「最前線の図書館」で働く : 東近江市立図書館に 勤めて
著者 前田 笑
雑誌名 同志社大学図書館学年報
号 37
ページ 78‑81
発行年 2011‑11‑30
権利 同志社大学図書館司書課程
URL http://doi.org/10.14988/pa.2017.0000012573
わたしは2007年４月に滋賀県東近江市に司書として採用され、八日市図書館で３年勤 めたのち、2010年４月に異動して現在まで能登川図書館で勤務しています。本稿では、「最 前線の図書館」――「いちばん身近な図書館」での活動と、仕事内容についてご紹介し ます。
○東近江市とその図書館について
東近江市は１市６町が合併して2006年１月に誕生した（１）、人口約11万8000人の市です。
2008年11月に支所を活用した蒲生図書館を開館したことで、現在は７館の図書館を備え ています。合併後、資料費をはじめとした図書館予算は縮小傾向にありますが、各館で 積極的収集分野を設けるなど、充実した蔵書を構成できるよう努力しています。また、
市民がどこに住んでいても、だれであってもよりよいサービスを受けることができるよ うに、図書館計画中間答申として、「５つの目標」と「９つの指針」を掲げています。
東近江市立図書館がめざす図書館像が端的に現れているものですので、ここに紹介しま す（２）。
〈５つの目標〉
１．豊かな暮らしにつながるための確かな情報を届けます ２．人と本、人と人との出会いの場をつくります
３．一人ひとりの居場所・憩いの場を保障します ４．思いやりのあふれる街づくりに役立ちます
５．市民と共に育ち、市民が育てる図書館を目指します
「最前線の図書館」で働く
―東近江市立図書館に勤めて―
前 田 笑
「最前線の図書館」で働く ―東近江市立図書館に勤めて―
３．知る自由を保障し、利用者の秘密を守る図書館
４．市内のどこに住んでいても、だれでも利用できる図書館 ５．子どもへのサービスを重視する図書館
６．市民の“広場”としての図書館 ７．地球と人にやさしい図書館
８．まちづくりを進める市民が育つ図書館
９．自立した職員と市民が協働して作っていく図書館
○能登川図書館について
わたしが現在勤務している能登川図書館は、「鈴鹿山脈から琵琶湖まで」と広い東近 江市の中でも、一番琵琶湖に近いところに位置している館です。旧能登川町のシンボル である水車が図書館のそばにあり、水車の音を聴きながら資料を広げることもできます。
1997年11月に能登川町立図書館として開館した延床面積3050㎡のゆったりとした空間に、
現在約20万冊の蔵書（うち約13万冊が開架）を有しています。正規職員６名（うち１名 が育児休暇中）、臨時職員２名で、全員が司書です。蔵書数・職員数ともに拠点館であ る八日市図書館に次ぐ規模であり、「サブ拠点館」という役目を担っています。なお、
東近江市全体では蔵書数約100万冊、職員数正規24名、臨時24名が勤務しており、いず れも全員が司書です。
能登川図書館の大きな特徴としては、2009年11月に開設した健康医療情報コーナー「バ オバブ」がまず挙げられます。ここ数年全国各地の図書館で闘病記文庫が設けられ、注 目を集めていますが、ただ闘病記を集め、分類しただけではなく、身近でも確実な情報 が編集されている医学書から、ある程度専門的な医学書や医学雑誌、医療関連団体の発 行するリーフレット類まで収集し、新鮮な医療情報および人が生まれてからみとられる まで、一人ひとりの幸せを支援するための資料を提供する、ということを目的としてい ます。また、現在東近江医療圏地域医療再生計画がすすめられていることから、地域医 療懇話会や三方よし研究会といった地域医療を考える団体とも連携して、地域医療や医 療環境、介護や福祉に関する資料も重点的に収集しています。
また、能登川図書館は博物館と同一の建物にあること、隣接して埋蔵文化財センター があることから、特に地域に関することについてはレフェラルサービスのしやすい図書 館でもあります。
○東近江市に就職したわけと、就職してから
実は、わたしは学生の時に、現在勤務している能登川図書館と、前の勤務館である八 日市図書館を見学したことがありました。大学進学時から司書になりたいという強い希 望を持っていて、２回生からは司書勉強会にも参加していたのですが、本学の先輩で大 阪府立中央図書館にご勤務の西尾恵一さんが、司書勉強会の学生を滋賀の図書館へ連れ て行ってくださったのです。その時に当時能登川町立図書館長であった才津原哲弘さん、
八日市図書館長であった巽寛さんにお話をうかがい、その図書館づくりに対する信念に うたれたのをよく覚えています。そんな出会いがあった２年後、ちょうどわたしが４回 生のときに東近江市の採用試験があり、運よく採用してもらえたのでした。
東近江市の図書館では、各職員におおまかな担当制があるものの、たとえば「事務処 理だけをする職員」「カウンター業務だけをする職員」「児童サービスだけをする職員」
というような区分けはありません。現在、わたしは文書収受・図書や雑誌の支払い事務・
広報・健康医療情報コーナー・フリースペースコーナー・レファレンスをメインの担当 として行っていますが、毎日カウンターに立ちますし、配架もしますし、予約連絡もし ます。乳幼児向けを含むおはなし会をしたり、小学校へブックトークにでかけたり、移 動図書館に乗ることもあります。東近江市では、各図書館で正規職員全員による選書会 議が行われていますので、選書もしますし、発注もします。開架から書庫へ移す本を選 ぶことも、除籍する本を選ぶこともあります。また、原画展や講演会・コンサートなど、
イベントの担当になれば、ちらしを作ったり講師と連絡をとったりすることなどもあり ます。これらの仕事を全員がするということは、大きな組織では非効率となることもあ りえるでしょうが、少なくともわたしが勤務している館においては、いろんな仕事を有 機的につないで、次の段階にすすめるためにむしろ効率のよいやりかたであるのでは、
と感じています。
そういえば、市町村立図書館のカウンターは「図書館の最前線」である、と大学時代 の講義できいたことが、わたしが市町村立図書館を志望する大きな後押しとなりました。
いちばん身近な図書館で、図書館を利用する人にとって身近で、かつ役に立つ存在であ りたい、と思ったのです。現在勤めている能登川図書館では、上記のように職員全員が いろいろな仕事をし、最前線に立つことで、カウンターやフロアでの利用者の反応や声 を職員全員に伝え、次の業務に活かしやすくなっています。
「最前線の図書館」で働く ―東近江市立図書館に勤めて―
ろん、たとえばシステム系に強い職員、webサービスに強い職員、児童サービスに強 い職員、時事問題に強い職員……というように各職員が得意分野を持っているのですが、
それ以上に「なんでも屋」のような性質を持っているなあと思いながら、この４年あま りを過ごしてきました。わたし自身、自分に適しているのはどんなことだろうと思いな がら、滋賀県内の他の自治体に勤める司書と共同で
YA
向けの本の紹介冊子をつくる など、得意分野をつくる努力をしているところです。ですが、目指す司書像はやはり「な んでも屋」、それも「頼れるなんでも屋」でありたいと思っています。注
2005年２月11日に、八日市市・永源寺町・五個荘町・愛東町・湖東町の１市４町が合併し「東 近江市」となる。その後、2006年１月１日に蒲生町・能登川町と合併
全文はhttp://www.library-higashiomi-shiga.jp/?page_id=39に掲載
なお、東近江市立図書館の活動については、他の職員による詳細な報告が各媒体に発表されてい ます。併せてお読みいただけましたら幸いです。
「現場からの提言 地域を活性化させる図書館活動とは―公共図書館政策と東近江市立図書館の 実践」嶋田学、図書館界63巻１号（2011．５）
「としょかんバスがやってくる」西村崇、みんなの図書館402号（2010．10）
「地域とともに―健康情報コーナー『バオバブ』への取り組み」東近江市立能登川図書館、みん なの図書館397号（2010．５）
また、文中の数値は2011年４月現在のものです。
（まえだ えみ。東近江市立能登川図書館司書、
文学部文化学科国文学専攻2007年卒業）
