

埼玉りそな銀行賞常務執行役員宮﨑恒史氏（右）武蔵野銀行賞取締役副頭取町田秀夫氏（右）

総合第５位青雲高校（長崎）総合第６位愛光高校（愛媛）総合第７位県立宮崎西高校（宮崎）

日本理科教育振興協会賞会長大久保昇氏しまむら賞執行役員企画室長鈴木誠氏ＡＧＳ賞代表取締役社長石井進氏

２０１８年度事業報告