「働く幸せ」
著者 井上 勝雄
雑誌名 Econo forum 21 = エコノフォーラム21 : 学生と教 職員のインターコミュニケーション誌
号 17
ページ 31‑31
発行年 2011‑03‑16
URL http://hdl.handle.net/10236/7623
Econo Forum 21／No.17 31
んできた社員 式会社は︑チョークづくりに取り組 著者が経営する日本理化学工業株 と〜﹄に出会いました︒ く幸せ 〜仕事でいちばん大切なこ 的な一著に執筆中︑大山泰弘著﹃働チャペル講話ればなりません︒こんなことを入門 は︑社会が必要とする働きをしなけ るモノを生産します︒つまり私たち 所得を得るには︑誰かが買ってくれ それを可能にする所得が要ります︒ り豊かな生活のため消費しますが︑ 私たちは︑生きるため︑さらによ
74人の会社で︑社員の
７割は知的障害者です︒それは︑ちょっとした同情心と﹁なりゆき﹂で︑二人の
職をお願いしたい﹂というのです︒これは︑みんなの意見です﹂と言いうのは︑社会で必要とされるのを実えてみるべきではないでしょうか︒■ が訪ねてこられ︑﹁うちの生徒の就てあげて︒私たちが面倒を見ます︒害者の人たちが企業で働きたいと願氏の話から︑今一度︑働く幸せを考 校があり︑ある日突然︑一人の先生懸命にやってくれるのだから︑雇っそして人から必要とされること︒障ジとほど遠い最近ではあるが︑大山 会社から遠くないところに養護学作業チームの代表格の女性が﹁一生められること︑人の役に立つこと︑といった︑およそ働く幸せのイメー したのが始まりであった︒ 実習も今日が最後と言うときに︑つです︒人に愛されること︑人にほ切り︑ワーキング・プア︑雇用格差 15歳の知的障害者を雇用験を受け入れたのでした︒ご住職は︑﹁人間の究極の幸せは４の幸せに繋がっているのです︒派遣 そこで︑２週間程度ならと︑就業体ら飛び出した︒唐突な問いかけに︑です︒そしてこの働くことが︑本当 な﹂と︑彼に同情心が生まれます︒に来たがるのでしょう﹂と彼の口か得る︑これは﹁経済ルール﹂の一つ に︑それが出来ないのは可哀想だが︑どうして施設に居るより︑工場 社会の誰かのために働き︑所得を このとき︑﹁働くのが当たり前なの的障害者の人たちが働いていますのです︒ ｣に︑この世を終わってしまいます︒話かけようと︑﹁うちの工場には知的障害者が主力の会社を作り上げた 設に入り︑一生︑働くことを知らずで︑寺の住職が隣に座られた︒何か上げて取り組みます︒そうして︑知 けでも︒あの子たちは︑この先︑施り︑祈祷後に用意された食事の席程︑生産方法など工程改革に全力を とは申しません︑せめて働く体験だ あるとき︑禅寺を訪れる機会があじ能率で仕事が出来るよう︑作業工 ｢ります︒いよいよ三度目は︑就職です︒開発とともに︑健常者と障害者が同 は再び会社に来られるが︑再度︑断に︑どこか後ろめたさがあったよう場でなければと考え︑あらたな商品 です﹂と回答します︒数日後︑先生勤し︑工場で一日中働かせることすとともに︑社員に幸せを提供する は︑﹁とんでもない︑無理なご相談設があるのに︑満員電車に乗って通は幸せになるなら︑会社は利益を出 会のアウトサイダーだった︒大山氏大山氏は︑ちゃんと護ってくれる施 この後︑大山氏は︑働くことで人 者には︑何ら施策はなく︑彼らは社卒業と同時に二人を採用しました︒人の証なのです︒﹂と︒ 一九五〇年代半ばの当時︑知的障害ます︒﹁それなら﹂と言うことで︑感することで︑本当の幸せを求める
