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戦略マップ 病院改革プラン — 置賜病院

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Academic year: 2018

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(1)

(3)健全経営の確保 (3)地域医療連携の推進 (3)患者満足度ヷ職員満足度の維持向上

(1)患者満足度の向上 (1)優しい医療の提供 (1)医療連携を図

(2)地域医療の充実 (2)健全経営の確保 (2)持 可能 経営の確保

公立置賜長井病院 公立置賜南陽病院 公立置賜川西診療所

心と信頼の医療 地域ととも 歩む病院 の実現 心 よう 心と信頼の身近 市民の病院 の実現 心 よう 信頼と 心の医療 の実現

財 務 の 視 点

顧 客 の 視 点

業 務 プ ロ セ ス の 視 点

患者満足度の向上

医療連携 よ 地域完結型医療の推進

(地域連携の質の向上)

(医療資源(医療ヷ介護ヷ福祉)の有効活用)

医業収益の向上 医業費用の削減

リ クマネ メント の充実ヷ強化 医療の質の向上

(選択と集中 よ 高度ヷ専門医療の提供ヷ患者の視点 立った質の高い医療の提供)

ヷ高度ヷ専門医療の提供 ヷ地域の 心ヷ 全を支え

医療の提供

信頼さ 選択さ 病院

(経営基盤の強化)

病院機能の向上 病院機能評価

ビ ョン

目標とす 将来像

高度ヷ救急医療 充実してい 病院 患者本位の医療を提供す 病院 人材 確保さ 育成さ てい 病院 持 可能 健全経営 確保さ てい 病院

医療 全管理の推進

(コンプラ ン )

医療 全文化の醸成

専門性の向上 職員満足度ヷモチベヸ ョンの向上

情報共有 よ 経営戦略ベクトル の統一

職場環境の向上 不満足要因の分 析

人材の確保ヷ育成

(教育ヷ研修ヷ研鑚)

組織の活性化

(時代の変化 柔軟 対応し 質の高い医療を して提供す

病院)

業務の効率化 業務の革新 チヸム医療の推進

効率的 業務の推進

医師 メデ カル タッフの 業務負担の軽減 医業収支の改善

(経営基盤の強化)

医療 全マニュ ル

職員の意識改革 能力開発

公立置賜総合病院

第2次病院改革プラン実行計画

戦略マップ

ミッ ョン

使命

置賜地域の中核病院としての機能の発揮

病院理念 心 よう 信頼と 心の病院

組織の活性化

(時代の変化 柔軟 対応し 質の高い医療を して提供す 病院) 人材の確保ヷ育成

(教育ヷ研修ヷ研鑚) 医療 全管理の推進

(コンプラ ン )

医業収支の改善

(経営基盤の強化)

医療の質の向上

(患者の視点 立った質の高い医療の提供) 信頼さ 選択さ 病院

(経営基盤の強化)

財 務 の 視 点

顧 客 の 視 点

業 務 プ ロ セ ス の 視 点

医療連携 よ 地域完結型医療の推進

医業収益の向上 医業費用の削減

リ クマネ メントの 充実ヷ強化 病院機能の向上

ビ ョン

医療 全文化の醸成

職員満足度ヷモチベヸ ョン の向上

情報共有 よ 経営戦略 ベクトルの統一 職場環境の向上

不満足要因の分析

業務の効率化 業務の革新 チヸム医療の推進

効率的 業務の推進

医師 メデ カル タッフの 業務負担の軽減 医療 全マニュ ル

の順

職員の意識改革 能力開発

サテラ

ト医療施設

第2次病院改革プラン実行計画

戦略マップ

ミッ ョン

使命

患者満足度の向上

4疾病のほ 地域の 心ヷ 全を

支え 医療の充実

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