(1)はじめに 1. 挨拶、自己紹介(プロフィール) 2. 会社紹介・事業展開/現況 3. 私の出会いの軌跡 - 佐世保より上京してからの軌跡 4. 地元、佐世保出身の企業経営者としての視点からのおもい -1.現在の景況観(感)と情報の受け止め方 -2.会社で求める人材と採用・雇用側の考え方 (2)「地頭力」(じあたまりょく)を高めるには 1. 「地頭力」とは=「考える力」の基礎(論理的思考力,即興的思考力) 2. 「地頭力」の構成要素 - ベースは知的好奇心(三層構造) a. 結論から考える「仮説思考力」 b. 全体から考える「フレームワーク思考力」 c. 単純に考える「抽象化思考力」 3. 「考えはじめる」ために三つの意識を持とう a. 時間に対する感度を上げる (時間感覚) b. 知的依存心を捨てる (恵まれない環境は絶好のチャンス) c. 自分の「思考のクセ」を徹底的に認識する(こだわり、複雑化) 4. 「地頭力」の自己診断 a. 思考停止度チェック b. 結論から考える「仮説思考力」チェック c. 全体から考える「フレームワーク思考力」チェック d. 単純に考える「抽象化思考力」チェック (3)S.Q.(社会的知性)を高める「人」との出会いの大切さ 1. 「知性」とは何か=自分の足で歩き、目で見て、自分の頭を使って主体的に 外の世界と関わってゆき、そのための正しい方法=ものの見方を身につける。 2. 多様な社会の波で自分の能力を高めながら総合力を育むには 多くの他の人に出会わなければ自分の能力も高められない。 3. 総合的知性を高めるには「考え方」×「熱意」×「能力」=「積」であり「和」ではない。 4. 良き人に出会い、良き人に支えられ、良き人に教えられ、成長して良き人に報いる。 (4)「脳のしくみ」=「他人の存在(出会い)」 脳化学者 茂木健一郎氏観 1. 脳力を高めるには偶有性→感動=ドーパミン(物質)→報酬(喜び・快)効果 2. 集中力(瞬間集中法)を「脳のしくみを活かし」鍛える 3. 「脳を活かす強化学習」-暗記する時は五感を総動員する(視覚、聴覚、触覚、嗅覚、味覚) 4. 神経細胞(ニューロン)→ミラーニューロンが教えてくれる→他人の存在「出会い」 5. 「脳力」を引き出すための7つの方法 a. ネガティブ思考の「大そうじ」をする。 b. プラス思考で、脳にポジティブな回路をつくる。 c. 何事にも「愛情表現」を忘れない。 d. 全身の細胞から健康になる。 e. 瞑想などで脳を「人智を超えた大いなる力」につなげる。 f. 目標を持ち、脳に眠る才能を開拓する。 g. つき合う人を選んで、脳にいい刺激を与える。 (5)むすび - 社会へ翔き「煌く(きらめく)」には 社会脳・知性とは 長崎県教育庁「心に響く人生の達人セミナー」 地頭力「考える力」と社会的知性S.Q.を高めるには ― 他の「人」との出会いで人格や自分の能力も高められる ― 於 長崎県立佐世保工業高等学校・第一体育館 2009(平成21)年2月4日(水) 佐世保南高等学校 東京同窓会(東京柏葉会)会長 代表取締役社長 吉田 牧男
社会脳・知性とは 長崎県教育庁「心に響く人生の達人セミナー」 地頭力「考える力」と社会的知性S.Q.を高めるには ― 他の「人」との出会いで人格や自分の能力も高められる ― 於 長崎県立佐世保工業高等学校・第一体育館 2009(平成21)年2月4日(水) 代表取締役社長 吉田 牧男 佐世保南高等学校 東京同窓会(東京柏葉会)会長 (1)はじめに 私の出会いの軌跡、情報の受け止め方 (2)「地頭力」(じあたまりょく)を高めるには (3)S.Q.(社会的知性)を高める「人」との出会いの大切さ 「知性」とは自分の足で歩き、目で見て、自分の頭を使って 正しいものの見方を身につける。 (4)「脳のしくみ」=「他人の存在(出会い)」 脳化学者 茂木健一郎氏観 脳力を高めるには偶有性→感動→報酬(喜び・快)効果 「脳力」を引き出すための 7つ の方法 (5)むすび - 社会へ翔き「煌く(きらめく)」には 他の人に出会わなければ自分の能力も高められない
「出会い」
「出会い」
のパターン
のパターン
血縁
地縁
学縁
電縁
人縁
商縁
遊縁
交縁
智縁
プロフィール
プロフィール
•• 名名 前前吉田
吉田 牧男
牧男
•• 生年月日生年月日 19381938年(昭和年(昭和1313年)年)1111月月1111日生日生 •• 出出 身身 旧満州生まれ旧満州生まれ 佐世保市佐世保市 汐見小汐見小 -- 山澄中山澄中 -- 佐世保南高校佐世保南高校 ((役役 職職)) ・東部重工業株式会社・東部重工業株式会社 代表取締役社長代表取締役社長 ・東京柏葉会(佐世保南高校) ・東京柏葉会(佐世保南高校) 会長会長 ・長崎県人クラブ・長崎県人クラブ 常務理事常務理事 ・東京佐世保会 ・東京佐世保会 副会長副会長 ・日本舶用工業会・日本舶用工業会 正会員正会員 ・ ・東京商工会議所東京商工会議所 会員会員 ・浦安商工会議所・浦安商工会議所 常任議員常任議員 略 歴 1957年(S.32) 長崎県立佐世保南高校卒業後上京 1961年(S.36) 青山学院大学卒業 1964年(S.39) 東部重工入社・設立参加 1965年(S.40) 東部重工業株式会社設立 1982年(S.57) 同上取締役 1996年(H.8) 代表取締役就任 現在に至る社 名 東部重工業株式会社 設 立 昭和38(1963)年設立
本社所在地 〒279 - 0002
千葉県浦安市北栄4丁目12番20号
TEL:047-352-5311 E-mail : [email protected]
FAX:047-352-5316 URL : http://www.tobugrab.com
東京営業所 東京都港区芝5丁目31番7号 三田ステーションビルアミタ1001号 工 場 本社工場 千葉県浦安市北栄4丁目12番20号 浦安工場 千葉県浦安市千鳥15番44 船橋工場 千葉県船橋市車方町551番地 佐世保工場 長崎県佐世保市干尽町8番1 武雄工場 佐賀県武雄市山内町大字鳥海町9112番 事業内容 グラブバケット、コイルリフター、ホッパー、吊具等 荷役運搬機械独自ブランド 開発・製造販売の専業メーカー
建築廃材チップ6m3荷役中 輸入木材チップ 18m3揚げ荷役中
無線式単索グラブバケット
コイルリフター
30t縦型コイルリフター
-岸壁荷揚げ中- -コイル(鋼板巻)格納倉庫内作業- 25tバッテリー式 横型コイルリフター
3本爪 米材(原木/12m)
東部重工業株式会社
東部重工業株式会社
人の出会いとは
人の出会いとは
碰
碰➠
➠
結
結
➠
➠
縁
縁
➠
➠
絆
絆
私の
私の
「出会い」
「出会い」
軌跡
軌跡
1.
1. 1960
1960年代
年代
佐世保-上京、学生、アルバイト-実社会スタート-転職-新会社設立2.
2. 1970
1970年代
年代 (日本株式会社
(日本株式会社 右肩上がりの成長)
右肩上がりの成長)
海外展開-オイルショック-中東地区展開-新工場建設(浦安)
3.
3. 1980
1980年代
年代 (海外プロジェクトにグローバル参加)
(海外プロジェクトにグローバル参加)
米軍事基地プロジェクト参加-欧米メーカーとの競合
4.
4. 1990
1990年代
年代 (国内バブル後低迷期・対外戦略の転換)
(国内バブル後低迷期・対外戦略の転換)
バブル期-新世代適応 第二創業-企業30年寿命説の処方
5.
5. 2000
2000年代
年代 (ユビキタス時代・偶有性対応
(ユビキタス時代・偶有性対応
→
→総合人間力へ)
総合人間力へ)
IT次世代適応-ディスクローズ体制-S.Q.化(社会脳・知性力)
6.
6. 2010
2010年代へ
年代へ
((O.N.P.O.N.P.つくり置き生産、新付加価値創造、つくり置き生産、新付加価値創造、 第三の創業)第三の創業)人 口 2008年9月1日現在 日本全国 1億2,768万人 関 東 4,229万人 千葉県 6,144千人 千葉市 946,526人 千葉県 6,039千人 浦安市 161,850人 長崎県 1,442千人 佐世保市 252,983万人
TDR上空から見た浦安市(16.98k㎡)
中
町
第1期埋立事業 (昭和50年11月完了)新
町
第2期埋立事業 (昭和56年3月完了)地頭力は学習可能!
あかさたな「生まれつき」の
地頭力
地頭力
知識・記憶力
あかさたな
普通はない
生まれつきのもの 学習可能なもの対象とする
領域
あかさたな学習で身についた
知識
考える力 (地頭力)
地
頭
力
に
必
要
な
6
つ
の
力
インプロシンキング「難しいことを簡単に言う」のが地頭型多能人
あかさたな
普通の人
簡単な
ことを
難しい
ことを
地頭型多能人
簡単に言う 難しく言うあかさたな
エセ知識人
あかさたな
普通の専門家
「
頭
が
い
い
」は
3
種
類
図
XY平面は知の触媒平面 YZ平面は伝統的会社平面
フェルミ推定の「正しい理解力」と「誤解」
フェルミ推定 is
NOT
… ☓ “How”が重要である ☓ 数をこなして解き方を暗記する ☓ 机に座って長時間考える ☓ 時間をかけて精緻な答えを出す ☓ 最終結果を高い精度で算出するフェルミ推定 is …
○ “Why”を学ぶためのものである ○ 少ない問題で「方法論」をつかむ ○ 日常生活の隙間時間に実施する ○ 日常生活の隙間時間に実施する ○ 「概算値」を短時間で算出する地
頭
力
に
必
要
な
6
つ
の
力
インプロシンキング総合力・社会脳
1. すべての人間関係はS.Q.で成り立っている I.Q.(知能)<E.Q.(感性)<S.Q.(社会脳) 2. 総合力・人格を育てる感動するための脳トレーニング 多くの他人との出会い=偶有性→感動(ドーパミン) (ミラーニューロン) 3. 「運」と「ツキ」をとらえ呼び込むためには 運が人を選び、感謝で脳に「快」を与え、「ツキ」を予感社会的知性
(S.Q.)
を高めるには
社会脳・社会的知性・総合性
SOCIAL INTELLIGENCE QUOTIENT本当の頭のよさで生きぬく知能指数 S.Q.(Social Intelligence) 社会的知性(社会脳) I.Q.(Intelligence Quotient) 知能指数(今までの・・・) E.Q.(Emotion Quotient) 感性を呼び込む指数 M.Q.(Motivation Quotient) 動機づけ増進指数 N.Q.(Network Quotient) 共存共栄・思いやり指数 A.Q.(Alert Quotient) 気付くフットワークへの指数